用人的方式限制了有才華的人機會造成的。

給你機會是一種恩賜，也是一種獎賞，也是互換利益的工具。有才華沒有上面三種條件就沒有機會。

另外人們的心思大都不在工作表現上，大多化在了領導身上了。影響了工作效率。

這個是幾十年前日本經濟繁榮時留下的后遺癥！中國人要挪諾獎還需時日！

認為諾貝獎數學.物理.化學能給中國籍人員是癡心妄想，中國科學家重大研究成果在中國乃至世界都頂尖的，如抗疫院士陳徽研究疫苗，美國及西方人會給她諾貝爾獎嗎？顯然不可能。只有哪些抹黑或專尋中國負面影響的文學類中國籍人員才有機會獲得諾貝爾獎。而日本可以獲得諾貝爾獎是美國及西方人有意而為之。