沒(méi)有前提條件的說(shuō)法，其實(shí)都是耍流氓。護(hù)士工資基本都是7K以上，那絕不會(huì)是低于三甲醫(yī)院的護(hù)士，而且這些醫(yī)院通常會(huì)是在大中城市。如果是一般的縣城里即使是在三甲醫(yī)院，普通護(hù)士也是很難達(dá)到7K的。

我表弟是縣人民醫(yī)院醫(yī)生，他們醫(yī)院屬于全國(guó)三甲，他每月工資有近2萬(wàn)元，平常我倆兄弟會(huì)經(jīng)常聊天聯(lián)系。

我經(jīng)常會(huì)開(kāi)玩笑說(shuō)：你們醫(yī)院不會(huì)護(hù)士工資也這么高吧！我的心理都快失衡了，自已工作了二十多年，還不及你們一個(gè)護(hù)士的工資，這叫人怎么活呀！……

他便笑著說(shuō)，醫(yī)院的護(hù)士收入，還是要看哪些科室了。有些科室的護(hù)士收入并不高，而有些科室的護(hù)土收入就很高了，例如重癥監(jiān)護(hù)室的護(hù)士，工資收入都比較高，而住院部護(hù)士收入則一般。

而且醫(yī)院護(hù)士也要分級(jí)別，相對(duì)來(lái)說(shuō)護(hù)師和護(hù)士長(zhǎng)的工資較一些，而那些普通的護(hù)士并不高。

而護(hù)士的工資收入往往除了基本工資，還有績(jī)效工資和加班工資?？?jī)效工資則主要由工作量和工作質(zhì)量來(lái)決定，這一塊出入比較大，加班工資則完全是一個(gè)不定數(shù)。當(dāng)然正式編制的護(hù)士與沒(méi)有編制的護(hù)士差距也很大，有些差兩三千元。

整體來(lái)說(shuō)，他們醫(yī)院的護(hù)士月收入在五千左右，護(hù)士長(zhǎng)可以達(dá)到七八千元。也并不是象外界的人們所想的那樣，人人都可以上萬(wàn)元，這只能是那些大城市的大醫(yī)院。

如果是在一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院里，護(hù)士的月工資只有三四千元，而且還容易受到季節(jié)性的影響，如果遇到換季，發(fā)病率高的時(shí)候，這些護(hù)士的工資也可能有四五千元。

他說(shuō)自已在重慶大坪醫(yī)院實(shí)習(xí)的時(shí)候，那些護(hù)士差不多都是每月萬(wàn)多元收入，這根本是縣城醫(yī)院護(hù)士無(wú)法想象的。

所以，醫(yī)院護(hù)士工資主要還是看所在的地區(qū)，越大的城市，醫(yī)院級(jí)別越高，護(hù)士工資收入整體越高，當(dāng)然也會(huì)受個(gè)人職稱(chēng)和科室的影響。

而護(hù)士的工作也會(huì)很辛苦，每?jī)扇毂銜?huì)有一次夜班值守，通常會(huì)是每周兩天夜班。尤其是節(jié)假日，大家休息的時(shí)候，往往也是他們最忙碌的時(shí)候。

現(xiàn)在人們的生活條件越來(lái)越好了，人們的要求也越來(lái)越高，對(duì)護(hù)士的要求也越來(lái)越高。因此在日常工作中，由于長(zhǎng)期的高強(qiáng)度工作，讓護(hù)士的心理也變得有些煩躁，如果性格態(tài)度稍有不好的表現(xiàn)，可能會(huì)受到病人的投訴。

所以，很多時(shí)候護(hù)士被病人投訴，是讓人很郁悶的事情，有些時(shí)候還會(huì)受到病人的漫罵與家屬的毆打。醫(yī)患之間關(guān)系緊張，護(hù)士工作很多時(shí)侯不得不忍受病人及家屬的發(fā)泄。

