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2026-06-26 01:58:13

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精選回答(10)

大公司的定義,應該是大型企業或上市企業的范疇。這類企業的財務部建制完善,分工明確,職能強大。是公司最核心的運營管理中心。

一般的中小企業,財務部門的工作主要集中在企業的帳、物、款管理。主要是日常進出現金流處理和稅帳管理。而大公司的財務部門,除了以上財務基本職能項目處理,還要對企業資產的購置投資,融資、上市運作進行規劃與管理,讓企業資金最優化,利潤最大化,企業價值最大化。

大公司的財務部門,主要由首席財務官,總會計師,財務總監,審計、會計、出納等人員組成。財務總監、會計,出納這些職位大家都比較熟悉了解,在此重點介紹其它職位的職能與范圍供大家參考。

首席財務官

1、執行國家有關財經法律、法規、方針、政策和制度,保障企業財務在合理的規范之內。

2、籌集企業運營所需資金,滿足企業戰略發展的資金需求,帶動企業資金流向,維護與金融機構的良好關系,滿足企業在經營運作中的資金需求。

總會計師

企業財務管理、會計核算、會計監督、預算管理等工作的規章制度和工作規范監督檢查落實情況。

審計

1、保證會計憑證的完整性,審核會計憑證與所附的原始單據是否齊全、一致,審批手續是否齊全。

2、進行有關業務的綜合匯總工作,匯總會計憑證,定期編制總賬科目匯總表并進行試算平衡。

3、登記明細賬和總分類賬,核對各級明細賬、日記賬及總分類賬,確保賬賬相符。會計記賬、結賬等工作符合規定要求。

中庸視野為您解讀:

要問大公司的財務人員做什么工作?作為接觸過上百家“大公司”財務人員的老會計師,也不能給出您“標準答案”,因為各公司的情況不大一樣,我按國家規定和相對正規的大公司的情況給您聊聊:

大公司財務會計工作的第一負責人是其法定代表人,無論他(她)懂不懂財務,都得在對外報出的會計報表簽字,并承擔第一責任。理論上講,沒有財務基礎,就不是合格公司負責人。

大公司應按《會計基礎工作規范》和《企業內部控制基本規范》的規定設置總會計師,并承擔“主管會計工作的負責人”職責,也需在對外報出的會計報表簽字,并承擔第二責任。

大公司應當按《會計法》和《會計基礎工作規范》設置會計機構,如“財務部”、“財務中心”、“計劃財務部”、“會計部”等,負責人通常稱為“部長”、“經理”、“主任”等,有些擺譜的公司稱為“部門總經理”、“部門總監”、“部門總裁”,他(她)也需在對外報出的會計報表簽字,并承擔第三責任。大公司會計機構內部一般也會設置二級部門,一般會有“會計科(部)”、“資金科(部)”、“預算科(部)”、“倉儲科(部)”等,科(部)負責人經常稱為“主管”、“科長”、“XX經理”等,一些擺譜的公司會稱為“XX總監”。再往下,就是普通財務人員了,主要分為會計類和出納類。

會計工作流程就得緊密配合公司宏觀及微觀業務流程和公司信息化流程,財務人員只有熟悉公司業務流程方可為公司控制成本、預防風險,方可精確核算并提供“公平”的業績信息,便于公司獎罰分明、留住精英。正規公司都會有“企業產品說明書”或“企業作業說明”等流程說明,這也是公司多年反復磨合出來的智慧結晶,是公司的核心競爭力的支撐之一。

本人也曾在財務工作崗位干過,因為本人在做公司財務崗位前有10多年稅務代理、社會審計及基金管理的經驗,所以一轉行到公司財務就擔任“財務總監”,后來也做過“總會計師”。本人主要為公司優化會計業務流程及財務信息化建設,建立企業內部控制體系。遺憾的是,本人無基層財務工作經驗,并不能與基層財務人員精準換位思維。

以上僅供參考,如有不妥,還望大家批評指導。

大公司財務團隊的組織架構通常由以下組成:

(1)日常財務核算團隊

001 GL&FA總賬和固定資產核算團隊

002AR&Sales 收入和應收核算團隊

003Expense Reimbursement費用報銷團隊

004 AP 應付核算團隊

(2)Treasury資金管理團隊

負責公司的籌資、投資、日常資金預測及規劃使用

(3)Costing成本核算團隊

如果是生產性的企業,成本核算通常是非常重要的崗位。涉及到年度預算配合供應鏈團隊的預算制定、日常產品成本的分析工作。

(4)FP&A財務分析團隊

負責公司年度預算、月度滾動預測及內部管理報告分析及與各業務部門的溝通與參與決策分析

(5)Tax Compliance稅務籌劃及風險管控團隊

負責公司日常納稅申報、年度所得稅匯算清繳,參與公司日常經營決策,從稅收風險的角度提出意見,研究稅收優惠政策,為公司降低風險及獲取最大利益服務。

(6)Finance IT財務IT

如果公司有專業的財務核算系統,通常需要懂財務的IT人員保證專業財務核算系統地安全運轉及保證系統數據安全。

做為多年的財務總監,簡單說說你的問題:一,大企業的財務人員多,工作分的細,負責成本核算的人員,根據企業情況而定,生產性企業一般人員多些,但屬基礎工作,工資普遍不高。負責對外開票,報稅的人員,一般1一2人,也有的公司其他財務經理或主管代做的。財務報表出具等,一般由財務經理做。有的公司可能好幾套帳,拿不到臺面,所以不說了。負責融資的人員,也有單獨分出去成立融資部不歸財務管的。負責資金出入的人員,別小看這個崗位,里面學問大著呢。負責內部審計的人員。二,財務制度及流程,一般由財務經理或財務總監來制定,這里面學問很大,既要熟悉財稅知識,又要熟悉企業業務的各個環節,防止出現漏洞,防范風險。三,企業稅務籌劃,關系企業,股東及員工的收益,多由財務經理,財務總監及老板參與。

資金管理崗(工作范圍包括本部和下屬單位):一般都叫出納崗,但叫資金管理也有道理,因為出納主要負責資金的收付和貨幣資金保管。資金管理職責要廣泛一些,公司下面有幾十家子孫公司,實行資金集中管理,下面的資金要實時歸集,還要監管下屬單位的資金使用,這都是資金管理責任,加上資金預算、資金管理報表的編制等等,一個出納是不足以覆蓋,這也是大公司與小公司資金管理的主要區別。

本部財務核算崗(工作范圍主要在本部):很多上市公司本部是不從事具體經營業務的,這家公司也是,沒有經營業務,本部的核算相對簡單,主要各部門的費用審核、報銷,部門預算管理、投融資核算、本部報表編制等等。平時主要工作是費用報銷審核,有的會涉及一些工程項目審核。還有投融資項目的核算,上市公司業務涉及的多,報表上大部分科目都會用上,就核算而言還是很鍛煉人的,當然能力要求也高。

稅務管理崗(工作范圍包括本部和下屬單位):負責本部的報稅工作,重點是全集團的稅務籌劃,一家上市公司業務范圍還是比較廣的,不同行業稅種稅率都不一樣,可以通過關聯交易統籌規劃,增值稅、所得稅都有籌劃的空間,還有中央、省里、市里、區里的稅收財政優惠政策,都要及時了解并掌握。這個崗位很重要,要求高,不僅要懂稅懂會計,溝通能力也要強,會來事,財政、稅務都有熟人才好辦事。責任心也很重要,大公司的稅務籌劃關鍵是統籌,不用逃稅,平時多留心政策變化,熟悉業務,在所屬公司之間互通有無,就能省下一大筆錢。

財務報告與分析崗(工作范圍面向全集團):主要負責全集團年度、半年度、季度、月度財務報告的編制與分析。這是一個綜合管理崗位,會計核算要精通,政策把握也要全面、精準,文字功底強,能寫會算才行。平時主要是上傳下達,對下及時收集信息,整理加工成報告和報表再向上報送。半年報比較忙,因為沒有審計幫忙,報告全靠自己寫,年報期的主要工作是與事務所合作把報告寫出來。

