就現(xiàn)近來(lái)看，受疫情影響，經(jīng)濟(jì)不景氣，企業(yè)(私企)減員，商鋪關(guān)門(mén)，工作不好找，薪水低，勞累勞苦等，不受保障，而體制內(nèi)穩(wěn)工作薪水穩(wěn)定，待遇好，有獎(jiǎng)金，人不是傻瓜，具有一定條件的人，肯定往里沖

我們可以從如下幾個(gè)方面比較，體制內(nèi)年輕人與體制外年輕人工作，待遇的差別，就可以得出，為什么年輕人向往去體制內(nèi)工作的原因。

1，現(xiàn)在，年輕人工作壓力大，996幾乎是常態(tài)，從藍(lán)領(lǐng)到白領(lǐng)的工作似乎都面臨超長(zhǎng)工時(shí)的壓力。這種工時(shí)不僅有損身體健康，而且把人的社交，休閑，學(xué)習(xí)等時(shí)間擠占了，人成了工作的機(jī)器。而公務(wù)員每日八小時(shí)工作，雙休日，法定節(jié)假日，年假。不用擔(dān)心加班，超長(zhǎng)工時(shí)影響身體健康，和正常生活。

2，藍(lán)領(lǐng)和白領(lǐng)工資有可能比公務(wù)員高，但，他們是高強(qiáng)度，高壓力，長(zhǎng)工時(shí)得到的。這也就是拼多多女工加班猝死，外賣小哥死在騎行路上的原因。而公務(wù)員工資穩(wěn)定，旱澇保收。有營(yíng)養(yǎng)豐富的午餐，工作餐。按級(jí)別每月發(fā)給車補(bǔ)，年終獎(jiǎng)等，五險(xiǎn)一金相對(duì)也高。總體看，體制內(nèi)待遇要高于藍(lán)領(lǐng)或白領(lǐng)待遇。

3，藍(lán)領(lǐng)或白領(lǐng)面臨企業(yè)內(nèi)部的競(jìng)爭(zhēng)壓力，擔(dān)心因：業(yè)績(jī)，懷孕，生病，年齡等原因被解雇。而體制內(nèi)不存在這些問(wèn)題，只要你不犯錯(cuò)誤，不考核不及格是不會(huì)解除合同的。

4，藍(lán)領(lǐng)或白領(lǐng)的晉升是很困難的，因?yàn)椋茈y等到機(jī)會(huì)，而且僧多粥少，競(jìng)爭(zhēng)激烈。而體制內(nèi)，只要你踏實(shí)工作，不犯錯(cuò)誤，到了一定年限，即便不能提升實(shí)職職務(wù)，也會(huì)給你個(gè)虛職，待遇也隨之提升。

5，藍(lán)領(lǐng)或白領(lǐng)也是被社會(huì)所尊重的，但，與體制內(nèi)人員相比，還是有一定差距的，這是不爭(zhēng)的事實(shí)。

通過(guò)以上對(duì)比，我們不難理解，年輕人為什么向往體制內(nèi)工作了，這也就是公務(wù)員考試百里挑一的原因。

體制內(nèi)的工作，相對(duì)來(lái)說(shuō)，比較穩(wěn)定，作息時(shí)間規(guī)律，朝九晚五。

體制內(nèi)的工作，相對(duì)來(lái)說(shuō)，壓力小一些，現(xiàn)在受疫情影響，什么生意都不好做，有一個(gè)正式工作，焦慮小一些。

體制內(nèi)的工作，目前待遇比以往稍微高一點(diǎn)。

這就是越來(lái)越多的年輕人向往體制內(nèi)的工作的原因。 以上 僅為個(gè)人看法。

1、嚴(yán)格來(lái)說(shuō)，越來(lái)越多的年輕人，都向往去體制里的工作，這個(gè)趨勢(shì)并不是什么好事；毛主席有句名言：人民只有人民，才是創(chuàng)造世界歷史的動(dòng)力。民間的力量、社會(huì)的力量、也就是所謂的體制外的力量，才是真正意義上最有活力、最富生命力、最能激發(fā)人的創(chuàng)造力的社會(huì)進(jìn)步和歷史前進(jìn)的源泉和動(dòng)力；

