隨著人們對社保的越來越重視，國家要求單位給職工強制參保的規定也深入人心，確實很多人會遇到強制給參加社會保險費的情況。
對于沒有參加過職工養老保險的人來說，確實會比較麻煩。要想領取養老金，需要到達法定退休年齡，養老保險累計繳費滿15年。
如果到達法定退休年齡，養老保險繳費不滿15年，需要延遲退休繼續繳費，直至繳費滿15年為止。由于到達法定退休年齡，勞動合同自動終止，剩余的13年就需要自己全額承擔社會保險費的情況下繼續繳費了，負擔也比較重。這種情況下就會出現自己48歲參保，63歲退休，而其他人只需要50歲退休的情況，個人也會感到有失平衡。
相信很多人不愿意參保吧？但是《勞動法》、《勞動合同法》、《社會保險法》規定建立勞動關系必須參加社會保險。這不僅僅是用人單位的責任，也是個人的責任。如果說用人單位被勞動者事后投訴的話，不僅需要繳納社保而且需要承擔滯納金。
按照《勞動合同法》規定，如果用人單位沒有給職工繳納社保，勞動者單方面提出解除勞動合同以后，用人單位依然要支付經濟補償金。所以，不給職工參保單位承擔的法律風險很大。特別是一些規范的單位，由于一些強勢的上下游企業，要求用人單位必須遵守各項法律法規才能夠，才能夠簽訂單和合同。
如果用人單位繳納了保險怎么辦？按照國家規定，個人到退休年齡養老保險繳費不滿15年時，也可以轉為城鄉居民養老保險參保，到達60歲時就可以一次性補齊15年，然后領取城鄉居民養老保險的養老金。
職工養老保險轉為城鄉居民養老保險是相應的個人賬戶，會全部轉入居民養老保險個人賬戶。由于職工養老保險個人賬戶的錢數，恰好是職工本人繳費的部分，因此對于職工肯定不會吃虧。另外企業繳納社保還包括醫療、工傷、生育、失業等保險，還可以對應享受有關待遇，醫保待遇也更高，保障比較全。
另外，職工養老保險個人賬戶里的錢數，需要等到60歲領取城鄉居民養老保險金時，會轉移到居民養老保險個人賬戶。職工養老保險個人賬戶的記賬利率要比城鄉居民養老保險個人賬戶利率高得多。2016年高達8.31%，2017年是7.12%，近年來一直在6%~8%之間。城鄉居民養老保險的個人賬戶，利率像黑龍江省一直維持在1.5%的水平。這筆錢，實際上也比我們個人理財收益高得多。
一些人也會想能否補繳養老保險，到時候湊夠15年呢？說實話，2016年人社部下發文件明確，靈活就業人員和個體工商戶，不可以通過事后追補繳費的方式增加繳費年限。但是，如果是因企業的違法行為，沒有按時給職工繳費，可以補繳養老保險。這種情況下，如果以前有單位沒有給按時繳納養老保險的情況，可以協調用人單位進行補繳或者維權補繳。這種情況下，能多繳一年就能夠早一年退休，也是非常重要的。
雖然說簽訂勞務協議，能夠避免繳納養老保險的情況。但是，用人單位對勞動者進行管理，這個業務屬于單位業務的主要組成部分，這種情況一樣會被認定為勞動關系。總體來說，還是踏踏實實的繳納養老保險的好，不會吃虧。