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2026-06-26 02:35:00

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精選回答(10)

編制內同學為什么總將自己工資說的很低呢?

我自己就是編制內的,剛工作那會和別人說起工資收入,一般情況都是實話實說,但是別人總是一臉不相信的表情;但是要往高了說吧,自己都不相信。所以,沒法子,后面和人聊工資,自己就看人而異了,和同在體制內的內行人就實話實說,畢竟你怎么說他們都是大體知道的;和一些體制外職場發展好甚至是已經做了老板老總的同學朋友談收入,就稍微往高了說,反正他們也不會盯著你這點錢,而且也能滿足他們的好奇心,畢竟他們也經常和體制單位人打交道,了解一些所謂的“內情”;和一些體制外職場發展不好甚至是比自己在體制內工作收入都還不如的“落魄之人”談收入,就稍微往低了說,畢竟需要照顧到人家的心理,而且不能讓他們覺得公務員工資待遇多好多好,不然怕造成社會不穩定因素。

那么,為什么編制內同學會將自己的工資說的很低呢?主要分析兩個方面:

一方面,自己工資本來就很低,大家都是實話實說,但是就是沒有人相信。比如之前在縣里工作時,一年收入也就六七萬,那些鄉鎮公務員同事一年下來可能也就五六萬,我們實話實說出去,但是沒有人相信呀。

另一方面,自己工資收入還行,但是出于低調,往低了說,畢竟出了工資還有“不足為外人道”的津補貼、績效獎金以及工會福利等其他收入。像一般市直省廳單位的在編人員,和縣直鄉鎮在編人員相比,年總收入翻番還是沒有問題的,但是出于低調,他們也不會傻乎乎地實話實說,只能靠自己平時觀察。

當然,最后建議大家沒啥事就不要去打聽編制內同學的工資收入問題了,如實告訴你吧,你也不相信,說謊話回答你吧,雙方關系還容易僵化,不如不去碰這個聊天“禁忌”話題。

我就是你說的有編制的同學,而且還是省屬部門的編制,我的月工資是多少呢?答案是:應發工資5024.18元,實發工資4026.24元。不知道這個數在你看來是高還是低——我覺得的很低,因為糊口都難。

需要說明的是,在這4026.24中,有575元屬于艱苦津貼費——我的工作地點在酒泉市瓜州縣,瓜州縣還有另外一個名字:世界風口,這里的風力年平均在七級以上,年平均刮風天數在260天以上,瓜州縣位于甘肅、新疆、青海的交界處。如果再扣除我的艱苦津貼……

也許會有人拿年終獎說事,我摸著我的胸脯說:我真的沒有領到過所謂的年終獎——也許我單位曾經發過,但我沒趕上那個時候;也許別的單位再發,可惜我沒進到那樣的單位。

也許有人會拿分房子來說事,說單位給有編制的人員分房子了。我還是那句話:我不知道別的單位如何,我是時運不濟,沒有趕在單位分房子之前進到單位。更可氣的是,前年出臺一項政策:單位名下不能有私有資產。這樣,分過的房子都成個人的私有資產了,現在我們單位名下連一套房子都沒有,更別奢望給分房子了。

最后,我想說,但凡單位的工資高點,我能給女兒買的起衣服和玩具,也不至于天天起早貪黑地擠時間來“今日頭條”上寫文章、寫問答,掙這三核桃倆棗的錢。

1,真的不高。

現在沒有灰色收入了,體制內收入大概之是當地人中位數收入高一點,比70%的當地人收入高,但也比20%的人低。

2,體制內習慣性低調。

體制內的人基本不發朋友圈,不發微博什么的,習慣性低調。

原因只有一個:不想被關注。

如果是好事,被關注了,對他沒有好處,如果是壞事,被關注了,飯碗就丟了。

所以,體制內習慣性低調低調再低調,別被人關注最好,哪怕他的一切都合理合法,他也不想被關注,因為只有壞處沒有好處。

我妥妥的編制,而且還是省會城市的編制,很多人都以為我工資高,我說沒有她們就不信,說給你們聽聽。

我的基本工資2500,績效最高900,就那最高的績效來算,一個月3500,我在省會租房子住,租的最便宜的也是1600,那我一個月扣除房租費也就1700,再想想生活費,水電費,簡直月光啊,不是哭窮。

有人說你有住房公積金、住房補貼啊,住房公積金,住房補貼都是數字不是現金,我要是不買房,幾乎用不到,提現有時間限制了也不劃算,年終獎一年30000,一次性發,過年給家人發個紅包,買點東西啥的,基本就沒什么剩下的。

編制工資真的不高,不是故意說低。


我是@孩子王說教育,關注我,給你更多力量,記得點贊哦!

