我覺得不過份，我就是一個小的私營業主，如果我們的員工因公出差被隔離，那肯定得付一部分工資呀，但是應該不會全部付，可以協商，就是公司付一半平時的工資是可以接受的，員工應該也退一步互相體諒一下，畢竟誰都不容易呀，員工有損失公司也一樣呀。就拿我們平時施工，一般外出安裝，如果路遠了路上耽誤的時間是要算工資的，再加上其它費用，開銷也是很大的。所以大家都不容易，互相體諒各讓一步，畢竟誰都不愿意碰到這種情況呀，損失的部分互相都承擔一些，畢竟隔離期間不產生效益，員工有損失公司也一樣的呀。