這個問題出的有偏差，事實求是說公務員的工資是比較高的，比現在勞動者的收入平均數和中位數高不少了，也不是大家擠破頭去考公務員，實際上能夠有資格考取公務員崗位的人很少。
首先說現在公務員屬于精英階層，考取門坎很高，在同年齡文化的情況下，公務員的工資收入可是不低，我們天津市的黨政機關公務員，一般工作十幾歲可以是正科長級或者是四級調的工作崗位，一般月可支配收入就是到手工資約9000元，公積金也是9000元，加上年底各種獎金年收入約三十萬元吧！大大高于普通企業人員的收入。
二是國家公務員穩定性強，只有沒有違法犯罪行為，一般可以工作到退休，沒有失業的壓力，一般企業人員到了35～40歲就有中年壓力了，覺得年齡大了，跟不上發展了，有被淘汰的危險。可是35～40的公務員則是后備干部，是培養對象，前途光明似錦。
三是中國人的大學畢業生占全國人口才百分之六，考取公務員需要是全日制大學畢業生，而且許多崗位要求必須是共產黨員，所以有資格報考公務員人員相當不是很多，不能用擠破頭來形容去考取公務員的人們。
2018年，我一個高中同學考上了公務員，那時候他的工資在10000以上，后來說是國家調了下，現在工資在8，9千左右，你覺得不高嗎？其實得看什么地方！
我這個高中男同學，性格一直都是唯唯諾諾，上學那會成績在中上點，不拔尖也不差，眼睛高度近視，摘了眼鏡就看不清前面物體。
老師和他說，這樣的性格以后去社會上怕吃不開，讓他多和同學說說話，打打交道，可是他就是一個人去上課，下課一個人回去。
這有可能和他從小單親家庭有關系，從小和母親一起生活，不爭不搶，性格自然就成了現在這般，感覺他有社交恐懼癥。
后來，大學畢業了，他和我說他在考公務員，每天挑燈夜讀，功夫不負有心人，他的筆試是當時他們那批人中第一名，這讓他信心倍增，他說就怕面試了，因為見過很多筆試不錯，面試沒過的。
后來，他筆試也過了，真的是可喜可賀，跟他也聊得來，他說他工資一萬多，在我們那個地方月入過萬已經很不錯了，因為小地方工資幾乎都是在三千出頭的，他已經很不錯了。
后來因為國家調了下，他說他的工資從一樣多下調到了8.9千，我說也還是不錯，他說還可以，畢竟不算少。
每年很多人都在擠破頭顱的去為公務員備考，我老公那邊一個表妹也是考上了公務員，每年工資在三四千，地方不一樣，薪資水平就不一樣，雖然相差有點大，但是對于當事人來說，他們也沒說抱怨過自己工資低的。
為什么那么多人擠破頭去考公務員，是有原因的：
鐵飯碗：很多人一直保持著這個態度，考上公務員就是捏住了后半輩子的鐵飯碗，只要循規遵矩，后面不用在為找工作吃力了，也不存在丟工作，被裁員的事情發生。
壓力不大：要知道，現在社會生活給年輕人處處壓力，工作又輕松，沒有好的工作，你就會被別人瞧不起，就怕交女朋友都是個問題，但是如果你是個公務員，讓別人一聽，自然態度就轉好了，感覺就不一般了。
五險一金：公務員有五險一金的保障，出去外面找工作，哪有這么好的待遇能遇到，除非國企或者好的公司給你五險一金。
我朋友還可以買公司支配的房子，沒有市面上的貴，待遇簡直不要那么好。
他考上公務員后，多少父母就開始把自己女兒介紹給她，多少幾年不聯系的同學朋友經常隔三差五約他去喝酒，要知道，以前他挑燈苦讀的時候，根本沒有這種待遇。
公務員，還是不錯的選擇，但要看你有沒有能力吃這碗飯了！
雖然公務員工資不高，但大家還是擠破腦袋去考，這是因為第一雖然工資不高，但是比上不足比下有余，比起那些有錢人像大老板，明星，那可真是杯水車薪，可比起下層階級，如掃馬路的，做小生意的那要好很多，起碼有一份穩定的收入，老有所養，現在的大學生畢業創業就是考公務員，自己找工作，公務員比有私營企業好，工作早輕松的多。
請問多高算高？擠破頭都要當公務員為啥，就為了啥都不干，喝著茶也能旱澇保收，天災人禍都跟我沒關系，工資照拿，不用交社保，到退休還拿你三倍的退休金，公費醫療百分百報銷，上班時兩塊錢吃一頓午飯還是自助，你們買根蔥五元，跟公務員沒關系，人家從來都不在家做飯，偶爾做個飯那叫調劑一下生活，如果工資不高，待遇不好，誰吃飽了撐的往里擠。
公務員的工資不算低的，以廣東為例，珠三角的給你公務員收入，約二十多萬至四十多萬，這是科級公務員的收入，如果是處級以上，年收入四十萬以上是問題不大的。為什么擠破腦袋去考公務員，我感覺有以下原因：
