很多事情，冥冥中自有天意。嚴(yán)格來說，王堅(jiān)和馬云都不是計(jì)算機(jī)科班出身，王堅(jiān)是搞心理學(xué)的，馬云是搞英語(yǔ)的；但就是馬云，一個(gè)不懂計(jì)算機(jī)技術(shù)的英語(yǔ)老師利用計(jì)算機(jī)技術(shù)創(chuàng)建了阿里巴巴集團(tuán)，也正是王堅(jiān)，一個(gè)心理學(xué)博士生導(dǎo)師推動(dòng)阿里創(chuàng)建了全球前三的云計(jì)算服務(wù)---阿里云。

馬云曾經(jīng)這樣說過：“正是因?yàn)槲也欢?jì)算機(jī)技術(shù)，阿里反而對(duì)于技術(shù)非常敬畏，所以阿里能夠做成全球最強(qiáng)的計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)公司，謙虛點(diǎn)說，也是之一。”這就是馬云的邏輯，或許他認(rèn)為由一個(gè)計(jì)算機(jī)領(lǐng)域之外大的又懂計(jì)算機(jī)的人來領(lǐng)導(dǎo)阿里的技術(shù)變革能夠做成一番事業(yè)，而這個(gè)人，就是王堅(jiān)。那么，王堅(jiān)又是憑什么能夠獲得馬云的青睞來?yè)?dān)任如此重要的崗位呢？這當(dāng)然和王堅(jiān)個(gè)人的能力是分不開的，下面我們一起來看一下？

王堅(jiān)何許人也？

王堅(jiān)于1962年出生于杭州，和馬云是老鄉(xiāng)；雖是老鄉(xiāng)，但馬云和王堅(jiān)的命運(yùn)卻迥然不同。從王堅(jiān)的個(gè)人履歷來看，他的人生用順風(fēng)順?biāo)畞硇稳莶⒉贿^分。

1984年，王堅(jiān)獲得杭州大學(xué)心理學(xué)系學(xué)士學(xué)位，雖然是心理學(xué)，主攻的研究方向卻是數(shù)字人機(jī)交互方向，可以簡(jiǎn)單地理解為計(jì)算機(jī)心理學(xué)的一個(gè)分支，這為王堅(jiān)后期進(jìn)入計(jì)算機(jī)領(lǐng)域打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。6年之后的1990年，王堅(jiān)已經(jīng)獲得了杭州大學(xué)的心理學(xué)博士學(xué)位，從現(xiàn)在這個(gè)時(shí)間節(jié)點(diǎn)來看，能夠在6年內(nèi)完成碩士和博士學(xué)生生涯，足以證明王堅(jiān)并非池中物。1992年，王堅(jiān)已經(jīng)晉升為教授，一年后就成為了博士生導(dǎo)師。1998年，王堅(jiān)已經(jīng)出任杭州大學(xué)心理學(xué)系主任，同年入選“151”人才工程。即便現(xiàn)在很多致力于走學(xué)術(shù)道路的人來看，這樣的經(jīng)歷已經(jīng)算作天才級(jí)別了。

王堅(jiān)的微軟之旅

雖然王堅(jiān)一直在心理學(xué)領(lǐng)域摸爬滾打，但他更傾向于在計(jì)算機(jī)領(lǐng)域大展身手，卻苦于沒有機(jī)會(huì)。1999年，王堅(jiān)終于迎來這次機(jī)會(huì)，他受到了微軟的邀請(qǐng)加入了微軟亞洲研究院擔(dān)任副院長(zhǎng)，和李開復(fù)以及現(xiàn)在擔(dān)任小米公司聯(lián)合創(chuàng)始人的林斌成為了同事。同年，馬云在杭州率領(lǐng)自己的師生好友18人成立了阿里巴巴集團(tuán)。

