30歲，對自己的工作不滿意，敢不敢辭職？答案是當然敢了，但是這里面的“敢“最好換成__能不能為自己的決定承擔的起后果。
在這里我們需要介紹一個概念—雙趨沖突。
雙趨沖突：指的是一個人以同樣的強度的動機去追求同樣并存的兩個目的，但又不可能同時達成，而必須從兩個都感覺不錯的趨向中選擇一個的矛盾心理。
這有點像我們我們說的：魚和熊掌不可兼得。
選擇辭職，那么變意味著失去了穩定的收入來源，一切又得重新開始。
選擇不辭職，卻感覺這不是自己想要的生活，感覺沒什么發展。
這兩個選擇，不管選擇哪個，我們都需要去承擔后果，大多數人之所以遇到相同的情況會比較糾結，也是由于這個心理因素在作怪。
所以，在我們糾結的到底要不要辭職的時候，首先你的先把自己的優勢整明白了。
老話說：三十而立，因為三十歲像是一條分水嶺—介于成熟與迷茫之間。
首先你要知道自己的長板所在
從能力上說：剛出社會的畢業生，大多數還停留在理論階段，但是對30歲的人來說，已經有了多年的實踐的經驗，這些都是寶貴的財富，我們在很多招聘信息上可以看到：許多公司HR更愿意招聘那些經驗豐富的老員工，所以，年齡根本就不是問題。
問題所在就是你到底有沒有扎實的工作經驗。
從心智方面說：30歲的你已經不是剛出社會的懵懂少年，而是至少有了五年工作經驗的職場老人，你應該會明白，自己想要的是什么，不想要的是什么，與那么剛出社會，不斷試錯的年輕人比起來，具有很大的優勢。因為你對目前的工作感到不滿意，這就說明了你太清楚自己想要的是什么呢，打心底知道什么會讓自己成長，什么才是自己喜歡的東西。
雖說鼓勵你辭職，但是我有以下幾點建議，希望對你有所幫助
1.不要自我設限
從題目中就能感覺得出來，題主覺得三十歲了，再去選擇辭職會有一定的風險性，覺得可能到了新的環境一切又得重新開始，其實大不不必多慮，如今的社會發展日新月異，最重要的其實不是經驗，而是一顆用于向上的心，以往的經驗固然很重要，但是不斷學習，創造出新的能力更加的重要，希望題主以后再遇到這樣的問題便會想：30歲算什么，我40，50，60歲都敢辭職呢。
2.要有積蓄
這點特別特別重要
因為一旦辭職，就意味著失去了穩定的收入來源，這時候，如果沒有足夠的積蓄足夠支撐這段空窗期，那便會陷入窘迫的境地，房貸，車貸，生活開銷，孩子學費等等，所以在辭職的時候，前幾個月一定要多攢點錢，至少夠三個月的生活開支。
其實30歲，我們的人生才剛剛開始，特別喜歡一句話，在這里分享給你：前半生，不要怕；后半生，不要悔。與君共勉，加油！