按公務(wù)員法規(guī)定，副處級(jí)以上女公務(wù)員可以60歲退休，如果本人申請(qǐng)也可以55歲退休。四級(jí)調(diào)研員對(duì)應(yīng)的實(shí)職是副處級(jí)，因此女公務(wù)員在退休前晉升為四級(jí)調(diào)研員可以60歲再退休。但是，因?yàn)樗募?jí)調(diào)研員名額太少，如果女公務(wù)員晉升四級(jí)調(diào)研員后60歲再退休，她一人要占用這個(gè)名額5年多的時(shí)間，會(huì)造成其他人因?yàn)闆](méi)有名額在退休前無(wú)法晉升，因此單位便不會(huì)給這位女公務(wù)員晉升四級(jí)調(diào)研員，她就只能以一級(jí)主任科員的身份在55歲退休。為解決這個(gè)問(wèn)題，女公務(wù)員要作出承諾在晉升為四級(jí)調(diào)研后，申請(qǐng)55歲提前退休。單位會(huì)在其55歲前一月左右晉升其為四級(jí)調(diào)研員并根椐本人申請(qǐng)?jiān)谄?5歲時(shí)批準(zhǔn)其提前退休申請(qǐng)。

我局里有一女的，55歲快退休之前多次找局領(lǐng)導(dǎo)，希望能弄個(gè)四級(jí)調(diào)研員再退休，當(dāng)時(shí)局里有一個(gè)職數(shù)，原來(lái)考核的是另一個(gè)老科長(zhǎng)，后來(lái)為了照顧這個(gè)女的，就提前和她說(shuō)好了，提拔她當(dāng)四調(diào)，然后立即申請(qǐng)退休，把職數(shù)讓出來(lái)。她答應(yīng)的好好的，但是提了四調(diào)之后，就是不寫(xiě)退休申請(qǐng)，怎么做工作都不行，局里把她掛起來(lái)，不分配任何工作，她就天天在辦公室坐著。那個(gè)老科長(zhǎng)被她害慘了，一直拖了幾年，局領(lǐng)導(dǎo)才想辦法給他解決了職務(wù)。

為充分發(fā)揮女領(lǐng)導(dǎo)和女性專技人員的作用，根據(jù)2015年中組部和人社部聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位縣處級(jí)女干部和具有高級(jí)職稱的女性專業(yè)技術(shù)人員退休年齡問(wèn)題的通知》（組通字（2015）14號(hào)文）規(guī)定，機(jī)關(guān)事業(yè)單位具有副處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和副高以上職稱的專技人員，可以延遲到60周歲退休。當(dāng)然本人愿意也可以在55周歲申請(qǐng)退休。

據(jù)此規(guī)定，女公務(wù)員晉升四級(jí)調(diào)研員享受副處級(jí)工資待遇后，按理也可以申請(qǐng)延遲到60歲退休，這是毋庸置疑的。但能不能延遲，具體還要看個(gè)人實(shí)際情況。

第一，如果個(gè)人晉升不是在退休前，且單位或組織部門也沒(méi)有明確要求晉升后讓出崗位提前退休，個(gè)人申請(qǐng)延遲到60周歲不是問(wèn)題，組織部門一般都會(huì)默認(rèn)辦理工資續(xù)接。

第二，如果是臨退休前晉升四級(jí)調(diào)研員，單位和組織的意圖是出于人文關(guān)懷，在退休前幫助解決職級(jí)給予安慰獎(jiǎng)，解決后按約定即退出崗位辦理退休，這種情況顯然不可能再延遲到60周歲退休。