王堅(jiān)在微軟負(fù)責(zé)用戶界面、機(jī)器學(xué)習(xí)、大規(guī)模數(shù)據(jù)處理等研究以及北京adCenter實(shí)驗(yàn)室，從這個(gè)時(shí)候開始，王堅(jiān)的才華才真正和他的志向相吻合，他終于能夠在微軟這家科技巨頭身上將自己完全沉浸在超大規(guī)模的數(shù)據(jù)海洋之中。值得一提的是，王堅(jiān)在微軟的研究成果SQM大數(shù)據(jù)技術(shù)成功幫助了Office 2007以及幾十個(gè)微軟產(chǎn)品的開發(fā)；不僅如此，王堅(jiān)領(lǐng)導(dǎo)發(fā)明的墨水科技也應(yīng)用在了ablet PC、OneNote 2003、Windows XP Tablet PC edition 2005，Windows Vista等眾多產(chǎn)品中。

所以，王堅(jiān)的能力已經(jīng)是被微軟充分證實(shí)過的，他不需要再向任何人證明自己。

命運(yùn)還是機(jī)遇？

2008年，正當(dāng)王堅(jiān)在微軟做得風(fēng)生水起時(shí)，王堅(jiān)的好友同時(shí)也是時(shí)任阿里巴巴的技術(shù)總監(jiān)劉振由于技術(shù)上的問題找到了王堅(jiān)，這是第一次王堅(jiān)和馬云相遇。王堅(jiān)一看當(dāng)時(shí)阿里的情形腦中立馬就知道了他可能會(huì)為阿里帶來的變革，巧合的是，馬云一眼就認(rèn)定了是王堅(jiān)。

一個(gè)月后，王堅(jiān)就加入了阿里集團(tuán)并擔(dān)任首席技術(shù)架構(gòu)師。王堅(jiān)的強(qiáng)項(xiàng)是大數(shù)據(jù)處理，而當(dāng)時(shí)阿里面臨的問題就是不知道如何處理如此超大規(guī)模的數(shù)據(jù)量，就算是從崗位匹配度山，王堅(jiān)也是國(guó)內(nèi)阿里的不二人選。

當(dāng)王堅(jiān)看到如此大規(guī)模的數(shù)據(jù)時(shí)，就和馬云商量阿里要做自己的云計(jì)算平臺(tái)，這是王堅(jiān)首次在阿里提出“阿里云”的概念。馬云知道后相當(dāng)支持，還許諾一年給王堅(jiān)的阿里云項(xiàng)目投資10億，哪怕是十年也要完成"阿里云計(jì)算"的項(xiàng)目；搭建云計(jì)算平臺(tái)是一件相當(dāng)不容易的事情，過程中王堅(jiān)被認(rèn)為是“騙子”，但他沒有放棄；終于，2013年隨著阿里收購(gòu)了中國(guó)萬(wàn)網(wǎng)，王堅(jiān)借助中國(guó)萬(wàn)網(wǎng)的技術(shù)平臺(tái)成功為阿里搭建好了一套完整的云計(jì)算平臺(tái)——阿里云。

此后，阿里云一路高歌猛進(jìn)，開始向全國(guó)甚至全世界提供自己的云服務(wù)。包括12306在內(nèi)的大型國(guó)企、大大小小的政府單位以及民營(yíng)企業(yè)都成為了阿里云的客戶，而阿里云也一舉成為全球前三的云計(jì)算平臺(tái)。

贈(zèng)人點(diǎn)贊，手留余香。我是小強(qiáng)Talk，歡迎大家關(guān)注我，和我一起共同成長(zhǎng)進(jìn)步！

為什么王堅(jiān)博士是心理學(xué)博士，卻可以做阿里云總裁、以及阿里巴巴CTO？

回答這個(gè)問題之前，想給大家說一個(gè)道理：有一種人叫做“先知”，他們能看到五年、十年，甚至更久的未來，剛好博士就是這樣的人。

沒有花名、只有“博士”，博士一直研究計(jì)算機(jī)

很多同學(xué)會(huì)說，王堅(jiān)博士一行生產(chǎn)代碼都沒有寫過，一個(gè)沒有寫過代碼的人怎么可以做阿里巴巴的CTO和阿里云的總裁呢？

不過在大家的懷疑和質(zhì)疑下，博士還是把阿里云做起來了。并且阿里云沒有走開源方案的穩(wěn)妥之路，而是選擇了自研飛天阿里云操作系統(tǒng)，并最大化實(shí)現(xiàn)“自主可控飛天云”。

