感謝邀請，感謝樓主的提問。

樓主您好，如果說辭職回家?guī)Ш⒆由绫ＭＡ?，那么也就是說，在一段時間內(nèi)不會再繼續(xù)參加工作這種情況下，肯定是選擇靈活就業(yè)的形式，來購買自己的社保是比較合適的。

因為首先自己的戶籍所在地和這個長期居住地是同一個地區(qū)的話，那么你完全可以通過靈活就業(yè)的形式來購買自己的社保，也就是養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險，這個是沒有問題的，而且靈活就業(yè)人員購買職工養(yǎng)老保險，比企業(yè)在職職工的養(yǎng)老保險要少交8%，也就是說靈活就業(yè)人員按照20%的比例繳費就可以了。

其次作為靈活就業(yè)人員，醫(yī)療保險也可以選擇4%，是較低的一個崗位進(jìn)行繳納，這個醫(yī)療保險費用，他的這個累積繳費年限都是正常計算的，并且醫(yī)保的報銷比例是不會改變的，唯一的區(qū)別就是不建立個人醫(yī)保賬戶也就是在個人醫(yī)?？ɡ锸菦]有錢，所以說按照4%繳納這個醫(yī)療保險相對于企業(yè)在職職工幾乎省了一半的錢！

所以說能夠通過靈活就業(yè)來繳納個人社保的，那么盡量選擇靈活就業(yè)，因為畢竟靈活就業(yè)，繳納個人社保，相對來說它的這個交費壓力會小很多，如果你選擇企業(yè)掛靠，那么你就要按照企業(yè)的要求全額承擔(dān)個人和企業(yè)的一個共同的繳納比例，而且還要包括一筆掛靠費，所以說自己的繳費更高。

感謝閱讀，請加我的關(guān)注。

掛靠公司和以靈活就業(yè)身份購買社保，繳納的險種不同，繳費比例也不一樣。

首先，如果選擇掛靠公司需要繳納五險，即養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療、生育和大病。需要個人全部承擔(dān)單位和個人部分的繳費，繳費比例目前是基數(shù)的34.4%。

其次，如果選擇以靈活就業(yè)的身份自己購買社保，那么只需要繳納養(yǎng)老、醫(yī)療和大病，不需要購買失業(yè)、工傷和生育險。每月可以節(jié)省基數(shù)的6.4%。

最后，是選擇掛靠公司還是選擇自己繳納，如果不在乎每年多那么兩三千塊錢，可以選擇掛靠公司。畢竟在公司繳納，險種多，保障也齊全。

不過如果經(jīng)濟(jì)實在緊張，自己繳納也沒有問題，因為養(yǎng)老和醫(yī)療是五險中最主要的兩個保障，已經(jīng)夠了。

希望我的回答能幫助你。

重要消息，緊急通知：不少人工作期間都由單位購買社保，因為某些原因，辭職回去，那么就意味著單位不再繳納社，一旦出現(xiàn)斷交，那么就不能享受養(yǎng)老金的待遇，只能退保，那么損失可不是一點半點高達(dá)幾萬元。

所以很多人都有這兩種想法，是轉(zhuǎn)移到靈活就業(yè)人員，還是掛到其他公司繼續(xù)繳納社保呢？

社保的種類分很多單位繳納社?？梢韵硎芪咫U。

五險指的就是：養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險，生育保險，失業(yè)保險，工傷保險。

而轉(zhuǎn)移到靈活就業(yè)人員保險只能繳納養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險。

所以很多人為了享受五險，將自己單位繳納的社保掛到其他公司繼續(xù)繳納。

那么就可以享受這五險，但是要比靈活就人員每年多個好幾千元的費用，因為掛單位繳納社保，要收取一定比率的服務(wù)手續(xù)管理費。

如果你不差錢，想享受五險。那么掛單位繳納社保也是一個非常不錯的。

如果你只是想續(xù)交社保，那么掛單位繳納社保就不推薦你去使用，因為每年多一筆不必要的開銷，確實是比較劃不來。

這時候靈活就業(yè)人員就是你最好的選擇。

有很多人在工作期間，由單位繳納的社保，但是因為某些原因，不得不辭職，一旦辦理辭職手續(xù)，那么單位就會給你開一個停止繳納社保的說明。

只要一斷交，那么就享受不到養(yǎng)老金的待遇，這可苦壞了不少人，很多人都在找不同的辦法，其中掛別人工資繳納社保就是一個常用的辦法，但是要收取一定的比例，服務(wù)管理費這點讓很多人都承擔(dān)不起。

