做IT的碼農29歲了，每月還是只有2W，是不是沒什么前途了？29歲的碼農每月2W要看是在什么樣的城市和什么樣的企業里面，同時也要看是稅前稅后。從全國的情況來看29歲能夠拿到2W也并不算是低的，很多人還拿不到呢。至于前途那得要看自己所處的環境或自己今后如何發展。

收入的高低每個人的際遇不一樣是不一樣的。29歲應該差不多是工作5年以上的程序員，如果是單位不同，年收入的差異會很大，職位不同差異也會很大，而是所呆的城市不同，差異也會有。

比如在北京如果五年以上的高級Java開發，在比較大的企業可以拿到年15薪，月薪可以稅前28K-40K的范圍。同樣是在北京還是國內知名的互聯網央企，年15薪，月薪可以拿到15K-25K之間，可以看出兩者差異還是不小的。

如果是放在成都這樣科技還不錯的二線城市，則薪水與北京相比又低了不少。同樣的需求，則只有年12薪、月薪只有12K-18K之間。當然與那些科技大廠比較起來，上面的薪水可能又低了不少，比如像華為動輒幾十萬甚至幾百萬的年薪。

所以綜合來看29歲程序員2W月薪水應該還算不錯，據調查2019年國內一線大城市程序員的平均月工資是15716元，而學歷的不同也有差異，專科是12828元、本科是16840元、碩士是23084元、博士是30308元。綜合起來算是平均線以上。

至于前途那得要看個人的情況，一般來說29歲一直浸淫在技術上應該也是有前途的，比如高級開發、甚至技術負責人之類的。而如果是要向管理類靠攏，比如部門負責人、或者項目經理、技術總監之類的，也是有可能的。當然前提是自己所在的企業還不錯，或者能夠有機會跳到更好的大廠，那待遇有不一樣了。

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首先我想說，月薪2W的IT程序員已經算中等偏上了，具體還要看所在地，北上廣深的薪資和普通的一線二線城市是有差別的，不能一概而論。

再者，有沒有前途，也不能從薪資、年齡去妄下斷論，還要看你有沒有更往前進一步的想法。

一、35歲之前都有上升空間

我的一個學員，在國內某大廠做開發，33歲，一直是普通的開發人員。在最近的一次企業人員優化時，他被列入了優化名單，原因是他的工作可以被更年輕的員工替代，他也沒有讓自己更進一步的跡象。

在IT行業，有一種普遍的認知，就是35歲之后就不適合做單純的“碼農”了。很多大廠也會將35歲以上的普通技術人員優化掉，除非你有不可替代的本事。

當然，如題主的描述，題主當前才29歲，距離35歲還有6年時間，還有很多可能性，前途還是有的。

二、不同的成長路線有不同的前景

對于IT技術人員，一般有兩條發展線：一是走技術，做架構師、高級開發人員、技術專家、技術總監、產品研發核心人員等；另一個是管理崗，做項目經理、產品經理、總監、總負責人等。

這兩條不同的發展線各有各的特點和要求。像題主現在才29歲，可以想一想自己適合哪條發展線，然后打好基礎，向發展線發展。

其實對于IT人來說，架構師也好、項目經理也好，都是很不錯的，也不能說是沒前途的。只要能努力積累學習，讓自己從最普通的“碼農”中脫身，再往前更進一步，就能找到前途了。

三、去追求更好的平臺

記得剛參加工作時有個面試官說過一句話：真正能成就你的，不是一份工作，不是這份工作中涉及到的技術，而是你的直屬上級和你所在的平臺。

一個好的平臺能給你的，遠比技術本身能給你的更多。在好的平臺中，你能有宏觀的對產品的認知，能有系統的知識體系，能有團隊的配合，能有項目進度的把控，能有一些技術以外的收獲。

一個好的平臺也能夠給你對技術的信心，對自己前途的信心，對自己有一個清晰的職業規劃和發展計劃。不會得過且過，不會抱著敲敲代碼混混日子的想法。

一個好的平臺，對于IT人來說真的也非常重要的。所以應該去追求更好更適合自己的平臺，讓自己更有前途。

以上就是我的想法，29歲的IT人，說沒前途還太早，至于發展到什么程度，還要看題主自己。加油！

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29歲碼農這個年齡拿到2W算是中等靠上水平，但是如果想進一步的提升，得往這2個方向轉型。