• 博士不僅是科班出身，并且研究方向一直是計(jì)算機(jī)科學(xué)。
  

大家關(guān)注更多的是王堅(jiān)的心理學(xué)博士學(xué)術(shù)背景，但是當(dāng)年杭大的心理學(xué)就是工程心理學(xué)。首先心理學(xué)是理工科，博士的學(xué)位是杭大的工程心理學(xué)博士，研究方向是人機(jī)界面，說白了就是計(jì)算機(jī)科學(xué)。

從浙大系主任到比爾蓋茨最青睞的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人

30歲教授、31歲博導(dǎo)、32歲系主任。

可能大多數(shù)同學(xué)都會(huì)說，就算是不拘一格降人才，在體制內(nèi)這么火箭一般的升遷速度，是不是得到了“特殊照顧”。特殊照顧不假，但是博士是靠實(shí)力征服學(xué)術(shù)界、工業(yè)界的。

博士當(dāng)年是人機(jī)界面領(lǐng)域的世界級(jí)專家，主要是提升機(jī)器智能、提升機(jī)器效率，這里面就包括了最核心的計(jì)算機(jī)前沿技術(shù)，負(fù)責(zé)過國(guó)家863課題。在杭大讀研究生的時(shí)候，也經(jīng)常旁聽浙大計(jì)算機(jī)系的課程。

到了微軟亞洲研究院之后，王堅(jiān)博士成為當(dāng)面和比爾蓋茨交流最多的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人。在之前的一個(gè)節(jié)目中，王堅(jiān)接受記者采訪并且到訪微軟美國(guó)總部，作為微軟亞洲研究院的常務(wù)副院長(zhǎng)，對(duì)微軟美國(guó)總部竟然如此熟悉，主要就是因?yàn)榻?jīng)常去美國(guó)直接向比爾蓋茨匯報(bào)。

CTO不需要寫代碼只需要做好“先知”

對(duì)于大公司來說，可能早期CTO還需要寫代碼，但是等企業(yè)到了一定的體量，CTO又不需要直接寫代碼。

寫代碼有軟件工程師、做架構(gòu)有架構(gòu)師、算法優(yōu)化有算法工程師，CTO的職責(zé)是給大家畫一個(gè)“餅”，至于這么餅怎么做、需要用什么材料，這些交給具體去執(zhí)行的人就好。

馬云：博士不足的地方大家都知道，不過了不起的地方，很少有人知道

經(jīng)常聽博士演講的都知道，感覺博士說的話“聽不懂”， 不是因?yàn)槿思业乃季S混亂，而是他講的東西很可能就是未來的樣子。

就拿阿里云來說，十年前博士給一群人講云計(jì)算，講智慧城市，誰(shuí)能聽懂呢？

馬老師都直言：感覺要分家了一樣，我也稀里糊涂的聽不懂，但感覺好像是未來的樣子。不過在阿里云最困難的時(shí)候，在阿里云、以及博士個(gè)人面對(duì)外面質(zhì)疑最大的時(shí)候，還是馬老師毅然決然的站出來支持博士，并且在內(nèi)網(wǎng)公開表示自己的態(tài)度：

“博士的不足大家都知道，但博士了不起的地方，估計(jì)很少有人知道。”

在阿里云發(fā)展初期，馬老師給最好的資源、給最好的工程師，不然阿里云也不會(huì)有今天。

阿里云的發(fā)展道路太艱辛了，當(dāng)年已經(jīng)譽(yù)滿天下的博士放下身段從0開始做阿里云，被所有的人甚至是阿里云無數(shù)的人質(zhì)疑，很多人因?yàn)閳?jiān)持不下去都離開了。在2012年阿里云年會(huì)上，博士掩面哭泣，只有真正做技術(shù)的人才知道這里面有多難。