財務部基礎崗位里財務報告與分析崗是最有前途的崗位,信息掌握最全面,年報期與事務所、各部門、領導層都少不了要打交道,只要有心,提高的會很快。有的單位會把分析崗獨立出來,但我認為財務分析不能平空想像,脫離實務工作的分析員寫出的報告都干貨都不多。所以賬務報告與財務分析崗位可以合并到一個人身上,平時編報表就能發現不少問題了,再寫分析報告素材有積累,可讀性也強。

預算與績效管理崗(工作范圍包括本部和下屬單位):主要負責建立完善集團和本部的預算管理機制,設計編制預算管理報表,與各單位各部門協調確定預算目標并監督執行。績效管理崗負責編制財務績效考核工作規劃、相應的績效考核發展目標,開展年度的績效考核工作。

這個崗位也可以分成預算管理崗和績效管理崗,但績效管理主要工作集中在年底兌現時,平時沒有那么多事,而且預算目標比較全面與績效管理的經營目標有重疊,兩個崗位的大方向是一致的(經營目標確定后就是預算分解的工作),可以合并。

預算與績效管理都是實實在在的財務管理工作,績效管理向外,科學有效的設計可以推動全體員工努力爭取完成目標任務,起到激勵作用。預算管理向內,講究張弛有度,不能管太死,太嚴員工不能花錢也就賺不到錢;也不能預算太松,太松變成了鼓勵花錢,預算就失去了意義。這兩個職能一個管開源一個管節流,都是企業管理的重要組成部分,能勝任這項工作的都是管理人才,缺點是相對偏科,如果企業不重視預算和考核工作,這個崗位就會變成有形無實的面子工作。

內部控制管理崗(工作范圍包括本部和下屬單位):負責修訂完善股份公司內控發展規劃和年度計劃 ;負責組織各部門各分子公司起草各項內控制度及標準體系,不斷完善內控審計工作質量及標準體系;負責起草公司整體內部控制獨立檢查、評價和報告體系的建設計劃,并協調推動計劃的實施,組織集團層面、各板塊、各業務流程內部控制的年度風險自我評估工作;負責組織實施內控審計監察工作,形成審計監察意見,出具審計檢查報告并上報批準,監督審計結論的執行情況。

上市公司每年內控測評是要單獨出報告的,公司規模越大,內控越重要,管理成本越高。但內控也不是單純投入就可以的,關鍵還是有效,內控流程不要太復雜,復雜會影響效率,增加管理成本,也不能太簡單,簡單就會失控。公司和人一樣,沒有長的一模一樣的,所以內控制度不可能照搬別人的復制過來,要根據自己家的情況進行設計,并結合業務實時調整。

嚴格來說內控管理不一定就是財務部的職能,但財務管理是內控管理的重要組成部分,財務部又是公司信息的歸口部門,在財務部設崗可能效率更高,缺點是財務人管內控可能更關注財務部分,管起來不夠全面。

投融資管理崗(工作范圍包括本部和下屬單位):負責協助上級領導分析經濟形勢,從財務角度對公司的投資項目進行市場調研、數據收集和可行性分析;參與設計投資項目,并對其進行財務預測、風險分析;參與編制投資調研報告、可行性研究報告及框架協議相關內容,供公司領導參考;參與投資項目談判,建立并保持與合作伙伴、主管部門和潛在客戶的良好的業務關系;參與投資項目的直接或間接管理,監控和分析投資項目的經營管理,并及時提出業務拓展和管理改進的建議;負責分析企業財務狀況,對所屬子公司的融資需求進行分析和評價,提出合理化建議;負責對企業的融資項目進行可行性分析、制訂方案、實施及監管。

這里的投資管理主要是從財務角度開展工作,一般大公司都有自己的投資發展部,財務主要是打打輔助,分析報表,做可行性分析之類。重點還是融資,公司有融資需求,做幾個方案,分析融資成本,供領導做選擇。更多時候還是高層把大方向都定好了,財務把細節部分完善一下。所以投融資管理崗聽上去高大上,其實就是打雜的,真正的操盤手早就當老總了。

另外大公司的財務人員都不少,本部財務還有對下屬單位財務人員的管理職能,平時要對財務工作進行檢查和考評,組織人員培訓,研究會計政策變化并積極應對,配合應對來自各方面的檢查和審計等等。