很多人可能會(huì)說(shuō)，那我先答應(yīng)單位，等晉升后不退休不行嗎？答案是否定的。單位和組織部門都不可能允許你這么做，否則都亂了套了。現(xiàn)實(shí)是，出于謹(jǐn)慎考慮，組織在明確表示可以給予晉升職級(jí)后，一般都會(huì)找個(gè)人談話說(shuō)明情況，達(dá)成退休約定，有的直接由單位和個(gè)人簽訂協(xié)議明確晉升即退休，根本不可能給你耍賴扯皮的機(jī)會(huì)。事實(shí)上，很多單位公務(wù)員臨退休晉升基本上都有這種考慮，一來(lái)解決個(gè)人問(wèn)題，體現(xiàn)組織關(guān)懷，二來(lái)也可以給年輕人騰位子，怎么可能讓你晉升了還允許你占著位子？

可以。具有副高職稱或副處級(jí)的女干部，退休年齡可以延遲到60歲。雖然這是職級(jí)并行前的規(guī)定，四級(jí)調(diào)研員雖然是職級(jí)，不是職務(wù)，但他的待遇相當(dāng)于副處級(jí)，如果本人不申請(qǐng)退休可以延長(zhǎng)到60歲退休。

女公務(wù)員臨近退休晉升為四級(jí)調(diào)研員，按照規(guī)定，其法定退休年齡延長(zhǎng)至60歲，但也可以在55歲周歲時(shí)自愿退休，也可以按照《公務(wù)員法》規(guī)定的條件，申請(qǐng)?zhí)崆巴诵荨?/p>

女公務(wù)員晉升到四級(jí)調(diào)研員，其職務(wù)層次就達(dá)到了副處級(jí)。雖然四級(jí)調(diào)研員只是職級(jí)，主要享受相應(yīng)職務(wù)層次的工資待遇，但在退休年齡這件事上，是與副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部一樣的，其主要依據(jù)就是《中央組織部、人力資源社會(huì)保障部關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位縣處級(jí)女干部和具有高級(jí)職稱的女性專業(yè)技術(shù)人員退休年齡問(wèn)題的通知》(組通字〔2015〕14號(hào))這個(gè)文件。

上述這個(gè)文件規(guī)定，黨政機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體中的正、副縣處級(jí)及相應(yīng)職務(wù)層次的女干部,事業(yè)單位中擔(dān)任黨務(wù)、行政管理工作的相當(dāng)于正、副處級(jí)的女干部和具有高級(jí)職稱的女性專業(yè)技術(shù)人員,年滿六十周歲退休。四級(jí)調(diào)研員俗稱“小副處”，是滿足副縣處級(jí)及相應(yīng)職務(wù)層次這樣的規(guī)定的。所以擁有四級(jí)調(diào)研員職級(jí)的女公務(wù)員，法定退休年齡是60歲這是毫無(wú)疑問(wèn)的。但同時(shí)這個(gè)文件也規(guī)定，上述女干部和具有高級(jí)職稱的女性專業(yè)技術(shù)人員如本人申請(qǐng),可以在年滿五十五周歲時(shí)自愿退休。所以，擁有四級(jí)調(diào)研職級(jí)的女公務(wù)員，如果不申請(qǐng)，那只能60歲退休，如果提出申請(qǐng)，也要經(jīng)過(guò)單位和任免機(jī)關(guān)的批準(zhǔn)，才能在55歲時(shí)自愿退休。

當(dāng)然，擁有四級(jí)調(diào)研員職級(jí)的女公務(wù)員，如果滿足公務(wù)員提前退休的條件，也可以在滿足條件后任何時(shí)候申請(qǐng)?zhí)崆巴诵荩粌H僅是55周歲。經(jīng)過(guò)單位和任免機(jī)關(guān)同意之后，也可以提前退休。這個(gè)是和事業(yè)單位中的縣處級(jí)女干部和具有高級(jí)職稱的女專業(yè)技術(shù)人員不同的，她們只有在55周歲時(shí)提出自愿退休可能獲批準(zhǔn)，在其他時(shí)候不能申請(qǐng)?zhí)崆巴诵荨?/p>

