現在隨著年輕人學歷越來越高，用人單位的招錄標準也水漲船高，本科畢業生確實成為一些企業招人的必選條件，這給很多大專畢業生來說，無疑加高了一層門坎。不過，大專生要提高學歷也不是什么難事，國家的成人教育、網絡教育是廠開了晉升學歷的渠道，有志青年們只要有上進心，本科畢業證書也是垂手可得的事。如果不愿意晉升學歷的青年，也別要喪氣，天生我才必有用，天下之大，用武的地方多著哩，只要腳踏實地工作，莫愁你沒有工作做。

提升學歷的途徑很多。提升自己水平和資格的途徑也不少。當然了，這都需要努力學習去參加相關考試。

現在企業招聘基本要求本科以上學歷，部分崗位放寬到專科以上 。主要是隨著我國大學擴招，每年大學畢業人數不斷增加，今年會超過800萬應屆畢業生(本科生和大專業各占一半）。現在的求職主力軍是90后，95后。90后的本科生很多，所以企業招聘時候干脆提高招聘門檻。

所以如果你是專科學歷的話，確實有點吃虧，很可能你能力還不錯，但是本科候選人實在太多，HR干脆不看你的簡歷。

還有的企業很直接的說：我們不要大專畢業的，985大學本科生優先。

你看，這些企業不僅歧視大專生，也歧視普通本科的畢業生。

大專畢業生如何找工作呢？我有幾點建議：

1.業余時間提升學歷，讀個自考本科

如果你不想受人歧視，可以一邊工作，一邊讀個自考本科。雖然自考的含金量不如全日制本科，但也能證明你有上進心，而且能實打實的提升學歷。

2.尋找不需要本科文憑的工作

有些崗位不需要很高的學歷，比如銷售，維修工等。可以從事這些工作，自然就不會受到歧視。

3.通過內推、人脈找工作

在網上找工作，你和對方都不認識，很容易被歧視，如果找個熟悉的人幫你推薦，讓他幫你說一句好話，即使你是專科學歷，也能輕松面試，后面能否成功，就要看你自己的造化了。

總結：

大專學歷，確實有點低了。建議一邊提升學歷，一邊打造自己的人脈圈。站在老板的角度來說，如果我想招個人，在不了解對方能力的情況下，學歷是最好的篩選門檻，跟學歷高的人交流通常更輕松一些。

覺得我的回答對你有幫助，歡迎隨手點個贊留個言，你的鼓勵是我回答的最大動力。我是@江少，90后職場問答達人，專注分享個人成長、職場高價值干貨，歡迎關注。

你所說的這個問題，是現在多數大專生求職所面臨的問題，想向上走一步，被學歷卡住了，大專應對的職位又不甘心。

一、學歷不等于能力

2019年，全國普通高校畢業生約840萬人，比2018年增加近20萬人。當越多的本科畢業生涌入人才市場，學歷在企業面試官前越來越不值錢，崗位就招幾個人，面試的幾十人、幾百人，學歷與能力越來越不對等。隨著國家的發展社會進步時代變化，房價和生活條件的上升，研究生、博士生也加入找工作大軍，這時候專科生的位置很尷尬，處在低層，一沒有過硬的學歷，二沒過硬的技術。

二、為什么企業招聘會選擇高學歷，而忽視能力？

做為人事負責招聘，大多數企業人事只按照領導要求招人，明知有能力也不會選擇，擔心領導會怪罪，為什么領導會對學歷在意，這二點大多數公司都存在：

1.技術崗位：本科學校資質比專科院校高，在技術崗位，首先教學質量之間的差距就能顯示出來，其次是硬件，同樣是建筑系院校，一本建筑高校跟專科建筑學院，你是面試官你會選擇誰？

2.素質：大多數一本院校的學生整體素質比專科院校強，這點我身有體會，我是負責高校科研情報工作的，經常穿梭在各大高校，我所負責的浙江、江西、江蘇三省高校，可以很認真的說整體素質是比專科院校強一些。不要用拿些個例出來反駁，大多數人終歸是普通人，當然你也可以通過努力來改變。

三、在這種情況下，如何改變實現逆轉？

1.改變求職的方向，向專業崗位對接

專科生挺吃香，很多專科生畢業被工廠搶著要，專科3年以實戰為主理論為輔，經歷過實戰訓練，本科生4年學的是理論學術知識，訓練較少還要忙著4、6級考試等等分散學習能力，專科生可以在工廠實習進行考級，混到高級技工，待遇至少是10k左右。

我個人喜歡數控機床，利用寒暑假已經考到高級技工證，在蘇州差不多可以12k左右，南京鐵道職業技術學院車輛系，每年畢業生基本上對接鐵路、輕軌、地鐵國家單位工作，有編制待遇福利也不錯。

2.提升學歷

學歷可以提升，本事可以學，中考高考輸了不代表一輩子都輸了，學歷雖然重要但不代表不能找到好工作。本科學歷只是敲門磚，讓你進入公司，本事才是最重要的，沒有真本事反而也呆不長。

