我來(lái)告訴你最真實(shí)最客觀的答案吧。
1.行業(yè)壟斷性的央企，比如煙草，電力，電網(wǎng)，航空等企業(yè)。如果你是其中一名管理人員，待遇絕對(duì)是中產(chǎn)以上水平。普通正式工待遇都在15w以上。
2.普通行業(yè)性的央企。那么就得看效益了，鞍山鋼鐵就屬于央企，但是職工待遇還不如其他同行業(yè)國(guó)企的待遇，比一下寶武鋼鐵，待遇那差遠(yuǎn)了。一般國(guó)企效益比較好的職工待遇也是很厲害的，只要是地方扶持性的行業(yè)性國(guó)企，職工待遇一般都很好。
綜上所述～不能說(shuō)央企待遇就一定好，還要看其行業(yè)屬性，效益好壞，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)決策傾向性。不知道大家所在的企業(yè)待遇如何？請(qǐng)共同討論！
央企的工資水平，需要從央企所處的行業(yè)、層級(jí)、崗位、職級(jí)來(lái)進(jìn)行分析，情況不同到手的工資自然也不同。
行業(yè)不同，央企的實(shí)力也是有所不同，自然也就體現(xiàn)在薪酬上了。發(fā)展好的央企，薪酬很高，包括基層員工，發(fā)展一般的央企，基層員工收入真的不高，當(dāng)然，也有不少壟斷型的央企，基層員工待遇也不怎么樣，比如石油。但是，不管哪個(gè)行業(yè)的央企，只要當(dāng)上領(lǐng)導(dǎo)，收入都不會(huì)太低。
當(dāng)然，所處優(yōu)勢(shì)行業(yè)的央企，想進(jìn)去還是比較難得，國(guó)電、煙草等等。
央企也是有層級(jí)測(cè)，省級(jí)、市級(jí)，縣級(jí)。高層級(jí)的員工收入肯定要比基層的員工收入要高，畢竟想要進(jìn)入省級(jí)、市級(jí)的央企，還是有著一定的學(xué)歷要求和限制，比如985或者211，既然要求高，待遇自然也不能太低。
崗位不同，薪酬上也會(huì)略微有些差別。比如公司的業(yè)務(wù)崗，這是公司賺錢的主要渠道，自然會(huì)在薪酬上有所傾斜，比如人力等后勤部門，就沒(méi)有這么多的扶持政策了。
但是，職級(jí)都是普通員工的話，就算薪酬有傾斜，也差不了多少，總不能快趕上領(lǐng)導(dǎo)額收入吧，反正是員工的薪酬整體差不多，略微有點(diǎn)差距。
在央企里面，只要能夠當(dāng)上處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，那就不用擔(dān)心工資的問(wèn)題了。
一輩子當(dāng)普通員工，干到退休，每個(gè)月也就三、四千的工資，根本不多。在里面當(dāng)員工，也就是圖個(gè)穩(wěn)定了。
但是只要能夠晉升起來(lái)，工資就是員工的好幾倍了，一般點(diǎn)的，領(lǐng)導(dǎo)工資是員工工資的四五倍，有些比較狠的，可能就是近10倍的差距，甚至是10倍以上。這種情況存在，確實(shí)很多，所以，很多人都在抱怨為什么員工和領(lǐng)導(dǎo)的薪酬差距為什么這么大。
什么狗屁央企，兵器裝備集團(tuán)公司分公司，離職最后一個(gè)月發(fā)我五百多元工資。我是在兵器裝,備集團(tuán)公司分公司工作了三十七年老員工。感覺(jué)太殘忍。
央企工作六年的搬磚工程獅來(lái)現(xiàn)身說(shuō)一下工資水平。
先說(shuō)一下基本情況，我在中建某工程局搬磚，屬于國(guó)資委下屬的正牌央企。我是校招進(jìn)入工程局的，工資水平按照進(jìn)入企業(yè)時(shí)間分為四檔。