正因?yàn)榕珓?wù)員在晉升為四級(jí)調(diào)研員之后，退休年齡相應(yīng)延長(zhǎng)至60歲，這也導(dǎo)致一些單位在給女公務(wù)員晉升四級(jí)調(diào)研員時(shí)非常慎重！因?yàn)橐坏┙o其晉升，退休年齡延后5年，就會(huì)占用這個(gè)四級(jí)調(diào)研員名額5年，這可能導(dǎo)致后面的很多同志都得不到晉升，特別是一些年齡較大，符合條件的男公務(wù)員。比如男公務(wù)員57歲，而女公務(wù)員54歲，兩者其他條件基本相當(dāng)，也都滿足晉升四級(jí)調(diào)研員的條件，如何晉升會(huì)讓很多領(lǐng)導(dǎo)為難。晉升男公務(wù)員，那么女公務(wù)員就失去機(jī)會(huì)，會(huì)很快在55周歲時(shí)退休；而如果晉升女公務(wù)員，那么她的年齡退休年齡延長(zhǎng)至60周歲，男公務(wù)員也將失去晉升的機(jī)會(huì)。所以有些單位可能會(huì)要求女公務(wù)員做出承諾，晉升四級(jí)調(diào)研員之后在55周歲時(shí)自愿退休，這樣男女公務(wù)員都有晉升職級(jí)的機(jī)會(huì)。

綜上所述，女公務(wù)員臨近退休晉升為四級(jí)調(diào)研員，其法定退休年齡就會(huì)從55周歲延長(zhǎng)至60周歲，這是有相關(guān)文件支持的，也是各地都在執(zhí)行的。職級(jí)的變化帶來(lái)退休年齡的變化，這也十分考驗(yàn)單位領(lǐng)導(dǎo)的管理藝術(shù)，管理好，單位員工都會(huì)受益，從而起到激勵(lì)作用。

女公務(wù)員在基層機(jī)關(guān)(縣區(qū)級(jí))，除非女公務(wù)員擔(dān)任處或處以上實(shí)質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，科級(jí)干部欲晉四級(jí)調(diào)研員，甚難！

退休時(shí)給個(gè)“一級(jí)主任科員”，已算不錯(cuò)。有不少人，最終以“二級(jí)主任科員”謝幕。

在鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道，更是難于上青天。

如果在中央機(jī)關(guān)，既便啥“長(zhǎng)”都沒(méi)有，退休時(shí)，撈個(gè)“二級(jí)巡視員”，甚至“一巡”，都屬正常。

這就是現(xiàn)實(shí)，都說(shuō)沒(méi)道理，都知道不合理。

但，木辦法。[微笑]

女性公務(wù)員臨近退休升為四級(jí)調(diào)研員，不僅按規(guī)定可以60周歲退休，甚至也可以根據(jù)自己的需要申請(qǐng)55周歲退休。

關(guān)于女性公務(wù)員的退休年齡，一般來(lái)說(shuō)是按照55歲執(zhí)行。不過(guò)在2015年中組部發(fā)布了組通字2015年14號(hào)文件，“正副處級(jí)女干部和具有高級(jí)職稱的女性專業(yè)技術(shù)人員60歲退休，根據(jù)本人申請(qǐng)可以55歲自愿退休。”

四級(jí)調(diào)研員，明明白白的已經(jīng)進(jìn)入了處級(jí)干部序列，因此自然可以選擇60歲退休。

不過(guò)在實(shí)際執(zhí)行過(guò)程中，確實(shí)也存在一些單位鼓勵(lì)職工早退的情況。畢竟對(duì)于單位的工作來(lái)說(shuō)很多老職工對(duì)于信息時(shí)代下的辦公條件不適應(yīng)，單位領(lǐng)導(dǎo)管理起來(lái)也是相對(duì)壓力較大。另外單位還有相應(yīng)的職數(shù)限制，如果占用著一個(gè)處級(jí)指標(biāo)，可能其他人晉升就相對(duì)困難一些。因此，雖然說(shuō)身為處級(jí)干部可以延遲退休五年，但真選擇延遲退休，如果不認(rèn)真工作也確實(shí)會(huì)引起一些人不滿。