人數就不好說了,有的公司本部財務人數很多,可以分成幾個部門,如會計核算部、資金管理部、財務管理部等等,如果設共享中心人數會更多。有時人數很少,七八人也能把上面的活全干了。人數多少主要取決于領導層對財務工作的要求,有時面子工程最花時間了,如果管理層比較務實,工作理順了財務也不需要太多的人。

總的來說,大公司財務工作與小公司還是有區別的,大公司專注于財務管理,小公司專注于賬務處理,分工更細也更專業,即使不輪崗,在一個領域專心干幾年也能提高不少。

大公司的財務人員相對來說比較多,也比較復雜,一般分為這幾類。

第一大塊就是建立財務制度,不要小看財務制度,財務制度的制定是非常重要的。

第二大塊就是日常的財務管理,付款、流水進出、工資、開票等等這一類的,這個跟小公司差不多,但是大公司相對來說規范很多。

第三類就是財務的集中管理。很多企業特別是集團化的企業,都有統一的財務平臺,通過財務平臺可以監控子公司以及各個辦事處的財務狀況,為決策層決策提供重要的依據,另一方面也能避免風險。

第四大類就是資產管理,比如利用現有的資金進行投資等等,或者利用現有的資產獲取收益,給管理層董事會提出建議。

第五大類就是上市管理,這主要是針對上市公司而言,比如財務報表的公開,接受上級的審計等等。

我們公司不到2000人,說說平時和我對接工作的財務人員都做什么工作吧,僅限我們公司,我知道的部分哈!

1.開工資。人事做好的考勤發給財務,財務給銀行打款,發每個人的工資金額。

2.預算。匯總各個部門的預算,形成公司總預算,控制預算。

3.核算各種費用。核算餐費,禮品費這些東西,給各個公司打款。

4.向我們要各種各樣的數據!

5.讓我們填各種各樣的表和單子!

6.說我們填的各種表不合格!

哈哈哈,僅供參考啊!

在回答這個問題前,首先得厘清企業的財務功能是什么,筆者認為首說是核算,其次是監督,第三是服務,第四是戰略,只不過小企業向核算與監督是主要方面,而大企業由于其業務復雜,體系完整,財務的功能更健全,分工更明晰,除基本的核算,監督上主要圍繞在服務,管理及戰略上,故大企業的財務部常分為財務管理部,資金管理部,戰略服務部,其中財務管理部分為:核算崗,審核崗,報表崗,對接崗,資金管理部分為資金核算崗,融資崗,資金運籌管理崗等,而戰略服務部分為制度崗,政策研究崗,政策執行崗等,綜上所述,大企業財務作什么,取決于企業對財務的定位,企業業務及組織機構的繁簡,具體與分工有區別,但主要職責大體相同或相近。

謝謝邀請!

公司財務泛指財務活動和財務關系。前者指公司在生產過程中涉及資金的活動,表明財務的形式特征; 后者指財務活動中公司和各方面的經濟關系,揭示財務的內容本質。因此,概括說來,公司財務就是公司經營過程中的資金運動,體現著公司和各方面的經濟關系。下面用兩個方面的內容回答樓主的問題:

一、大公司財務部門崗位設置

財務經理、總賬會計崗位職責、稅務會計崗位職責、成本會計崗位職責、往來應付會計崗位職責、工資核算會計崗位職責、出納崗位職責。

二、大公司財務人員崗位職責

財務經理崗位職責

1、在公司董事會領導下,負責主持財務部的全面工作,組織并督促部門人員全面完成本部職責范圍內的各項工作任務;

2、貫徹落實本部崗位責任制和工作標準,密切與生產、業務、采購、倉庫等部門的工作聯系,加強與有關部門的協作配合工作;

3、負責組織公司財務管理制度、會計成本核算規程、成本管理會計監督及其有關的財務專項管理制度的擬定、修改、補充和實施;

4、組織領導編制公司財務計劃、審查財務計劃。擬定資金籌措和使用方案,全面平衡資金,開辟財源,加速資金周轉,提高資金使用效果;

5、組織領導本部門按上級規定和要求編制財務決算工作;

6、負責組織公司的成本管理工作。進行成本預測、控制、核算、分析和考核,降低消耗、節約費用,提高監利水平,確保公司利潤指標的完成;

7、負責建立和完善公司財務稽核、審計內部控制制度,監督其執行情況;