因為工資的確很低。

別說有編制的人了,你站在大街上隨機去問,有幾個人會承認自己的收入很高?小說里“看這日子,吃什么有什么,花錢兒有錢兒”的話,只會出自“不識數”的弱智婆娘之口。


中國人的傳統, 要謙虛而不肯夸張。像《紅樓夢》里趙姨娘,明明積蓄豐厚,“白花花的一堆銀子”伸手就能拿出來,卻總是哭窮:“你瞧瞧那里頭,還有那一塊是成樣的?成了樣的東西,也不能到我手里來”。弄得馬道婆想替她辦事,還得先考察考察她有錢沒錢,只怕自己的“辛勤工作”得不到理想的報酬。


現代的老百姓,不會像趙姨娘那樣小家子氣,但也很少有夸耀自己收入的?!拔艺f我掙得多,你要借錢我怎么好拒絕?”或者“我說我收入豐厚,你要找我幫助怎么辦?”倒不如把工資說得低一點。

當然,更重要的原因,是他們的工資真的不高——跟想象中的自由職業者相比。


古代說“三年清知府,十萬雪花銀”,“千里做官,只為吃窮”,那是指貪污受賄、灰色收入。即使在高薪養廉的時代與國度,公務人員的收入也只夠小康,跟富商差著好幾個等量級呢。

看看商人,看看演員,看看網紅,有編制的公務人員的那點兒工資,怎么算得上多?

什么?你說跟下崗工人去比?


嘿,誰愿意跟不如自己的人去比?人家十年寒窗三場考試(何止十年?何止三次?)才贏得了今天的地位,憑什么跟下崗工作去比?

我是嶺南通途,我來回答!有編制的同學,為什么總將自己的工資說得很低?其實他們不是將自己的工資說得很低,而是他們工資真的很低!

很多人都以為體制內工資很高,其實都是相對的,對比一些大企業來說,體制內的工資真的不算什么,大部分地區體制內的待遇也就是勉強養家糊口而已!今天我們就這個話題一起交流一下!

一、大部分地區體制內待遇都一般,沒有大家想象的那么高

很多人可能對于體制內的工資待遇,并不是特別了解,所以就道聽途說認為在體制內工作的人,工資待遇都是非常高的,我可以很明確的告訴大家,在體制內工作的人,絕大多數人他們的工資待遇都是非常一般的。

體制內的工資待遇和當地的經濟發展水平是息息相關的,一個地區它經濟越發達,那么這個地區公務員的待遇水平就越高,如果一個地區經濟發展非常一般,那么她公務員或者是其他體制內崗位人員工作的待遇也是一般的。

比如說廣東,浙江,江蘇,或者是其他一些經濟發展非常發達的地區,那么在這些地區工作的話,工資待遇就會比較高,但是這個高也是相對的,比如說在蘇州或者是上海等等這些地方,當公務員那么年薪可以達到20萬~30萬之間是很正常的事情。

但是這個薪資其實在這些地方來看,也不算是特別高的工資,因為在這些地方經濟發展非常好,外面的就業機會也非常多,在體制內工作的待遇,相對當地的人也不是特別高。

除了這些發達地區以外,全國大部分的地區,都是屬于經濟發展非常一般的地區,在這些經濟發展一般的地區,體制內工作的人員,他們每個月到手的工資待遇,絕大多數地區都是2500~5000塊錢之間。

二、我所在的地區體制內工資普遍2500-5000一個月,真不高

接下來我以我所在地區體制內的待遇情況,給大家簡要說明一下,在我所在的地區究竟是怎么樣的,這樣的話大家就對于體制內工作人員的工資待遇,有一個更加清晰的了解和認識了。

首先介紹第一個體制內的崗位,那就是公務員的崗位,在我所在的地區,如果你是公務員的崗位,那么每個月到手的錢大約是3800~4000塊錢之間,最終年底在績效考評之后,能夠拿到2萬塊錢的績效,這個就是在我所在的地區,一個公務員全年的總收入。

如果你是在事業編的崗位上面工作,那么每個月到手的錢是2300~2500左右,同時年底有8000~1萬塊錢的績效,這個工資在我所在的地區真的不算高,這個就是事業編每個人到手的全部收入。

第三個就是給大家介紹一下,在我所在的地區國企里面工作的工資待遇情況怎么樣,不同的國企工資待遇不一樣,有的高一些,有的低一些,我以我所在的地區,鐵路局的工資待遇給大家舉例說明。

我認識的一個在鐵路局工作的朋友,他現在是上一天班,休息一天,同時每個月到手的錢是5000出頭,這個就是他們的總收入,年底基本上沒有什么獎金福利。

三、要說干啥能發家致富,肯定不包括進入體制內這條路

很多人都以為進入體制內工作,能夠發家致富,我可以很明確的告訴大家,進入體制內真的不能發家致富,因為你如果在體制內工作發家致富了,那么你就是腐敗了,你肯定是要受到法律的制裁的。

其實進入體制內工作,根本的目的并不是為了發家致富,很多人進入體制內工作,最終的目的只是得到一份穩定的工作而已,絕大多數人在體制內也不會得到升官發財的機會,很少人能夠提拔到副處級以上領導崗位。

如果你自己確實想要發家致富的,那么我個人有兩條道路推薦給你,這兩條道路都不包括進入體制內工作,首先第一條道路就是你去外面做生意,因為做生意,如果你做成功了,那么是來錢最快的一條路,如果你做得特別成功,那么年入幾百萬,幾千萬是正常的事情。