2、體制內(nèi)的工作，當(dāng)然體面，但是所謂體制內(nèi)工作，大都是肩負(fù)社會(huì)管理、行業(yè)管理職能的，而管理部門(mén)很多都是宏觀政策的制定者執(zhí)行者，或者說(shuō)是某個(gè)領(lǐng)域、某種行業(yè)法律法規(guī)、運(yùn)行規(guī)則的制定者、監(jiān)督執(zhí)行者；而這種崗位本身，說(shuō)到底并不直接產(chǎn)生效益，不是直接跟產(chǎn)品或者服務(wù)打交道的，不會(huì)創(chuàng)造實(shí)實(shí)在在的價(jià)值，也不會(huì)跟購(gòu)買(mǎi)者、消費(fèi)者打交道，是效率、效益的間接參與者、實(shí)踐者。

3、社會(huì)的發(fā)展、科學(xué)的進(jìn)步、生產(chǎn)力的提高所要依靠的力量，更多的是在研發(fā)領(lǐng)域直接的參與者，技術(shù)研發(fā)、實(shí)業(yè)報(bào)國(guó)、教書(shū)育人、治病救人、保家衛(wèi)國(guó)等等各行各業(yè)吧，很多都是非體制內(nèi)的，特別是工人、農(nóng)民這個(gè)龐大群體，是直接創(chuàng)造人類所需的物質(zhì)基礎(chǔ)和保證人類生存的糧食供應(yīng)的主力軍，而科研工作者則是推動(dòng)生產(chǎn)力提高的前沿陣地上的戰(zhàn)士，科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力，還有十年樹(shù)木、百年樹(shù)人的人類靈魂工程師，救死扶傷施行人道主義的醫(yī)生護(hù)士，這些職業(yè)難道不需要人，難道不同樣是值得年輕人向往和值得整個(gè)社會(huì)去尊重和推崇的職業(yè)嗎？

4、我們可以弱弱的問(wèn)這些對(duì)體制內(nèi)工作趨之若鶩的年輕人，都去做公務(wù)員了，工農(nóng)兵學(xué)商都沒(méi)人干了，我們吃的、用的、穿的、住的、行的哪里來(lái)？我們的孩子誰(shuí)來(lái)教？我們生病了誰(shuí)給我們治？我們社會(huì)的物質(zhì)基礎(chǔ)從哪里產(chǎn)生？我們的公共設(shè)施誰(shuí)來(lái)建？我們的公共稅收誰(shuí)來(lái)繳納？我們的國(guó)家誰(shuí)來(lái)保衛(wèi)？所以說(shuō)：任何工作都需要人去做的，三百六十行、行行出狀元的。任何職業(yè)都沒(méi)有高低貴賤之分的，沒(méi)有理由只認(rèn)準(zhǔn)一個(gè)門(mén)道、一個(gè)行當(dāng)，只去認(rèn)準(zhǔn)那種感覺(jué)既體面又舒服又有不薄收入的所謂好工作的。體制內(nèi)需要年輕人，其他行當(dāng)同樣需要甚至更需要更多的年輕人去擔(dān)當(dāng)、去開(kāi)拓、去創(chuàng)造全新的事業(yè)的。

我有一個(gè)鄰居家的孩子，當(dāng)年高考考的是齊齊哈爾大學(xué)，畢業(yè)后不太好找工作，就索性考起了公務(wù)員，結(jié)果考上了南京一個(gè)區(qū)的國(guó)稅局，而我比他早一屆，大學(xué)上的是重點(diǎn)大學(xué)，但是搞技術(shù)。現(xiàn)在都十多年過(guò)去了，我倆的差距很明顯。

他現(xiàn)在已經(jīng)混到辦公室主任了，娶了個(gè)媳婦，漂亮不漂亮不評(píng)價(jià)，但是家里條件非常好，而且也是公務(wù)員，級(jí)別與他現(xiàn)在相當(dāng)！他們?cè)谀暇┰缇唾I(mǎi)房買(mǎi)車了，關(guān)鍵是工資多，我記得特別清楚，他的父親是食道癌，做過(guò)幾次大的手術(shù)，都是他給拿的錢(qián)，確實(shí)是有錢(qián)，要是一般家庭肯定撐不住。

