這個絕對有，我一個朋友就是。
他是我們區(qū)上的文化局的公務員，這個部門平時沒啥活，也沒啥壓力，主要就是宣傳一些文體方面的事。朋友天天沒事就是喜歡養(yǎng)魚，他特別喜歡養(yǎng)魚，上班沒事就是研究各種魚，各種花。下班回家就是伺候他的魚他的花。
其實他還是很有辦事能力的，聽說當年他是一名刑警，在他的主導下，破過很多大案要案，后來也不知道咋么了，就申請調到現(xiàn)在這個清閑部門。
他平時也不參加單位的活動，也不參加單位的會議，每天就是按部就班的上班，跟工作無關的事一概不參加，不發(fā)表意見。提拔干部時他也不參加，就是不愿意被提拔。
他說他現(xiàn)在很享受現(xiàn)在的生活工作，每天一心就想著自己的魚，自己的花，其他事都不想，也沒有啥煩惱，每天都過得很規(guī)律很充實。
有！按目前的趨勢來說，這種佛系公務員會越來越多。
我的一個哥兒們老胡就是這樣的人，其實他才三十歲，我之所以稱他為老胡是因為他對前途到了一種無欲無求的地步。第一次和他接觸，我發(fā)現(xiàn)他是一個談吐十分得體，工作能力也很強的人。
老胡目前在縣統(tǒng)計局上班，每年幾乎都做著同樣的工作，每天都是按部就班，我不明白為什么這樣一個頗具潛力都是年輕人，愿意窩在一個小單位里不出來。老胡曾經(jīng)被借調到政府辦工作，一年后，他主動回原單位了，不是因為他的工作沒做好，相反他的工作做得很好，做事很踏實，政府辦的領導都舍不得他回去，一再挽留。
后來組織部也得知了老胡這號人物，于是和統(tǒng)計局溝通，希望能把老胡借調到組織部，并許諾了一些條件，比如一年后解決副科待遇什么的。老胡不為所動，鐵了心的不想進步了。因為這事我專門問過他，他說在政府辦的一年里，太多的時間都花在了工作上，陪老婆孩子的時間越來越少，他只想每天下班后和家人們在一起，所謂的前途他并不在意，家庭更重要。
他的話讓我覺得不可思議，甚至懷疑他在說謊，直到有一次我們一起出差，他跑了幾條街就為了給他兒子買一個玩具，買到以后馬上就和家里開了視頻，看著他一家子其樂融融的畫面，我終于理解他是真的不在乎前途。
人各有志，沒有對錯，當領導不一定有小公務員過得快樂。
有的，我原來工作的單位，有一位女公務員工能力非常強，群眾口碑好，又有組織能力和號召力，但是當要給她提副科長時，征求她的意見后，她表示不要。
按道理說，她比較年輕啊，能到一個更大的平臺，是不少年輕人求之不得的。一般在行政機關工作的公務員，大多希望自己能被提抜，因為盡管同一級別，比如四級主任科員和副科長，副科長至少還有職務補貼，再者，有帶“長”以后晉升空間也比較大。
那為什么這位女公務員會放棄晉升的機會呢？后來，我們發(fā)現(xiàn)她只想當一名好太太、好母親，照顧好家庭；只想正常上、下班，不為行政職務所累。當“兵”工作時間固定、節(jié)奏可控、工作強度較為舒適。當“官”壓力大，面臨的問題也多，有時還要帶頭加班加點，管理、匯報、應酬、開會等等，而工資不會高多少？倒不如做好本職工作。這就是個人價值取向決定今后的發(fā)展方向，我發(fā)現(xiàn)比較顧家的女人，僅僅是把公務員作為一份工作和職業(yè)，不想花更多的時間搞管理。
總之人各有志，選不選擇往上走沒有對錯。實現(xiàn)人生的目標，有人以家庭為主，有人以事業(yè)為主。當領導需要方方面面的綜合素質，會當領導的人游刃有余，快樂著也有些許煩惱。小公務員只要做好份內的工作，無欲無求，一樣也可以過得舒適快樂。
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肯定有，這就是機關單位中的“佛性”公務員，但數(shù)量微乎其微，且主要在弱勢部門或人員眾多的大局，以女性為主。揣測原因如下：一是沒有政治資源，又無文字材料特長，失去了晉升階梯，自己心灰意冷；二是單位是弱勢部門，干部常年不流動且只進不出；三是單位人員眾多，排在自己前面等提拔的人太多，十幾年內甚至退休也輪不到自己；四是個人性格，不想或不敢擔責，只愿做個普通人員。
我我我！
我只想輕輕松松上班，開開心心下班……
休息時間不用再操心工作。
公務員越往上走，責任越大，壓力越大，雖然隨之而來的還有權利越大，收入也會提高，但是那點工資和壓力不匹配……不值得[大笑][大笑]
我只想做一條閑魚，好好學習，做個斜杠青年多好呀！