8、并指導及督促倉庫主管做好內部管理工作。

9、負責審核公司的報表、記帳憑證。

10、負責定期編制財務分析報告,考核經營成果,并及時提出建議,促進公司不斷提高管理水平。

11、負責審核上報財政、稅務、工商、海關等部門的稅務資料。

12、負責協助各部門制定考核指標,分析各考核指標的執行情況,并及時提出改進措施。

13、審查公司經營計劃及各項經濟合同,并認真監督其執行,參與公司技術、經營以及產品開發、基本建設、技術改造和其他項目的經濟效益的決議;

14、參與審查調整價格、工資、獎金及其涉及財務收支的各種方案;

15、組織考核、分析公司經營成果,提出可行的建議和措施;

16、負責財會人員的業務培訓。規劃會計機構、會計專業職務的設置和會計人員的配備,組織會計人員培訓和考核,堅持會計人員依法行使職權;

17、負責向公司董事會匯報財務狀況和經營成果。定期或不定期匯報各項財務收支和盈虧情況,以便管理層及時進行決策;

18、有權向主管領導提議下屬人選,并對其工作考核評價;

19、完成公司領導交辦的其他工作任務。

稅務會計崗位職責

1、根據國家財務會計法規和行業會計規定,結合公司特點,負責擬訂公司會計核算的有關工作細則和具體規定,報經領導批準后組織實施。

2、根據國家會計法規規定,準確、及時地做好帳務和結算工作,正確進行會計核算,填制和審核會計憑證,登記明細帳和總帳,對款項和有價證券的收付,財物的收發、增減和使用,資產基金增減和經費收支進行核算。

3、負責編制公司月度、年度會計報表、年度會計決算及附注說明和利潤分配核算工作,并按時提交相關報表給公司董事會審核。

4、負責公司稅金的計算、申報和解繳工作,協助有關部門開展財務審計和年檢。

5、負責會計監督。根據規定的成本、費用開支范圍和標準,審核原始憑證的合法性、合理性和真實性,審核費用發生的審批手續是否符合公司規定。

6、及時做好會計憑證、帳冊、報表等財會資料的收集、匯編、歸檔等會計檔案管理工作。

7、主動進行財會資訊分析和評價,向領導提供及時、可靠的財務信息和有關工作建議。

8、協助做好部門內務工作,負責指導及安排稅務會計助理的日常工作,完成財務經理安排的其他工作。

總賬會計崗位職責

1、負責審核出納現金及銀行存款余額是否賬實相符,并與ERP系統相核對。

2、負責現金收支單據的審查。審查單據是否符合相關規定,項目是否填寫齊全,數字計算是否正確,大小金額是否相符,有關簽名和蓋章是否齊全等。

3、負責復核倉庫實物賬務的準確性以及存貨盤點表的準確性,保證帳實相符、保證倉庫實物帳與總帳、明細帳數據、金額相一致。每月審核成本會計編制的盤盈盤虧報告表,盤盈、盤虧報財務經理和總經理審批后,按規定進行帳務處理。

4、負責定期對已審核的原始憑證進行會計憑證處理,并定期傳遞給財務經理審核,經審核無誤后,將其做為正式會計憑證登帳。填制記帳憑證應做到數字真實、內容完整、帳物相符。

5、負責公司費用的核算,認真審核相關費用單據。并按部門歸集、分配各項管理費用,編制各部門費用明細表,定期進行縱向分析。對公司費用開支異常情況及時匯報給財務經理或董事會,促使各部門杜絕浪費,自覺節約。

6、負責公司往來債權債務賬目的定期檢查,包括與集團公司往來賬務的檢查核對,按時與往來應付、應收會計核對明細賬目,發現呆賬及賬實不符情況,及時上報財務經理或董事會處理。