前不久他們醫(yī)院兒科的一名護(hù)士，便被病人家屬打傷了。原因就是醫(yī)生開(kāi)的處方藥沒(méi)了，便換了另一種替代藥，結(jié)果被其家屬發(fā)現(xiàn)所用藥與開(kāi)的處方不同，便找護(hù)士理論，怪罪他用錯(cuò)了藥。

結(jié)果一言不合，病人家屬便對(duì)護(hù)士一頓暴打，后來(lái)在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的協(xié)調(diào)下，才最終平息了此事，并向病人家屬承諾：此藥若有不良影響或是產(chǎn)生什么后遺癥，將由醫(yī)院全權(quán)負(fù)責(zé)。病人家屬才在憤憤不平的漫罵中罷手。

其實(shí)護(hù)士能夠每月收七千元，其背后的辛苦，可能沒(méi)有多少人會(huì)看到。人都是這樣，只會(huì)看到別人的收獲，卻并不會(huì)關(guān)注別人努力工作的過(guò)程。如果你真正了解之后，也許你就會(huì)覺(jué)得他們的這份收入，其實(shí)是名至實(shí)歸，理所應(yīng)當(dāng)?shù)氖虑?。何況還有很多基層醫(yī)院的護(hù)士，根本就達(dá)不到這種收入水平呢！

不管怎么說(shuō)，一份付出一份收獲，只要我們專(zhuān)心做好自已的本職工作，相信收入也會(huì)一步步的提升。與其在這里羨慕別人，還不如好好想想，如何來(lái)做好自已的工作！

好了，我就簡(jiǎn)單的分析到這里，希望我的回答能夠給予幫助。

以上分析，僅供參考。若有興趣，可以關(guān)注【視職場(chǎng)】，將會(huì)帶給你更多的職場(chǎng)知識(shí)，幫助你解決職場(chǎng)困惑。歡迎在下方評(píng)論區(qū)留言發(fā)表你的看法與觀(guān)點(diǎn)！

【視職場(chǎng)】青云計(jì)劃獲獎(jiǎng)?wù)撸瑑?yōu)質(zhì)職場(chǎng)創(chuàng)作者，一個(gè)有著20年職場(chǎng)生涯的老司機(jī)，專(zhuān)注分享職場(chǎng)知識(shí)，解決職場(chǎng)困惑，建構(gòu)職場(chǎng)關(guān)系。

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拜托。護(hù)士工資基本都是7k以上，就很高嗎。一點(diǎn)都不高，護(hù)士工作是很繁重的，而且不但是一項(xiàng)技術(shù)性工作，還是一項(xiàng)體力工作，加班、夜班，都是常規(guī)的事情。

可以說(shuō)，護(hù)士的勞動(dòng)強(qiáng)度還是很大的。專(zhuān)業(yè)的人才，還是一個(gè)高強(qiáng)度的勞動(dòng)職業(yè)，一個(gè)月7000元工資怎么能說(shuō)是高，一點(diǎn)都不高。而且護(hù)士態(tài)度還要好，態(tài)度不好的話(huà)，一些病人也是很不講理的，動(dòng)不動(dòng)的罵，幾個(gè)生病的人心情會(huì)好，所以還要承受較大的精神壓力。

如果從對(duì)比的角度來(lái)說(shuō)，護(hù)士的工資也不算高。相比于蘇州公務(wù)員人均工資15000元/月，護(hù)士7000元的工資還不到一半。更不要一些優(yōu)秀的互聯(lián)網(wǎng)公司，平均工資也是很高的。對(duì)一個(gè)有勞動(dòng)強(qiáng)度，而且有技術(shù)要求的職業(yè)而言，護(hù)士有較好的工資收入，是應(yīng)當(dāng)?shù)摹?/p>

所以，不要以為7000元/月底護(hù)士工資很高，一點(diǎn)都不高。如果你真覺(jué)得護(hù)士7000元/月的工資很高，那是因?yàn)槟愎べY太低了。