本文為字節(jié)跳動(dòng)簽約作者EmacserVimer悟空問答原創(chuàng)文章，未經(jīng)允許轉(zhuǎn)載、抄襲必究！

大家不要想當(dāng)然了。王堅(jiān)是技術(shù)出身的，可不是大家想的文科生背景來做CTO。

他是心理學(xué)與計(jì)算機(jī)的交叉學(xué)科人機(jī)工程領(lǐng)域當(dāng)年國(guó)內(nèi)最好的專家之一。李開復(fù)組建微軟研究院北京office（后來這里成了中國(guó)AI和CTO的黃埔軍校）時(shí)，詢問國(guó)內(nèi)這方面的權(quán)威，人家第一個(gè)推薦的就是王堅(jiān)。而且他在微軟研究院表現(xiàn)是非常突出的，在研究方向的選擇和成果上都有獨(dú)到之處，讓很多其他搞更硬方向的科學(xué)家也不得不佩服。

在我看來，王堅(jiān)可能是過去十年中國(guó)最成功的CTO。單看阿里現(xiàn)在幾千億美元市值里阿里云估值占多少就知道了。阿里云單獨(dú)拆出來，應(yīng)該已經(jīng)是中國(guó)最大的技術(shù)公司之一。在公司里做技術(shù)花錢支撐業(yè)務(wù)，而是把技術(shù)本身做成業(yè)務(wù)，給公司掙出這么大的價(jià)值，CTO能做到這一步，極其難得。

CTO自己寫不寫代碼不那么重要，關(guān)鍵是能在技術(shù)戰(zhàn)略上看的遠(yuǎn)，找準(zhǔn)正確方向，想清楚，而且能夠跟公司的CEO形成共識(shí)，獲得支持，在這個(gè)大方向真正落到實(shí)處，做出來。在這一點(diǎn)上，王堅(jiān)非常成功。

謝謝您的問題。王堅(jiān)是心理學(xué)博士，確是阿里巴巴的CTO（首席技術(shù)官），說明就要有人才，也要有伯樂。

王堅(jiān)的技術(shù)觀無關(guān)心理學(xué)。王教授任浙江大學(xué)心理學(xué)系教授，同時(shí)也是浙江大學(xué)工業(yè)心理學(xué)國(guó)家專業(yè)實(shí)驗(yàn)室主任。王堅(jiān)于1999年任微軟亞洲研究院常務(wù)副院長(zhǎng)。所以王堅(jiān)是有工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)的背景的，不是純粹的心理學(xué)。和我們今天的觀點(diǎn)一樣，多年前很多人也質(zhì)疑，王堅(jiān)是一個(gè)學(xué)心理的，到阿里搞科研，是不是個(gè)大忽悠？其實(shí)在進(jìn)入阿里巴巴之前，王堅(jiān)是微軟研究院的工程師，我們可以參考比爾·蓋茨當(dāng)時(shí)的口頭禪“不要問我，找王堅(jiān)去”，足見信任，王堅(jiān)的技術(shù)專業(yè)能力也可見一斑。

王堅(jiān)是堅(jiān)韌的人才。馬云把阿里云交給王堅(jiān)。 但是王堅(jiān)和阿里云在當(dāng)時(shí)被當(dāng)做一個(gè)笑話，技術(shù)難以實(shí)現(xiàn)，前景看不清楚，特別是李彥宏、馬化騰也公開表示對(duì)云技術(shù)不感冒。王堅(jiān)在阿里備受煎熬，有內(nèi)心也有工作。阿里云研發(fā)初期事故很多，工程師睡覺都睡不踏實(shí)。最艱難的時(shí)期，工程師有80%離開了阿里云。王堅(jiān)說阿里云是工程師用命填出來的，確實(shí)是大實(shí)話。多年之后，阿里云是世界上首屈一指的云計(jì)算技術(shù)，估值接近700億美元，有望成為阿里巴巴旗下的又一家千億美元級(jí)的獨(dú)角獸企業(yè)。王堅(jiān)的堅(jiān)持終于獲得回報(bào)。馬云是稱職的伯樂。馬云和王堅(jiān)都當(dāng)過老師，本身基因有相似。王堅(jiān)和馬云當(dāng)年只見過一次面，王軍說阿里巴巴沒有云技術(shù)，就不會(huì)有什么未來，必須要有自主技術(shù)。馬云短暫交談后，就決定讓王堅(jiān)加入。把阿里打造成全球的技術(shù)公司而不是商業(yè)公司，也是馬云的理想。曾經(jīng)王堅(jiān)也很絕望，但是馬云給云計(jì)算和王堅(jiān)強(qiáng)有力的依靠，并許諾每年給王堅(jiān)10億元研發(fā)費(fèi)用，給王堅(jiān)注入信心。阿里云之所以能有今天，要有馬云和王堅(jiān)的眼光，要有王堅(jiān)這樣的技術(shù)人才，要有馬云這樣的決斷型領(lǐng)導(dǎo)。
歡迎關(guān)注，批評(píng)指正。

