年薪40萬，要分為幾個區域。按照城市、行業、職位、能力、專業技術、自由職業等幾個方面來分。行行出狀元，即使是看上去很低薪的行業。哪一行出色的，再加上有點營銷頭腦，年薪40萬也不是遙不可及。 主要有：

第一，先看城市。北上廣深一線大城市，年薪40萬是比較多見的。大企業的中層、小企業的高層、金融企業的骨干、互聯網核心技術的一般骨干、小企業主、做小生意的、自由職業者等等。比如，許多央企的處級干部年薪都能到40萬。比如，金融證券公司的一般骨干人員年薪輕松過40萬，某證券公司年報，員工平均年薪38萬。

第二，再看行業。我們看信息技術行業的流行專業，大數據、人工智能、云計算等領域，2018年招聘起薪40萬。那些大型優質科技公司，平均年薪80萬，有的年終獎就是200多萬。你找哪說理去？還有就是銷售、中介、保險、廣告等拿提成的職業，這個靠嘴皮子吃飯，有的人一個月賣房子提成40萬。

第三，再看能力或專業技術。有一技之長的人，沒有金剛鉆別攬瓷器活。有些高技能的人才，專業技術比較牛的人，年薪40萬是小菜一碟。比如，汽車修理專門修高檔汽車電腦的，修理智能機床的，珠寶加工師傅，等等，有特殊才能的人，在行業里出于頭部人才，年薪40萬是比較容易的。

第四，自由職業者。現在非常流行斜杠職業。有些有知識有技能有經驗會講課會寫作會營銷的人，都可以讓自己的能力和知識變現。比如，一些老師講課講的好，去給培訓機構講課，年薪百萬也不少見。還有一些有知識的專家，搞個自媒體，賣賣課程就是賺幾十萬。還有一些自媒體寫作高手，寫軟文做廣告，年薪幾十萬不在話下。還有就是一些宅在家里做某寶做電商做自播，只有你有粉絲有營銷，許多自由職業者賺的風生水起。

分享一下吧。我之前也是年薪40-50的人。現在嘛，嘿嘿年薪1元。

游戲行業草根出身，09年入行月薪3000，坐標上海。

職位就是運營打砸一枚。很感謝當年的公司，特別小的公司。算是家族企業吧，高層都是直系親屬。這就養成了老板娘特別會用人的習慣，每個員工都會運用到極致。我呢，入行也算是興趣愛好吧，加上不知天高地厚。本職工作做完之后特別喜歡管閑事。基本上早上9點來，自愿加班到9-10點在走，每個部門的工作都有涉獵，誰讓我干什么都愿意幫忙去干，加上老板娘特別喜歡我這種啥都喜歡管的精神，那真是加班如家常便飯。到后期都發展到我都不想租房子每天在公司打地鋪。干了三年基本上除了技術工作都明白了。工資沒咋漲，但是知識漲了不少。

最后公司轉型了，（老板眼光太超前了，10年轉型移動互聯網，不做游戲了。）我呢，覺得翅膀也硬了，想要去大公司混混了。

隨后來到了北京，入職了一家美股上市公司（具體哪個公司就不說了，后面有黑的內容）

職業呢，也有所提升這次能帶一些小弟了，?

薪資8000，績效2000，獎金看運氣，哈哈哈

其實大公司基本學不到什么，為了規避風險人員都是滿配的，一個部門50來人，離職個20-30都不影響業務運轉。

呆了一年多就學會三件事，

1、做ppt

2、勾心斗角

3、攬功甩鍋

哈哈哈，說的有點過份了，但是大公司勾心斗角實在嚴重，特別吐槽一下制度繁瑣。面試三輪（人事、部門總監、部門副總）面試之后20多天才讓入職，要不是部門總監一直聯系我（沒入職就聯系我干活了，一直催行政，都沒把我催進來），我都要接另外一個offer了。

不過在這認識了我人生中很重要的一個朋友，在我最落魄的時候幫我這30來年最關鍵的一把。

最后實在受不了每天勾心斗角，去了一家創業公司，以合伙人身份加入，最后因為看不到希望提前一步走了。

這個時候正是我們這個行業的轉折點—移動互聯網大潮來襲。

也是上面我的這個哥們在我，沒錢沒地方的時候借我錢、給我推薦工作。

讓我在這次行業轉折中，沒有掉隊。還進入了這個行業中算是第一梯隊的公司拿到了50萬年薪，安穩了5-6年，把人生幾大事都干完了，結婚、買房、要孩子。

年薪40萬以上，我知道的，都是做銷售和技術工作。

朋友一，教育公司銷售。

她的月薪是4萬，還未算提成和其他福利。只是底薪，年薪就是48萬。不過做銷售的壓力很大，要看業績。她管理著一隊銷售人員，要給銷售人員安排培訓、要陪同銷售人員一起拜訪客戶，要逼銷售人員做夠各月計劃的銷售額。感覺她做得很吃力，沒做夠一年就辭職了，也不知后來她到其他公司的情況是怎樣了。

朋友二，外資醫藥銷售。之前有聽說過外資醫藥公司的銷售，起薪30萬以上。前段時間跟其中一家知名外資醫藥公司的朋友聊天，她說他們公司的新員工入職，是這個數字。但他們公司，對應聘者的要求也很高。想進他們公司的人，要經過重重考試。最后能選上的，可算是百里挑一。能進他們公司、能堅持做一段時間，就有40萬以上了。

朋友三，做互聯網技術。這位朋友是985學校研究生畢業，拿到騰訊50萬的錄用信。那是要到騰訊深圳總部上班，但他不想跟家人分居兩城。后來，他決定留在廣州，進了另一家互聯網公司，年薪30萬。現在做技術的，還有比40萬高很多的。前兩天看了篇文章，講一位華中科技大學光電國家研究中心，計算機科學與技術專業的14級直博研究生，收到華為年薪200萬元的錄取通知書。與此同時，阿里、騰訊和深信服也向他投來橄欖枝。