早在幾年之前，醫(yī)院里的護(hù)工工資都能達(dá)到五六千元/月。醫(yī)院的護(hù)工，就是農(nóng)民工，既沒(méi)有專(zhuān)業(yè)的護(hù)理知識(shí)，也沒(méi)有經(jīng)過(guò)專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)，其本事上就是一些身體比較好的男工以及比較細(xì)心的一些女工，彌補(bǔ)護(hù)士做不了的工作，專(zhuān)業(yè)照顧病人。比如男工可以幫病人翻身什么的，女工就是陪病人聊天，然后拿藥等一些粗淺的工作。就是一些臟、重、繁瑣的工作。這種工作可替代性很強(qiáng)，但工資確實(shí)很高。相當(dāng)于病人保姆這樣。

作為全國(guó)統(tǒng)招本科護(hù)理專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，在廣東、湖南3個(gè)醫(yī)院當(dāng)過(guò)護(hù)士，現(xiàn)在依然在醫(yī)院混，同學(xué)遍布天津、重慶、四川、湖南、廣東等各大醫(yī)院上班，我想這個(gè)問(wèn)題我有發(fā)言權(quán)。

全國(guó)護(hù)士的平均工資8000應(yīng)該是有的，但沒(méi)人做過(guò)統(tǒng)計(jì)。

各大三甲醫(yī)院不同的科室工資不同，像眼科這種輕松點(diǎn)的科室大概5000-6000；外科等忙碌幸苦科室萬(wàn)把塊還是有的，不包括五險(xiǎn)一金。

二甲醫(yī)院也是看科室忙碌度，專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)業(yè)務(wù)量，大概4500-8000。

但護(hù)士長(zhǎng)就不同了，一般會(huì)比普通護(hù)士高30%-100%。

像我2014年，當(dāng)時(shí)在廣東一家醫(yī)院，剛?cè)肼殐扇?，普通護(hù)士工資6000左右，護(hù)士長(zhǎng)12000左右。

但護(hù)士們都是拿青春和生命在工作，每年想轉(zhuǎn)行的特別多，但凡能做別的，工資低個(gè)一兩千的都傳行了。

所以奉勸各位，想好了再入行，你是否真正熱愛(ài)這個(gè)行業(yè)？

很高興回答這個(gè)問(wèn)題。

借用一句話(huà)：沒(méi)有前置條件的問(wèn)題，可能是在耍流氓。

護(hù)士的工資高低與地域、級(jí)別、科室、職稱(chēng)、工作經(jīng)驗(yàn)等多方面因素有關(guān)。題主看到的工資表至少是二線(xiàn)城市三甲級(jí)別醫(yī)院護(hù)士的工資。

坐標(biāo)縣城，表妹從事護(hù)士工作大概10年時(shí)間，現(xiàn)在在ICU做護(hù)士，綜合月薪工資在3K，他們醫(yī)院正在爭(zhēng)創(chuàng)二甲，而那些沒(méi)有轉(zhuǎn)正的工資就更低了，媳婦去年剛考上鄉(xiāng)醫(yī)，實(shí)習(xí)期三個(gè)月，月工資到手1.5K，實(shí)習(xí)期過(guò)后才有績(jī)效考核之類(lèi)的。單一只看某地域或個(gè)例就去判定整個(gè)行業(yè)未免有失偏頗，就如每年發(fā)布的報(bào)告，年均人收入xxx，對(duì)不起，扯后腿了。

不同地區(qū)同一行業(yè)之間薪資水平都略有差異，近年來(lái)隨著醫(yī)療糾紛和醫(yī)鬧事件不時(shí)見(jiàn)諸于各大平臺(tái)，身邊不少人選擇專(zhuān)業(yè)時(shí)紛紛把醫(yī)護(hù)排除在外，我們這邊醫(yī)院護(hù)士基本上是兩班倒，特別是在春秋季節(jié)，由于換季，各家醫(yī)院基本處于爆滿(mǎn)狀態(tài)，住院病人素質(zhì)參差不齊，一個(gè)護(hù)士負(fù)責(zé)幾個(gè)病房，負(fù)責(zé)幾十個(gè)病人，難免有疏忽之處，有人善解人意，有的就當(dāng)場(chǎng)爆發(fā)。每每有重大情況出現(xiàn)之時(shí)，醫(yī)護(hù)人員總是靠在前方，所以即便是工資開(kāi)具高點(diǎn)，也能接受。