王堅(jiān)，阿里巴巴技術(shù)委員會(huì)主席，曾是杭州大學(xué)、浙江大學(xué)心理學(xué)系博士生導(dǎo)師兼系主任。2008年選擇從微軟亞洲研究院加入阿里擔(dān)任首席架構(gòu)師，2009年創(chuàng)建阿里云并當(dāng)了首任總裁，在從零開始的情況下，就“狂妄”地舍棄了相對(duì)保險(xiǎn)的開源路線，堅(jiān)持做大規(guī)模分布式計(jì)算系統(tǒng)－“飛天”。

王堅(jiān)的技術(shù)觀與心理學(xué)無關(guān)。王教授是浙江大學(xué)心理學(xué)教授，浙江大學(xué)工業(yè)心理學(xué)國(guó)家實(shí)驗(yàn)室主任。王堅(jiān)于1999年擔(dān)任微軟亞洲研究院執(zhí)行副總裁。因此，王堅(jiān)具有工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)的背景，而不是純粹的心理學(xué)。就像我們今天的觀點(diǎn)一樣，許多人多年前質(zhì)疑王堅(jiān)是一名心理學(xué)。去阿里進(jìn)行科學(xué)研究是一件很大的事嗎？事實(shí)上，在進(jìn)入阿里巴巴之前，王堅(jiān)是微軟研究院的工程師。我們當(dāng)時(shí)可以參考比爾蓋茨的口頭禪，“不要問我，找王堅(jiān)去”，這表明了信任，王堅(jiān)的技術(shù)專長(zhǎng)也很明顯。

為什么阿里巴巴云的王堅(jiān)博士獲得博士學(xué)位。在心理學(xué)方面，他可以成為阿里的首席技術(shù)官嗎？

王堅(jiān)是一個(gè)強(qiáng)硬的人才。馬云把阿里云遞給了王堅(jiān)。然而，王堅(jiān)和阿里巴巴云當(dāng)時(shí)被視為一個(gè)笑話。該技術(shù)難以實(shí)現(xiàn)，前景不明朗。特別是，李彥宏和馬化騰也公開表示，他們不熟悉云技術(shù)。王堅(jiān)在阿里受苦，他心里也有工作。阿里巴巴云開發(fā)初期發(fā)生了很多事故，工程師睡不著覺。在最艱難的時(shí)期，80％的工程師離開了阿里云。王堅(jiān)說阿里巴巴云是由工程師填寫的。這確實(shí)是一個(gè)很大的事實(shí)。多年以來，阿里云一直是全球領(lǐng)先的云計(jì)算技術(shù)，估值近700億美元。預(yù)計(jì)它將成為阿里巴巴旗下另一家價(jià)值1000億美元的獨(dú)角獸公司。王堅(jiān)的堅(jiān)持終于得到了回報(bào)。

