股份制改革以前（2006年左右）銀行職工的身份大都是干部，按照國(guó)家規(guī)定必須是干部才能在銀行工作，而干部身份的取得一是大中專畢業(yè)一是提拔轉(zhuǎn)干還有就是部隊(duì)干部轉(zhuǎn)業(yè)。工人身份的有關(guān)系調(diào)入或招聘的非大中專畢業(yè)生剛開始都是以工代干，逐漸的就轉(zhuǎn)干了，還要有關(guān)系走后門排隊(duì)等指標(biāo)，那個(gè)時(shí)候是干部身份或是能轉(zhuǎn)干都是很牛皮了不起的。

股份制改革以后，銀行系統(tǒng)干部身份要求就逐漸淡化了，因?yàn)槌藝?guó)家規(guī)定的復(fù)轉(zhuǎn)軍人硬接收指標(biāo)外都是校園招聘了，實(shí)行合同制，績(jī)效考核。干部、工人（原來未轉(zhuǎn)干的）待遇沒什么區(qū)別，都是一樣的干工作。就是退休這一塊有區(qū)別，女工人五十女干部五十五歲，男的統(tǒng)一六十歲。上個(gè)月我們單位僅有一個(gè)女工人退了，五十歲，是97年入行的算是比較晚的，錯(cuò)過了以前的轉(zhuǎn)干，現(xiàn)在其他人都在羨慕她。

不知道你老婆是怎么進(jìn)銀行的，如果是以工代干后來又轉(zhuǎn)干，那當(dāng)時(shí)她轉(zhuǎn)干時(shí)一定特別興奮又牛氣，此一時(shí)彼一時(shí)，還是再好好熬幾年吧！

銀行職工到底算干部身份還是工人身份，退休年齡應(yīng)該多大？哈哈，這倒是一個(gè)非常有趣的問題。按照目前我國(guó)退休年齡的規(guī)定，男性都是60歲辦理退休，不管你是干部還是工人，但是女性就有分別了，女工人是50歲退休，女干部或是管理人員是55歲辦理退休，那么銀行的的女職工究竟是屬于干部身份還是工人身份呢？

按照以前的分類，凡是中專以上的學(xué)校畢業(yè)的，個(gè)人人事檔案填寫的身份都是干部，技工類學(xué)校畢業(yè)的，即使你畢業(yè)以后在工廠是從事管理崗位，填寫的人事檔案都是工人身份。現(xiàn)在對(duì)于工人和干部身份，這個(gè)界限已經(jīng)被打破，英雄再也不問出生和來歷，關(guān)鍵還是要看你具體從事的是什么崗位。

現(xiàn)在進(jìn)銀行的職工，大部分都是大學(xué)本科以上學(xué)歷，以前可能有部分中專生甚至高中生，那一批人大部分現(xiàn)在已經(jīng)退休。所以從理論上，現(xiàn)在銀行不再有工人和干部的區(qū)別，基本上都是稱為職員。職員和職工其實(shí)區(qū)別是非常大，職工主要還是指工人，職員是既包括干部也包括工人。按照傳統(tǒng)的理解員工就是管理崗位的，就是坐辦公室的，職工就是在車間從事體力勞動(dòng)的。

銀行作為金融企業(yè)，一線的職員就是柜臺(tái)前的工作，每天要面對(duì)的大量的客戶，雖然工作比較辛苦，但銀行的工作崗位中，除了真正綜合性的管理部門以外，業(yè)務(wù)部門的員工都是比較辛苦的，但這也是在辦公室工作并不是在車間。從事的也是腦力勞動(dòng)，點(diǎn)鈔員雖然要?jiǎng)邮郑彩悄X力勞動(dòng)要大于體力勞動(dòng)。從崗位學(xué)歷的要求，從工作環(huán)境到具體的勞動(dòng)過程，銀行職員就是職員，雖然也可以稱為職工，但并不是工人的崗位。銀行除了辦公室后勤有幾個(gè)工人崗位以外，絕大多數(shù)都是屬于管理人員，也就是以前我們所說的干部崗位。

按照國(guó)發(fā)（1978）104號(hào)文件，即《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》第一條的規(guī)定， 全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人，男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續(xù)工齡滿10年的應(yīng)當(dāng)退休。這里的特定條件指的是工人，而且是只有女工人50歲才可以退休。對(duì)于女干部的退休年齡，是出現(xiàn)在原勞社部發(fā)（1999）8號(hào)文件，即《關(guān)于制止和糾正違反國(guó)家規(guī)定辦理企業(yè)職工提前退休有關(guān)問題的通知》中，按照該文件的規(guī)定，“國(guó)家法定的企業(yè)職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲”。只有這里是將企業(yè)中女干部的的退休年齡規(guī)定為55周歲。