有很多人都紛紛退保，只要退保，那么你自己所繳納的社保費用只能退一小部分給你，這就意味著白白浪費了很多錢。

所以對于這種情況下，除了掛到別人公司繳納社保，其中還有這兩種辦法。

1、轉(zhuǎn)移靈活就業(yè)人員社保。

繳納社保最低年限是繳滿15年，如果工作期間已經(jīng)繳滿十年，辭職回家看孩子，那么剩下的五年，最好是轉(zhuǎn)到靈活就業(yè)人員社保里接著繳滿五年辦理申請退休。

而轉(zhuǎn)移到靈活就業(yè)人員社保里，那么只能享受，養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險，但是繳費的標(biāo)準(zhǔn)要比掛到其他公司繳費低很多。

所以在這點上靈活就業(yè)人員繳納社保，要比掛公司繳納社保更加的省錢，最起碼不用交一定比例的服務(wù)管理費，每年最起碼能省個大幾千元。

一般企業(yè)單位繳納社保的比例在28%，而個人靈活繳納社保比例只有20%。

也就意味著個人靈活繳納社保要比企業(yè)單位繳納社保少繳費8%。

但是唯一不同個人靈活繳納社保20%的繳費比例，需要自己全部承擔(dān)，而企業(yè)單位繳納社保，由單位承擔(dān)一大部分自己承擔(dān)一小部分。

所以沒有特殊情況，最好是由單位繳納社保，繳滿15年后再選擇辭職，這樣是最好的選擇。

那么問題來了，將企業(yè)單位社保轉(zhuǎn)移到靈活就業(yè)人員社保里，那么繳費年限可不可轉(zhuǎn)移呢？是不是企業(yè)單位所繳納的社保費用全部都能轉(zhuǎn)移到靈活就業(yè)社保里面呢？

答案：肯定不能。

將企業(yè)單位社保轉(zhuǎn)移到靈活就業(yè)人員社保里，那么只能將個人賬戶里面的余額轉(zhuǎn)到靈活就業(yè)人員社保賬戶里，因為單位所繳納的社保費用會被納入統(tǒng)籌賬戶。

而自己繳納的那一部分除掉醫(yī)療保險，剩下的才會被納入個人賬戶。

對于繳費年限，大家都知道繳費年限越久，那么每月上調(diào)的金額也就越多。

但是繳費年限是不可以轉(zhuǎn)移到靈活就業(yè)社保里。

2、轉(zhuǎn)移到城鄉(xiāng)居民社保。

這種轉(zhuǎn)移社保方式，就是對那些每月沒有經(jīng)濟(jì)能力按時繳納社保費用人員的選擇。

靈活就業(yè)人員需要每月繳納一次社保，根據(jù)當(dāng)?shù)厣鐣骄焦べY來選擇60%或者是100%的繳納標(biāo)準(zhǔn)來繳納。

而掛公司繳納社保，不僅要繳納一部分社保，而且每次繳納的時候還要付給公司，一定比例的服務(wù)管理費。

而城鄉(xiāng)居民社保又被稱為農(nóng)村社保，在2014年，人社部將城鄉(xiāng)居民社保和農(nóng)村社保合并在一起，簡稱城鄉(xiāng)居民社保。

這種繳納社保不需要每月繳納一次，只需要每年繳納一次，繳納的最低標(biāo)準(zhǔn)由每年200元到每年5000元，這種繳納標(biāo)準(zhǔn)是河南省的繳納標(biāo)準(zhǔn)，因為每個省份繳納標(biāo)準(zhǔn)不同。

一共有16種繳納標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)自己的實際經(jīng)濟(jì)情況，能力在選擇不同的繳納標(biāo)準(zhǔn)。