1、王堅(jiān)早年在杭州大學(xué)求學(xué)，杭州大學(xué)被浙大合并很久了，大部分人并不了解，實(shí)際上這所大學(xué)放到現(xiàn)在，應(yīng)該是比廈門大學(xué)要強(qiáng)大的存在，其畢業(yè)生中的兩院院士、富豪、政治高官、海外知名教授等，放到現(xiàn)在至少比一大半的985高校要出色。其中，王堅(jiān)所讀的工業(yè)心理學(xué)，當(dāng)時(shí)在全國(guó)排名第一，創(chuàng)始人為我國(guó)工業(yè)心理學(xué)創(chuàng)始人陳立教授，而王堅(jiān)在這個(gè)全國(guó)排名第一的工業(yè)心理學(xué)專業(yè)中，30歲做到教授、31歲做到博導(dǎo)、32歲任系主任，本身是極為出色的。此外，工業(yè)心理學(xué)是一門交叉科學(xué)，除了管理心理學(xué)、勞動(dòng)心理學(xué)、工程心理學(xué)、人事心理學(xué)、消費(fèi)者心理學(xué)等等心理學(xué)的研究?jī)?nèi)容之外，人機(jī)之間的交互以及人與環(huán)境之間的關(guān)系，也是研究點(diǎn)之一。王堅(jiān)博士在當(dāng)年計(jì)算機(jī)在國(guó)內(nèi)還處于初級(jí)階段時(shí)，就意識(shí)到了計(jì)算機(jī)在工業(yè)心理學(xué)中的重要性，于是會(huì)經(jīng)常去浙大旁聽計(jì)算機(jī)的課程，以王堅(jiān)博士的學(xué)習(xí)能力，計(jì)算機(jī)學(xué)到當(dāng)時(shí)比較頂級(jí)的水平是可信的。這為他豐富的交叉知識(shí)打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。到微軟之后，王堅(jiān)主要從事用戶界面、機(jī)器學(xué)習(xí)、大規(guī)模數(shù)據(jù)處理等研究，這與他之前做的工業(yè)心理學(xué)一脈相承，可以說，王堅(jiān)是國(guó)內(nèi)大數(shù)據(jù)、機(jī)器學(xué)習(xí)和人機(jī)交互方面的先驅(qū)，這為他在阿里的工作打下了重要的基礎(chǔ)。

2、王堅(jiān)是CTO而不是碼農(nóng)，CTO的重要作用，第一是技術(shù)戰(zhàn)略，第二是技術(shù)管理。王堅(jiān)在微軟時(shí)已經(jīng)是大數(shù)據(jù)專家，看到亞馬遜云之后，做阿里云對(duì)王堅(jiān)而言是自然的事情，雖然阻力很大，但王堅(jiān)是“見過世面”的，他相信云和數(shù)據(jù)代表了未來。實(shí)際上，阿里這些年的一些前瞻性產(chǎn)品和規(guī)劃，或多或少都和王堅(jiān)有關(guān)：線上線下一體化的新零售、領(lǐng)先的汽車操作系統(tǒng)AliOS以及后續(xù)的物聯(lián)網(wǎng)操作系統(tǒng)AliOS Things、領(lǐng)先的辦公社交產(chǎn)品釘釘、達(dá)摩院、中臺(tái)等等，這些年在王堅(jiān)的帶領(lǐng)下，阿里的研發(fā)費(fèi)用不斷攀升，技術(shù)水平不斷提高，王堅(jiān)擔(dān)任技術(shù)高管，是非常稱職的。

3、建議大家看看王堅(jiān)的《在線》，你會(huì)明白為什么阿里能夠在移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代來臨時(shí)快速跟進(jìn)并取得領(lǐng)先優(yōu)勢(shì)，以及為什么阿里會(huì)在現(xiàn)在，把物聯(lián)網(wǎng)作為企業(yè)的第五大賽道，雖然這個(gè)賽道外界并不關(guān)注。

4、不得不說馬云用人方面實(shí)在是很強(qiáng)的，王堅(jiān)這樣的技術(shù)戰(zhàn)略和管理高手，張勇這樣通盤的運(yùn)營(yíng)高手，曾鳴這樣的戰(zhàn)略高手等等，而淘寶的蔣凡是85年的，阿里的人才梯隊(duì)，在互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)中應(yīng)該是做的最好的。

很多人以為心理學(xué)是文科，實(shí)際上是理科。

王堅(jiān)是杭州大學(xué)心理學(xué)博士，并做過心理學(xué)系的主任。在1998年前，北京師范大學(xué)、北京大學(xué)、華東師范大學(xué)、杭州大學(xué)并稱國(guó)內(nèi)四大心理學(xué)系，其中杭州大學(xué)的工業(yè)心理學(xué)是國(guó)內(nèi)第1的。