這二年國家對示范性專科高校有新的政策，允許社會工作人報名學習，增加個人學習，提升全民能力，本科也有所放寬，函授、網絡教育、自考等等，建議自考和函授，認可度高，每周學習三天左右，拿到本科畢業證，再這里給大家建議，本科后選自己擅長的專業，你從事什么行業所相對應的專業，這樣無論學起來還是畢業論文都會輕松很多。

如果想考事業單位、公務員，可以再選修馬克思主義哲學學院，以前只有一本有這個專業，前年開始普遍各大高校，學習黨的方針，也是每周三天課，晚上下班在家學考試去學校，學位是馬克思主義哲學法學碩士學位，這樣你就是第二學歷，自考法學碩士學位，考事業單位、公務員很吃香，優先入黨等等，不過有點難考，我最近正在學。

3.提升知識量

斜杠青年，相信這個詞大家都知道，不滿足專一職業，而選擇多重職業和身份。

我也是斜杠青年，最早只是想多看看書，學習能力，技多不壓身走哪都不怕！慢慢積攢知識量，然后對自身的知識進行轉化，轉化成物質量，也就是錢。在這里建議大家

4.跟所從事行業相接觸的崗位多了解學習，我認識的一個人，剛開始是做倉管，做事很務實，倉管打交道的有己方采購和乙方銷售，他干了一年后跳槽了，去另一家公司做采購。

5.找到自己喜歡的事，因為熱愛所以做的更好，2017年的時候我報考法律自考，加入了一個群，有個女孩引起我的關注，后來經常一起學習，她高中畢業在打工，喜歡法律就開始學，學習了10年，現在在南京律師行業小有名氣。

說了這么多，希望能給你有所幫助，最后送你一句話，不要輕易放棄，社會很精彩，你只不過還沒有發光

乾坤未定，你我皆是黑馬，

乾坤已定，我也試博三分。

侵圖請聯系，謝謝！

大學本科學歷在公務員/事業編考試、讀研/讀博、求職面試等過程中存在諸多優勢。雖然學歷并不能決定一切，但其已成為就業的基本條件。贊恩先生認為應通過“提升”學歷或專業技能來贏得求職面試中的優勢。

首先，建議在條件允許的情況下“專升本”。學歷的提升不僅是為了獲得畢業證/學位證，其主要目的是為了得到研究能力與專業實踐能力的雙重提升。專科學校對于學生的培養側重于專業技能，然而本科院校在培養學生實踐能力的同時，注重提高學生的學術能力。因此，本科生通常會在求職面試中存在優勢。

其次，若條件不適宜進行“專升本”，建議應努力提升自身的專業技能。隨著我國經濟與科技水平的提升，各個行業均有不同程度的轉變。然而，在此過程中，需要不斷學習新的知識，掌握新的方法，進而獲得求職面試的優勢。

能力的提升是決定就業的主要因素，能力的提升包括學歷的提升，但學歷的提升并不代表能力的提升，其需要自身不斷努力。

昨天公司來了一個面試的小伙子，前段時間一直在做新冠疫情防控志愿者，這會兒高峰期過去了，他就出來找工作了。

01

小伙兒99年的，大專，畢業快2年，畢業后找的第一份工作是干保安，干了一年多，期間攢了一點錢，自費去報了個設計培訓班。

他上學時學的是環境設計，但是本人對這個工作概念很模糊，專科學校里，感覺老師教的也一般，學長告訴他，老師用的講義PPT還都是三四年前他們用的，糊弄人的流水課。

02

所以，他在學校時經常去蹭視覺傳達專業的課，自己專門學了PS和AI以及3D建模等設計軟件。

想著畢業后找設計公司當一名平面設計師，但是出去面試的不下二十家廣告設計類公司，都沒成，有嫌棄學歷不行，有嫌棄不是設計藝術專業的，總之對于一個應屆非專業的專科畢業生來說，能遇到的問題他幾乎全都碰上了。

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最后沒辦法了就去找個保安的活兒掙錢，他也不想跟家里人說，他老家是甘肅一個很偏僻的村子，父母都是老實巴交的農民，靠著種谷子賣小米供他上的這三年學，怎么著也得要好好混出個樣兒來。

這個孩子看上去比較安靜，說話不多，但是很得體，回答問題的思路也很清晰。

昨天聊完后，現場開了一臺電腦讓他開軟件試了試，感覺軟件運用還可以，就是思路方面還欠缺，讓他先回去等消息了。

04

今天跟大領導說了面試的基本情況，領導覺得可以讓他來試試，三個月試用期，看看可塑性怎么樣，只要有上進心、有可塑性、人品過的去，就可以轉正。

我們公司已經好幾年沒招過本科以下學歷的員工了，這次算是一個破例。但怎么說呢，沒有無緣無故的愛，是這個小伙子自己的勤奮努力為他贏得了這次機會。

05

假如我們沒要他，他去別家再不被錄用，那么很可能他還會回去繼續找份保安的工作，之前已經干過一年了，接著干，輕車熟路，時間久了，說不定就就釘在保安這一行兒了。

加加油努努力，機會留給有準備的人，這絕對不是一句雞湯。

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應試教育是目前中國選擇人才的標準，就像古代的科舉考試制度，也是一樣。