社保部門在辦理銀行職工的退休時(shí)，對(duì)于身份年齡的審核主要還是要依據(jù)個(gè)人人事檔案，只要個(gè)人人事檔案中出現(xiàn)干部身份，或是崗位一欄屬于管理人員，或是沒有明確的工人崗位的記載，都會(huì)作為管理崗位或是干部崗位來對(duì)待；相反，很多在工廠工作的人，由于剛畢業(yè)的前幾年都是在車間工作，即使后來提拔到了管理崗位，只要在車間工作的年限達(dá)到了10年左右，都會(huì)認(rèn)定為工人崗位。

現(xiàn)在單位職工辦理退休，都是由單位人力資源部門的同事幫助辦理，是干部還是工人，單位人力資源部門的人員是有發(fā)言權(quán)的，但也不完全聽單位的人如何說，一切都要以個(gè)人檔案為準(zhǔn)，沒有個(gè)人檔案，很多地方還要提交單位崗位編制說明書，或是工資表，員工花名冊(cè)之類，然后根據(jù)國(guó)家編制的崗位目錄來具體對(duì)照?qǐng)?zhí)行，所以是干部身份還是工人身份，需要社保部門去作出認(rèn)定和判斷。

綜上所述，銀行職工到底屬于干部身份還是工人身份，要根據(jù)具體從事的崗位和個(gè)人檔案來確定，正如你所說銀行柜臺(tái)職工和金庫點(diǎn)鈔員，按照工作性質(zhì)和崗位學(xué)歷、能力的要求來區(qū)分，主要從事的還是腦力勞動(dòng)，應(yīng)該是屬于管理崗位，所以女性職員的退休年齡應(yīng)該要按照55歲才能辦理退休。

目前我國(guó)退休人員會(huì)有兩種身份，一種是工人退休人員，一種是干部退休人員，對(duì)于男性來說，這兩種不同身份退休年齡都是一樣的，都是60周歲。

但是對(duì)于女性來說不同的身份退休年齡是不一樣的，普通的女工人退休年齡是50周歲，如果是女干部，那退休年齡就要延長(zhǎng)到55周歲。

那對(duì)于銀行職工來說，他們到底是工人的身份還是干部的身份呢？這個(gè)要看具體情況了，因?yàn)槲覈?guó)有很多銀行，既有國(guó)有控股的商業(yè)銀行，還有一些地方政府控股的商業(yè)銀行，還有眾多普通的銀行以及民營(yíng)銀行，不同的銀行類型，甚至同一個(gè)銀行，不同的崗位性質(zhì)也是不一樣的，比如對(duì)于國(guó)有大銀行來說，很多管理層就有可能屬于干部的身份，而對(duì)于普通員工來說，他們也只不過是普通的企業(yè)職工。

那如何區(qū)分銀行內(nèi)部哪些人屬于干部身份，哪些人屬于工人身份呢？針對(duì)這個(gè)問題，我們就要先來定義一下什么叫做干部身份。

所謂干部身份，以前主要針對(duì)國(guó)家工作人員的一種稱呼，比如機(jī)關(guān)事業(yè)單位里面的工作人員，或者國(guó)企里面的管理人員。

但是后來隨著我國(guó)勞動(dòng)法的實(shí)施，其實(shí)目前已經(jīng)不存在干部這種稱呼了，大家統(tǒng)一稱為勞動(dòng)者，只不過在退休認(rèn)定干部身份還是工人身份的時(shí)候，仍然會(huì)沿用干部這種確認(rèn)方式。

如何確認(rèn)干部身份呢？其實(shí)我國(guó)有關(guān)法律已經(jīng)給出了明確的答案，根據(jù)原勞動(dòng)部《關(guān)于貫徹執(zhí)行中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法若干問題的意見》（勞部發(fā)〔1995〕309號(hào)）第75條規(guī)定，管理和技術(shù)崗位按干部身份退休、其它崗位按工人身份退休，以所從事的崗位為準(zhǔn)。

