事業單位專業技術副高級主要分為五級、六級、七級,那副高六級跟七級退休工資差別大嗎?
事業單位主要是從事服務的一些單位,如醫院、高校、科研院所。按照國家行政事業單位兩年一調工資的慣例來看,今年7月份,事業單位應該開始上調工資。從目前來看,這項工作還沒有開展。
我們從上一輪工資調整來分析一下副高六級和副高七級工資之間的差別。事業單位工資主要由崗位工資、薪級工資、津補貼、績效工資、年終一次性獎勵工資組成。2018年7月,國家上調了行政事業單位的工資,請注意這里上調的工資有別于每年年度考核合格后薪級工資上調一級。
從國家公布的事業單位專業技術人員基本工資來看,副高級六級的崗位工資是2710元,副高級七級的崗位工資是2500元,因此,六級比七級只高210元。而薪級工資是與工齡密切相關的,一級薪級工資差大概在90元左右。那就是說如果七級副高早三年入職,他的基本工資這一塊可能還要高于六級副高的基本工資。
基本工資基本上影響著退休工資的高低,事業單位的“老人”一般按照老辦法,退休可以拿到在職工資的80%,而“新人”的養老金直接與每月上繳的養老保險有關,而養老保險上繳多少還是與基本工資這一塊密切相關。
因此,副高級職稱的六級和七級退休工資的差別非常小,可能也就在300元-500元左右,每個地區每個城市會略有差別。就武漢來說,副高七級每月大概可以拿到6000元左右,副高六級要稍微高一點。在武漢,這個退休工資還是相當不錯的。很多企業、靈活就業的老人退休工資也就在3000元左右,所以,如果您是副高退休,那就知足常樂吧!