第二條路就是讀書,如果你自己能夠好好讀書,一直到博士畢業,然后去企業里面工作,工作了五年到十年的時間,年薪百萬以上也是沒有問題的。

這兩條道路都是我個人認為,都是可以實現發家致富的夢想的,但是這兩條道路都不是進入體制內工作。

四、體制內各項福利待遇比較完善,能在當地成為中等收入水平的人

在體制內工作,雖然說工資待遇確實不高,相比于外面的一些企業來說,確實要低很多,尤其是在經濟發達的地區,企業里面開出的待遇企業里面,未來發展空間是非常有想象力的。

為什么體制內工資待遇并不高,但是卻還依舊吸引那么多人,每年都去參加他們的考試呢?其中最重要的一個原因就是體制內的工作確實是非常穩定,一般情況不犯大的錯誤,干到退休是沒有問題的。

同時在體制內工作,各項社保,公積金,職業年金等等,全部都是按照國家的最高比例給大家繳納的,這一點是要比外面的企業好很多的地方。

雖然說在體制內工作,不可能讓你在當地成為大富大貴的人,但是也能夠讓你在當地成為中等收入的人,也能夠讓你的家庭在當地過上比較小康的生活,這也就是為什么很多人,都愿意進入體制內工作的原因。

并不是所有人,都能夠去名牌大學畢業的,也并不是所有人都適合去企業工作的,更加不是所有人都能夠在企業里面獲得很大的發展的,最終大部分人的歸宿,其實都是成為一個普通人而已。

也許年輕的時候你不愿意承認,但是當你過了30,40歲以后,你就會承認,自己確實是一個普通人了。

五、如果出去吃飯,請不要讓體制內的同學買單,因為他們真的囊中羞澀

如果你是一個家庭比較好的人,跟你在體制內的朋友出去外面吃飯,那么我個人建議還是由有錢的人去買單,因為體制內工作的人員工資確實不高,很多時候他們是請不起別人吃大餐的。

我自己因為工作的關系,也認識了很多在體制內工作的朋友,對于他們的情況還是比較了解的,我認識的很多在體制內工作的朋友,他們的家庭情況其實真的非常一般,很多人的父輩,也并不是多么有錢的人,大部分人都是普通的家庭而已,甚至很多人也是農村出來的。

像這些家庭,他們在我所在的地區,每個月也就是三千多塊錢,如果去外面請大家吃頓飯,可能就要花掉七八百,這對于他的收入來說 是一個非常大的比例。

所以當和你在體制內工作的朋友,一起吃飯的時候,尤其是你自己家庭還比較好的情況下面,那么我個人建議還是由你買單比較好,因為在體制內工作的朋友,有他們的苦衷,不是大家想象中的都是有錢人,也不是大家想象中的他們的工資非常高,這個是非常現實的情況。

在我的主頁當中發表了很多關于這方面的小知識和科普文章,有興趣的朋友可以到我的主頁當中翻看一下,看完以后我相信會對你有非常大的幫助。

以上是本人對這個問題的看法和理解,希望能夠幫助到更多有需要的人。

本文由嶺南通途原創,想了解更多知識,歡迎留言評論,點贊關注。

如果大家有想問的問題,也可以在評論區留言討論,我會根據實際情況選擇一些問題進行專門發文回答。

我有一些同學在體制內,在同學聚會座談時大家也問過工資情況,但他們總說工資很低很低,一副苦不堪言的樣子,日子好象比打工的還難過,我分析有兩種情況,一是財不露,怕小偷惦記。二是故作謙虛,怕別個同學問他借錢。

因為是真的低。

按照財政撥款的話一個普通科員包含工資、住房公積金、職業年金、社保、醫保等大概一年九萬。到手實際工資大約是五萬。

五線城市基層。

他沒有說錯啊,也沒有說謊啊,工資真的很低,真的是不高的!問題在于你,你真要問他賺錢不賺錢,就直接問他一年凈收入多少,你看他還告訴你不!

有些問題不用動腦子都能想明白!

有編制的公務員或者事業單位工資真的不高!但是那么多人沖破腦袋都想去弄個編制當個公務員,這里如果說沒有值得付出的回報率,誰信呢?

我一個同學大學本科畢業,在北京中關村那上班創業,賺了幾年好錢后行情不好做不下去了,直接回去托關系進了城管局,工資3000一個月,但是年收入可不是3.6萬哦,這可是兩個概念,我問同學他沒告訴我,但是他說在老家這個收入比外面打工強多了!自己意會!

有了編制就有了福利和托底的基礎!

有編制的社保都是最高的標準交,公積金也是高標準的交,醫保一直有看病幾乎不怎么花錢,學校有名額,買房子有公積金,一套房下來利息都比普通人少幾十上百萬,基本上他們的5000元工資可以當普通工人的最少8000元的生活標準,還沒有壓力!但是他沒騙你,工資真的不高,誰告訴你收入=工資的!從來沒有人這樣說過!

我是公務員,我學計算機的,后面考過司法考試,之前做過程序員,創業開過公司,我覺得我現在的工資確實很低,公務員最大的吸引力是穩定,不用擔心失業。公務員招聘從來都不是考工資吸引人

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