在我們身邊，經常有一些退休人員，由于多種原因，導致退休時醫療保險繳費年限低于當地最低標準，需要一次性補繳醫療保險費用，否則無法享受終身醫保待遇。尤其對于是一些補繳年限長的人員，可能需要一次性支付上萬元的費用，感覺不值得。但實際上，作為一名負責社保管理工作的HR，我提醒大家：從性價比和投資回報率等角度考慮，一定要補繳。下面結合問題，做具體分析，希望能夠對大家有所幫助。
一、退休人員不足醫療保險繳費年限，補繳醫保費用怎么算？
當職工辦理退休時，不足醫療保險繳費年限的，需要進行一次性躉繳。
一般以退休人員達到法定退休年齡時，執行的基數標準計算補繳費用。個人補繳醫保費用=當地上一年度全口徑城鎮單位就業人員月平均工資*醫療保險補繳比例*12*（當地最低醫療保險繳費年限-個人累計醫療保險繳費年限）
需要注意的是：醫療保險的補繳費用全部納入統籌基金，自補繳次月起，個人可以享受退休人員終身醫療保險待遇。
案例1：王大爺在沈陽參保，2021年10月退休，個人醫療保險累計繳費年限為18年。王大爺需要一次性補繳多少醫療保險費用？
1.補繳基數：2020年沈陽市全口徑城鎮單位就業人員平均工資為6138元/月。
2.沈陽市最低醫保繳費年限：沈陽市醫療保險最低繳費年限為25年。
3.補繳比例：對于在沈陽參保，達到法定退休年齡，未繳足最低繳費年限的，需要按照8%的比例，進行一次性補繳。
王大爺補繳醫療保險費用：6138*8%*12*（25-18）=41247.36元。
二、退休時，需要一次性補繳4萬多的醫保費，該不該補？
對于退休人員來說，尤其是普通家庭來說，一次性補繳4萬元，可不是小數目。到底值不值得呢，我們先測算一下投資回報率，看看性價比到底有多高。
如果退休時，繳滿最低醫療保險繳費年限，意味著可以享受終身醫保待遇。所謂終身醫保待遇，主要可以用于報銷住院費用。
醫院報銷費用=住院總費用-統籌基金起付標準-藥品及檢查中自費部分（即不可報銷的部分）*統籌基金報銷比例
需要注意的是：醫保報銷時都會有一個起付線，根據醫院等級劃定，不同等級不同地區的醫院是不一樣的，在達到起付線后，只有超過的部分才能報銷，等級高的醫院，起付線就高，住院報銷也有上限。看各地基金的能力，劃分上限。不同的地區，醫保基金起付標準、報銷比例等政策略有差異。
案例2：王大爺退休時，一次性補繳了4萬元的醫保費用。后因心臟病，住進了沈陽市屬二級醫院。住院醫療費花了10萬元，使用抗生素花了2000元（不能報銷），某項檢查花了1000元（不能報銷）。王大爺這次住院，醫保可以報銷多少費用？
1. 市屬二級醫院統籌基金起付標準：500元。
2. 市屬二級醫院統籌基金報銷比例：退休人員比例為96%。
3. 不可報銷費用：2000+1000=3000元。
王大爺醫療保險報銷費用：（100000-500-3000）*96%=92640元。
由于沈陽市醫療保險最高支付限額15萬元，王大爺醫療保險報銷費用低于最高支付限額。因此王大爺此次住院，可以報銷的住院醫療費用為92640元。
通過對比可知：王大爺這一次住院，就收回了退休時補繳的成本。如果當時不補繳4萬元的醫保費用，他將無法享受這9萬元的報銷費用。
寫在最后：
對于退休人員來說，短期看一次性補繳4萬元的醫保費用，的確挺高的。但是從長遠來看，還是比較劃算的，性價比非常高。因為退休人員隨著年齡的增長，生病住院在所難免。一旦住院，沒有醫保，則發生的全部費用將由個人承擔。如果享受終身醫保待遇，則很大一部分醫保費用將由統籌基金支付，能夠大大緩解看病就醫的壓力。
綜上所述：退休時，需要一次性補繳4萬多的醫保費，應該補繳。
你認為：退休時，如果醫療保險繳費年限不滿最低標準，是否應該一次性補繳？
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