1998年，杭州大學(xué)被浙江大學(xué)合并。浙江大學(xué)也挺重視心理學(xué)系，還把它擴(kuò)展成了心理學(xué)院。但遺憾的是，浙大心理學(xué)系在多個(gè)學(xué)科排名中卻比原來落后了。

為什么我知道這些？因?yàn)槲耶厴I(yè)于華東師范大學(xué)心理學(xué)系。

這個(gè)話題非常大，為什么要界定只有動(dòng)計(jì)算機(jī)的才能做CTO，由于人的很多固化思維導(dǎo)致了很多創(chuàng)新性的想法被抹殺，現(xiàn)在國(guó)內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)真正做出點(diǎn)技術(shù)含量的產(chǎn)品，阿里云絕對(duì)算是非常出色的一個(gè)，如果換成一個(gè)懂計(jì)算機(jī)的人去搞，未必真能做得出來，因?yàn)樵谟?jì)算機(jī)領(lǐng)域?qū)W的時(shí)間太長(zhǎng)了反而容易形成固化的思維，不一定有太多想法迸發(fā)出來，其實(shí)回過頭來看王堅(jiān)的職業(yè)經(jīng)歷。

地地道道的心理學(xué)博士，在國(guó)內(nèi)還算是頂尖的，因?yàn)樵趯W(xué)校里面做系主任不會(huì)玩人際關(guān)系就辭職去了微軟的亞洲研究院，在里面做出點(diǎn)名堂，因?yàn)闄C(jī)緣巧合遇到了馬云，把自己的一些想法告訴了馬云，結(jié)果馬云被深深的打動(dòng)，就當(dāng)每年拿出10個(gè)億來做云計(jì)算，結(jié)果在前幾年進(jìn)展不是很順利的情況下，王堅(jiān)承受著巨大的壓力內(nèi)外交困，在阿里集團(tuán)內(nèi)部已經(jīng)分成兩個(gè)派系，一種堅(jiān)持認(rèn)為王堅(jiān)就是不懂技術(shù)瞎胡搞；另外一種就是堅(jiān)決支持王堅(jiān)堅(jiān)持去做，其中馬云的決心最大，其實(shí)馬云格局更大，就當(dāng)是戰(zhàn)略投資了，沒有巨大的投入就沒有巨大的收獲，反過來講大家認(rèn)為的心理學(xué)到底是個(gè)什么學(xué)科。

王堅(jiān)學(xué)的是工業(yè)心理學(xué)，這里面很多的邏輯和思維模式基本上接近計(jì)算機(jī)，雖然本專業(yè)學(xué)的心理學(xué)，但王堅(jiān)通過去蹭課學(xué)習(xí)計(jì)算機(jī)竟然在很短時(shí)間內(nèi)就掌握住了計(jì)算的大量知識(shí)，不得不承認(rèn)對(duì)于王堅(jiān)本人來講在某些方面是天賦存在的，有些人即使一心一意做一件事情都會(huì)變得十分吃力，而王堅(jiān)不僅僅在心理學(xué)領(lǐng)域有著極大的建樹，但在計(jì)算機(jī)領(lǐng)域后續(xù)通過自己的努力也玩的風(fēng)生水起。

現(xiàn)在的大家提到心理學(xué)可能就會(huì)想到如何疏導(dǎo)人的思想等等，心理學(xué)的范疇非常的廣泛，而工業(yè)心理學(xué)里面很多的邏輯已經(jīng)設(shè)計(jì)上都接近于計(jì)算機(jī)思維，王堅(jiān)能在微軟干的風(fēng)生水起絕對(duì)不是浪得虛名，任何一項(xiàng)新技術(shù)的誕生過程必然是痛苦的，之所以在阿里巴巴表現(xiàn)的比較明顯，主要原因在于當(dāng)初國(guó)內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)出入如火如荼的上升階段，每年花10個(gè)億去做任何事情回報(bào)率都會(huì)非常高，所以大家在看到投入幾年還是沒有結(jié)果表示嚴(yán)重的懷疑，以致于在阿里巴巴的論壇有技術(shù)人員提出王堅(jiān)會(huì)不會(huì)寫代碼這種異議，可見當(dāng)時(shí)王堅(jiān)的壓力有多大。