1.上面說了,公務員收入不低,因為公務員的工資,可以隨著經濟發展,逐步調整,只升不降.然而在私人企業,第一要看個人能力,第二就是要看行業收入水平,老板不可能虧本養人,賺不到錢,就辭退人的。在企業工作的人，工資增長比較緩慢，除非是不斷跳槽，來獲得比較高的職位，來提升收入，但顯然，大多數人并不具備這個能力。
2.收入水平并不算低。剛才說了，公務員工資已經相當于企業中層以上干部的的收入，這個水平旱澇保收，不會因為經濟波動、企業競爭而變化。比較穩定。
3.具有一定社會地位。中國社會管理越來越透明，國家也致力于開展優化營商環境，深入開展審批制度改革，老百姓辦事越來越方便，證明我媽是我媽的事情越來越少。但在很多領域，政策的執行還是具有一定的模糊行和自由裁量。所以會有一些朋友，希望能有一些政策上的了解，比如上學、養老、醫療、住房等老百姓關心的事情。掌握信息、把握規則的人，在社會上大概率不會差的。
4.可以幫助朋友，獲取社會資源。通過幫助一些朋友，來獲取一些資源，都懂得。
5.雙休＋年假＋其他假。算下來每年上班的時間只有兩百多天，休假時間比較穩定，有利于照顧家庭。
剛出校門，能有一份穩定的收入，對于年輕人來說，是個很不錯的選擇，但每年參加考試的人數比較多，還是需要靜下心來，好好研究題型，爭取考個合適的崗位。加油。
公務員工資不高是表面上不高，實際中還是不錯的。當然西部和中部以及落后地區的公務員工資不能和發達地區江浙滬深圳這些地方比。如果公務員的收入單比他所在的縣或者區的話肯定屬于這個地方的中等偏上的收入。
1.職務工資=級別工資
這個同工齡、同學歷，同職級都是一樣的?？茊T職務工資是780元，如果級別工資是二十五級2檔就是1315元。職務工資如果都是科員，全國的科員職務工資都是一樣的。級別工資是根據工齡不同，每兩年往后推一檔，多增加100元錢以內。
2.工作津貼和生活補貼。
工作津貼和生活補貼，每個省、市、縣、區都有區別，我所在的縣工作津貼900多元，生活補貼1100多元，我這里是三類區。
3.艱苦邊遠地區補貼。
這個補貼各地也不同，是根據艱苦程度不同而定的，在公務員招考簡章中有時候科員看到艱苦邊遠地區限制五年服務期。
科員的邊遠補貼一類區是185元，二類區是320元，三類區是545元，以此類推。西藏有些地方是六類區3120元每月。當然這個類區是根據當地自然環境劃分的，就是廣州的山區里也可能有三類區。新疆、內蒙古、青海、甘肅、寧夏這些地方多數從二類、三類區起步，因為氣候寒冷或者風沙大，自然環境相對內地不好。沒有邊遠補貼的也不要羨慕，因為你那環境確實好，有的也別覺得比他們多掙了，是因為你的自然環境確實不好。
4.取暖補貼。
這個錢一個地方一個地方也不一樣，北方有暖氣的地方都有，只是數額上的區別。有的地方是2000元一年一次性給，有的是平均到工資里每月發放。
5.通訊補貼。這個有的地方有有的地方沒有，本地科員一個月100元。
6.上下班交通補貼。這個也是有的地方有，有的地方沒有，也是100元多點。
7.車補。這個是科員450元，副科600元，正科750元。
8.第十三個月工資，也叫年終考核一次性獎金，就是職務780+級別1315=2095元這個是年底才發的，第一年考上公務員的試用期不發。
以上就是一個本地公務員科員的工資構成，這個是沒有扣除養老保險，醫療保險、公積金、職業年金的工資，扣完了可能會低一點。
職務工資780+級別1315+工作津貼900+生活補貼1100+邊遠補貼545+取暖160+通訊100+上下班150+車補450=5500元。這就是一個人公務員科員的應發工資，其他再也沒有了。不過這個是沒有扣養老、醫療、職業年金的工資，具體扣繳比例不會算，不知道多少。
這下大家基本有一個概念了吧。至于其他發達地區工資高是高在工資以外的，比如：精神文明獎、年終考核獎、民族團結進步獎可能一發就是2-3萬。有的地方還有物業補貼或者租房補貼等等，但是這幾個錢也不是所有的地方有，有的地方也不統一，要比較公務員工資還是得和當地的人比工資多少，不能拿落后地區的工資比發達地區。
現在你還覺得公務員工資低嗎？
退休金高于企事業同等人員，亡故撫恤金是本人上年度月平均x40月，醫療保險交納標準和企事業相同，報銷卻高于企事業百分之二十。