對此，三味小鎮(zhèn)哥的看法就是：

對于這種寶媽這種情況，如果因為特殊原因，需要回家照看孩子辭職，那么對于掛公司繳納社保和靈活就業(yè)人員繳納社保，個人建議選擇靈活就業(yè)人員繳納社保。

如果選擇掛公司繳納社保，不僅繳納社保的比例要比靈活就業(yè)人員繳納社保高。

而且每繳納一次社保，在別人公司掛上還要交一定比例的服務(wù)管理費。

對于普通家庭生活來說，壓力非常的大，而且退休以后基本上頻繁使用的只有養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險，所以你這兩種保險就足夠。

而靈活就業(yè)人員社保也能享受每年的養(yǎng)老金調(diào)整，根據(jù)自己所在地方的社會平均工資來上漲，每年的養(yǎng)老金。

所以在這點上個人推薦靈活就業(yè)人員社保，因為這樣的社保要比掛公司社保好很多。

總結(jié)：

如果也沒有能力承擔(dān)靈活就人員社保繳納的費用，那么只有最后一種選擇，就是轉(zhuǎn)移到城鄉(xiāng)居民社保里，因為重鄉(xiāng)居民社保里不需要每月繳納一次社保費用，只需每年繳納一次，而且都有不同檔次的繳費標(biāo)準(zhǔn)，分別最低有200，每年300、400、500、以及1000、2000、3000等。

所以根據(jù)自身的實際情況來選擇不同的繳費檔次。

所以無論是靈活就業(yè)人員，社保還是跨公司繳納社保，都得根據(jù)自身的實際情況來選擇，這樣才能最大的利益化，以上只是個人建議，僅供參考。

（感謝各位朋友觀看和支持）。

首先明確一點，不管是自己以靈活就業(yè)身份繳納社保還是掛靠繳納社保，只要你繳費基數(shù)、年限相同，那么將來退休后的待遇是一樣的。

找公司掛靠交的話，自己要承擔(dān)公司及個人部分社保費用，另外還需要支付服務(wù)費。自己交的話，只需要繳納養(yǎng)老和醫(yī)療保險，沒有服務(wù)費。

掛靠成本：

養(yǎng)老保險：單位加個人24%，醫(yī)療保險：單位加個人8%左右，失業(yè)、工傷、生育保險：單位加個人在2%-3%左右。共計需要繳納大約34%-35%的社保費用。

服務(wù)費：每月十幾到幾十不等。

自己交成本：

養(yǎng)老保險：20%，醫(yī)療保險：8%左右（也可以選擇4%左右的，沒有個人賬戶）。共計需要繳納28%的社保費用。

所以如果僅僅從成本角度考慮，肯定選自己繳納社保，這樣費用更低，而且待遇不變。

但是，有兩種情形需要注意：

1、國家規(guī)定，靈活就業(yè)人員的女性，需要在55歲才能辦理退休，而企業(yè)職工是50歲就可以辦理退休（前提都是養(yǎng)老保險累計繳費滿15年）。例如，遼寧，內(nèi)蒙古，新疆，山東部分地區(qū)。

但是，這個政策并不是所有省份都是這么執(zhí)行的。

2、對于既在企業(yè)交過社保又以靈活就業(yè)身份繳納過社保的女性，有的省份規(guī)定，在企業(yè)繳納必須滿10年才能在50歲辦理退休（養(yǎng)老保險累計繳費滿15年），否則也要55歲辦理退休，例如山東部分地區(qū)。

所以說，對于女性靈活就業(yè)人員55歲才能辦理退休的省份來說，如果自己在企業(yè)繳費不夠10年，那還是選擇掛靠繳費比較好，不耽誤退休。

最后說一句，掛靠繳費嚴(yán)格來說屬于違法行為，但是現(xiàn)在都這么做，也沒什么。為什么說它違法呢？因為國家沒有規(guī)定社會上的單位或者機(jī)構(gòu)可以辦理掛靠繳費業(yè)務(wù)，所謂掛靠繳費全是虛構(gòu)勞動關(guān)系繳納的社保。