我的情況就不說(shuō)了，與他一個(gè)天上一個(gè)地下，上學(xué)的時(shí)候，他是不如我的，但現(xiàn)在人家是領(lǐng)導(dǎo)，我是工人，在農(nóng)村，高下立見(jiàn)！有時(shí)我經(jīng)常感嘆人生！

說(shuō)到現(xiàn)在的年輕人想進(jìn)體制內(nèi)，為什么不呢？

1.生活有保障。工資雖說(shuō)不是特別高，但在一個(gè)地區(qū)也算中上水平，關(guān)鍵是旱澇保收！不管經(jīng)濟(jì)多么困難，市場(chǎng)多么不好，從來(lái)都不用愁工資發(fā)不了！而且還有隱性福利，這幾年據(jù)說(shuō)少了不少！

2.工作上手快。只要勤快、肯動(dòng)腦，很快就能在單位脫穎而出，沒(méi)有太多技術(shù)含量可言，如果懂為人處世，混得會(huì)更好！工作強(qiáng)度不大，加班也會(huì)有補(bǔ)償，但是很少加班（崗位不同），想干就多干點(diǎn)，想混也不耽誤發(fā)錢(qián)！

3.面子上很硬。不管是官大官小，一聽(tīng)在體制內(nèi)工作，別人立即會(huì)高看一眼，要是再有點(diǎn)小權(quán)力，那簡(jiǎn)直要爽上天！特別是對(duì)于農(nóng)村家庭，這就是朝中有人，那父母在農(nóng)村走路、說(shuō)話都不一樣！

4.連帶福利多。靠什么吃什么！現(xiàn)在風(fēng)氣好了，但是一些隱性的東西還是有的！最基本的老人看病、孩子上學(xué)，如果是體制內(nèi)，總能找到關(guān)系或熟人，總以撈點(diǎn)便利，而像我們這種工人，求爺爺告奶奶也不見(jiàn)得有用！

5.一生有保障。進(jìn)了體制的門(mén)，只要不犯大錯(cuò)誤，沒(méi)有太大的追求，這一生就穩(wěn)穩(wěn)的過(guò)上好日子！衣食住行都會(huì)有保障。而且心理上會(huì)獲得很大滿足，簡(jiǎn)直是在光環(huán)下生活！

現(xiàn)在的年輕人，找份工作太難了，而且還要隨巨大的工作壓力，996是常態(tài)，還不一定會(huì)干明白，干不好還隨時(shí)被辭掉！

算來(lái)算去，哪有考個(gè)公務(wù)員實(shí)惠實(shí)在？

考公務(wù)員或考事業(yè)編現(xiàn)己成為剛畢業(yè)走出大學(xué)校門(mén)年輕人的一種時(shí)尚風(fēng)氣。報(bào)考者趨之若鶩，但真正能被錄用者并不太多(指標(biāo)有限，僧多粥少)。向往去體制單位工作我想可能是考慮其有財(cái)政撥款，旱澇保收。體制內(nèi)單位執(zhí)行政策都較好，而且工作也不會(huì)太累。有些執(zhí)法單位還有協(xié)管，正式編制者待遇都不錯(cuò)。

現(xiàn)在越來(lái)越多的年輕人都向往去體制里面工作，主要是工作穩(wěn)定，生活穩(wěn)定，工資穩(wěn)定，朝九晚五，一個(gè)星期休息兩天，有節(jié)假日，還不公休假，這些都是企業(yè)達(dá)不到的。

另外各項(xiàng)福利待遇高。雖然體制內(nèi)單位的工資不是太高，但是旱澇保收，而且福利待遇也高車補(bǔ)，房補(bǔ)中午還有免費(fèi)的午餐，這些很多企業(yè)都是沒(méi)有的。

體制內(nèi)的工作社會(huì)地位高，有面子。有權(quán)力。所以年輕人都向體制內(nèi)單位靠。

體制內(nèi)穩(wěn)定

體制內(nèi)旱澇保收

體制內(nèi)不擔(dān)心失業(yè)

體制內(nèi)工作體面

體制內(nèi)工作有地位[捂臉]

體制內(nèi)工作壓力不大[捂臉]

體制內(nèi)補(bǔ)貼未來(lái)可期[捂臉]

體制內(nèi)努力成長(zhǎng)有平臺(tái)[贊]