公務員工資不高？那就要看看哪里的公務員了。
以天津公務員為例，公檢法的待遇要比其他公務員待遇高出一截，剛進去一年2萬肯定有的。
其他公務員，不管是市直、區直還是鄉鎮，待遇總體差不多，一般公務員到手6000k，公積金5000k，一年收入15萬左右。如果財政情況較好地區，還會有補貼如武清、西青，年終上會多一些，但不會有質的差距。此外， 天津的公務員擁有超高規格的3倍公積金。公積金你自己交12%，單位交12%，補貼12%。
這還只是現在的工資，我們來看看退休工資和養老問題。
互聯網公司激烈的競爭和淘汰機制也讓人們始終保持著危機感，即使現在拿著高額年薪，35歲之后呢？各種裁員、降薪、年齡歧視屢見不鮮，社保斷繳，養老成了最大的隱患。
相比于薪資、福利，公務員最大的優勢是在退休后的保障。公務員在養老金繳納方法優勢也是非常明顯，目前機關事業單位職工退休可拿到在職工資的80%至90%，而企業職工退休后只能領到在職工資的40%至60%，退休工資差距不是一般的大。
此外，現在制度上的退休并沒有推進社會化管理，實際上這些退休的干部基本上還是本單位的老職工。特別是很多單位都有一些老干部局，主要是做好本單位退休人員的黨員關系管理和信息溝通服務。如果遇到生活保障方面的問題，都可以向原單位求助。編制內的退休人員會按其退休前的職務、職級享受相應的待遇和福利。如果生病了會有醫保，國家養老體系托底，單位會慰問，平時可以會遛鳥、釣魚、養花、健步，優哉游哉，享受生活。
現在明白為什么大家都擠破頭去考公務員了嗎？
當然，不同地區不同崗位的情況并不相同，這就要求大家在選崗、備考的時候充分考慮各方面的因素，畢竟適合自己的才是最好的。
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考公務員熱，由來已久。許多人總以為當公務員后會有可觀的灰色收入和隱性收入，其實不然。近年來，隨著反腐力度不斷加大，持續轉變作風，公務員靠工資吃飯已成主流，貪圖灰色隱性收入已是極為愚蠢和危險的行為。但大家還是爭先恐后如考公務員，主要是因為以下原因：
一、文化傳承因素。學而優則仕，是中國幾千年來傳承下來的文化基因，已經深入中國人骨髓。
二、社會地位因素。公務員雖然工資不高，但有一定的社會地位，能夠滿足人們自我實現的心理求。況且，公務員工資只是相對較低，在放到社會整體衡量處于中等水平。有的經濟發達地區（如廣州、深圳、廈門、杭州等地），公務員的工資收入還是頗具吸引力的。
三、求穩怕變因素。公務員工作相對穩定，尤其“職級并行”實行后，定期增資是有保證的。尤其這兩年創業不易、打工不穩的情形下，先當公務員沉淀磨練，有機會再跳出體制，也不失為一種穩妥的選擇。
四、工作性質因素。比起打工和創業，多數公務員工作相對輕松，比較體面。而且也容易積累人脈。
謝邀請！
簡單地說一下（我的好多同學都去了當公務員或者進了事業編制。）
從以前的狀元、榜眼、探花，到現在的985、211、普通重點大學等的變化，讀書一天的目的就是高中然后回來考個公務員當當，公務員一開始是個肥差：工資中上并且能分房，還是個鐵飯碗。大家想著穩定過一輩子也不錯呀，并且地位也不低。一說公務員誰不知？
我有一位同學，從大學第一天認識的時候，已經認為他就是當公務員的（雖然當時他沒親口說要當什么），每次有新的講話與學習精神，他都是認真聽講并且落實到執行這塊，有時我們做的事稍微出格大了一些，直接會受到他的譴責，另外在精神領會這塊，非常地到位與學習，必會寫一篇感想或者學習反饋，還有一個特別就是特別想改變他身邊的人的生活，比如帶領他家村里的人改善生活，搞些農業好、工業好去發展這地區，改變原來的面貌。
私企高工資不具有普遍性，有高的也有低的，但私企不是鐵飯碗，私企既要跟同類型的企業去競爭，還要跟國企、外企、合資這些等PK，競爭壓力非常大，并且工作節奏快（公務員可以準時上下班、雙休，在私企就不能這么任性了），另外就是加班也是家常便飯，如果遇到私企辭退員工，也是常有的事，這當然沒有公務員這么穩啦。
個人認為當公務員只是個人擇業的選擇，并且還要加倍努力才能考上（學歷條件、年齡、專業的限制+筆試+面試），每個人都有自己的路要走，自己選擇就好，未必都千軍萬馬去擠獨木橋。