感謝邀請，更感謝樓主的提問。

樓主您好，辭職以后帶孩子，那么自己的社保停止交費了，這種情況下是應(yīng)該選擇掛靠企業(yè)單位交費，還是自己按照靈活就業(yè)的形式來購買社保待遇呢？那么掛靠企業(yè)單位交費和按照靈活就業(yè)的形式來購買社保待遇還是有一個明顯的區(qū)別的，首先掛靠企業(yè)單位交費，那么你是按照企業(yè)單位存續(xù)了一個虛擬的勞動合同關(guān)系，所以說你要按照在職人員的水平來交納自己的社保待遇，也就是說你應(yīng)該承擔(dān)自己的和企業(yè)單位所承擔(dān)的繳費總額。

相對來說掛靠企業(yè)單位自己所承擔(dān)的費用會更高一些，因為個人和企業(yè)單位共同的一個繳費總額是比較多的，再加上企業(yè)單位通常情況下一般是5種保險，需要同步交費，所以說承擔(dān)的費用會更多一些，那么如果按照靈活就業(yè)的形式來交納自己的社保呢，通常情況下只需要交納一個職工養(yǎng)老保險和職工醫(yī)療保險，并且職工養(yǎng)老保險的繳費比例僅僅只有20%，那么職工醫(yī)療保險的繳費比例可以選擇4%，所以說相對來說繳費水平要低不少。

那么我們還是盡量選擇靈活就業(yè)的形式，只要是你保證自己的戶籍所在地和自己的居住地是同一個地區(qū)，那么完全是可以選擇靈活就業(yè)的形式來交納自己的社保。因為這種情況下在交納社保的過程中，自己所承擔(dān)的費用會更低一些，當(dāng)然最終所享受到的累計繳費年限，包括今后養(yǎng)老金的待遇都是完全一致的，是不會受到任何的影響。

感謝閱讀，請加我的關(guān)注。

是掛靠公司還是選擇靈活就業(yè)人購買，這個要根據(jù)自己的實際情況來考慮。如何選擇，這里提幾種設(shè)想供你參考：

第一，靈活就業(yè)人員身份購買。

靈活就業(yè)人員身份繼續(xù)購買，前提條件是在戶籍所在地，如果是在居住地辦理了居住證的也可以辦理。靈活就業(yè)人員辦理的優(yōu)勢有這么幾點。一是養(yǎng)老保險繳費比例只繳納20%，全部由個人承擔(dān)，其中12%記入統(tǒng)籌賬戶，8%記入個人賬戶；二是醫(yī)療保險，每年當(dāng)?shù)厣绫２块T都要公布兩檔的繳費金額，其中一檔是按照社平工資的4%來計算的，二擋是按照社平工資的8&來計算的，靈活就業(yè)人員建議選擇一檔來繳費。一檔和二擋的區(qū)別是，一檔社?？ɡ锩娌环靛X，二擋每個月要返還個人賬戶的錢，但是住院報銷的比例和金額沒有差別；三是可節(jié)約掛靠費用。掛靠公司或是代理公司，每年需要收取一定的代辦費用，自己繳費，就可節(jié)約這筆費用。

第二，掛靠公司。

掛靠公司或是選擇社保代理，不需要在戶籍所在地，在居住地也可以辦理，但是單位繳費部分和個人繳費部分都需要自己全額承擔(dān)，也就是說養(yǎng)老保險要繳納28%，醫(yī)療保險要繳納8%，相當(dāng)于每月繳費比靈活就業(yè)人員增加12個百分比。而且每年還要給代理公司繳納一定的代理費用。

綜上所述，我認(rèn)為還是選擇靈活就業(yè)人員續(xù)交社保比較好，既可節(jié)約繳費金額和代理費用，更重要的是自己繳費更加放心，但是自己繳費如果現(xiàn)在單位繳費不再戶籍所在地，需要將社保關(guān)系轉(zhuǎn)入戶籍所在地，然后再以個人身份辦理續(xù)交手續(xù)。

按靈活就業(yè)繳養(yǎng)老保險

辭職回家?guī)Ш⒆樱鸵馕杜c原單位脫離了關(guān)系。怎樣接續(xù)養(yǎng)老保險關(guān)系，自已提出了兩個途徑:一個是掛靠公司，二個是以靈活就業(yè)身份。

