你要是個娘們兒就不怎么合理，女的晚上去殯儀館確實會害怕。你要是個爺們兒如果覺得不合理，喪宴的時候你可以去娘們兒那桌。

同事去世你去殯儀館幫幫忙，祭奠一下自己一起工作生活的同志是完全應該的！證明你的領導關心員工，是個好領導！

我覺得合理吧

領導這般關心員工 我覺得做的很到位了

仁至義盡

這還用問嗎？你生活在真空里么？你們領導是個通情達理的好領導，單位的工作和職工個人的事情領導都放在心上。換個不通人情世故的領導，問也不問，職工不感到心寒么

再說了，去殯儀館無非就是捧個場，又不是讓你孤燈長夜守著s人睡覺，怕什么？在那有休息室，打個麻將玩一玩，一夜就過去了，同事家屬會從心里感激你的。

簡單的人情世故，耗子尾汁！

這個沒有什么事!

主要看你和去世的同事平時的關系了。

2020年武漢疫情爆發后，全國防疫，我們所長積勞突發心梗去世。因為正是防疫最艱難的時候，不讓開追悼會，火化場只讓進去四個人，所長家里直到場兩名男性（疫情期間不讓跨國跨省跨縣跨村），遺體需要四個人抬，同事我們哥倆沒有哪位領導安排，特殊時期的關鍵時刻，我們哥倆主動幫忙料理后事，甚至幫忙給所長遺體翻身，平時工作生活中，所長和我們就非常好，沒有一點估計。

合理，我兩個同事去世，全程參與了后事料理，說來也巧，我的這兩個同事都還是我下屬，我當時想，跟著我真夠倒霉的，一不留神就心肌梗塞了，一前一后，就像越好了一樣。所以，幫他們料理后事，我是應該的。

同事一，這家伙原來跟我不在一個公司，我跳槽后，他主動要過來跟我一起工作，于是我就給他安排了一個崗位。上班很開心，下班也很開心，因為上班我們比較默契，下班又可以在一起打牌。

同年九月的時候，天氣依然炎熱，就跟現象一樣，快十月份了，還是驕陽似火。那段時間事情多，也都比較忙，加班是經常性的事情。我覺得加班的確是健康最大的障礙，當時就有一天中午，熱得不行，這同事跟我說，胸悶，不舒服，我看他的臉色也不好，就叫他回去休息。

當時，他還可以騎著自己的小毛驢回家。他走后的一整天，我們都沒有聯系，次日，我接到他姐姐的電話，他姐姐跟我說，他走了，心肌梗塞。我當時就懵了，我意識到發病到死亡太快了，就跟公司報備了一下，叫上司機，去了這個同事家里。

到了他家樓下，白事的帳篷都已經搭好了，花圈在旁邊放著一排。他姐姐跟我說，他當時意識到自己可能是心肌梗塞，于是他自己往醫院跑，剛到醫院門口就倒了，然后沒有搶救過來。我算了一下，從他請假回家，到死亡，也就短短兩個小時。

想到同事一場，我能幫什么呢？我是他的主管領導，基于這個身份，首先我在財務拿了一筆撫恤金，不多，幾千塊，這是公司的福利之一。然后，我把他的工資和加班全部結算清楚，只多不少，再接著，跟大老板商量了一下，鑒于這個同事平時的表現，我想讓公司多給點錢，意思意思，我跟老板的關系不錯，老板也就答應下來了，給了兩萬，這已經是我所能幫到的最大限度了，然后，我和一幫同事兄弟也湊了些錢，給了他姐。

這個同事去世的當天，我和幾個朋友就在那里幫忙，陪陪別人打牌，招呼一下客人，跟別人說說話，干點活。出殯的時候，殯儀館里挑擔子也是我們，火花之后，就是驅車到陵墓，我們這叫上山，就是一行人把同事給抬上去，入土為安，整個過程，都是我和同事以及朋友在幫忙，因為這個同事沒有子女，也沒有結婚，父母均不在，只有一個姐姐已經出嫁了，我們同事朋友一場，不幫忙就說不過去了，沒有任何人不愿意的。

另外一個同事的情況也差不多，也是覺得不舒服，跟我請假，他年紀比較大，已經五十多歲了，也是請假回家之后，死于心肌梗塞。這個同事去世后，我也是那么操作的，該給他爭取的都爭取到位了。

我們老板說，你再這么搞幾回，公司都成福利院了。我也很無語啊，我說我們的工作量太大了，大家扛不住啊。也的確，忙起來的時候都是不要命的那種，結果真的就遇到了不要命的事兒。

總之，幫去世的同事，都是人之常情，當然，如果你有事情確實無法幫忙，不去也不是不可以。

我們單位一個退休人員去世，領要求全部去殯儀館送行，可是年輕的根本沒見過這個人？要出去嗎？好像不合理吧，最后年輕的一些根本沒去，也沒有給喪禮錢，我覺得也合適啊。

如今社會，人走茶涼，人不茶已涼的現象比比皆是，同事去世，同事間的情份已了，但還能在其去世后前去其家幫忙善后，這樣的同事、這樣的領導太難得了。

人都有需要人幫的時候，更不用說同事家遭難的時刻。同事走了，有幾個做領導的會愿意前去？同事走了，又有哪幾個領導會派其他同事一同前去幫忙的？

雪中送炭，善莫大焉！

當然，愿不愿意去，是自己的事，別人不能強求。

如果是強制性的就不合理。但若只是通常行為，盡點人事，那就是合理的。

一般來講，同事一場，同事掛了，盡點人事是應該的。

關鍵在于你與同事平時熟不熟。

如果不熟悉的話，那么首先，因為有些人在心理上的確很抗拒那個場所，不愿意去，這也是無可厚非的。

其實這也談不到什么勇氣之類的東西，誰都有不喜歡的事，而且誰家里沒有事？何必為了一些虛套繁縟的禮節打亂自己的生活節奏呢？

事實上，這種事主要不在于怕不怕，而是在于白耽誤功夫。我不是沒見過這種事，比如說掛了一個并不熟的同事，外人去了有什么用啊？除了站在旁邊陪著，根本不需要做什么。尤其又與死者不熟，去陪站實在理由牽強。

所以這種情況下，如果是“強制”“要求”，那就是不合理的。憑什么讓其他人跑這來為一個不熟的人耽誤功夫浪費時間？

但是，如果同事家真的人手不足，又或者你跟那個同事比較親近，那就應該去。

咱們說“盡點人事”其實也包括“捧個人場”。同事并不熟，不捧這個人場也就罷了，平時挺熟的同事，人家掛了你就不理了，這叫涼薄，無情無義。去盡個人情是應該的，這符合公序良俗。

這種情況下，即使領導強制要求你去，那也是應當的。因為這個時候你盡的人情不僅代表你自己，同時也代表了你們單位的態度。

最紅，如果真的因為心理上不能接受，不去也行。沒有任何人有資格道德綁架你。

即使你跟死者很熟，但你就是抗拒在晚上到那種場所去，那就別去。

凡是拿這種事做文章的人，都是道德綁架你的人，別慣著這幫渣滓。

沒有人會關心你付出過多少努力，撐得累不累，摔得痛不痛，他們只會看你最后站在什么位置，然后羨慕或鄙夷。

一個人為私利犯錯，這個人有錯；一個人為面包犯錯，這個社會有錯；一個人為尊嚴犯錯，世人都有錯。

先把領導送到殯儀館，你的任務就完成了，以后的事情由領導自己解決。[發怒][酷拽]