1.管理型，管理型崗位偏向管理，如果沒有濃厚的技術學習興趣，可以轉型管理崗位，把控項目進度。

2.技術架構師，轉型為技術架構師也是一個不錯的選擇，如果自己對技術非常感興趣，可以選擇此方向。

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最近在招人，我們要找一個技術經理， 這個技術經理需要的三個條件，一是，技術扎實，作為技術負責人，需要能搭框架，能解決技術難題，跟進新技術；二是，能把握技術和業務的結合，與產品，運營討論出最佳方案；三是，管理下屬，指導下屬，讓下屬成長。就這個要求，正是29歲左右的碼農很合適的， 畢業了6年，要經驗有經驗， 要技術有技術，只要是優秀的員工，都是有可能達到要求。

招聘需求發出去以后，收到了不少的簡歷，也面試了不少了，發現簡歷種類分成以下幾類:

1. 執著于技術， 有特長

他們喜歡技術，執著于技術，不喜歡做溝通，管理，就想著自己可以搞定事情，不喜歡跟人打交道。

他們技術一流，可以搞定各種問題，對于框架癡迷，寫出來的代碼也是優雅，這種人可以找來做核心開發，他們能力強，可以搞定整個團隊的技術問題。

2. 有技術，順便也做管理

他們有技術，但是不局限于技術，他們帶著幾個下屬一起做事，培養下屬，跟進他們的進度，下屬有什么難題，也樂于解決，

而且，新的需求進來以后，也能跟產品，運營去討論，給出方案，這樣的的人，需要比較全面，我們要找的就是這樣的人。

這就是我們需要招的技術經理的角色，不過這樣比較難找，面試了一堆人，才有一個合適。

3. 有技術，沒有亮點

他們一般來說有技術，做了一些項目，跟著混簡歷，但是但是用框架，問一下比較深入的問題，他們就不會了，算是混日子過來的。

這樣人，一般都不會招進來，除非對于薪水沒有那么高的要求，這樣的招兩年工作經驗的是最優性價比的。

4. 全棧工程師，什么都會

還有一種就是全棧，什么都會，什么都不精通，多來自小公司，做的東西一般，問起來，如果涉及到過，他們還有會，深入的就沒有辦法了。

這些都是面試過的，還有一些就是在篩選簡歷的時候，就被淘汰的，一般來說，用的技術老套，沒有大型的項目經驗，還有就是經常跳槽的。

在深圳，29歲了，2W的月薪屬于一般水平，如果可以達到我說的第一，第二種，可以30K的樣子。

找工作，要的是有亮點， 特備是IT，有么技術特牛，可以做核心開發，要么是可以解決問題，與產品，運營溝通，做管理，這樣才能脫穎而出，不然大家的簡歷同質化很嚴重。

要說有沒有前途，可以把自己的簡歷放到網上，看看找你的工作都是什么公司，看看有沒有大公司找你，有沒有厲害的職位找你。

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我覺得任何職業都不會沒有前途，馬路邊賣早餐的也可以開成連鎖店，碼農有什么沒有前途的？你可知道雷軍、馬化騰原來都還是碼農的身份呢！

所以不要懷疑自己碼農的身份不好，也不要懷疑自己29歲的年齡，更不要認為月薪才2萬就是混得差，聚焦自己的職業生涯發展才是王道！

一、月薪2萬，即便在碼農里頭也是不錯的收入

我身邊認識很多碼農的朋友，這個職業其實并非如外界想象的都是高薪收入。

舉個例子，朋友小嚴就是一畢業后，到了互聯網公司從事IT工作的。

可他工作了好多年，收入一直想不去，也就1萬出頭的水平。

小嚴告訴我，同樣是碼農，有些人就可以月入好幾萬，成為領域內的佼佼者，自己的差距還是挺大。

可見，在這個行業里頭，一方面競爭確實很激烈，另一方面收入也會分化，高的高，低的低。所以月薪2萬這個數字，真的就是很差嗎？

我可以說放在我們杭州，月薪2萬以上，就算是中高收入的群體了！大家不要覺得賺錢是件很容易的事情，眼下很多人都還待業在家想著找工作，你卻拿到2萬的高薪還嫌棄自己，這讓其他人情何以堪呢？

