山西長治工人,36年工齡,25年社保交費退休能領多少養老金?
很多人退休后看不明白我們的養老金計算公式,主要原因是我們的養老金計算還是相當復雜的。為了保證大家的養老金待遇多繳多得、長繳多得,而且要調節社會收入分配差距,所以,在養老金計算過程中,參與了很多因素。

山西省的養老金計算公式是這樣的,主要包含基礎養老金,個人賬戶養老金和過渡性養老金三部分。
基礎養老金和過渡性養老金計算方式大體相同,都等于(退休時上年全省在崗職工月平均工資+本人指數化平均繳費工資)÷2×一定年限×相應系數。
本人指數化平均繳費工資是這樣計算。首先將當年的繳費基數除以當年使用的社平繳費基數,得出一定的指數。求平均值后用平均值乘以退休上年度社會平均工資。
山西省2017年社會平均工資是60061元,2016年是53705元。換算為月平均工資分別是5005和4475元。
假設歷年的平均繳費指數是一,換句話說,始終按照社會平均工資繳費,那么我們36年交費,基礎養老金就是36%的退休上年度社會平均工資。
過渡性養老金,是指1995年12月31日之前的繳費工作年限,視同繳費年限以職工本人檔案確定為準。2017年退休36年工齡預計有14年的相應年限。因此,大約能夠領取18.2%的退休上年度社會平均工資。
個人賬戶養老金計算比較簡單,等于退休時個人賬戶的余額除以退休年齡確定的計發月數。如果個人賬戶余額有5萬元,60歲退休的個人賬戶記發月數是139個月,退休每月可以領取個人賬戶養老金360元。
所以,總和退休待遇大約是54%的退休上年度社會平均工資+360元。
如果是2017年退休,使用2016年的社會平均工資,退休待遇大約是2776元左右。2018年退休的話,可以領取養老金3062元高出284元。另外,山西省每年還有3360元的冬季取暖費,這也是很不錯的待遇。

實際上我們每年國家都會為退休人員增加養老金,不過一般交費年限過長的人員,早退休是不合適的。
比如按照山西省2018年養老金增加方案。2017年退休的人員會增加定額調整50元,繳費年限調整2.1×36元,比例調整2776×1.5%。艱苦偏遠地區會有額外增加,70歲以上的老年人也有額外增加。正常情況只能增加167元左右。比2018年辦理退休要少約120元。