隨著近些年大學生的擴招，畢業生也越來越多，所以很多待遇好的企業，擬定的招募人才的標準基本上都是本科及以上學歷。本科學歷人員在求職方面肯定比大專學歷人員有競爭優勢，這是應試教育下的現實和必然結果。

然而大專學歷也并非一無是處，俗話說“天生我才必有用”，存在的即是合理的，很多企業在招募人才時也需要大專畢業生，而且需求量很大，待遇也不低。

學歷只是一把敲門磚，走向職場之后就需要“八仙過海，各顯神通”了，最終誰能混的好還不一定呢！再說了，自主創業也是個人發展的一條路，而且這條路是不論學歷高低，只論成敗的新興之路！也是“英雄不問出處”的坎坷艱辛之路！

工作是保障每個人生活的首要前提，工作是提高每個人生活質量量的根本保證。工作決定了人的工資高低。

工作的要求不能一刀切。以什么為統一標準。比如必須本科文憑。工作是'要按工作性質特點實際需求來要求應聘者，實際工作需要本科的就本科，沒有必要本科學歷的就不要圖個空號。多么的高水準。要木匠的就招木匠，只要不是鐵匠，不對口。能勝任了本職工作就行。

一，一味的追求高學歷，而工作中又用不上。浪費家長的財力，學生的精力，

二，造成工資的不平等。

作事要講實用。虛偽虛夸要不得。只要因才施用，把人用到合適的地方，都是好人才，大專生就是找到能夠發揮自己作用崗位，靠自已真實能力腳踏實地的干養活自己。慢慢的也能當個小老板或者骨干人才得到老板的重用。

現在基本要求都是本科學歷，大專學歷咋辦？

首先，對學歷的要求要看行業狀況。有些專業偏向于研究和高科技，的確偏向于本科，但偏向于實踐操作的專業，本科就業率也不低啊。

可以看看這些年的專科、本科就業率情況，進行比較一下。

所以，不要因為是專科生而覺得頹喪迷茫。但同時我要看到目前不論是專科生還是本科生，就業形勢都很嚴峻。

在知識經濟、網絡時代，知識和技術的更新換代很快，隨著網絡和智能技術的發展，很多行業都會變革。很多實體企業也會受到沖擊。尤其這次疫情，對很多行業都有不同的影響，就業形勢更為嚴峻。

但是，相信經濟在疫情之后會復蘇，各地的招聘工作也會走上正軌。今年的畢業生相對而言，在就業形勢嚴峻的同時，又有很多選擇的機會。

首先，專升本擴招30多萬人。如果你真的決定專科學歷有點低，那就升本。

其次，疫情之后復工，會有很多招聘信息。要懂得去網絡和線下招聘會尋找工作機會。

第三，如果你真的現在還沒有畢業，那就努力考取專業證書，行業證書，也可以考小學教師資格證。中小學教師也將要擴招。同時利用課余和業余時間自考本科。

所以，你現在可以做的事情很多，而不是嗟嘆，蹉跎歲月。

如今這個時代，本科生也不好找工作，即使找到了工作也不一定穩定。以后都有可能面臨淘汰的風險。

我們能做的，就是不斷地學習，應對這個飛速發展的時代。隨時保持一個就業意識，做好各種就業準備，這樣在以后找工作的時候才能相對占有優勢，從容應對。

下面，我想談談怎么樣才能培養起就業意識，做好就業準備。所謂人無遠慮必有近憂，所以現在還沒有工作的時候就要做到未雨綢繆。

第一，培養就業意識。

明白今天所有的求學就是為了以后的就業。這樣你就會關注以后的就業，關注就業趨勢和行業發展，關注企業的用人要求。以就業要求來進行學習安排，學一些企業要求的技能，考一些含金量高的證書。

第二，有了就業意識，就去實施。

搜集就業信息，確定就業方向和目標。結合自己的興趣特長，按照明白了企業的要求，來安排學習，做好規劃，考取證書，培養技能。

第三，有機會多去實習、兼職，企業喜歡有經驗有能力的人。

如果還沒有畢業，利用業余時間做一些專業方面的兼職工作。這一點很重要。現在很多大學生養尊處優，虛度光陰，這真的很不好。

第四，做好求職簡歷，多鍛煉自己的面試技能。

制作簡歷是很講究竅門的，而對于一個應屆生，簡歷很重要。畢竟你的證書和資歷還不夠，企業只能通過簡歷里的文字來材料來衡量你的能力。另一方面，面試很重要，多訓練。

第五，整理好自己的就業心態，一定要自信。

相信自己，不多努力，跟著時代的步伐，不斷提高自己。還年輕，怕什么呢？

我是小蟲大鵬，小蟲也要有夢想，加油。

怎么說，沒有很好的學歷，你連好公司的面試都進不去，能力再強又如何。。。。。。