《增廣賢文》里說“百病從口入，百禍從口出”。意思是，許多病都是“吃”出來的，那些亞健康的人，都是因為不注重飲食而導致的；許多禍都是“說”出來的，一些人口不擇言、出言不慎、不分場合，結果惹出麻煩。
說話，的確會給人招來許多禍患，尤其是在職場中，與同事之間的說話一定要小心，因為同事之間會涉及到利益之爭、職位之爭、權力之爭等等，彼此間的關系往往是很微妙的，稍不注意就會惹禍上身。
人家表面上對你和顏悅色，說不定內心里正把你鄙視了一萬遍，更有甚者可能正在盤算怎么整你。
所以要切記“管住嘴巴，謹言慎言”，該說的說，不該說的堅決不說，這樣才能避免許多禍患。
1、家庭矛盾紛爭
《增廣賢文》里說“手指要往內撇，家丑不可外揚”。家里發生的一些丑事不要拿出去宣傳，比如婆媳糾紛、夫妻吵架、配偶出軌、兄弟紛爭……等等一些不太光彩的事，都不要拿出去說，否則就會給自己帶來一些負面的影響。
正所謂“好事不出門，壞事傳千里”，這些事說出去了，一方面會遭到別人的嘲笑和鄙視，有損你的形象和威嚴；另一方面可能會被不懷好意的人利用，對你造成傷害。
同事和朋友不同，不是什么事都能說的，不要把同事當作朋友一樣去抒發和傾訴，人家不僅同情你，說不定還在背后暗自慶幸。
還有一些同事，是看戲不怕臺高的，什么話一到他的嘴巴，再經他一傳，基本上所有人都會知道了，那到時你在公司怎么混了？
2、家庭收入情況
《增廣賢文》里說“客不離貨，財不露白”。家庭收入情況是不能對同事說的，因為這個世界，可能有人希望你過的好，但一定沒人希望你過得比他好。
人都是“見不得別人好，巴不得別人差”，你有錢，人家會羨慕嫉妒恨，你沒錢，人家會暗自高興。
其次，人也是嫌貧愛富的，人家知道你家里有錢，會帶著各種目的來靠近你，人家知道你家里窮死，也會從內心里鄙視和嫌棄。
因而為人處世，一定不要對人展示出你的財力和底牌，這樣人家在不了解你的情況下，就會對你保持尊重和敬畏，不會輕易冒犯你。
3、彼此間的秘密
《增廣賢文》里說“墻有縫，壁有耳”。秘密是不能輕易說出口的，也是不能對任何人說的，包括自己的秘密、同事的秘密、領導的秘密……等等，都不能對任何人說。
這世上沒有不透風的墻，你對第二個人說了，就保不準第三個人、第四個人……第n個人也會知道。
因為你有朋友，人家也有朋友，你對你的朋友說了，你的朋友又會對他的朋友說，最后一傳十，十傳百，大家就都知道了。
所以，秘密一旦對一個人說了，就相當于公開了，如果這個秘密事關重大，牽扯眾多，因為泄露出去而造成極大的損失，甚至是難以承受的損失，那就追悔莫及了。
4、老板交代的事
《增廣賢文》中說“守口如瓶，防意如誠”。有時候，老板會單獨交代你一些事情，這時你除了認真完成任務，不辜負老板的信任外，還需要做的就是守口如瓶，不要告訴任何人。
因為老板既然單獨交代你事情，其用意就是不想讓其他人知道，你要領會到老板的意圖，不要傻不拉嘰的到處宣傳，顯示你的優越感。
要知道，老板最喜歡的就是嘴巴嚴實的人，不泄露他的行蹤、不透露重要的事，不傳揚他的私事……這樣他才敢信任和重用你，才敢把一些重要甚至機密的事情告訴你。
如果你是個大嘴巴，藏不住一點事，那誰還敢給你說事了？
5、捕風捉影的事
《增廣賢文》里說“靜坐常思己過，閑談莫論人非”。與同事交流時，對于一些望風捕影、無中生有、道聽途說的事情不要隨便亂說，這些事情，你沒有切實的根據，說多了會讓人覺得你是個大嘴巴，是一個喜歡造謠生事的人，從而不愿與你交往。
另外，如果被“當事人”知道是你搬弄是非，造他的謠，他還會來找你的麻煩，彼此之間的關系損害了不說，還無端端的招惹來一些不必要的禍患。
要知道，這世上有兩樣東西最可怕，一樣是人心，一樣是人言，正所謂“人心難測，人言可畏”，語言的殺傷力有時比身體攻擊更可怕。
口水雖然不能真的淹死人，但會讓一個人承受莫大的非議和壓力，造成難以磨滅的創傷，做人要“心上存善，口下積德”，如此才能活的輕松自在。
