【問題歸納總結(jié)】企業(yè)之所以成立投資，主要是考慮三個方面的問題，這些問題一旦得到解決，其實(shí)就是企業(yè)所獲得的好處：第一，合規(guī)；第二，股權(quán)架構(gòu)的需要；第三，合理避稅。
合規(guī)，本質(zhì)就是一個持股平臺
由于目前我國公司的規(guī)定，有限公司股東人數(shù)限定在50人。但有些公司由于客觀條件的限制，會導(dǎo)致實(shí)際股東人數(shù)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超越50人。為了能夠?qū)⑷康墓蓶|都裝進(jìn)公司的同時又不違背現(xiàn)有法律的規(guī)定，就將股東分組成立不同的投資公司，讓投資公司再去持有目標(biāo)公司的股權(quán)。
這樣操作一方面達(dá)到股東人數(shù)合規(guī)的目的，另一方面也滿足了股東通達(dá)間接持有目標(biāo)公司的股權(quán)的方式完成了進(jìn)入在冊股東的訴求。
股權(quán)架構(gòu)的需要，本質(zhì)是將分散的股權(quán)集中到一個代言人的手中，由他來代替大家行權(quán)。
有點(diǎn)基礎(chǔ)的都知道，股權(quán)有9條生命線。而過分散的股權(quán)很容易導(dǎo)致股東僵局，比如：第一類股權(quán)：10%，20%，30%，40%；第二類股權(quán)：25%，25%，25%，25%，等等。這些股權(quán)之所以不合理，更多是由于他沒有一個決策人，沒有一個真正意義上的大股東，導(dǎo)致大家可能拉山頭、結(jié)派系，甚至互相不順眼，從而影響公司正常決策。
因此，為了在設(shè)立之初就能將股權(quán)合理化，但又為了讓其余股東心甘情愿配合，基本都會采用設(shè)立投資公司的方式先將分散的股權(quán)收攏，然后再用這個投資公司去間接持股或控股目標(biāo)公司。從而規(guī)避不合理股權(quán)結(jié)構(gòu)的存在，避免公司出現(xiàn)僵局。
這種方式被阿里巴巴運(yùn)用得淋漓盡致，有興趣可以去研究一下阿里的股權(quán)結(jié)構(gòu)就明白了。
合理避稅，本質(zhì)就是通過有限合伙企業(yè)的特殊性避稅
按照法律規(guī)定，有限合伙企業(yè)是不按公司的規(guī)定進(jìn)行稅務(wù)規(guī)劃的。合理利用該性質(zhì)，可以為企業(yè)省掉不少稅（具體的可以去查詢相關(guān)資料，這塊知識比較復(fù)雜，在此不展開）。
目前大多數(shù)的公司在其下設(shè)立投資公司，都是采用有限合伙企業(yè)的形式。其目的就是為了合理避稅。
總之，這樣的設(shè)計對公司肯定是有利的，有很多有形和無形的好處。比如當(dāng)單個股東發(fā)生個人負(fù)面時，由于相隔了一個投資公司，不會對目標(biāo)公司造成太大干擾；相反，如果目標(biāo)公司發(fā)生什么負(fù)面，也不會對單個股東帶來太多的影響。
這就是企業(yè)風(fēng)控上的風(fēng)險隔離思維。還有很多，就不一一列舉了，感興趣的加關(guān)注，以后在其他專題問題中肯定會有詳細(xì)的解答。