7、負責公司日常財務核算,負責公司各項固定資產的登記、核對,按規定計提折舊,建立固定資立臺帳。

8、負責編制和登記各類明細帳、總帳并定期結帳。

9、負責編制會計報表以及編制報表明細表,并進行財務報告分析。應在每月15日之前提交上月份的相關報表給公司財務經理、董事會審核。

10、負責整理會計資料。對會計資料及有關經濟資料,應按月進行整理,裝訂,做到單據完整、憑證整潔、美觀、易查。

11、監督月末、年末存貨的盤點工作。

12、負責指導及安排總賬助理人員日常工作。完成財務經理安排的其它工作。

成本會計崗位職責

1、在財務經理領導下,按照國家財會法規、公司財會制度和成本管理有關規定,負責擬訂公司各處成本核算實施細則,在上級批準后組織執行。

2、主動與有關人員對公司重大項目、產品等進行成本預算、編制項目成本計劃,提供有關的成本資料。

3、負責公司產品成本核算、成本分析工作,按時編制相關產品成本核算、成本分析報表。應在每月15日之前提交相關報表給公司財務經理、董事會審核。

4、負責每月檢查、核實材料倉及成品倉的發出物品及物料統計是否完整無誤。負責倉庫提供的盤點報告表與倉庫存貨明細帳進行核對,以確定存貨的盤盈、盤虧,并編制相關的盤盈盤虧報表。

5、負責檢查車間補料的單據,發現異常及時反饋上級主管,促使各部門及時改進措施。

6、負責對車間維修用品申請領用、各部門辦公用品申請領用的情況進行監控,發現異常及時反饋上級主管,并提出各部門用品的領用標準。

7、負責公司采購物料、實際入庫物料、實際領料的數據統計及分析,并按時編制相關的報表提交給董事會、財務經理、審計人員,并提出物料控制的相關建議。

8、不斷監督、調查各部門執行成本計劃情況,并就出現問題及時上報。按時提出降低成本的控制措施和建議。

9、做好相關成本資料的整理、歸檔、數據庫建立、查詢、更新工作。

10、負責指導及安排財務輸單員日常工作。完成財務經理安排的其他工作。

往來應付會計崗位職責

1、負責每月與往來客戶對帳。要求每月20日前核對完所有客戶的往來對帳單,并將往來對賬單妥善保管,并定期按客戶裝訂成冊,以備查詢。

2、負責審核采購部出具的訂購單、客戶送貨單、倉庫每日進倉明細表是否一致,包括單價、金額、數量等明細項目。及時提醒倉庫提交有關的入倉庫單據。

3、負責審核倉庫提交的有關單據與財務輸單員在ERP系統的入倉單的有關項目是否一致,如不一致,應及時知會財務輸單員更改ERP數據。

4、負責公司外發加工單的審核,并及時輸入ERP系統調整應付余額。

5、負責定期與總帳會計的總帳、明細帳的往來帳科目相互核對,做到帳帳相符。

6、負責與及時與采購部門、供應商的溝通,保證往來帳目清晰、準確。

7、定期進行往來帳的清查核對工作,在清查過程中,若發現確實無法收回的往來款項,應查明原因,分清責任,并按規定程序上報有關部門及董事會批示。

8、定期編制應付帳款結余明細表,并交給董事會及出納人員,以便公司安排付款事宜。

9、負責及時將物料采購進倉單據整理好,月末時交總賬會計進行賬務處理。

10、完成財務經理安排的其他工作。

工資核算會計崗位職責

1、負責每月及時向人事部、車間管理部門、后勤部及相關部門索取有關資料,每月按時核算公司員工工資。要求在每月20日之前能夠完成上月工資明細表的編制工作。

2、負責結算辭工人員工資。

3、及時清查人事部門提供的員工考勤記錄及加班工時記錄,并要求相關人員配合。

4、保管公司領導關于公司員工工資調整批示。

5、按月對已計算但未有領取的工資進行清理,以便出納人員辦理相關手續交總賬人員處理。

6、完成財務經理安排的其他工作

出納崗位職責

1、負責管理公司日常備用現金。格遵守公司資金管理辦法等相關制度,做到現金日清月結。并應每日清查盤點現金,保證帳證相符、賬款相符,發現差錯應及時清查更正。

2、負責公司日常現金收付業務。每日及時登記現金日記帳,審核現金支付單據是否符合相關規定,包括審查報銷手續、發票票單據、金額是否準確無誤,臨時借支的用途、使用期限和報銷期限等。