二、碼農這個職業，很有想象空間，不要自我設限

有些碼農總覺得自己到了快30歲的年紀，在職場上就沒了競爭力，未來也就失去了前途。

我給大家說說一個老同事的故事。

我稱呼他為老陳，老陳是我五年前的一個同事，當時他的崗位就是做計算機系統開發的，典型的碼農。

我和他共事的時候，老陳已經40出頭，可他還在公司里擔心項目經理，負責許多信息系統的重要任務。

后來老陳主動離職，出去創業，和朋友開了個大數據服務公司，可創業兩年還是沒有成功，老陳又重新回去打工。

但這次老陳機遇不錯，因為其出色的專業能力和豐富的項目經理，他被一家集團公司聘為旗下某新設IT子公司的CEO，帶領一個50人碼農的團隊。

如今老陳的公司發展非常迅速，取得了很好的業績，深得集團領導的信任。老陳自己也從原來的一個碼農身份成功轉型做了技術方向的職業經理人。

這就是一個普通碼農的職業發展經歷，所以不要認為碼農普通年輕就只能吃青春飯，年紀大了都不行，路還是自己走出來的，29歲不是問題，眼下月薪2萬也不是差勁，只要沿著職業道路去發展，努力提升自己的綜合能力，一旦機遇來了也會迎來新的人生輝煌。

三、數字化的時代，碼農還是一個很吃香的職業

未來的時代，人工智能、大數據快速發展，許多企業都需要應用數字化技術來管理。

所以，我個人還是非常看好碼農這個職業。作為一個碼農，該如何去更新自己的專業知事，如果在工作領域為企業不斷創新，創造價值，這才是自己該關注的頭等大事，而不是患得患失，和其他人去比較。

一個志向高遠的碼農，眼里只有自己的職業目標及興趣愛好，對錢雖然也喜歡，但是有了能力和成果，才會有更多的收入。

所以，我的建議是：趁你還只有29歲，應該多把時間投入到學習和工作上去，關注下數字化時代自己可以如何改變，做出不平凡的事業。

未來的時代，最先容易被淘汰的人，其實是不思進取、不愿意改變和創新的人，而不是某個職業的人。

寫在最后

以上，就是我關于這個話題的一些見解，希望對大家有所啟發。

作者：丁路遙知事，今日頭條簽約作者，高級人力資源管理師，國家二級心理咨詢師，資深職業規劃師，企業管理咨詢顧問。碼字不容易，如果喜歡我的文字，請幫忙點個贊，謝謝！

做IT的碼農29歲了，每月還是只有2W，是不是沒什么前途了？

一、是否有前途，和你的參考系有著很大的關系

29歲2萬的月薪，如果放在全國范圍來看，這樣的薪水已經高出絕大多數人了。如果是在三四線城市，甚至是農村地區，這樣的薪水已經是佼佼者了，生活幸福還是非常高的。如果是在一線城市，這樣的薪水只能說混的一般般。

二、是否有前途，和你擁有的資源有著很大的關系

假設你是從一個山溝溝里出來的窮娃娃，經過自己的努力，終于從山溝溝里出來了，到了北京上海等一線城市打工，雖然月薪2萬不高，但你已經超越了自己，人比人氣死人，重要的是自己成長了多少，成長幅度很大，那么說明你還是很有前途的。

相反，如果你老爹是富一代，家里各種關系資源都有，你現在到了29歲的年齡，才拿到2萬的月薪，那么只能說你太無能了，家里那么多資源不知道利用，身在一個富裕的家庭中，眼界比別人高出很多，拿到這樣的薪水說實話沒啥前途。

三、是否有前途，和你的目標乃至夢想也有著很大的關系

說白了就是你的生活價值觀是如何的，你的目標是什么，如果你的目標是在北京上海買房，29歲月薪2萬，說實話有點慢了，這個收入跟不上房價的上漲速度，如果沒有家里人的支持，這樣的薪水根本買不了房。如果你的夢想再大一些，想成為一名小老板，只能說你還有很長的路要走。

