對于在單位干臨時工的人們，深有感觸，也深有體會，干和正式工一樣的工作，其待遇是即然不同的，一個在天上，一個在地上。甚至比正式工付出的勞動更大，確與自已經濟效益正反比。感受是好好的努力工作，爭取早早的轉正。這也許是偉大的夢想，實現起來很難。只有悍然面對和接受。

1、其實從法律意義上來講，現在沒有臨時工這一說法了，所有用人單位與職工簽勞動合同，有區別的是合同期限的長短而已。現在普遍理解的臨時工應該是指用工時間比較短的工作，比如家政、保潔、餐飲、快遞等。

2、你說的臨時工，我可以理解成在國企事業單位中的勞務派遣工嗎？因為現在很多國企事業單位、大公司的“臨時工”通過我們轉變為“勞務派遣人員”的新形態被使用，也稱“合同工”。

你問這個問題，實際上是自己心里介意了吧。但是不得不說，雖然大家對勞務派遣比較排斥，但從事人力資源工作多年的我們還是發現勞務派遣比較受歡迎，不止國企失業單位喜歡用，求職者也愿意做，為什么呢？

因為很多人都希望可以進入到事業單位，但是考編制特別的難，所以就先抓住勞務派遣的機會，給自己積累一定的經驗和人脈。

另外有很多人找了很久的工作，但是始終不滿意，為了節省時間，也為了更快獲得收入，所以選擇了勞務派遣。

當然前提是挑選一家正規的派遣機構，通過簽訂合同和協議的方式來保障自己的權益。

我們是一群可愛又任勞任怨的法院臨聘書記員（速錄員），平時工作很累、煩。工資一般，沒有各項福利、沒有前途沒有職業保障。夢越來越模糊，從希望變絕望！

我不是臨時工，但我可以回答這個問題，我們單位臨時工與正式工沒有任何區別，侍遇都一樣，我們八十年代的新工人與老工人還有等級差別，到90年代未使用臨時工，這個級差也取消了，人人平等。其實到處都差不多，現在大城市打工也一樣，只要你過了試用期工資侍遇也一樣，有些廠一個月轉正，有些三個月，在這試用期內也只小200左右，試用不合格拿錢走人，試用合格轉正，侍遇完全一樣。

我是臨時工我感覺是一樣，什么都一樣沒有什么區別，和正式工都是一樣的，什么工種拿什么錢，都很正常。

我不理解臨時工是什么意思，都是跟公司簽合同，自己覺得干的不舒心了就可以辭職，那這樣的算不算臨時工呢，還是沒有各種保險的算臨時工呢，其實無論咋樣，都是為自己活著，只要自己覺得干的好，那是不是臨時工也無所謂。

臨時工顧名詩義，工作合同期時間短，一般1~3個月，若單位或者廠方還繼續要用人的話，雙方可以繼續續簽。不過現在的臨時工都是通過第三方勞務派遣的。

做臨時工看你是在哪里干?若是事業單位的話，待遇會和正式工差距很大的，心里會覺得很不公平，會有抱怨，會有負能量的心態。這樣每天上班是沒什么動力的。若是在工廠做的話，臨時工工資要比正式工的工資高很多的，反而是那些正式工心里非常的不舒服，覺得做同樣的事情，你們這些臨時工比他們工資高是不應該的。

只要臨時工能掙到錢就好了，不要管自己是什么工。現在時代發生了變化，以我的見識，只要是打工者現在都愿意干臨時工，為什么呢？以深圳現象為例講述一下，深圳電子廠比較多，大工廠也多，但是近幾年2200的底薪一直沒有漲過。假如一周只上五天8小時，你一個月2200元都拿不到，因為只低檔次的社保個人扣176元，公積金扣110元，2200一286元。連2000元都拿不到的。若不包吃的話，你生活都維持不了，想拿5000~6000元，得每天加班，至少每月加班150一200小時左右。才能達到6000。一個月頂多休息1至2天。

為什么在深圳很多普工愿意干臨時工，電子廠的下半年是旺季大趕貨，用人需求大。缺人時工價有26~30元/小時。當然還有更高的。一天上10小時都有260元~300元一天。正式普工有多少呢？2200÷22=一天100元8個小時，100÷8等于12.5每小時。臨時工的待遇是正式工的2倍。至于什么五險一金，交這種低檔的也見不得有什么？又不是那種事業單位，公積金一個月好幾千的。筆者一個朋友常年干臨時工，干完這個工期干下個工期。去哪都是中介大巴輸送，即使上半年工價低，可以進了廠做幾個月。而且做臨時工隨時都可以辭工的。

隨著老齡化人口增加，以前想生但計劃生育嚴。現在開放了政策，大家都不想生了，以后招工會越來越難的，因為現在的年輕人都不喜歡工廠生活了，再加上這么低的工資。至于臨時工可以選擇先過渡下，工價高一點的時候，進去干一下。可以這么說吧！深圳百分之百的大型工廠，全部被中介滲透了。不用臨時工這種模式你根本招不到人的。

干臨時工只要能掙到錢就好。

1、其實從法律意義上來講，現在沒有臨時工這一說法了，所有用人單位與職工簽勞動合同，有區別的是合同期限的長短而已。現在普遍理解的臨時工應該是指用工時間比較短的工作，比如家政、保潔、餐飲、快遞等。

2、你說的臨時工，我可以理解成在國企事業單位中的勞務派遣工嗎？因為現在很多國企事業單位、大公司的“臨時工”通過我們轉變為“勞務派遣人員”的新形態被使用，也稱“合同工”。

你問這個問題，實際上是自己心里介意了吧。但是不得不說，雖然大家對勞務派遣比較排斥，但從事人力資源工作多年的我們還是發現勞務派遣比較受歡迎，不止國企失業單位喜歡用，求職者也愿意做，為什么呢？

因為很多人都希望可以進入到事業單位，但是考編制特別的難，所以就先抓住勞務派遣的機會，給自己積累一定的經驗和人脈。

另外有很多人找了很久的工作，但是始終不滿意，為了節省時間，也為了更快獲得收入，所以選擇了勞務派遣。

當然前提是挑選一家正規的派遣機構，通過簽訂合同和協議的方式來保障自己的權益。

我是自有員工，也就是所謂的正式工，其實看公司吧，有的工作很好的話肯定正式工舒服，有安全感，如果工作差，讓你經常想換工作，正式工身份反而是你換工作的絆腳石，流程太多了

是臨時工三年了，扛不住了，年后辭職，都是關系戶，自己很被動。