不管是在畢業(yè)生,還是在工作3~5年,計(jì)算機(jī)行業(yè)都是穩(wěn)居前列。而作為軟件行業(yè)的程序員更是占了大片天。程序員的工資為什么這么高,僅僅是因?yàn)樾袠I(yè)對(duì)此類(lèi)人才的需要多嗎?那么為什么程序員的薪資那么可觀呢?
首先身處于移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代,互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)比較火熱,企業(yè)對(duì)于人才的招聘是非常急需的,自然相應(yīng)的薪資待遇就不會(huì)低了。一般來(lái)說(shuō),誕生高薪程序員的行業(yè),就是互聯(lián)網(wǎng)行業(yè),其他行業(yè)也有程序員,但是工資并沒(méi)那么夸張,傳統(tǒng)IT公司的程序員待遇并沒(méi)有特別高。
互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的市場(chǎng)需求其實(shí)是具有極大的不確定性的,有錢(qián)的時(shí)候拼命招人,沒(méi)錢(qián)的時(shí)候瘋狂趕人,供需容易出現(xiàn)大量變動(dòng)。這既是因也是果,在市場(chǎng)需求大于供給的時(shí)候,從事這個(gè)職業(yè)的人必然會(huì)享受到職業(yè)溢價(jià),也就是高工資。人才的稀缺性就是金錢(qián)。
與此同時(shí),互聯(lián)網(wǎng)也是一個(gè)技術(shù)迭代日新月異的行業(yè),經(jīng)常短短兩三年就會(huì)實(shí)現(xiàn)技術(shù)迭代,在這種情況下,即使行業(yè)里面不缺程序員,但一定缺掌握了新技術(shù)的程序員,所以才技術(shù)迭代的初期,掌握新技術(shù)的人都是被搶的。
程序員是一個(gè)非常特殊的崗位,不同于普通的工種,普工的工種每天面對(duì)的基本上是重復(fù)的工作,即使是一些專(zhuān)業(yè)技術(shù)工種,工作內(nèi)容也不會(huì)有太多的變化。然而程序員每天要面臨不同的業(yè)務(wù)內(nèi)容,因?yàn)槿魏我粋€(gè)行業(yè)現(xiàn)在都有使用軟件系統(tǒng)的需求,程序員必須熟悉項(xiàng)目所在行業(yè)的相關(guān)知識(shí)。
程序員每天都在面臨無(wú)數(shù)的錯(cuò)誤和挑戰(zhàn),程序是否正常運(yùn)行,功能是否滿足業(yè)務(wù)需求,安全性能是否良好,邏輯設(shè)計(jì)是否合理易用。面對(duì)產(chǎn)品經(jīng)理、老板和甲方客戶的吹毛求疵,慢慢地錘煉了強(qiáng)大的內(nèi)心。
程序員天天加班不假,但并不是加班寫(xiě)代碼,主要是白天都被抓去開(kāi)會(huì),晚上和人撕逼需求,深夜才能寫(xiě)代碼。然后還要擔(dān)心自己的技術(shù)落后,又得研究技術(shù),還得想辦法討好領(lǐng)導(dǎo),爭(zhēng)取早日坐上技術(shù)管理不用在一線寫(xiě)代碼。多重折磨之下,這個(gè)頭發(fā)肯定是留不住的。
經(jīng)歷足夠多的事兒,犯足夠多的錯(cuò),然后你就會(huì)成為高手。如果小伙伴們也想提升自己的薪水,就不要再抱怨職業(yè)的差異了,還是努力提升自己吧。