作為律師一定知道再上訴的后果，因為仲裁的雙方材料已經明顯對所代理方不利！法律是講證據的！[祈禱]

在很多地方，勞動爭議都是可以通過法律援助申請援助律師。律師由政府指派，政府給予律師相應的補貼。每年律師也有義務接受指派任務，可以說這種案件，律師基本不會賺錢。

出現律師建議勞動者不要上訴的原因，大多數都是律師一片好心，因為應該是覺得上訴改判的幾率不大，不要浪費時間。（大多是拿不出新的強而有力的證據）但如果你強烈要求要上訴，這是法律賦予你的權力，可以更換律師。

很多時候勞動者不會得到理解，在輸了官司的情況下，覺得自己受委屈了，覺得律師（包括自身的代理律師）、企業、單位在聯合欺負自己。

但對于律師、仲裁員、法官來說，每年都需要經辦大量的案件，而單一的勞動爭議案件即使在勞動者眼中標的很大，也不過是每個法律民工的職業生涯中一個普通的案件。畢竟沒有誰會為此搭上自己的前途。況且，裁決判決文書都是全公開的，要經得起考驗，你覺得會隨隨便便糊弄么？

申請人勞動仲裁敗訴，為什么代理律師反勸申請人不要再去法院起訴？對于勞動仲裁這個事情，其實根據我的實踐經驗來判斷，很多案例看似勞動者都能勝訴的，結果都是以敗訴收場，這其中的奧妙我多少能領悟一些，所以對于勞動仲裁敗訴以后，只要自己有確鑿的證據，我還認為一般不要放棄到法院起訴的機會。

過去我們單位是經常發生勞動糾紛的，很多案件連我自己都認為單位有問題，比如與員工解除勞動合同以后，不是按照本人離職前12個月工資的平均工資來作為標準工資進行補償，而是按照最低職工工資標準補償，或是按照本單位的基礎工資補償等，還有的就是因為公司異地搬遷，員工不愿意到新搬遷地工作，要求離職后給予經濟補償等。我們站在公司的立場上，肯定是要找很多理由來教育、說服員工，對于要申請勞動仲裁的員工，作為公司方也會全力去做勞動仲裁部門的工作，畢竟一個企業，特別是有影響的大企業，在當地是有一定話語權的，與勞動人事部門中各個部門都有良好的關系，有的還要幫助企業出主意，想辦法，沒有證據要建立新證據。比如沒有職代會決議的，或是公司缺乏相關文件的，都要立即制作一份新文件，作為與員工進行勞動仲裁的依據。

但員工就不一樣，員工對于勞動仲裁的意義理解非常單純，加上無法收集到有力的證據，和企業龐大的社會背景和資源相比，肯定是處于弱勢地位的，所以很多在員工看來企業明顯有過錯的案件，但是在進行勞動仲裁時都會敗訴，這除了證據不足的因素以外，還有企業從中作祟的原因。我記得最清楚的是我們公司有一個中干，這是一個有著豐富法律經驗的50多歲的資深職場人士，過去在多家企業都從事過人力資源管理的工作，而離職時都與大多數的公司打過勞動官司，雖然我不喜歡他的這種做人做事的風格，但我還是為他的執著和堅持所感動，在他身上有一股不服輸、不認輸的勁頭。

這個老兄和我們單位的官司打了大半年，勞動仲裁時他所提出的全部訴求，都沒有得到支持，但是他們沒有氣餒，而是一鼓作氣繼續準備資料，起訴到區人民法院，結果一審又敗訴，按照很多人的想法，勞動仲裁、一審都輸了，肯定該認輸了，但是他沒有，又上訴到中級法院，但這次他贏了，他的大部分訴求得到了二審法院的支持。判決下來以后公司窩著一肚子的火遲遲不執行法院的判決，于是他又申請強制執行，公司一看沒招了趕緊支付，一次支付了對方將近40余萬元。