另如題主所見(jiàn)的工資條，其實(shí)也反映出醫(yī)療事業(yè)的另一個(gè)問(wèn)題即醫(yī)療資源的不均等，隨著生活條件的提高，在就醫(yī)時(shí)往往選擇醫(yī)療衛(wèi)生條件好的大醫(yī)院，導(dǎo)致強(qiáng)者越強(qiáng)，而偏遠(yuǎn)地區(qū)患者不足，醫(yī)療條件越發(fā)落后。題主看到的這張工資表應(yīng)該屬于行業(yè)內(nèi)的頭部了，不能說(shuō)明什么。

謝謝。

喜歡就給個(gè)關(guān)注吧，謝謝！

不同的區(qū)域，不同的醫(yī)院，同一個(gè)醫(yī)院不同的科室，收入都有所差距，一般來(lái)說(shuō)，同一個(gè)科室里護(hù)士，工資水平都不會(huì)低，不是現(xiàn)在如此，而是一直如此。

護(hù)士的高薪資，體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

希望我以上的分析對(duì)你有幫助！
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一、護(hù)士這份職業(yè)工資高，但風(fēng)險(xiǎn)也很高

其實(shí)現(xiàn)在一線(xiàn)城市上班幾年的小白領(lǐng)，工資基本都是7000以上了，何況醫(yī)療系統(tǒng)單位三班倒的護(hù)士。比如現(xiàn)在被疫情困擾的護(hù)士們，你會(huì)說(shuō)她們拿7000少嗎？肯定大多數(shù)人都會(huì)說(shuō)絕對(duì)不會(huì)。

她們的職業(yè)工資高，但是背后的風(fēng)險(xiǎn)也很高。比如這次醫(yī)院的發(fā)熱門(mén)診等于直接對(duì)接冠狀肺炎的疑似人群。如果稍微消毒不當(dāng)，護(hù)士就肯定是高危人群。加上患者多三班倒沒(méi)有時(shí)間休息，風(fēng)險(xiǎn)更高，這背后會(huì)牽扯出一系列的醫(yī)療問(wèn)題。

所以護(hù)士這份職業(yè)薪水高，也等同于風(fēng)險(xiǎn)占比高，特別是當(dāng)一個(gè)國(guó)家發(fā)生重大公共衛(wèi)生事件時(shí)。

平時(shí)我們?nèi)メt(yī)院，永遠(yuǎn)都是人滿(mǎn)為患，無(wú)論哪個(gè)科室，其實(shí)人都會(huì)有生老病死，對(duì)于醫(yī)療單位，就是和生死健康打交道的人，人們都說(shuō)她們是從死神手里搶奪病人的生命，深以為然。

所以薪水高非常匹配她們的付出。

二、護(hù)士高薪的背后離不開(kāi)這幾點(diǎn)

另外護(hù)士高薪還離不開(kāi)這幾點(diǎn)：

1.環(huán)境因素

這個(gè)環(huán)境指的是所在醫(yī)院部門(mén)，比如薪水肯定是對(duì)外的高，另外就是住院部會(huì)比門(mén)診高，外科會(huì)比內(nèi)科高。另外供應(yīng)室護(hù)士耳鼻喉科護(hù)士薪水肯定沒(méi)有一線(xiàn)護(hù)士薪水高。前者工作量都沒(méi)法和后者比。患者多的科室薪水肯定更高。