由此可見，目前認(rèn)定干部身份并不是按照你單位的性質(zhì)來判斷，而是按照你從事的崗位來判斷，不管你是機(jī)關(guān)事業(yè)單位的工作人員，還是國(guó)有企業(yè)的工作人員，或者普通民營(yíng)企業(yè)的工作人員，只要你從事管理、技術(shù)方面的崗位，那就被認(rèn)領(lǐng)為干部身份，相反其他崗位就被認(rèn)定為工人。

那社保有關(guān)部門如何知道大家到底是從事管理、技術(shù)崗位，還是普通的工人崗位呢，這個(gè)就要從大家的人事檔案當(dāng)中去判定。

人事檔案類似機(jī)關(guān)事業(yè)單位是很好判斷，因?yàn)楹芏嗳艘簧贾辉谝粋€(gè)單位當(dāng)中工作，所從事的崗位基本上也不會(huì)有太大的變化，基本都是從事管理或者技術(shù)方面的工作，因此大部分機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員都會(huì)被認(rèn)定為干部。

但是對(duì)企業(yè)職工來說，這個(gè)就比較難判斷一些，因?yàn)槠髽I(yè)職工的流動(dòng)性比較大，有可能他有一段時(shí)間在這個(gè)企業(yè)從事的是普通的一線工人崗位，但過一段時(shí)間他又可能跑到另一個(gè)企業(yè)里面擔(dān)任管理或者技術(shù)方面的崗位了，這期間甚至還有可能出現(xiàn)檔案不全或者檔案丟失的可能，因此這類企業(yè)員工身份的判定相對(duì)來說比較難。

所以目前不同的地方在審核企業(yè)退休人員身份的時(shí)候都主要以最后一個(gè)工作單位的崗位為標(biāo)準(zhǔn)，比如你最后一個(gè)單位從事的崗位是管理或者技術(shù)，那就認(rèn)定為干部身份，否則就屬于工人身份。

在了解了干部身份以及工人身份的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)之后，我們?cè)賮砜匆幌裸y行退休人員到底是干部身份還是工人身份。

目前絕大多數(shù)銀行工作人員要么從事的是管理崗位，要么都是技術(shù)崗位，比如柜臺(tái)，大堂經(jīng)理，客戶經(jīng)理這些，雖然他們不是管理崗位，只是普通的一線職工，但是他們其實(shí)屬于技術(shù)崗位的一類，他們有專業(yè)的技術(shù)分工，這種所謂的技術(shù)員工，其實(shí)相對(duì)于從事體力勞動(dòng)的工種而言的。

所以大多數(shù)銀行工作人員在退休的時(shí)候基本上都會(huì)被認(rèn)定為干部身份，比如工行就有相關(guān)的規(guī)定，男性統(tǒng)一在60周歲退休，女性統(tǒng)一在55周歲退休。

但在實(shí)際當(dāng)中銀行也需要更新?lián)Q代，所以即便有些女性沒有達(dá)到法定退休年齡，但是銀行仍然可以辦理內(nèi)退手續(xù)，比如工商銀行就有相關(guān)規(guī)定，女員工年滿50周歲(工人年滿45周歲), 或工齡達(dá)到25年(含) 以上的; 男員工年滿55周歲, 或工齡達(dá)到30年(含) 以上的, 可辦理內(nèi)部退養(yǎng)手續(xù)。

由此可見，目前大部分銀行女性在退休的時(shí)候都會(huì)被認(rèn)定為干部身份，除非是那些從事后勤的工作人員才有可能被認(rèn)為工人。

銀行職工到底算干部身份，還是工人身份？退休年齡應(yīng)該多大？

題主以其老婆為例，想弄清銀行職員的工人及干部身份，銀行職員身份還確實(shí)有點(diǎn)復(fù)雜。

現(xiàn)在掛有銀行頭銜的有：中國(guó)人民銀行、中國(guó)銀行（注意前面多人民兩個(gè)字，性質(zhì)差別很大）、中國(guó)工商銀行、中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行、中國(guó)交通銀行、中國(guó)建設(shè)銀行、中國(guó)農(nóng)業(yè)開發(fā)銀行、中國(guó)郵政儲(chǔ)蓄銀行等。在這八家銀行當(dāng)中，只有中國(guó)人民銀行的工作人員是公職人員，屬于公務(wù)員（干部）身份。中國(guó)人民銀行是行使國(guó)家管理金融行業(yè)的行政機(jī)關(guān)，而其他的銀行都屬于企業(yè)性質(zhì)的銀行，其經(jīng)營(yíng)的業(yè)務(wù)就是貨幣，本質(zhì)上與其他國(guó)有企業(yè)是一樣的，其從業(yè)人員基本上都是工人身份。