我一個(gè)同事今年考公務(wù)員是第5次考了，大家不用吃驚也不要驚訝，聽(tīng)他說(shuō)還有比他更過(guò)分的。可謂是年年考，年年失敗。每一次考試，成績(jī)都不理想，甚至有的時(shí)候連面試的資格都沒(méi)有。

可即便如此，我的這個(gè)朋友依然樂(lè)此不疲，今年考明天年考，按照他的打算，不考到35歲誓不罷休。

當(dāng)?shù)弥羞@樣的心態(tài)或者這樣想法的時(shí)候，我還是頗為震驚的，一時(shí)之間竟不知道該怎樣去反駁他，對(duì)于當(dāng)代年輕人尤其是一部分年輕人，他們?yōu)槭裁慈绱藷嶂杂诳俭w制內(nèi)？如此熱衷于考公務(wù)員？考上公務(wù)員對(duì)他們有什么實(shí)質(zhì)性的好處嗎？自己沒(méi)有這個(gè)能力，為什么還一而再再而三地往前沖？整體來(lái)看，造成這樣的情況，有以下4種可能。

第一，一部分人借機(jī)逃避現(xiàn)實(shí)

這一點(diǎn)我必須得戳破，并且得放在第1點(diǎn)，因?yàn)楹芏嗳讼氩坏健?/p>

一部分人考公務(wù)員的初心就像他們考大學(xué)一連考了幾年，或者他們考研究生接連考了幾年一樣，考公務(wù)員也變成了一部分人逃避現(xiàn)實(shí)的唯一手段。這些人考公務(wù)員壓根就不是抱著考公務(wù)員的心態(tài)去的，而是報(bào)著今年我只要考公務(wù)員我就可以不外出工作，我就可以宅在家里面想吃什么吃什么，想喝什么喝什么，就這樣先玩一年。

能玩一年是一年的，今年不行明年再說(shuō)，明年不行后年再說(shuō)，最起碼能給我個(gè)三五年的時(shí)間，讓我在家里面好好消遣一下。這一部分大學(xué)生要么不愿意對(duì)外溝通，要么自身能力不足，要么就是懶散慣了，反正總有一個(gè)原因適合他們。

他們最典型的、最突出的表現(xiàn)就是表面上看起來(lái)考公務(wù)員，口號(hào)也喊得滿天響，但是自己就是不付出努力也不付出行動(dòng)，一天到晚除了吃就是玩，除了玩就是睡。可即便如此，他們遇到親戚朋友同事依然認(rèn)真且努力的說(shuō)：沒(méi)錯(cuò)，我決定要考公務(wù)員了。而且從現(xiàn)在、從立刻、從馬上開(kāi)始，我就要努力去考公務(wù)員，我爭(zhēng)取考一個(gè)好的公務(wù)員，大家都不要攔著我，也不要阻撓我的上進(jìn)之心。然后呢？等這些說(shuō)完之后他就回家打游戲去了。

第二，公務(wù)員是真正的鐵飯碗

我不知道大家有沒(méi)有了解過(guò)公務(wù)員體制，公務(wù)員體制當(dāng)中有一些東西非常好玩。之前的時(shí)候，我也和朋友接觸過(guò)，其中最好玩的一點(diǎn)就是想要開(kāi)除一個(gè)員工，非常的困難，困難到什么程度？

你作為他的直系上司你根本不能拍板，如果說(shuō)在一個(gè)私企當(dāng)中，可能公司老板二話不說(shuō)隨便拿張紙劃了劃，告訴大家：這10個(gè)人明天不用來(lái)上班了，這10個(gè)人可能就來(lái)不了了。為什么？因?yàn)槔习逯皇终谔欤胍_(kāi)除誰(shuí)，幾乎沒(méi)有原因也沒(méi)有理由，就是看你不順眼，就是因?yàn)槟阕竽_邁進(jìn)公司我就要開(kāi)除你。

只要賠償?shù)轿唬憔褪翘焱趵献觼?lái)了，我也能照樣把你開(kāi)除。但是對(duì)于公務(wù)員來(lái)說(shuō)，對(duì)于體制內(nèi)的員工來(lái)說(shuō)，并不是這個(gè)樣子的，開(kāi)除一個(gè)人往往需要層層上報(bào)，哪怕這個(gè)員工犯了天大的錯(cuò)誤也需要層層上報(bào)。