第一檔是剛進(jìn)入企業(yè)實(shí)習(xí)的第一年，每月到手工資4000元，季度獎(jiǎng)3000元，年終獎(jiǎng)2500元，過(guò)節(jié)費(fèi)8000元，這樣一年下來(lái)是大概是6、7萬(wàn)的樣子。但是如果你實(shí)習(xí)半年能提前轉(zhuǎn)正，那么你就可提前享受第二檔工資。
第二檔是助理工程師，一般是進(jìn)入企業(yè)第二年到第三年。每月到手工資7000元，季度獎(jiǎng)6000元，年終獎(jiǎng)5000元，過(guò)節(jié)費(fèi)8000元，這樣一年下來(lái)是11、12萬(wàn)的樣子。同時(shí)每個(gè)月還有800元左右的公積金。
第三檔仍然是助理工程師，但是一般能做到項(xiàng)目部門經(jīng)理級(jí)別，進(jìn)入企業(yè)第四年到第五年。每月到手工資9000元，季度獎(jiǎng)7000元，年終獎(jiǎng)6000元，過(guò)節(jié)費(fèi)8000元，這樣一年下來(lái)是13、14萬(wàn)的樣子。同時(shí)每個(gè)月還有1500元左右的公積金。
第四檔是目前我所在的檔位，項(xiàng)目技術(shù)總工，一般是進(jìn)入企業(yè)第六到八年。每月到手工資13000元，季度獎(jiǎng)8000元，年終獎(jiǎng)7000元，過(guò)節(jié)費(fèi)8000元，同時(shí)還有額外的兌現(xiàn)獎(jiǎng)大概20000元，這樣一年下來(lái)大概20萬(wàn)的樣子。同時(shí)每個(gè)月還有2800元左右的公積金。
其他央企工資水平差不多，部分效益好的企業(yè)工資水平更高。
希望我的答案對(duì)你有幫助！
央企的收入，只有內(nèi)部人才明白，只是看上去很美。
處于央企外的人以為掛著“央”字樣，尤其是再加上“壟斷”倆字，那里面的職工就會(huì)個(gè)個(gè)肥的流油，實(shí)際上并不是這樣。
央企的規(guī)模一般都很龐大，職工人數(shù)眾多，在整個(gè)一個(gè)集團(tuán)里，絕大多數(shù)都是基層的工人，管理者只占據(jù)很小一部分。
工人的收入一般也就十幾萬(wàn)，還是稅前，甚至有相當(dāng)一部分職工稅后只有幾萬(wàn)。可能大家以為工人賺錢少，那管理者一定多吧，基層管理者比工人還少，因?yàn)楣芾砣藛T不去工作現(xiàn)場(chǎng)。這就是事實(shí)，有人一定會(huì)問(wèn)，這么點(diǎn)錢誰(shuí)信呀，央企的優(yōu)勢(shì)不是賺錢多，而是穩(wěn)定。
大家好，我是#活出不凡的自己#，很榮幸能夠回答這個(gè)問(wèn)題。
央企是國(guó)企的一部分，不過(guò)央企都是由中央政府部門管理，主要?dú)w國(guó)資委管理，當(dāng)然還有一些央企歸其他部委管理，比如財(cái)政部。
不同類型的央企工資水平是有一定差距的，科技類和金融類央企工資水平最高，比如中國(guó)銀行；其次是壟斷性央企，比如是中國(guó)煙草、中石油；最后就是競(jìng)爭(zhēng)類央企，比如工業(yè)、建筑等。
另外央企一般規(guī)模都比較大，員工重大，很多央企的下屬單位遍布全國(guó)各地，因此央企是層級(jí)也是影響工資水平的重要因素。在同一央企，央企總部工資最高；其實(shí)是央企二級(jí)單位；然后是央企三級(jí)單位；最后央企基層單位。我以我所在的央企為例，具體講一下工資水平。
我是2019年畢業(yè)，然后校招進(jìn)入一家央企三級(jí)單位，因?yàn)槭菍W(xué)的職能類專業(yè)，沒(méi)有被安排到項(xiàng)目，直接被借調(diào)到機(jī)關(guān)，不過(guò)人事關(guān)系還是掛在了項(xiàng)目上。這樣的人事安排主要是因?yàn)檠肫罂偛坑幸螅氯肼殕T工必須有兩年基層工作經(jīng)驗(yàn)。