我覺得掛靠公司不妥。

所說，掛靠公司，是將自已名字空落某公司，實際沒上班，自已出錢通過某公司向上繳納養(yǎng)老保險。這個掛靠是很麻煩的事，得有關(guān)系，公司才能愿意你掛靠。公司得造假職工名冊，其中有你，公司得造假工資表有你在這里上班開資，公司還得有你的檔案內(nèi)裝能證明你此公司的正式職工…。沒有可靠關(guān)系，公司不會同意掛靠。因為掛靠對公司沒啥好處，只會有風(fēng)險。上邊一認(rèn)真查，就會露出馬腳，輕者受批評，重者受處罰，單位得不償失。

以靈活就業(yè)身份穩(wěn)妥。但女性退休要延長5年，靈活就業(yè)女性55周歲退休。

為此，請你權(quán)衡利弊，選擇那種途徑繳納養(yǎng)老保險，來延續(xù)自已的養(yǎng)老保險。

實際上，找個單位工作是最佳的選擇。但孩子由自家老人帶或請保姆帶。

這個我可以給你說說，因為我就是帶娃沒上班，所以沒有公司給我交社保，我就自己以靈活就業(yè)人的形式買了醫(yī)保和養(yǎng)老保險！

我現(xiàn)在西安，我的靈活就業(yè)人社保就是在西安買的，過程操作起來很簡單。我記得我買之前還所在區(qū)的社保大廳詢問。現(xiàn)在這些事業(yè)單位服務(wù)特別好，我一去門口就有專門給咨詢的工作人員，很簡單的幾句話就問清楚了。后來就直接去辦好了！

其實在決定自己交社保之前，我還不太清楚社保的事情。剛好那時有個朋友，他的社保是靠掛在一家公司的。我當(dāng)時也想著把自己的靠掛上去，然后就讓人牽線搭橋的聯(lián)系上了公司的人事部。托的人效率也快，幾天后就給我發(fā)來了繳費清單，我記得當(dāng)時看到一年要交大概一萬五的樣子吧！金額包含公司交的部分，個人交的部分，還有一點是要捐慈善機(jī)構(gòu)什么的錢，還有靠掛費什么的?？傊?dāng)時感覺金額不少！

恰巧那時我已經(jīng)沒工作了，手里的錢也就沒那么的寬裕，所以當(dāng)時感覺錢有些多，心里一直想著錢太多的問題，當(dāng)時就沒有在要求時間里打錢，所以那次的靠掛交社保就黃了。

后來又過了很長的時間，因為知道這個事情遲早要做的，就有意的了解這方面的信息。記得有一次碰到一個孩子的媽媽，說他剛?cè)ド绫＞纸o自己交了社保，為了孩子以后中考能在當(dāng)?shù)乜纯?。我詢問了一些?xì)節(jié)，這才知道了自己交保險沒那么復(fù)雜。

我先網(wǎng)上找到了自己居住所在區(qū)的社保局電話，電話過去咨詢了一下，問下了下社保局的地址。地址其實網(wǎng)上也能查到，但就是想著確認(rèn)下保險一點。最后就去社保局當(dāng)面咨詢了，問清了交錢時間，到時間了就去辦理。

我們這邊，我以靈活就業(yè)人辦理保險時，帶上身份證和兩寸紅底照片，還有我的社?？ê歪t(yī)保卡（現(xiàn)在有的地方好像沒有社保卡了吧）。

這次交社保就是去續(xù)社保的，就是接著你以前的社保繼續(xù)交！

一般社保續(xù)交沒什么影響的，這個又不會立即用。

但是醫(yī)保中間停交了，你這次續(xù)交后，要等一些時間后才能再用醫(yī)保卡（這個具體要等多長時間好像不一祥，我記得我當(dāng)時辦的時候，旁邊有個人，她的給說醫(yī)保卡一個月后可以用）。我的醫(yī)?？▍s是，續(xù)交后半年才能用！我當(dāng)時的情況是，從斷了以前公司的社保，到自己以靈活就業(yè)人續(xù)交，中間停了好幾年！

自己以靈活就業(yè)人交保險時，第一次都是要去社保局辦的，順便把錢一交。后面交就不用去社保局了，手機(jī)上交就行了。

所以說，這個社保想起來麻煩，實際辦起來簡單的很。你與其坐下來想，還不如親自去一趟社保局，很快就辦好了?