除了這一點(diǎn)之外，就是你已經(jīng)觸犯了底線，比如你醉酒駕車，那么可以減少一部分流程直接把你開(kāi)除掉，但是除此之外你像上班的時(shí)候睡覺(jué)呀，工作業(yè)績(jī)完不成呀，那頂了天就是工作群里面通報(bào)批評(píng)一下，讓你寫(xiě)個(gè)三五千字的檢討，除了這些之外沒(méi)有任何的懲罰有效措施，就連扣你工資、扣你薪水，那都需要從頭審批，這一部分鐵飯碗極大地吸引了部分求職者。

第三，公務(wù)員的福利很高

大家千萬(wàn)不要被一些公務(wù)員平均工資這種事情所蠱惑，認(rèn)為公務(wù)員的工資就是每個(gè)月2000、每個(gè)月3000，那我問(wèn)你一個(gè)公務(wù)員每個(gè)月2000塊錢(qián)工資他怎么活？在這個(gè)一線城市里面，不要說(shuō)別的，就是房租都得超過(guò)2000了吧？

當(dāng)然一線城市里面的公務(wù)員工資會(huì)更高一些，那三四線城市里面房租1000，你一個(gè)月的正常花上2000塊錢(qián)，那么除了這些正常花銷之外，偶爾來(lái)一些消遣，這一部分花的更多了，好家伙，你這上一個(gè)月的班就要把所有的工資通通拿出去了，這可能嗎？明顯不太可能。

那公務(wù)員的工資還有哪些隱藏福利呢？答案：年終獎(jiǎng)以及各種福利。

逢年過(guò)節(jié)，該發(fā)的福利一樣都少不了；年終獎(jiǎng)，那更是一分錢(qián)都不少給，除此之外像各種公積金啦、五險(xiǎn)一金啦等等等等這些東西，那也是上的高高的，最起碼高于當(dāng)?shù)氐钠骄疁?zhǔn)。在這種情況之下，公務(wù)員表面上來(lái)看工資雖然不高，但是從實(shí)際情況做分析的話，又不難發(fā)現(xiàn)：公務(wù)員的各種隱形福利，那真的是多的沒(méi)邊。也正因?yàn)檫@些隱形福利，一部分求職者才心向往之。

原因四，公務(wù)員不會(huì)面對(duì)35歲危機(jī)

大家如果在公司里面做計(jì)算機(jī)編程的話，那就要小心了，35歲是一個(gè)坎，很有可能35歲剛到，你就已經(jīng)被公司開(kāi)除了，不管是因?yàn)槭裁丛蜷_(kāi)除，哪怕是公司給你補(bǔ)償5萬(wàn)~10萬(wàn)，他也愿意，為什么？

因?yàn)槟愕慕?jīng)濟(jì)效益已經(jīng)產(chǎn)出不了那么高了，在公司里面呆一天，公司老板就會(huì)損失一天的總收入。與其如此，那長(zhǎng)痛不如短痛，直接把你開(kāi)除了事。所以對(duì)于大部分的打工人或者求職者而言，他們都會(huì)遇到一系列的危機(jī)，這其中最大的危機(jī)也就是咱們常說(shuō)的35歲危機(jī)或者40歲危機(jī)。

簡(jiǎn)而言之，你的年齡每提高一點(diǎn)點(diǎn)，那么這多一個(gè)坎，可是對(duì)于公務(wù)員而言，壓根就沒(méi)有這些坎。為什么沒(méi)有這些坎呢？因?yàn)楣珓?wù)員不存在這些危機(jī)，說(shuō)得不太夸張一點(diǎn)，你就是工作到60歲，只要不出什么意外，在公務(wù)員體制里面大錯(cuò)不犯小錯(cuò)不斷的前提之下，仍然有大概率能夠在這個(gè)公司里面工作下去。

根本不會(huì)考慮：唉呀，今年我已經(jīng)50歲了，跟不上時(shí)代的腳步了，公司會(huì)不會(huì)把我開(kāi)除啊？不會(huì)，這一點(diǎn)絕對(duì)不會(huì)，當(dāng)然，如果公務(wù)員體制發(fā)生了變化，比如說(shuō)原本的某一個(gè)部門(mén)突然外包出去了，那一切都得另說(shuō)。但就目前來(lái)看，公務(wù)員想要做到退休，那還是沒(méi)有問(wèn)題的。