四、是否有前途，和你的起點也有著很大的關系

如果你是北大清華畢業的，29歲2萬月薪顯然太少，你的同班同學可能已經做到總經理了，而你卻還在一個執行層徘徊，顯然非常的沒有前途。但如果你是一個專科生，混到今天這個水平，前途是還不錯的。

綜上所述，單純的說是否有前途沒有多大的意義，很多事情都是比較出來的，每個人對前途的定義都是不一樣的，有錢人的前途和窮人的前途也是不一樣的。多看看自己的發展歷程吧，多和自己比一下，只要在不停的進步，那就有前途。

你好，我來回答下吧

我是這樣看的，首先你要是在一線城市的話，證明你基本上沒啥優勢了，為啥這么說

來看圖：

根據我們公司自己的統計

你要是在北京上海等城市，有個大概的判斷標準，也是我們招聘的時候的標準

30歲之前，薪酬要大于30K/M

35歲之前，薪酬要大于45K/M

這也是上面圖中標出來的參考級別，P6是需要的30-32之前實現的 也就是說在30歲左右應該是30K以上，當然測試開發和部分其他的開發會有點差別，但是大體是這樣的，所以29歲20K的薪酬競爭力真的很一般，加上疫情的影響，很有可能在一段時間內找不到工作，這是你需要擔心的事情。

二線城市

但是你要是在2線城市的話，你的薪酬應該是剛剛達標的，根據我的了解，以成都為例，大多數的開發薪酬在15-25K每月，頭條這樣的大廠會很高，但是大多的情況是在這個范圍，也就是說你要是二線城市，你的能力還是OK的，暫時不會有太多的危險。

關于提升改進

目前來看你要是在一線城市，要么強化學習，多花點時間在技能提升上，或者多刷面經，去面試一些中型的公司，爭取一個能提升自己的機會，這個過程需要付出很多，但是要是你打算離開一線城市就要做好打算，看看自己以后做什么來度過中年。

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大家潛意識里面都認為IT行業是青春飯，在大學或者碩士剛畢業的時候，年輕身體好能加班，好奇心和創造力強，并且對收入非常渴望，所以做IT相關的工作非常有干勁。等年齡大點，最遲35歲左右就會被淘汰一大批人，最后變成高不成低不就的“失業”IT人員。這種看法有一定的合理性，但是不完全對。做IT行業29歲每月只有2W收入，發展前途是否很小了要看自己的各種條件。

首先，你所在的地區和公司是哪種類型。如果目前在北上廣深等一線城市，29歲月入2萬確實不算多，而且已經錯過了很好的第一階段的晉升時期，剛進入公司三年左右的晉升和加薪期可能沒有很好的把握住。同時，如果你的公司是小公司，隨時都有倒閉的風險，那么也要提高警惕了。因為如果在大公司做了十年左右的技術，即使失業之后，很多小公司也會聘請你去做高級的技術工作，或者利用大公司的平臺積累了人脈，可以自己做一些創業。

第二，你的工作內容。如果做的是前端、后端或者數據庫管理這類的工作，那么年齡大并不是問題，你的工作經驗非常豐富，即使你在這個公司提升不上去，工資待遇不能增加很多，換到小公司可能會把你當寶貝。另外就是可以轉型架構師等等方向，多學習一些其他方面的技術，因為很多的IT技術都是相通的并且很快就能上手，只要肯學都能了解一些。

第三，能否轉型管理方向的工作。技術做到一定的年限有了很多的經驗和強大的公司人脈關系的時候，可以嘗試轉型管理方向，帶領團隊，經過幾年甚至可以自己不寫代碼了，而是指導團隊的各類應用工作。轉型這個不僅需要你的技術過硬，還要跟上下級搞好關系，才能轉型成功。

最后，不建議轉型AI相關的方向。很多人都會建議老碼農轉型大數據分析，深度學習等等。如果在幾年前，這個還是非常合適的，而且可以提升很多的收入并且被公司重視。但是現在大數據分析，深度學習相關專業過于火熱，大量的本碩博畢業生都在做這個方向。在學校里面專心學習這方面的年輕人都是供大于求的，公司一般情況下不會考慮轉行的老碼農。所以雖然我是研究AI的博士，但是題主這種情況不建議轉型大數據分析或者深度學習了，風險太大。