能不能提拔不是自己能夠決定的，也不是自己有能力有水平有成績就能夠提拔的。主要是領導說了算，領導說你行，不行也行，領導說你不行，行也不行。
有沒有真的不想被提拔，只想簡簡單單的做一個小公務員的？
碧翰烽/文
可以說，只要進入公務員序列，就沒有完全不想提拔的公務員。因為做公務員的一大重要成就就是升職，“官本位”的觀念可不是那么容易改變的，何況權力所帶來的社會地位、實際利益，顯然不容小視。
即使是那些混時度日、得過且過的小公務員，他們也會對每一次升職、晉級十分關注，也會向組織提出要求，怎么這一次又沒有我的份？
至于大家所看到的那些不想被提拔的公務員，主要有以下幾種情形：
一是感覺自己提拔基本無望。比如在一個縣城，能夠做到科級這個級別，就已經(jīng)相當不容易了。現(xiàn)在雖然多了調研員的機會，但也是少中又少的。一般公務員根據(jù)自己的年齡、工作經(jīng)歷，還是會有一個基本的判斷，如果發(fā)現(xiàn)自己的級別再也無法上升的時候，這個時候就什么提拔都不會想了的。
二是感覺自己工作很吃力、又過于受到束縛沒有多少利益的。這樣的情形現(xiàn)在值得關注，就是有的地方有一些負責人提出辭職，不想擔任領導職務了。這個方面主要是現(xiàn)在規(guī)矩、紀律越來越嚴，一些領導感覺到當官沒有什么味兒了，調動下屬積極性很難，有些工作推動太難，而似乎誘惑、風險更大，加之再往上提拔也沒有任何可能了，所以就不想了。
三是有一種只想好好做專業(yè)的。這樣的公務員其實是不挺不錯的，他們可能不想當什么官，只想著在自己專業(yè)領域內做出建樹，從而不想過多被行政所打擾，也比較厭惡那些行政上的迎來送往、應付等方面。這樣的人，其實很容易被單位所器重，即使不給提拔，恐怕也會有更多的職級照顧。
四是可能還有自己的事業(yè)，只想著過小日子。雖然說公務員不得違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)，但還是有經(jīng)商辦企業(yè)的，只是沒有利用自己的職務之便，尤其那些小公務員，你還真不好怎么去管。畢竟他們也有家人，家人總歸是可以正常經(jīng)商辦企業(yè)的，如果經(jīng)營得好，這些小公務員還看得來什么提拔嗎？不如好好掙點大錢呢。
我是嶺南通途，我來回答！
有沒有真的不想被提拔，只想簡簡單單做一個小公務員的？這種現(xiàn)象其實非常普遍，進入公務員崗位工作，只是為了得到一份穩(wěn)定的工作，大部分人其實都沒有考慮過能夠提拔到多高位置的！
我認識的朋友小張就是這樣一個人，大學畢業(yè)以后的目標非常明確，就是進入體制內工作，這樣能夠有比較穩(wěn)定的工作和收入，也可以有比較多時間做自己的事情！今天我們就這個話題一起交流一下！
小張大學畢業(yè)以后，不像其他的青年那么迷茫，有的青年非得去一線城市試一下，看一下自己未來能不能夠在一線城市扎根，小張自己的目標是非常明確的，就是要回老家工作，就是要回老家當一名公務員，這是他自己經(jīng)過深思熟慮以后的目標。
和小張同一批畢業(yè)的同學，有的同學選擇在一線城市工作，有的去了國企工作，有的選擇繼續(xù)攻讀研究生，但是小張都沒有選擇他們的道路，而是選擇了回老家發(fā)展。
因為小張非常清楚，自己所讀的大學只是一所非常普通的本科院校，自己所學的專業(yè)也確實沒有多大的優(yōu)勢，應用性并不強，即使真的去一線城市工作，也是做一些比較低端的工作，想要有所發(fā)展是存在很大的疑問的。
像他這樣的情況，回老家進入體制內工作，也許更適合他，經(jīng)過和家里面商量以后，家里面也非常支持他回老家發(fā)展，最終小張決定回老家報考公務員。
小張是在應屆畢業(yè)那一年，認真復習備考公務員的，經(jīng)過了半年左右時間的認真復習備考，他自己也選了一個非常適合自己的崗位，最終經(jīng)過自己的努力，成功一次性上岸，直接就考上了公務員的崗位。
小張進入公務員的崗位工作以后，他自己內心并沒有想著當多大的官，他只想得到一份穩(wěn)定的工作，能夠有一份穩(wěn)定的收入，在一個普通的地方，安安穩(wěn)穩(wěn)的成家立業(yè)。
也許有的青年進入體制內工作，目標非常宏偉，必須要干到多大的級別，其實這對于大部分的普通人來說，都是沒有這樣希望的，因為體制內的晉升提拔是非常慢的。