退休前晉升為四級(jí)調(diào)研員，差不多未來(lái)五年也不會(huì)再晉升了。對(duì)于養(yǎng)老金計(jì)算時(shí)的視同繳費(fèi)指數(shù)影響就到頭了，提升以后不比不提升，即使選擇同樣55歲退休，養(yǎng)老金跟退休待遇也是會(huì)高出一截。

相對(duì)而言，實(shí)施養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革以后，養(yǎng)老金待遇是多繳多得、長(zhǎng)繳多得、晚退多得。如果希望能夠領(lǐng)取更高的養(yǎng)老金的話，還真得選擇60歲退休。因?yàn)樯缙焦べY每年增幅非常快，比起養(yǎng)老金的增速要快得多。這樣晚退休能夠領(lǐng)取的養(yǎng)老金更高，而且在職工資待遇肯定比退休金更高。

綜上所述，晉升四級(jí)調(diào)研員以后確實(shí)可以60歲退休。但還是建議聽(tīng)取一下他人的意見(jiàn)。如果選擇延遲退休還是建議好好工作，畢竟現(xiàn)在公務(wù)員的工作壓力和強(qiáng)度要求也是越來(lái)越大了。

關(guān)于女同志退休的年齡，國(guó)家規(guī)定是55歲可以退休，副處以上職務(wù)或副高以上職稱可以延遲到60歲退休。如果女同志到了55歲，提出退休是符合條件的，如果自己不提出來(lái)，又滿足延遲退休的條件，那就自然延遲到60歲才能退休了。

具體到這個(gè)問(wèn)題，如果是從正科級(jí)提到四級(jí)調(diào)研員的，職務(wù)還是正科級(jí)，按現(xiàn)在政策的規(guī)定還是55歲退休，不可以延遲到60歲。職級(jí)主要是解決經(jīng)濟(jì)待遇，政治待遇是由職務(wù)確定的，原來(lái)是什么職務(wù)就是什么政策待遇。實(shí)行職務(wù)職級(jí)并行后也沒(méi)有變。

在很多地方，給臨退休者升職級(jí)是為了體現(xiàn)組織溫暖、領(lǐng)導(dǎo)關(guān)懷。這里有兩種情景經(jīng)常上演：

1.一年后你就要退休了，單位給你升一級(jí)，讓你退休后享受到高一級(jí)的退休待遇；

2.你離退休還比較遠(yuǎn)，差2年以上，單位給你升一級(jí)，但前提是你要自己提出申請(qǐng)?zhí)崆巴诵荨?/p>

以上兩種情況，都是在個(gè)人與單位密切“默契”的情況下進(jìn)行的。目的一條：既照顧了個(gè)人利益，又不大影響單位編制。

但也有一些人非得要在這種“平衡關(guān)系”上對(duì)著干，比如：我先答應(yīng)單位“只要給我升一級(jí)就提前退休”，但升完級(jí)后又賴著不退。

女公務(wù)員更是特例，因?yàn)樘幖?jí)以上、含四級(jí)調(diào)研員以上可以60歲才退休；而科以下55歲退。這就讓四級(jí)調(diào)研員成了55歲退休和60歲退休的分水嶺。

題主問(wèn)：女公務(wù)員臨退休升為四級(jí)調(diào)研員，是否可以60歲退休。規(guī)定是可以，但具體到個(gè)人就要具體分析了：

1.如果你是正常晉升，事先組織上沒(méi)有和你講任何前提條件。那么，你完全可以理直氣壯的干到60歲退休。

2.如果單位是為了照顧才給你晉級(jí)，在編制緊缺的情況下，希望你盡早騰出編制，那么你最好不要想著干滿60歲。你賴到60歲，能多干5年，但會(huì)把單位的人脈資源耗盡，成為眾矢之的！

3.你的身體和家庭也是決定你能否干到60的主要原因。到了這個(gè)年紀(jì)了，建議還是以家庭、以個(gè)人身體為重。既然單位給你解決了四級(jí)調(diào)研員，就領(lǐng)了這份好意，早早騰出位置退休過(guò)好下半生。