2.個(gè)人因素

根據(jù)職稱(chēng)、級(jí)別、排班算，夜班加班工資高，上班越多薪水更高，比如夜班上的多，這次接病人評(píng)分考核不同，自然薪水不同。

3.其他因素

另外就是根據(jù)是否在編的情況，薪水也是截然不同。

三、院區(qū)不同，薪水架構(gòu)截然不同

之后就是院區(qū)劃分，比如綜合性三甲醫(yī)院、二甲醫(yī)院、一甲衛(wèi)生院、最后就是專(zhuān)科醫(yī)院。針對(duì)骨科、醫(yī)美、等專(zhuān)項(xiàng)治療的不同。綜合醫(yī)院是國(guó)家掛牌的權(quán)威醫(yī)院，所以薪水肯定好過(guò)后面的。

醫(yī)院的不同，福利也不同，這些福利也和薪水架構(gòu)有關(guān)，所以綜上就是醫(yī)院架構(gòu)、環(huán)境、個(gè)人、其他因素、之后就是風(fēng)險(xiǎn)。最后才構(gòu)成了護(hù)士的薪水。

不過(guò)現(xiàn)在醫(yī)院經(jīng)常勞動(dòng)力不飽和，比如一個(gè)護(hù)士要管幾十張床位，所以她們的高薪也是情有可原，做得事情多，自然多勞多得。

以上希望能幫到你！

歡迎關(guān)注@焱公子，十年500強(qiáng)，專(zhuān)注寫(xiě)職場(chǎng)，每天與你分享職場(chǎng)干貨與成長(zhǎng)心得。

這個(gè)說(shuō)法有點(diǎn)以偏概全啦，不是所有的護(hù)士工資都有那么高，有高有低，根據(jù)地域，科室，醫(yī)院資歷而定。

護(hù)士工資主要由基本工資加績(jī)效獎(jiǎng)金加夜班費(fèi)組成。基本工資看職稱(chēng)，護(hù)士，護(hù)師，主管護(hù)師每個(gè)級(jí)別不一樣。我生活在一個(gè)普普通通的小市區(qū)，我們這里三甲醫(yī)院一般護(hù)士基本工資大約七八千，二甲醫(yī)院大約五六千，我說(shuō)的是實(shí)際拿到手的工資，每個(gè)醫(yī)院不一樣。而績(jī)效獎(jiǎng)金則看每個(gè)科室的利潤(rùn)，一般三甲醫(yī)院能有四五千每月，二甲醫(yī)院一兩千。夜班費(fèi)三甲醫(yī)院一般一個(gè)夜班100，一個(gè)月能拿約一千，二甲醫(yī)院夜班四五十，一月約四五百。這個(gè)收入無(wú)法精確，同一醫(yī)院，不同科室收入都不一樣，不同醫(yī)院又不一樣。各醫(yī)院護(hù)士分兩個(gè)群體，一個(gè)是正式在編的護(hù)士，工資是按照事業(yè)單位的工資水準(zhǔn)，按職稱(chēng)分高低。一個(gè)是醫(yī)院招聘的聘任制護(hù)士，這個(gè)群體工資會(huì)低一些，因?yàn)槭前凑蔗t(yī)院的協(xié)議工資，五險(xiǎn)一金也和事業(yè)編的不一樣。所以說(shuō)，護(hù)士工資方面有很多的變數(shù)，受很多因素的影響。

白衣天使們工作真的很辛苦，每天基本都在忙，走路都靠跑，希望她們每個(gè)人都能得到自己應(yīng)得的一份工資！

如果你了解了護(hù)士的工作，一定不會(huì)再認(rèn)為7000以上的月薪很高了。

本人的幾位親戚都是醫(yī)院里的護(hù)士，其中有在我們當(dāng)?shù)匦♂t(yī)院的，也有在二線(xiàn)城市三甲醫(yī)院的，還有在三四線(xiàn)小城市的市醫(yī)院工作的。整體來(lái)講，她們的薪資待遇都還不錯(cuò)，除了個(gè)別在私立醫(yī)院做護(hù)士的，可能達(dá)不到這樣的工資水平。