入職第一年，前半年是見(jiàn)習(xí)期，沒(méi)有績(jī)效工資，只有基本工資5000，持證補(bǔ)貼800，交通補(bǔ)貼600，生活補(bǔ)貼200，住房補(bǔ)貼400，餐補(bǔ)400，另外因?yàn)槿耸玛P(guān)系在項(xiàng)目，被借調(diào)到機(jī)關(guān)，因此還有1000的借調(diào)補(bǔ)貼，合計(jì)收入8400元，其中400餐補(bǔ)直接打到飯卡上。
半年后，到了2020年2月，當(dāng)時(shí)因?yàn)橐咔闆](méi)有到公司報(bào)道，沒(méi)有辦法參加轉(zhuǎn)正答辯，但是公司還是如期讓我轉(zhuǎn)正，轉(zhuǎn)正后收入達(dá)到9800元。
2020年公司又因?yàn)榧訌?qiáng)持證補(bǔ)貼以及其他事項(xiàng)，總收入又漲了兩次，目前一個(gè)月收入11200元，其中400打到餐卡上。
另外公司還會(huì)有一些其他福利，比如春節(jié)和中秋各有1000的過(guò)節(jié)費(fèi)，七月份有600的高溫補(bǔ)貼。另外清明、元旦也都有發(fā)一些過(guò)節(jié)禮品，比如牛肉、紅棗、香油、餅干等。還有每年會(huì)發(fā)一張價(jià)值200元的蛋糕卡。
因?yàn)閱挝坏攸c(diǎn)在北京，每個(gè)月工資10000多一點(diǎn)，也就能達(dá)到北京平均收入水平，但是每天工作朝九晚五，周末雙休，平常加班情況極少，同事和領(lǐng)導(dǎo)也都非常好，非常照顧我，經(jīng)常帶我出去吃飯。另外公司也有食堂，一日三餐都有，價(jià)格非常便宜，每個(gè)月飯卡上的400元根本花不完。還有住房公積金完全可以覆蓋房租，雖然工作地點(diǎn)在北京，但是并沒(méi)有什么大的花銷，絕大部分工資都是可以存下來(lái)。
總結(jié)：在央企工作，發(fā)財(cái)基本不可能，但是收入總體上處于中等偏上水平，而且工作穩(wěn)定，加班沒(méi)有私企那么多，有更多的時(shí)間陪伴家人或去做自己喜歡的事情。2020年的疫情，央企是一個(gè)避風(fēng)港，很多央企職工收入沒(méi)有受到影響，所以疫情過(guò)后有很多人想進(jìn)入央企。但是央企并不適合所有人，如果追求穩(wěn)定，可以選擇進(jìn)入央企，如果追求財(cái)富，最好不要選擇央企。因此每個(gè)人都要根據(jù)自己的追求，去作出適合自己的選擇！
這個(gè)問(wèn)題我可以回答，我是在央企工作了很多年。
我們是XX科技集團(tuán)下屬的一個(gè)企業(yè)單位。在成都五環(huán)。
19歲參加工作，到現(xiàn)在53歲，3工齡是35年，目前的工資水平。
在普通人里面算中下，我們是輔助單位。
工作呢，比較輕松，事情不算太多，當(dāng)然有的時(shí)候事情急一點(diǎn)，要忙一段時(shí)間，但是大量的時(shí)間呢，還是比較清閑的。
工資水平是中下每個(gè)月拿到手的現(xiàn)金有6000元。
然后五險(xiǎn)一金肯定是買齊了的。到底多少錢？不太清楚。餐補(bǔ)一年是6000元。
冬季和夏季的空調(diào)補(bǔ)貼是2000元。
旅游費(fèi)一年是6000。
汽油費(fèi)一年是6000。
年底的還有一些獎(jiǎng)金，一年總共的收入大概是12萬(wàn)左右，過(guò)節(jié)還一些零七八碎錢。
一線的工人 ，他們的績(jī)效工資比較高，還有一些質(zhì)量獎(jiǎng)，進(jìn)度獎(jiǎng)，各個(gè)方面的獎(jiǎng)勵(lì)吧。
他們就是干的好一點(diǎn)的話，大概能拿15萬(wàn)嗯，甚至更高15到20萬(wàn)。
