這個(gè)問(wèn)題我相信很多同學(xué)都會(huì)有疑問(wèn)，當(dāng)我們畢業(yè)季走出校門(mén)找工作的時(shí)候我們就是應(yīng)屆生，那么應(yīng)屆生的身份到底有多重要呢？作為2020屆應(yīng)屆碩士，我來(lái)分享一下我的觀點(diǎn)。
應(yīng)屆生的身份很重要，主要體現(xiàn)在以下三點(diǎn)：
大型國(guó)企央企主要招聘應(yīng)屆生
這個(gè)對(duì)于應(yīng)屆生來(lái)說(shuō)真的是太重要了，世界五百?gòu)?qiáng)級(jí)別的國(guó)企央企絕大部分優(yōu)先招聘應(yīng)屆生，很多人會(huì)疑問(wèn)為何不招聘社會(huì)上工作經(jīng)驗(yàn)豐富的往屆生，而招聘沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)、到崗不能立刻創(chuàng)造價(jià)值的應(yīng)屆生呢？原因就在于對(duì)于國(guó)企而言，福利待遇比較穩(wěn)定，社會(huì)地位不低，因此公司人員流動(dòng)性不大，很多人會(huì)一直工作幾年甚至幾十年，因此招聘應(yīng)屆生的話(huà)，能夠?qū)⒊跞肼殘?chǎng)的小白快速塑造成公司價(jià)值觀相同的合格員工，為了以后公司長(zhǎng)期發(fā)展積蓄后備力量，很多應(yīng)屆生進(jìn)入國(guó)企通過(guò)培訓(xùn)后，對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度很高，逐漸變成了公司不可或缺的優(yōu)秀支柱。而社招而來(lái)的員工，在能力上是問(wèn)題不大，但是在別的公司價(jià)值觀已經(jīng)形成，很難百分百的對(duì)新公司產(chǎn)生足夠的凝聚力和忠誠(chéng)度，因此在這一點(diǎn)上，應(yīng)屆生的身份機(jī)器關(guān)鍵，在國(guó)企成熟培訓(xùn)體制下，可以迅速成長(zhǎng)起來(lái)，對(duì)職業(yè)發(fā)展有極大的好處。
應(yīng)屆生的優(yōu)先落戶(hù)政策和獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制
近年來(lái)的人才搶奪大戰(zhàn)如火如荼，很多地方都出臺(tái)了對(duì)大學(xué)畢業(yè)生的人才引進(jìn)計(jì)劃，包括對(duì)應(yīng)屆生的優(yōu)先落戶(hù)和補(bǔ)貼政策，對(duì)于我個(gè)人而言，由于簽約北京某大型國(guó)企，又是應(yīng)屆生的身份，因此獲得北京戶(hù)口指標(biāo)，可以買(mǎi)房落戶(hù)，而對(duì)于非應(yīng)屆生來(lái)說(shuō)，北京戶(hù)口幾乎不可能得到，想拿到北京戶(hù)口，人的一生可能最大的希望就在于應(yīng)屆生的身份，錯(cuò)過(guò)之后就不會(huì)再有機(jī)會(huì)。而杭州和天津以及鄭州這些城市來(lái)說(shuō)，人才落戶(hù)之外還有數(shù)額不等的金錢(qián)補(bǔ)貼激勵(lì)政策，這些好處都是實(shí)實(shí)在在的，對(duì)于剛進(jìn)入社會(huì)的應(yīng)屆生來(lái)說(shuō)是很可管的好處。
公務(wù)員、事業(yè)單位、選調(diào)生都優(yōu)先青睞于應(yīng)屆生
應(yīng)屆生的可塑性強(qiáng)，容易管理，樂(lè)意接收新鮮事物。應(yīng)屆生剛畢業(yè)，知識(shí)儲(chǔ)備豐富，善于思考并且在學(xué)校有足夠的精力準(zhǔn)備，公務(wù)員、事業(yè)單位等大部分職位都僅限于應(yīng)屆生報(bào)考，大大減小了競(jìng)爭(zhēng)壓力，也在一定程度上增加了應(yīng)屆生考上公務(wù)員的幾率。
總結(jié)
對(duì)于應(yīng)屆生來(lái)說(shuō)，國(guó)家給予了很多的“特權(quán)”，既保證了國(guó)家培養(yǎng)大學(xué)生的就業(yè)質(zhì)量，又讓莘莘學(xué)子有了改變命運(yùn)的機(jī)會(huì)，因此應(yīng)屆生的身份極其重要，千萬(wàn)不要錯(cuò)過(guò)應(yīng)屆生身份去獲得一份不錯(cuò)的工作。
我是北京碩士小王，歡迎留言評(píng)論我的觀點(diǎn)，知無(wú)不言言無(wú)不盡。