從你的這個案例中，當然你是請了代理律師的，律師雖然比我們專業，但也不要過于迷信律師，在律師隊伍中不是各個都是全才，有的可能善于打刑事官司，有的善于打民事官司，有的善于打交通事故的案件，有的善于打勞動糾紛的官司。每個律師的專長不同，對案件的認識程度完全不一樣。對于勞動糾紛案件，由于標的不大，律師賺不了多少錢，有的還是法律援助方面的律師，有的甚至不善于處理勞動糾紛案件，所以律師的意見不一定完全正確，最重要的還是要按照勞動合同法、勞動法、社保法、最高法有關的司法解釋，來對照自己案件的性質，來對照自己手中的證據鏈。

證據鏈之間的邏輯關系是否經得住法律條文的檢驗。如果屬于用人單位存在明顯過錯的，自己也有非常有利的證據的，不管他們的社會背景有多大，關系有多好，只要維權的決心比較堅定，勞動仲裁輸了，起訴到法院的工作是一定要做的。當然對于自己都吃不準的，或者心存疑慮的，缺乏有力證據支持的，自己也要拿得起，放得下，避免不必要的損失，甚至不要無理糾纏或是胡攪蠻纏，這些耗費的都只是無用功，對自己的權益是沒有絲毫幫助的。

綜上所述，勞動仲裁敗訴，律師勸說不要起訴，也許律師是出于好心，或者是律師有畏難情緒，但是主意還需要自己拿，關鍵是要靠證據說話，如果自己有比較充足的證據，那么也不一定非要聽代理律師的，可以自己打官司，也可以重新請代理律師，也許會有新的收獲呢！

律師代理案子是免費的嗎？

不是。律師會按代理案件的標的收費，一個程序收一次。

仲裁代理后，再到法院起訴需不需要另行支付律師費。

需要。

那為啥放著錢不掙呢？

你覺得呢？

當然是覺得你這個案子勝訴希望不大了。

不過，你要堅持認為律師被對方買通了我也沒辦法……

但是，還是建議你想想，你一個勞動仲裁案子金額有多少，律師收費多少，律師的職業生涯有多久，要是對方愿意買通你的律師得花多少錢。

綜合起來，這種可能可以說基本沒有。

十年老法匠，業余在頭條上講講法律小故事、小常識，歡迎關注我，與我一起成長。

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有些勞動仲裁案件，在結果已經很清楚的前提下，的確沒有必要再去浪費時間。但有些朋友可能就是不服，要爭一口氣！

對于勞動爭議案件，起訴到法院，訴訟費可以忽略不計，唯一就是浪費我們的時間和精力。當然，如果請了律師，那么律師費是一個比較大的成本！

如果你是花錢找了律師，在勞動仲裁敗訴后，律師勸你不要再起訴，那么應該是他判斷你這個案子贏不了，相對來說，這個律師還是有職業道德的，否則不會勸你，因為反正律師費照收，不如直接勸你起訴。在這種情況下，最好還是聽勸。

如果你是請的免費援助律師，這種情況下如果勸你，那你還得要評估一下，看看是真的沒辦法贏了，還是其他的什么情況。

因此，我們要學會判斷勞動仲裁的結果是否有不對的地方，如果覺得有異議，那么可以堅持繼續起訴。如果的確沒什么可能，那不如放棄，然后趕緊找新工作。

大部分情況下，我們都能大致判斷結果，再去糾結較勁就沒有實際意義了，當然，如果你單純的就是為了爭一口氣，那也無所謂！

說明這個律師還是一個有良知的律師，不想再浪費你的成本，費用！一般來說，如果律師不想讓你在起訴到法院，那就說明你的案子勝訴的機會很渺茫了，再去起訴也只是浪費你的成本罷了！

現在《勞動法》《勞動仲裁法》過于保護勞動者的利益，忽視了公司或者叫資方的利益，導致現在勞動者弄不弄就去申請仲裁，而且各地為了保護老方，有的地方不收仲裁費，或者象征性地收取10元的仲裁受理費。