做領(lǐng)導(dǎo)的可能就更高了，這個(gè)具體數(shù)字呢也不方便說(shuō)，也不是十分清楚。
另外知道的，就是那些研發(fā)人員，他們的工資等級(jí)較高的，他們有項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)，一般來(lái)說(shuō)，像我們這個(gè)年紀(jì)的話，應(yīng)該說(shuō)拿到20多萬(wàn)是沒(méi)有問(wèn)題。
如果說(shuō)做了項(xiàng)目的主管，主要的設(shè)計(jì)師的話還應(yīng)該更高一些，我知道的就是這些。
我們這個(gè)單位呢，就是凡是接觸產(chǎn)品的，做領(lǐng)導(dǎo)的收入都還是可以的，相對(duì)來(lái)說(shuō)，輔助部門呢，收入呢，稍遜一些。
本人四線城市央企工作第三年，老公央企工作第六年。實(shí)際的薪資水平，不要驚呆你。
央企是個(gè)噱頭，真正的工資還不如某些國(guó)企。我研發(fā)崗位、老公質(zhì)量技術(shù)崗。
我每個(gè)月基本上到手5000+、公積金800多、醫(yī)保200、飯補(bǔ)300，偶爾來(lái)個(gè)獎(jiǎng)金500多，年終獎(jiǎng)8000左右。如果出差的話可能這個(gè)月工資會(huì)高點(diǎn)，去一線城市住宿標(biāo)準(zhǔn)500，交通補(bǔ)助150、飯補(bǔ)120，所以大家都愿意出差。有一次直接出差一個(gè)月，工資刷刷的漲。
老公同城市央企，每個(gè)月到手4000+，公積金500多、醫(yī)保100多，年終獎(jiǎng)3000，出差補(bǔ)助很低，所以他們大部分不愿意出差。去新疆出差竟然住宿才180。
公司保密我就不在這里透露了名字了，留給廣大網(wǎng)友猜測(cè)。四線城市，新型創(chuàng)新能力弱，所以要想工資高根本不可能，除非引進(jìn)人才，提高創(chuàng)新能力。
這里的央企不能和北上廣央企比較，所以好多有能力的師傅都再外面干兼職，要不然就辭職走了。留下的要不是年齡超過(guò)35周歲，家里孩子都在這邊，要不然像我這種圖個(gè)安穩(wěn)。
錢不在多夠花就行，工作不在量大，能干就行。我覺(jué)得我太佛系，整個(gè)人多工作投入的精力太少，可能也是大部分國(guó)企不愿辭職人的心態(tài)。
如果辭職找新工作，從央企國(guó)企辭職，沒(méi)有三倍工資，根本沒(méi)有吸引力。這就是央企的優(yōu)越感。
不過(guò)在央企工作的好處就是可以有自己學(xué)習(xí)的時(shí)間，工作量不是太飽和，大量的時(shí)間充實(shí)自己。我來(lái)列舉央企的好處：
我們可以自由請(qǐng)零星假，只要不是太過(guò)分，每次可以請(qǐng)兩個(gè)小時(shí)。夏天中午兩個(gè)半小時(shí)，睡的那叫一個(gè)昏天暗地。
公司有社區(qū)食堂，每個(gè)月補(bǔ)助300，夠吃中餐。提供單身宿舍，一個(gè)月30多，兩人間，大套房，爽歪歪。
作為四五線小城市，每月到手五千多，每個(gè)季度有獎(jiǎng)金，五險(xiǎn)一金都是按照最高比例繳納。在房?jī)r(jià)當(dāng)時(shí)還是四五千一平米三四線小城市，簡(jiǎn)直爽到飛起。
基本上一天都把一個(gè)星期的工作量都干完，甚至不需要一天。而且由于公司老齡化嚴(yán)重，對(duì)新入職的大學(xué)生還是比較看重的，也會(huì)重點(diǎn)培養(yǎng)。
現(xiàn)在有寶寶了，回頭看，還是國(guó)企和體制內(nèi)香，實(shí)在是香。
央企五礦閃星銻業(yè)月工資2千3百元。
南京某央企，9萬(wàn)左右