但是，銀行的前身并不是企業(yè) 而是事業(yè)單位，金融體制改革后，才從事業(yè)轉(zhuǎn)變?yōu)槠髽I(yè)。改制前入職銀行的工作人員，大多是國(guó)家干部身份，改制后入職的員工基本上都是合同制工人，與其他國(guó)有企業(yè)沒有區(qū)別。

題主的愛人到底是工人還是干部身份，依據(jù)只有一個(gè)，就是人事檔案記錄的身份。社保退休審核對(duì)時(shí)候，是根據(jù)本人檔案記錄來確認(rèn)身份、年齡、繳費(fèi)年限等，不可能去核查每個(gè)退休人員所從事的工作的。也就是說，本人檔案記錄的是干部，就是干部身份，檔案記錄的是工人，就是工人身份。

干部工人不重要，

重在退休好養(yǎng)老。

高額工資不斷長(zhǎng)，

旅游白山與海角。

吃喝玩樂全夠用，

稍一節(jié)省存不少。

管它是個(gè)啥身份，

健康快樂就是寶。

現(xiàn)在來說，銀行要求較高，其中大部分職工都是干部身份，基本上都是中專，大學(xué)等畢業(yè)的學(xué)生，而可能只有極少數(shù)司機(jī)等工作人員是工人身份。

根據(jù)現(xiàn)在國(guó)家的相關(guān)規(guī)定，干部身份女職工退休年齡是55歲，而干部身份男職工退休年齡是60歲，而工人身份女職工退休年齡是50歲，工人身份男職工退休年齡是55歲。

而國(guó)家對(duì)于干部和工人的身份認(rèn)定，是不允許更改的。也就是說，如果你當(dāng)初中專，大專或者大學(xué)畢業(yè)以后，到銀行工作就是干部身份，能夠享受到當(dāng)時(shí)不少相應(yīng)的待遇，而且一般崗位都是相當(dāng)好的。

而如果是沒有上過中專，大專，大學(xué)等，只是上過高中或者初中畢業(yè)，那么進(jìn)入銀行以后基本上都是工勤崗位，比如司機(jī)等。而工人身份一經(jīng)確定，基本上也很難更改成干部身份，而一般情況下工人崗位更辛苦一些，需要的體力勞動(dòng)會(huì)更多一些。

而銀行柜臺(tái)以及點(diǎn)鈔等等崗位，也是銀行的關(guān)鍵崗位，對(duì)工作人員要求也是比較高的，一般都是學(xué)校畢業(yè)才能夠干這個(gè)工作，因此，一般也都是干部崗位職工在干這些工作，那么可能退休年齡就會(huì)比工人身份職工延后一些了。

現(xiàn)在銀行整體上來說福利也是相當(dāng)好的，偶爾也會(huì)對(duì)職工提前退休會(huì)有一些內(nèi)部規(guī)定，比如前些年，有些大型銀行在效益不好的時(shí)候，為了減人提效，就會(huì)有內(nèi)部規(guī)定女職工45歲就可以內(nèi)退了，男職工50歲也可以內(nèi)退。當(dāng)然了，這些措施出臺(tái)的時(shí)候，如果趕上了，覺得合適就趕緊辦理。但是如果錯(cuò)過了這些機(jī)會(huì)，這些政策沒有了，那么當(dāng)時(shí)沒有辦理的可能就會(huì)讓到55歲，60歲再退休了。

綜上所述，銀行工作人員中只要是中專，大專，大學(xué)等學(xué)校畢業(yè)的，都是干部身份，退休年齡女職工是55歲，男職工是60歲。如果趕上了內(nèi)部政策減人提效的時(shí)候，有時(shí)候45歲，50歲也可能允許內(nèi)退的，但是如果沒有內(nèi)部政策，那么就只能等到55歲，60歲退休了。

銀行職工也得看其具體崗位工種及身份。一般銀行科室及柜臺(tái)員工都應(yīng)屬干部身份，而勤雜人等則可能屬工人身份。有些保安公司派遣保安人員也只能算派遣工道其正式員工都算不上。其退休年齡現(xiàn)在男職工60歲，女干部55歲(處級(jí)干部或有高級(jí)職稱者可延至60歲)，女工人(如食堂員工等)50歲。