這樣的好處是勞動者仲裁的時候，成本很低，所以仲裁的沖動性很強，一些勞動者在仲裁的時候，到仲裁委以后，才在仲裁員的指導下寫《仲裁申請書》。

一些申請人心里想的是：有棗沒棗打一桿子，反正不花啥錢。

而資方大部分有常年的法律顧問，對勞動爭議仲裁非常熟悉，什么該給多少錢，什么該賠，什么不該賠，而且《勞動法》《勞動合同法》實行多年，大部分的公司都不會犯基本的錯誤了。

所以勞動者在仲裁的時候，勝訴率并不高。

我們律師團隊2020年以來代理了多起勞動爭議案件，當然了我們代理的都是資方而不是勞動者，勝率各半，這都是在仲裁員很偏向勞動者的情況下取得的，也不容易。

勞動者仲裁敗訴后，仍有救濟措施，那就是在拿到仲裁裁決書后15日內向法院起訴。

題主所說的情況，應該是律師認為向法院起訴勝訴的可能性不大，建議勞動者別再折騰了。

當然了，還有一種情況就是：勞動者的訴訟標的很小，比如幾百元到幾千元，證據又不是很充分，而且律師費又收不上來，不愿意再代理，就勸勞動者別再起訴了。

勞動者解決爭議最好的辦法就是和資方進行談判，畢竟找工作的時候，還需要資方給你出一份《離職證明書》呢。

謝邀，首先，是否向法院起訴是你的權利，最終決定權在你，律師只是依據現有證據和法律規定提出意見；其次，起訴對當事人而已是有訴訟成本的，包括金錢成本和時間成本，金錢成本主要就是律師費，代理律師之所以寧可不收這份律師費也勸你不要起訴，可能更多的是基于對案件本身證據的考量，雖然知道你很委屈，但你提供的證據有限無法證明你所說的客觀事實，或者企業拿出來強有力的反證，所以才會勸你不要再起訴，早日回歸正常生活。當然，這也只是老杜主觀判斷的一直可能性。

其實是否起訴，歸根結底是屬于你的權利，由你自己決定!

我是律師老杜，歡迎關注我，如有任何法律問題歡迎留言咨詢!

因為沒有了解具體情況所以對這位律師同仁的做法我不做評價，就說一下我作為律師對仲裁敗訴后是否起訴到法院這件事的看法。

看法：我會建議勞動者起訴到法院，哪怕不委托我代理一審。

理由：

1.法院有調查取證的權利。勞動者作為弱勢群體，取證非常困難，仲裁敗訴也大都是因為證據不足，因此一般需要申請調查取證，而實踐中仲裁階段的仲裁員權力和精力都有限，他們沒法出調查令，自己又沒時間去調查，所以就只能依據現有的證據做出不利于勞動者的裁判。但是法院階段不一樣，即便是法官沒時間去調查取證，但是可以給律師開調查令（實踐中大都是給律師開調令）去證據存放單位調取證據，而調取的這份證據，往往是案件的關鍵證據，極有可能會改變案件的走向。

2.法官的審理水平更高一點，對法律的適用更加靈活。因為我代理過各種類型的勞動仲裁案件，實踐中接觸到的仲裁員對證據的認定普遍機械化，不太考慮證據存在的原因，對法律的適用相對機械。這么說可能會得罪一些仲裁員老師，但也接觸到的情況確實是這樣。而法官在審理這類案件時，明顯更傾向于還原證據產生的真實原因，因此對法律的適用也更加靈活。

以上是我對這件事情的看法，希望可以對你有所幫助。

楊律師在北京，擅長勞動法，關注我，會定期分享勞動法相關知識。

沒有具體分析不好說，萬一是律師吃了被申請人賄賂呢！會不會出現上述情況？！