而在實(shí)際的阿里云開發(fā)過程中，工程師更新了也是好幾代，先不要講里面的辛苦程度，主要外在的壓力太大，很多人挺不住雙向的壓力就選擇了離職，在最關(guān)鍵的技術(shù)環(huán)節(jié)王堅(jiān)沒有絲毫的退縮，所以技術(shù)人員都怕跟王堅(jiān)匯報(bào)，因?yàn)橹灰瓷线吘湍芴岢龈鞣N各樣的標(biāo)準(zhǔn)和要求，對(duì)于目標(biāo)近乎苛刻的追求，也就是講并沒有因?yàn)橥饨绲膲毫Χ档晚?xiàng)目開發(fā)的要求，反而是變本加厲。當(dāng)時(shí)流傳著一些話博士不知道用什么魔力，攏住了一批技術(shù)骨干跟著他賣命，現(xiàn)在的阿里云技術(shù)不僅僅解決了當(dāng)初的高并發(fā)問題，而且云計(jì)算技術(shù)在全球已經(jīng)能拿到第三的排名，僅次于亞馬遜，微軟，而且在解決12306的并發(fā)卡頓問題上起到了非常大的作用，現(xiàn)在的阿里云已經(jīng)是國(guó)產(chǎn)自主研發(fā)的一種標(biāo)志和象征，成為大家爭(zhēng)相傳誦的好故事，而在真正出來之前有多少人講這是一種騙局。

正是因?yàn)樵谶@種特殊的身份下做出創(chuàng)新性的東西，如果搞個(gè)計(jì)算機(jī)博士未必真能跳出所謂的思維意識(shí)圈，從這點(diǎn)上看馬云的戰(zhàn)略大局意識(shí)還是非常強(qiáng)大，看的是人不僅僅是未來，關(guān)鍵是在于能做出什么東西來，王堅(jiān)注定在阿里的科技史上留下濃墨重彩的一筆，希望能幫到你。

因?yàn)椋１频娜耍灰J(rèn)真起來，做什么都是不差的。

牛人喜歡讀書，他可以考上清華北大。牛人喜歡做學(xué)術(shù)，可以做到教授甚至科學(xué)家。牛人喜歡搞技術(shù)，可以技術(shù)拔尖。

別說誰(shuí)誰(shuí)誰(shuí)沒讀過書，但是卻賺錢無數(shù)。那是因?yàn)槿思冶緛砭团＃皇遣幌矚g讀書而已，

而且這種現(xiàn)象逐漸成為歷史。現(xiàn)在的牛人很多都是會(huì)以學(xué)習(xí)成績(jī)?yōu)闃s來證明自己。

一、CTO最重要的能力:技術(shù)前瞻，王堅(jiān)的能力毋容置疑，詳情看王堅(jiān)在做飛天系統(tǒng)前的判斷和預(yù)測(cè)。

二、心理學(xué)其實(shí)是理科，王堅(jiān)作為理科博士，數(shù)學(xué)能力不可能差的，事實(shí)上王堅(jiān)在微軟研究院做副院長(zhǎng)的時(shí)候負(fù)責(zé)的也是算法這塊的工作的。

三、CTO一般是碼農(nóng)路線上來的，就如中文語(yǔ)言學(xué)家一般講中文長(zhǎng)大的，但會(huì)有中文八級(jí)的外國(guó)人，人家的學(xué)習(xí)能力就是能強(qiáng)到碾壓你幾十年的經(jīng)驗(yàn)。

四、王堅(jiān)不是不會(huì)代碼，而是人家的數(shù)學(xué)和管理能力已經(jīng)強(qiáng)到起步就是架構(gòu)師，敲代碼反而屬于浪費(fèi)人才的層級(jí)。

五、王堅(jiān)出名后，出現(xiàn)了很多魚目混珠不會(huì)敲代碼的架構(gòu)師，即沒有王堅(jiān)那種比業(yè)界快一步的能力，又沒有一線資深人員對(duì)業(yè)界現(xiàn)狀的熟悉度，架個(gè)屁啊。