雖然29歲了，但是也只有29歲，還非常年輕，千萬不要覺得自己做IT年齡大了，不要自我禁錮！很多人29歲還沒畢業呢（比如我博士畢業的時候肯定超過29歲了）。29歲年齡不大，大家都要工作到65歲才退休呢。只要端正心態肯學習新東西，拓展人脈和職業機遇，一定可以擁抱更有前途的未來！

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碼農是一個青春活。但是，你現在才29歲，正是這也發展的黃金期，應該說，機會還是很多的。

以前，經常聽別人說，如果你是個碼農，那你在35歲之前，一定要做上管理者，否則很容易被淘汰。

這句話有一定的道理。主要原因有三個：

第一，很多公司都希望招聘年輕的碼農

碼農這項工作，創新思維很重要。當你的年齡增大之后，你的思維已經固化了。這時，你的經驗會限制你的發展。所以，在這種情況下，年紀大的碼農，并沒有什么優勢。反而會限制他的編程能力。

第二，碼農是個體力活

你會發現，互聯網企業的加班是很嚴重的。雖然碼農的工資高，但是他們的付出也是很大的。因此，在這種情況下，企業對碼農的體力就很看重。

如果你的身體不好，那你很難勝任這項工作。

第三，碼農出差的頻率比較高

因為碼農一般是需要服務客戶的，除非你做的前端的工作。當然，有些技術性問題，有時也需要前端去處理。

所以，碼農經常需要出差。

對于年紀大的碼農，由于家庭的原因，他們很難沉下心來長時間出差。

所以，很多企業都喜歡年輕碼農。在這種背景下，一個碼農，一旦上了30歲，如果不往管理方向發展，恐怕工資很難有所突破。

當然，如果你往專業路線發展，那也是可以的。但是，你的技術能力也應該要有所提升。如果你能夠成為專家型的人才，成為公司首屈一指的專家，那你的工資也是可以得到提神的。

因此，很多東西不是絕對的，關鍵是你自己要不斷學習，讓你變得更加強大，成為公司不可或缺的人才，這樣你才能有更大的發展。

隨著互聯網技術的發展，IT行業也迎來了自己的高光時刻，如下圖所示，在國家統計局發布的《2019年城鎮私營單位就業人員平均工資》中，我們可以看到薪酬最高的行業為：信息傳輸、軟件和信息技術服務行業，平均工資為85301元/年，而這就是我們所說的IT行業。

2萬元月收入是否沒前途？

雖然說錢不萬能的，但是沒有錢是萬萬不能的，也正因為如此，薪資一直以來都成為衡量一個人成功與否的重要指標之一，作為月入2萬元的IT人才，是否就沒有前途了呢？

2萬元的月收入，從全國水平來看，甚至可以說在IT行業里自身來看，都不算是一個太低的收入，最少處于中上游水平。但是拿2萬元的收入有沒有前途，問題的關鍵在于你所在的城市以及你的年紀。

2萬元/月的程序員，在二三四線城市里并不算低，比如我所在的單位，位于一個三線城市，我們單位的科技部人員（負責軟件系統開發、維護，當然主要維護，小開發可以，大開發一般都外包，公司的科技人員及技術均有限），其月收入稅前在1.5萬元/左右，還不如你的2萬元；但如果在一線城市里，2萬元的程序員可能并不能算高了，我大學一個同學，目前在深圳，作的是游戲的web前端開發，其月收入大概稅前3萬元/左右，年末根據游戲運營的收益情況，還有獎金，所以這時候2萬元就不算高了（當然即使一線城市的程序員，也有不少沒高于2萬元的）。

程序員應該是加班熬夜相比也比較多的一個成員群體，很多程序員干到三十五六歲后就干不動了，因為壓力大，擔子重，29歲，剛好處于正中間，恰好是一個不尷不尬的年紀，而2萬元也是處于正中間，不尷不尬！

總結

29歲月入2萬元的程序員，要在40歲之前實現財務自由并退休的話，目前來看是基本不可能的，但是也不能說沒有前途，特別是你在三四線城市里面的話，能拿到2萬元/月的收入，應該最少是一個重要的技術骨干成員了，所以努努力還是有機會走上管理崗的；但如果在一線城市里，2萬元可能就是一個普通程序員職工的水平了，要在進一步的話，除非技術上有所突破，否則比較難！