根據(jù)你的情況，我的觀點是：自己按靈活就業(yè)人員辦理社保續(xù)交比較好。

為什么這樣說，我是這樣分析的：

重視社保的續(xù)交事項，不能因暫時離職停交。

為什么購買社保？它有什么重要性？想必在正規(guī)企業(yè)上過班的朋友都知道。

然而，對于各種原因中途離職的朋友，從企業(yè)出來后至再就業(yè)前這段過渡期，可能會不太重視社保續(xù)交的事情。也許是忙于自己的事情，沒顧及它。

但是，社保雖然可以中途斷交，但醫(yī)保就不能斷交超三個月，否則，會影響享受正常的醫(yī)保待遇。

一般單位社保是包括了養(yǎng)老保險和醫(yī)保的，所以離職出來過渡期，如果社保停了，那么所包含的醫(yī)保也同時停了。停交后就不能享受正常的醫(yī)保待遇了。

因此，離職出來要重視社保的續(xù)交事項，否則，難得后悔。

正確分析掛靠單位續(xù)交社保的利弊

雖然交社?？梢話炜繂挝唬菕炜繂挝灰彩怯欣陀斜椎?，包括掛靠單位續(xù)交社保，都是有必要正確的分析一下。

首先，掛靠單位交社保有利方面：

1.可以享受到更多的保險待遇，比如，失業(yè)保險，工傷保險，計劃生育保險等。

2.交費檔次可以有更多的選擇性。

3.企業(yè)統(tǒng)一辦理，方便省事，基本不用本人操心。

其次，掛靠單位交社保不利方面（弊端）：

1.須要交一定的手續(xù)費給掛靠企業(yè)，一般每個月幾十元錢左右。

2.按職工社保類型交費，會比個人交費多交一兩百元每月。

3.所掛靠單位的穩(wěn)定性與誠信問題，不能排除存在風(fēng)險。

4.掛靠單位，還得托人幫忙，付了錢還欠人情。

正確分析自己按靈活就業(yè)方式續(xù)交的優(yōu)點

社保除了按企業(yè)職工社保形購買，城鎮(zhèn)戶口的個體工商戶、自由職業(yè)者，還可以按照靈活就業(yè)方式購買。續(xù)交社保也是一樣的道理。

按靈活就業(yè)方式續(xù)交社保的優(yōu)點：

1.比掛靠單位，可以少交部分費用，每個月節(jié)省一百多元。如果算上掛靠費用，每個月可以少花二百多元。

2.辦理過程相對簡單化，憑本人身份證及社保卡，即可辦理。

3.以后辦理退休手續(xù)也很方便、流程簡單化，同樣的憑身份證和社?？纯赊k成。不需要所謂的各種檔案，審批表，證明之類資料。

4.退休金待遇與掛靠單位交一樣的。

5.可以自己一人全程辦理，不用托人幫忙，不用欠人情債什么的。相對自甶好辦。

綜合分析，最終決定續(xù)交方式

因此，通過以上詳細(xì)分析，你很容易選擇適合自己的續(xù)交方式。

只有適合自己的，才是最好的。

總之：社保一旦購買了，最好不要中途斷交，因為斷交會帶來不良后果。選擇適合自己實際情況的方式，繼續(xù)交費。

我是蘭強(qiáng)君玲，交流職場經(jīng)驗，分享職場干貨，歡迎關(guān)注、點贊、分享、轉(zhuǎn)發(fā)。謝謝

今年掛靠比自己交劃算，疫情原因?qū)ζ髽I(yè)有減免，7-12月每月697，加上掛靠費700多，自己交1000多，如果你是40周歲女性，是自己交社保不是掛靠，可以申請4050補(bǔ)貼，每季度會把兩個月的社保費返還給你，等于你一年交4個月就行了，最長可以補(bǔ)貼4年，這是南京的標(biāo)準(zhǔn)。我最近找了個勞務(wù)公司掛靠，目的是為了考一個證書，可以申請政府補(bǔ)貼，等拿到證書再說。