一旦有了編制，就有了鐵飯碗，一旦有了鐵飯碗，最起碼工資不愁，吃喝不愁，除此之外，公務(wù)員體制內(nèi)仍然會(huì)有一部分福利待遇，這一部分福利待遇包括但不限于給某些員工或者給某些同事安排一些房子，這個(gè)房子不是你的，但是你可以住。

一個(gè)月下來(lái)的房租，可能也就是一兩百、兩三百塊錢(qián)，每天中午再管一頓飯，那恭喜你，你的福利待遇基本已經(jīng)超過(guò)了全國(guó)90%的打工人了。

整體而言，考體制內(nèi)或者考公務(wù)員本身沒(méi)有問(wèn)題，體制內(nèi)就如同一堵圍墻，外面的人想進(jìn)去里面的人想出來(lái)。為什么體制內(nèi)的人想出來(lái)呢？原因也很簡(jiǎn)單，因?yàn)楣珓?wù)員并不是只有優(yōu)點(diǎn)沒(méi)有缺點(diǎn)，公務(wù)員本身也有著它的局限性。

其中之一是我們很難去見(jiàn)更大的世面，除非說(shuō)公務(wù)員當(dāng)中的佼佼者或者專門(mén)對(duì)外承接業(yè)務(wù)的公務(wù)員，大部分人只是在辦公桌上，一天24小時(shí)不間斷地重復(fù)之前的工作，說(shuō)得有點(diǎn)夸張了，一天8小時(shí)就足夠了。

如果有加班的話，另算。

而如果去私企或者去一些大企業(yè)去闖一闖的話，見(jiàn)到的世面更多，同時(shí)工資也更高，這些私企吧，雖然說(shuō)工作額度很大而且動(dòng)不動(dòng)就開(kāi)除，但是工資那是真的沒(méi)話說(shuō)。

比如我一個(gè)同事，之前就在公務(wù)員體制內(nèi)工作了三年，每個(gè)月的工資也才四五千，當(dāng)然年底的時(shí)候會(huì)有獎(jiǎng)金，會(huì)有分紅，這些東西全都結(jié)合在一塊，也超過(guò)不了5位數(shù)。而他跳槽到一個(gè)杭州的大企業(yè)里，一個(gè)月的工資就能夠拿到2萬(wàn)。

雖然累得跟狗一樣，但是他仍然愿意。對(duì)他而言，只有跳槽之后才能養(yǎng)家糊口，所以我們不難發(fā)現(xiàn)：任何一個(gè)工作，任何一種模式都會(huì)有它的優(yōu)點(diǎn)，也有它的缺點(diǎn)，針對(duì)于這兩點(diǎn)需要去平衡。只不過(guò)對(duì)于當(dāng)下的年輕人來(lái)說(shuō)，追求安穩(wěn)的話，公務(wù)員體制倒也是一個(gè)不錯(cuò)的選擇。

這是一個(gè)正常的循環(huán)，父母那個(gè)年代，基本都是鐵飯碗，到了80后，趕上了大力發(fā)展城市化，無(wú)數(shù)年輕人踏上了一線城市的打工路，不可否認(rèn)短期內(nèi)，在一線城市的收入遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于體制工作，大家一度對(duì)體制工作感到不屑，但隨著時(shí)間推移到了現(xiàn)在，幾個(gè)嚴(yán)重矛盾就暴露了出來(lái)：

1、一線打工族主力軍步入中年，40+成為被優(yōu)化的目標(biāo)，離職后再找工作年紀(jì)也很尷尬，反觀體制內(nèi)工作的同學(xué)朋友，雖然這些年掙的不如你，但后續(xù)無(wú)憂。

2、真正能融入一線城市的人少之又少，掙的錢(qián)無(wú)法財(cái)富自由，工作家庭壓力大，孩子教育壓力大，沒(méi)有歸屬感，反觀家鄉(xiāng)體制內(nèi)工作的同學(xué)朋友，黯然神傷。

3、非體制內(nèi)工作往往奉行996，壓榨健康，往往人到40一身病，從未休過(guò)年假，反觀體制內(nèi)工作的同學(xué)朋友，活得瀟灑。