小張進入體制內工作以后，就已經(jīng)考慮清楚自己未來的目標是什么了，他自己的目標就是在自己當前的本職崗位上面，安安心心做好自己的本職工作，未來發(fā)展的怎么樣，這個事情他根本就沒有考慮過。
小張當初報考的公務員崗位，是他老家縣城機關里面的某個崗位，現(xiàn)在他的工作相對來說還是比較純粹的，都是一些業(yè)務性的工作，沒有多大的難度，也沒有多大的挑戰(zhàn)性，平時工作壓力也不算大。
小張到了崗位工作以后，他自己心態(tài)是非常好的，每天過得都非常開心，因為他自己的工作非常純粹，純屬是業(yè)務性的工作，只要自己把本職工作干好了，就沒有其他需要他操心的事情。
小張自己也沒有考慮過，未來要獲得晉升提拔的事情，他完成自己的本職工作以后，就沒有太大的工作壓力，同時到了晚上，他也不喜歡和身邊的領導同事，去外面進行應酬，下班以后直接就回家了。
他在單位上班的時候，也比較隨性，純粹就是干好工作，不考慮其他更多復雜的事情，也不考慮辦公室政治，也不考慮所謂的站隊等等這些小九九。
但是也正是小張這種比較陽剛的性格，他在單位還是比較受歡迎的，單位的同事也都比較喜歡他，雖然說他自己沒有太大的上進心，但是他本職工作完成還是非常不錯的，領導同事對他也都非常肯定。
在剛才我也說了，小張因為對于提拔這個事情，并不是特別關注，他晚上下班以后，也不喜歡去外面搞一些應酬方面的活動，他下班就直接回家了，其實主要的原因是他下班以后，回家可以做自己的副業(yè)。
小張在大學所學的專業(yè)是偏文科的專業(yè)，他的文字功底還是非常不錯的，現(xiàn)在他在家里面做一些副業(yè)，就是做自媒體和文字寫作等等這方面的內容。
小張經(jīng)過兩三年的努力以后，他的自媒體賬號做得還是非常不錯的，已經(jīng)積累了二三十萬的粉絲，同時他寫的一些文章，在當?shù)氐囊恍╇s志，報刊都經(jīng)常會引用。
隨著他的創(chuàng)作越來越有內涵，越來越有意義，看他文章的人也越來越多，現(xiàn)在他每天的收益其實也不低，每個月總收益和他上班的工資已經(jīng)基本差不多了。
小張除了自己的工作以外，晚上也找到了自己的愛好，同時他這個愛好還能夠給他帶來一定的收益，讓他在當?shù)剡^的還是非常不錯的。
其實我認為小張的工作態(tài)度，才是比較正確的人生態(tài)度，那就是這些工作崗位上面，扎扎實實做好自己的本職工作，不搞那么多事情，下班以后，安安心心做好自己想做的事情，可以去多陪陪自己的家人，也可以去做自己愛好做的事情。
尤其是對于在體制內工作的人來說，如果你在體制內工作，為了獲得晉升提拔，整天去搞一些小九九，反而會讓你得不到提拔，但是你如果不在意晉升提拔，而是只把精力做好本職工作，也許你反而能夠獲得提拔。
在體制內工作，晉升是非常緩慢的，因為大家的工作，都非常穩(wěn)定，大家都能夠在這個崗位上面干到退休，如果上面的崗位空不出來，你也就得不到晉升提拔的機會。
我認識的很多朋友，很多人在40歲左右才晉升到副科級領導崗位，這是比較正常的速度，甚至有一些人可能一直干到退休，也只是在普通干部的崗位上面工作而已，但是對于他們來說，并沒有什么特別的，本來這就是一份穩(wěn)定的工作而已。
本文由嶺南通途原創(chuàng)，點關注，不迷路，我們下期再見！
我就是，男，事業(yè)單位，從來不想升職，最多弄個中級職稱。平均每天上班3個小時，剩下時間帶小孩，養(yǎng)養(yǎng)龜，打打牌，最近想養(yǎng)一些奇異花草。
現(xiàn)實體制太多了，而且年輕人越來越佛系了。因為：
一是提拔不易，不說少數(shù)，就大多數(shù)干部來說，特別是縣鄉(xiāng)干部，提拔非常非常不容易，需要實干苦干10多年方才謀求小副科一枚，付出的是與家人團聚的時間，付出的是培養(yǎng)教導孩子的時間，付出與收獲嚴重不成正比。
二是為官不易。不在其位不謀其政。就大多數(shù)人來講，提拔當領導了并不是修成正果，而是要承擔更多的責任，承受更多的壓力，說白了就是組織給你個小甜頭讓你更多的付出。
三是收入不高。一般人員提到副科級干部，工資上漲300元左右，新形勢下，領導除了應酬多點，并沒有也不敢有隱形收入。多300塊錢承受的壓力對于大多數(shù)人來說并不值得，不如追求工作生活兩不誤，每天開開心心其樂無窮。
因此，以上原因導致體制內越來越多的佛系青年，大家都不想為不愿為也不想要位子。