2000年前招工進(jìn)銀行的職工，有工人身份，有干部身份，也有一部分辦了以工代干身份，2000年后銀行招工基本都是大學(xué)生，都是干部身份。男職工退休年齡為60歲，女職工工人身份退休年齡為50歲，干部身份退休年齡為55歲。

銀行職工到底算干部身份還是工人身份？退休年齡應(yīng)該多大？

首先，銀行職工到底算干部身份還是工人身份？銀行職工到底算干部身份還是工人身份是不論崗位的，以人事檔案為準(zhǔn)。按照您所說的情況，你愛人是干部身份。按照您愛人年齡推算，在國(guó)有大銀行參加工作后，要么是參加工作就是干部身份，要么是以工代干后期轉(zhuǎn)干。像這個(gè)年齡的老職工絕大部分都是干部身份，極個(gè)別是工人身份，比如修理工、電梯工、電工等 ，但后來也都社會(huì)化管理了，由物業(yè)提供服務(wù)，純粹工人身份很少。

其次，退休年齡應(yīng)該多大？對(duì)于女干部的退休年齡，按照勞社部發(fā)（1999）8號(hào)文件規(guī)定，即《關(guān)于制止和糾正違反國(guó)家規(guī)定辦理企業(yè)職工提前退休有關(guān)問題的通知》規(guī)定，“國(guó)家法定的企業(yè)職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲”。據(jù)了解國(guó)有大銀行執(zhí)行的是這個(gè)規(guī)定，工商銀行也是這么執(zhí)行的。

再次，是否可以提前退休，即內(nèi)退？內(nèi)退，全稱“內(nèi)部退養(yǎng)”或“內(nèi)退內(nèi)養(yǎng)”或“離崗?fù)损B(yǎng)”，“這嚴(yán)格來說并不是真正的辦理了退休手續(xù)，只是在單位內(nèi)部的一種近似退休待遇的辦法，辦理內(nèi)退的人員可不在單位工作，但每月可從單位領(lǐng)取一定數(shù)額的內(nèi)退費(fèi)，不過這些人的社會(huì)保險(xiǎn)并沒有終止，而是由單位繼續(xù)在社保中心繳納，一直到到達(dá)退休年齡條件后正式辦理退休。單位一般也對(duì)內(nèi)退設(shè)置一定的年齡界限（譬如距法定退休年齡5年內(nèi)等等）。所以，這實(shí)際上是一種保留勞動(dòng)關(guān)系但又無須在崗的情形。國(guó)有大銀行內(nèi)退政策不同時(shí)期是不同的。拿工行來講，2000年之后到改制上市（2006年）幾年，為了減員增效，大力提倡內(nèi)退買斷，減機(jī)構(gòu)縮編制，每年上級(jí)下達(dá)減少多少網(wǎng)點(diǎn)，減少多少名員工等剛性指標(biāo)，必須完成。但是當(dāng)時(shí)誰都不愿意退或買斷，矛盾很激烈，單位拿出專門獎(jiǎng)勵(lì)給內(nèi)退或買斷人員，實(shí)在完不成任務(wù)的，上級(jí)問責(zé)、誡勉談話。有的實(shí)在沒辦法完成的，就實(shí)行選舉產(chǎn)生內(nèi)退或買斷人員。后來上市之后相對(duì)穩(wěn)定了，直到現(xiàn)在，由于領(lǐng)導(dǎo)干部（副科級(jí)以上）年齡結(jié)構(gòu)問題，需要領(lǐng)導(dǎo)干部年輕化，大多60后干部逐步實(shí)行內(nèi)退（轉(zhuǎn)崗）政策，讓更多的年輕人走上領(lǐng)導(dǎo)崗位。但是普通員工按照正式退休年齡執(zhí)行，個(gè)別情況可以向單位提出申請(qǐng)，能否批準(zhǔn)主要看是否崗位需要。一般一線緊缺的崗位員工是不會(huì)批準(zhǔn)的。

希望以上對(duì)你有幫助。

銀行職工在八十年代前是干部身份，改革開放后，銀行都按企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，自然也就是職工身份了，銀行業(yè)職工退休現(xiàn)在應(yīng)該是男六十歲，女五十五，因?yàn)榻鹩|業(yè)不屬臟，苦，累，險(xiǎn)的高強(qiáng)度勞動(dòng)企業(yè)，也比照工廠的內(nèi)勤工作等同。