作者：HI木易子楊

言簡意賅，如果不是這些人所在的工作崗位，就算我白說！

一、所有在政府里工作的非基層員工的管理者及以上職位；

二、所有軍隊里中高級軍官；

三、所有國有金融系統中高級管理干部崗位；

四、所有司法系統握有實權的員工或管理干部；

五、所有人口數量在2000人以上的村委主任或者村長；

六、所有中國500強企業的中高管；

七、所有粉絲量在50萬-100萬，且有自營項目的自媒體人；

八、所有處在創業穩定期的創始人；

九、所有做直銷的50人以上團隊長；

十、所有高效的副教授以上，除基本收入外有科研或者外接項目的人；

十一、所有能夠控制老百姓衣食住行及醫療等環節的非員工類管理崗位的人。

以上這些人是比較穩定的。

其余行業也有很多，只是分大小年，不穩定而已。

我是HI木易子楊，聚焦財經和職場創業領域，更多精彩內容歡迎關注交流分享！

目前的打工階層，年薪40萬以上，有以下幾種：

• 知名大公司的中層管理人員，或部門經理。
• 中小型公司的區域經理，區域總監。比如華南區，華東區等區域經理，或區域總監。
• 中小型公司里的核心技術骨干。

以上列出來的，普遍年薪在40萬以上，越往上，年薪越高。

就現在的情況來說，行業好，待遇就好。

• 現在待遇好的行業有，壟斷性的央企，國企，比如，電力行業，石油行業，銀行業，通信業等。
• 體制內的政府部門有，稅務局，國土局，財政局等。
• 體制外的有，IT行業，醫院，律師，銀行，投行，著名中學等。
• 高科技行業的，比如，半導體芯片行業，智能行業，航空業等。

小型私企難以有高新崗位，小老板首先要考慮自己賺大錢，然后才會考慮首先員工賺錢，小型私企的格局通常比較小。

我熟悉的朋友圈子里面，能夠拿到40萬年薪的朋友蠻多，因為我在移動互聯網圈子，所以能夠拿到此薪資的運營崗位普遍為總監級；技術崗位則與企業背景有很大關系，但至少也是技術負責人或者核心開發崗位的人，最高有年薪110萬的。

我身邊認識年薪40萬以上收入的有以下幾類：

一、企業高管。而且是金字塔頂部的人員才有的，我們單位一個分公司老總才30+，管理了2-3000人。

二、核心技術人員。注意是核心技術人員，例如華為、中興、騰訊之類的公司聽說過有，甚至更高的也有。但傳聞收入越高、壓力越大，工作并不輕松。

三、銷售。大多數銷售可能是拿不到這個錢的，但業績好的銷售提成是可以的。比如去年之前的房產中介，一套1000萬的房子，3個點提成，成交一套就30萬了。1000萬的房子在一線城市有的是，其他數據自行腦補。

四、做生意的老板。做生意的，好一些的能拿到，甚至更多。小生意并不好做，大生意也不好拿，人家能做好，畢竟付出了對等的努力。

不知道你們還有沒有更多的工作？

藥類 醫療器械！

說了可能你不信，年薪40萬以上的人或許做的工作我們很多人都看不懂或無法接受。

我身邊年薪超過40萬的朋友有三種情況：

1、大型公司至少也是集團總部的高管。（私營企業）

2、大型國營企業處級以上的管理人員。（國企或者央企）

3、奇葩的讓我都無法相信的職位。

今天我就想說說第三類朋友。

這類朋友中有幾類職位到此刻我都還是搞不清楚是如何來錢的。

第一種：老板的私人助理。這類崗位真心就像老板二十四小時的保姆，幾乎所有老板的事情都需要他們去處理，甚至連老板的每日行程都是他們制定。（但是耐心不夠的人，心態玻璃心狀態的人做不了，因為隨時要被老板罵）

第二種：文化公司的直播帶貨主持。這類崗位我身邊的朋友好多都在做。但是薪水也是天淵之別。經驗足愿意熬時間肯付出精力的帶貨主持基本月入幾萬甚至十幾萬都沒有問題。

第三種：資源運用。這類人對于我自己而言真心看不懂。在我眼中他們平時幾乎都不用工作，但是每一次身邊老板朋友們的項目開業、奠基或者是重大工程對接都會看到他們的身影。他們或者是隸屬于某個機構或者是供職于學校。平時他們主要的“工作內容”就是大量的結識人或者參與更多的項目論證。在這些過程中他們會充分利用平臺結識更多的資源。而他們的收入來源往往就是我也看不懂的了。（就一個項目而言：投資方老板也不會給他們前、平臺方頂多給他們個席位吃個飯參加個典禮之類的、至于對接的創業者更不會輕易給他們回報，故他們的收入是如何而來對于門外漢的我們真心是個謎團）

第四種：另類銷售。賣房子、賣車、賣各種東西我們平日里都見得多了，可是我身邊有這樣一種朋友他們不專門賣什么商品，但是幾乎房地產公司、車市甚至是酒吧和夜場都會把他們奉若上賓。而他們只需要帶著身邊結識的有消費能力的客戶去指定地方消費，他們就有豐厚的回報。甚至他們能夠從商品供應商家手中拿到最低折扣的商品進行再次售賣。

上述就是我身邊年薪超過四十萬的人他們所從事的工作。或許也驗證了一句話“認知層面的高低決定了我們的收入。”

40萬以上的高薪主要分布在企業管理層，高級工程師，高級技術員工