6、公司機密信息
《增廣賢文》里說“人間私語，天若聞雷”。機密的事不能說出去，保守公司的商業機密，這是誠信問題，也是職業道德問題。
對于公司一些機密的事情，可能你通過一些途徑知道了，但你的同事不知道，這時你就不能對他講，不要覺得你倆關系好，就巴拉巴拉給他說了，說不定他轉身就把你賣了，到時你后悔都來不及。
還有一些人，會因為工作崗位的特殊性，接觸到一些公司的機密，比如貨源渠道、員工工資、核心技術、未來政策、銷售渠道……等等。
這些內容，在沒有得到領導的授意之前，一定不要和同事說，不然馬上會傳遍整個公司，最后領導追究起責任，你就遭殃了。
7、抱怨公司不好
《增廣賢文》里說“莫怨天來莫怒人，五行八字命生成”。不要抱怨公司的不好，就像人無完人一樣，也沒有絕對完美的公司，每個公司都有其不人性化、令人咋舌、糟糕透頂的地方。面對這些問題，你可以在心里罵它一萬遍，但是絕對不能對外人說出來，尤其是不能對同事說，原因有三：
一是，沒有人愿意當垃圾桶，人家工作本來就糟心了，你還跟他抱怨公司這不好那不好，人家會煩死你。
二是，如果碰到一些不懷好意的人，你在他面前說公司的不好，他轉身就會告訴領導，等著你的就是一頓批。
三是，領導最討厭的人，就是滿是負能量，破壞公司環境氛圍和內部和諧的人，搞不好會讓你卷鋪蓋走人。
8、討論工資情況
《增廣賢文》里說“君子千錢不計較，小人一錢惱人心”。同事之間的交往，只要是涉及錢財和利益的問題，就變得不淡定了。
絕大多數公司對員工的工資問題都是保密的，即便是那些號稱工資透明的公司，也只是忽悠人的假透明，騙騙不成熟的小孩而已，一些隱形的收入和獎勵，它是不會讓不相干的人知道的。
領導最忌諱和反感的就是員工之間互相討論工資問題，因為不同工種、不同部門、不同崗位、不同級別的工資各不相同，如果讓大家都知道了，難免會引發爭議和矛盾，不利于內部穩定和和諧。
因而在于同事交流聊天時，你不要說出自己的工資，也不要問對方的工資，更不要向同事打聽其他人的工資。如果你的工資高了，同事心里會不爽，如果同事工資高了，你心里會不爽。有時候知道的多了，反而自尋煩勞。
9、你的職業野心
《增廣賢文》里說“內藏精明，外示渾厚”。內心里面一清二楚，外表看起來像傻子一樣。
職場就是一個名利場，勾心斗角、爭名奪利、爾虞我詐的事情屢見不鮮，每個人都在為了向上爬，而使盡渾身解數、不折手段、陽奉陰違，你想要保全自己，就要懂得
隱藏實力和裝傻充楞，不表現的過于鋒芒畢露，不顯示出自己職業野心。
要知道，人都有嫉妒心，尤其是對身邊的人格外嫉妒，他看見你過的好了，升職加薪了，心里就會暗自不爽、分外眼紅，而眼睛一紅，心就黑了，然后開始有意無意的針對你，意圖把你拉下水，這是人的劣根性，很難醫治。
正所謂“目的藏的越深，達成幾率越高”。你要懂得藏住自己的雄心壯志，時機不成熟一定不能說出來，做個安靜而低調的狠人，默默耕耘，等待爆發。
寫在最后：
有句話叫：社會就像一棵爬滿猴子的大樹，向上看全是屁股，向下看全是笑臉，左右看全是耳目。這在職場中，可謂是體現的淋漓盡致。
人在職場，向上看你的上級，他們對你呼來喚去，指指點點，還不給你好臉色看，只給你藐視的背影，甚至是屁股。向下看你的下屬，他們會一味地討好奉承你，希望你能夠拉他們一把，讓他們升職加薪，一個個都展現著虛偽的笑臉。
再向左右看，都是和你差不多的人，各有各的優越，各有各的煩惱，你不求他，他也不求你，一個個都眼睛賊亮和耳朵特靈，如果能通過打你小報告，來獲得一己私利，他們不會遲疑，會想盡辦法找你的缺點，然后達到他“損人利己”的目的。這就是職場中的眾多“耳目”。
這個世界，有人的地方就有江湖，有江湖的地方就有紛爭，職場如江湖，紛爭從不斷，要記住《增廣賢文》中的兩句話，一是“畫虎畫皮難畫骨，知人知面不知心”，二是“逢人且說三分話，未可全拋一片心”。做到這兩點，才能在職場中避免災禍、如魚得水。