先說(shuō)我的堂嫂吧，她在一個(gè)三線(xiàn)城市某醫(yī)院做護(hù)士，薪資水平差不多能達(dá)到7000，但工作的確很忙。我的堂兄是警察，堂嫂是護(hù)士，兩人上班，孩子基本上都得有雙方老人帶。比起做警察的堂哥，堂嫂的忙碌程度一點(diǎn)兒都不遜色。加班很經(jīng)常，而且有時(shí)候還得值夜班，除了年假，平時(shí)很少能有時(shí)間外出旅游或者休假。

而且，每天的工作都要打起十二分精神來(lái)，容不得半點(diǎn)馬虎。畢竟，在醫(yī)院工作每天都要面對(duì)的是身患疾病或者正處在病痛之中的病人，護(hù)士還得學(xué)會(huì)調(diào)整好心態(tài)，接受某些抱怨和誤解。這樣一個(gè)月忙碌下來(lái)，拿個(gè)六七千真心不算多。況且很多實(shí)習(xí)護(hù)士開(kāi)始是拿不了這么高工資的，而在一些比較小型的私立醫(yī)院或門(mén)診工作的護(hù)士，一般工資也不高。

還有一個(gè)親戚也是護(hù)士，在某二線(xiàn)城市三甲醫(yī)院做護(hù)士，她的工資可不止7000，應(yīng)該有一萬(wàn)元左右。而她們的護(hù)士長(zhǎng)工資更高，據(jù)說(shuō)在一萬(wàn)五左右。當(dāng)然，她的工作更忙，強(qiáng)度更高，相對(duì)來(lái)講，對(duì)于護(hù)士的素質(zhì)要求也更高。

然而，每天和形形色色的病人打交道是最難的，特別是作為兒科護(hù)士。家長(zhǎng)心疼孩子很正常，但有時(shí)候某些家長(zhǎng)也會(huì)失去理智。家長(zhǎng)帶孩子來(lái)看病，都想讓孩子早點(diǎn)看醫(yī)生，甚至都認(rèn)為自己孩子的病情耽誤不得，必須第一個(gè)看醫(yī)生?？吹胶⒆釉槙r(shí)一次沒(méi)扎好，家長(zhǎng)往往比孩子更痛苦。如果家長(zhǎng)控制不好情緒，難免會(huì)向醫(yī)護(hù)人員抱怨，嚴(yán)重的甚至?xí)l(fā)生醫(yī)鬧，而直接受害的往往是首當(dāng)其沖的護(hù)士。

護(hù)士這種職業(yè)，除了工作強(qiáng)度大，心理壓力大，而且還有可能接觸到某些細(xì)菌病毒，遇到醫(yī)鬧受到莫名的責(zé)難。她們犧牲了健康和時(shí)間，整天面對(duì)生老病死和各種負(fù)面情緒，其中的壓力，外人恐怕很難理解。

講真，7000元的工資雖然可觀(guān)，但和她們的工作比起來(lái)，也不能說(shuō)高了。

看來(lái)題主或許不是生活在國(guó)內(nèi)的一、二線(xiàn)城市。因?yàn)?，目前?guó)內(nèi)一、二線(xiàn)城市，多數(shù)醫(yī)院在編護(hù)士的工資，基本上都應(yīng)該在一萬(wàn)元以上的了，就算是非在編的聘用護(hù)士，工資也應(yīng)該在5000、6000甚至7000元以上了。

所以，如果象題主所說(shuō)的，護(hù)士的工資在7000元以上都算是很高的收入了的話(huà)，那情況很可能有兩種：一種是國(guó)內(nèi)三、四線(xiàn)，甚至五、六線(xiàn)城市醫(yī)院的正式在編護(hù)士的工資收入，二是國(guó)內(nèi)一、二線(xiàn)城市醫(yī)院的非編聘用護(hù)士的工資收入。

所以，很多時(shí)候，工資收入高或不高，真不是看一個(gè)簡(jiǎn)單的數(shù)字就可以隨便下結(jié)論的。而且一個(gè)數(shù)字，就比如說(shuō)工資7000元，到底是高還是低，往往都是相對(duì)的，而不是絕對(duì)的。