3、負責管理公司銀行存款賬戶及辦理銀行款項收付工作。每月按時到銀行取得銀行對賬單,并與銀行賬相互核對,如有差異應及時編制銀行余額調節表。

4、嚴格審查臨時借支的用途、報銷控制使用限額和報銷期限。

5、負責保管及整理公司資金收付的有關單據,并及時交與總賬助理人員進行賬務處理。

6、負責公司的資金預算工作,按時編制公司資金使用報表,并報送相關領導。

7、負責公司工資的發放。

8、完成財務經理安排的其他工作。

目前,財務領域低層次的人才過剩,高端人才缺口巨大,在未來,提供低價值的會計服務很有可能被人工智能所包攬,會計人面臨失業的風險。但是人工智能的出現,可以在一定程度上打破高低端的階層固化狀態,使底層會計具有向上流動的主觀意識。

一般都叫出納崗,但叫資金管理也有道理,因為出納主要負責資金的收付和貨幣資金保管。資金管理職責要廣泛一些,公司下面有幾十家子孫公司,實行資金集中管理,下面的資金要實時歸集,還要監管下屬單位的資金使用,這都是資金管理責任,加上資金預算、資金管下報表的編制等等,一個出納是不足以覆蓋,這也是大公司與小公司資金管理的主要區別。

平時主要工作是費用報銷審核,有的會涉及一些工程項目審核。還有投融資項目的核算,上市公司業務涉及的多,報表上大部分科目都會用上,就核算而言還是很鍛煉人當然能力要求也高。

負責本部的報稅工作,重點是全集團的稅工籌劃,一家上市公司業務范圍還是比較廣的,不同業務稅種稅率都不一樣,可以通過關聯交易統籌規劃,增值稅、所得稅都有籌劃的空間,還有中央、省里、市里、區里的稅收財政優惠政策,都要及時了解并掌握。

這個崗位很重要,要求高,不僅要懂稅懂會計,溝通能力也要強,會來事,財政、稅務都有熟人才好辦事。責任心也很重要,大公司的稅務籌劃關鍵是統籌,不用逃稅,平時多留心政策變化,熟悉業務,在所屬公司之間互通有無,就能省下一筆錢。

財務報告與分析崗,主要負責全集團年度、半年度、季度、月度財務報告的編制與分析。這是一個綜合管理崗位,會計核算要精通,政策把握也要全面、精準,文字功底強,能寫會算才行。

平時主要是上傳下達,對下及時收集信息,整理加工成報告和報表再向報告送。半年報比較忙,因為沒有審計幫忙,報告全靠自己寫,年報期的主要工作是與事務所合作把報告寫出來。

財務部基礎崗位里財務報告與分析崗是是最有前途的崗位,信息掌握最全面,年報期與事務所、各部門、領導會都少不了要打交道,,只要有心,提高的會很快。

預算與績效管理崗,這個崗位也可以分成預算管理崗和績效管理崗,但績效管理主要工作集中在年底兌現時,平時沒有那么多事,而且預算目標比較全面與績效管理的經營目見有重疊,兩個崗位的大方向是一致的(經營目標確定后就是預算分析的工作),可以合并。

內部控制管理崗 :負責修訂完吾股份公司內控發展規劃和年度計劃;

負責起草公司整體內部控制獨立檢查、評價和報告體系的建設計劃,并協調推動計劃的實施,組織集團層面、各板塊、各業流程內部的年度風險自我評估工作。

投融資管理崗 : 負責協助上級領導分析經濟形勢,從財務角度對公司的投資項目進行市場調研,數據收集和可行性分析。

重點還是融資,公司有融資需求,做幾個方案,分析融資成本,供領導選擇。更多時候還是高層把大方向都定好了,財務把細節部分完善一下。所以投融資管理崗聽上去高大上,其實就是打雜的,真正的操盤手早就當老總了。

另外大公司的財務人員都不少,本部財務還有對下屬單位財務人員的管理職能,平時要對財務工作進行檢查和考評,人數就不好說了,有的公司本部財務人數很多,可以分幾個部門,如會計核算部、資金管理部、財務管理部等等……

總的來說,大公司財務工作與小公司還是有區別的,大公司專注于財務管理,小公司專注于賬務處理,分工更細也更專業,即使不輪崗,在一個領域專心干幾年也能提高不少。

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