前段時間，我參加了一次初中同學的聚會。有位老同學情緒有些低落，因為他失業(yè)了好幾個月，最近還不容易拿到一家公司的offer，可對方HR開給他的收入只有月薪1萬，離他自己的預期差距較大。
聚會上也有其他老同學建議他接受那個offer，畢竟月薪1萬并不算很少，至少養(yǎng)活自己是沒有問題。
那么，月薪1萬在中國究竟是什么水平呢？我個人的觀點主要有以下三個方面。
一、大大高于全國的平均水平
我曾經(jīng)看過國家統(tǒng)計局發(fā)布過關于2018年收入群體的劃分。
根據(jù)調(diào)查結果：
月收入2000元以下人群占比38%；
月收入2000-5000元占比46%；
月收入5000-1萬占比13%；
月收入1萬以上占比3%。
也就是說，從全國來看，你若拿到月薪1萬，就已經(jīng)超過了全國97%的人。
但是為什么許多人拿著月薪過萬的收入?yún)s沒有感覺自己收入高呢？
我想這里面的原因有許多，其中很重要的一點是地域的收入差異。比如你身處北上廣深這些超級大城市，白領的平均工資都是接近或高于1萬的。
那么你拿著1萬的月薪，周圍人還有不少2萬、3萬甚至10萬的，自然就不會感覺個人薪資很高。
從心理學的角度看，人們比較收入都有個就高原則，也就是你往往看不到那些低收入的，反而是高收入的群體非常吸引眼球。
不管什么因素，放到全國范圍，月薪1萬，絕對算得上是高收入。
二、收入高不意味著生活質(zhì)量高
收入除了和地域有關系，還和每個人及其背后的家庭生活質(zhì)量息息相關。
舉個例子來說：
有兩個員工A和B，兩人均為月薪1萬，但是A員工外地人，在當?shù)刭I房有按揭貸款，每個月還貸款需要4000+，剩下只有5000多的月薪，扣除日常的費用，到手的數(shù)字寥寥無幾；而B員工則是本地人，家里拆遷戶，不僅沒有按揭買房的煩惱，還有額外的租金收入，稱得上是當?shù)亍巴林保运玫绞值脑滦?萬，幾乎就是純收入，沒有太多額外的開銷，一年存款10萬都是可以做到。
上述A和B兩人，單純從工作收入來比較，那是完全相同，但是生活質(zhì)量卻有了很大的差異，也許B員工工作幾年就買得起名車，而A員工恐怕連開車都困難。
這時候若要問A員工：月入1萬收入算高嗎？
恐怕人家會給出完全否定的答案，而這種答案往往正是和他的生活幸福感有關聯(lián)，負擔少、幸福感強的人，月薪1萬就是很高的數(shù)字。
三、月收入水平高不高，和圈子有關系
我的表妹，是去年畢業(yè)的金融專業(yè)往屆生，畢業(yè)后她進入了一家股份制商業(yè)銀行工作。
我問她月收入過5000沒，表妹笑著說太小看她。
后來詳細聊著，我才知道原來表妹工作一年不到，月收入已經(jīng)過萬。
我開玩笑說：“你表哥當年第一份工作可是從月薪800干起的呢！”
表妹非常驚訝，因為在她周圍的同事里頭，幾乎人人都是月薪過萬，那些行長和領導們，更是年薪數(shù)十萬、上百萬的都有。
因為所處的圈子不一樣，對于薪資的認知度就差別較大。
像我這樣一開始就從低薪開始干，多年后拿到月薪1萬也會非常珍惜，覺得那是了不起的里程碑。而表妹起薪就是從1萬開始，未來若有其他的工作機會，恐怕低于1萬的都不會考慮。
從整個大行業(yè)來看，金融、房地產(chǎn)、互聯(lián)網(wǎng)等都屬于高薪行業(yè)，比如某些互聯(lián)網(wǎng)頭部大公司，員工的平均年薪都超過了60萬之多，那么我想1萬的月薪恐怕只有公司的臨時工才會有。
但是放到傳統(tǒng)制造業(yè)里頭，普通工人的薪資平均就是三五千，月薪1萬就是很不錯的水平。
寫在最后
以上，就是我關于這個話題的一些見解，希望對大家有所啟發(fā)。
作者：丁路遙知事，今日頭條簽約作者，高級人力資源管理師，國家二級心理咨詢師，國家認證生涯咨詢師，企業(yè)管理咨詢公司合伙人，高級培訓講師，聯(lián)合出版多部管理書。碼字不容易，如果喜歡我的文字，請幫忙點個贊，謝謝！