就拿題主所說(shuō)的月收入7000塊錢(qián)來(lái)說(shuō)，如果是在國(guó)內(nèi)一、二線(xiàn)以下的城市，這樣的工資當(dāng)然不算是低的了，的確應(yīng)該算是高收入了。可是，如果是在一、二線(xiàn)城市呢？那毫無(wú)疑問(wèn)，肯定算是很低的工資收入了，哪怕就算是非編聘用人員，這種水平的月收入，也是算不上高工資的。

其實(shí)，醫(yī)院護(hù)士的工作還是非常辛苦的，照顧病人的活又臟又累，而且還要經(jīng)常倒夜班，就連人的生物鐘都是長(zhǎng)期顛倒的，這種工作和生活，真的是很不容易的。

所以，護(hù)士的工資收入就算是高一些也是應(yīng)該的，也是可以理解的。你看，對(duì)這次湖北武漢發(fā)生的重大疫情防控，廣大的護(hù)士們毫無(wú)疑問(wèn)又是戰(zhàn)疫的主力軍，和醫(yī)生們一道，以大無(wú)畏的精神和勇氣，沖在戰(zhàn)勝疫情的最前列，奉獻(xiàn)著自己的青春乃至生命。

因此，為了尊重護(hù)士工作，我們國(guó)家專(zhuān)門(mén)設(shè)立了“護(hù)士節(jié)”，而國(guó)際上，為了尊重護(hù)士工作，也設(shè)立了“南丁格爾獎(jiǎng)”，能夠獲得此獎(jiǎng)，是護(hù)士們的畢生追求和莫大榮譽(yù)。

我們每個(gè)人一輩子，誰(shuí)都不敢保證自己不進(jìn)醫(yī)院，誰(shuí)都不能保證自己不跟護(hù)士打交道，我們應(yīng)該更多地去理解護(hù)士工作的艱辛，我們尊重護(hù)士工作，支持護(hù)士們更好地為病人服務(wù)，我們也希望所有的護(hù)士們，無(wú)論是在幾線(xiàn)城市工作、生活，都能夠擁有更好的收入、更體面的生活和更美好的未來(lái)。

剛好看到，我來(lái)說(shuō)下我弟弟吧。我弟弟也是護(hù)士，08年畢業(yè)，畢業(yè)后在一個(gè)二甲醫(yī)院上班，數(shù)不盡的夜班，經(jīng)常累的腰酸背痛的，關(guān)鍵在北京，一個(gè)月工資才2500左右，算上獎(jiǎng)金，城六區(qū)醫(yī)院。后來(lái)實(shí)在受不了了，辭職去了一個(gè)私立醫(yī)院，一個(gè)月大概7000左右，干了幾年發(fā)現(xiàn)社保個(gè)稅竟然在河北交。后來(lái)辭職，又去了一個(gè)三甲醫(yī)院 工資大概12000左右，也是經(jīng)常上手術(shù)臺(tái)，好在沒(méi)有夜班，周末雙休，就是經(jīng)常加班。后來(lái)隨著年齡增長(zhǎng)，自尊心可能更強(qiáng)了，科室主任脾氣不好，以前年輕的時(shí)候科室主任罵兩句就忍著，后來(lái)科室主任罵的難聽(tīng)了就直接懟回去，總之就是那種當(dāng)面就能罵起來(lái)的地步了。再后來(lái)辭職去了一個(gè)私立專(zhuān)科醫(yī)院，非莆田系，專(zhuān)門(mén)做胃鏡的，一個(gè)月15000，周末雙休，沒(méi)加班，每天就固定做多少個(gè)胃鏡。科室主任是退休返聘的老大夫，脾氣很好，現(xiàn)在上班輕輕松松的，朝九晚五 一個(gè)月1.5萬(wàn)，我所說(shuō)的工資都是指我弟弟直接拿到手的工資。