1.我是軍轉(zhuǎn)回地方（川西北）鄉(xiāng)鎮(zhèn)的公務(wù)員，正科級(jí)工零41年(包括十多年軍齡，連職轉(zhuǎn)業(yè))?，F(xiàn)在月工資4700元車(chē)補(bǔ)650元，年終多領(lǐng)一月一基工資2400元，獎(jiǎng)勵(lì)8000元，百分之十二位方公積金560元，其他什么沒(méi)有，過(guò)年過(guò)節(jié)近五年一分沒(méi)有，全總收入8.1萬(wàn)，黨費(fèi)扣百分之一點(diǎn)五，每月平均有三至四處隨禮1200之左右。

2.陜西的縣，工齡13年，事業(yè)單位副科級(jí)，扣過(guò)養(yǎng)老保險(xiǎn)和職業(yè)年金，個(gè)人所得稅后月工資4560，還沒(méi)有扣醫(yī)療保險(xiǎn)和住房公積金，年底再交。還有第十三個(gè)月基本工資一千多，降溫費(fèi)和取暖費(fèi)一年幾百塊錢(qián)，再什么也沒(méi)有了。

3.西部六線(xiàn)城市，資源型城市，工齡十年，副科，今年到手工資4400每月，每年工會(huì)卡打入共1400生日節(jié)日補(bǔ)助，十年沒(méi)請(qǐng)到過(guò)工休，節(jié)假日反而加班機(jī)率更多，有考核獎(jiǎng)按季度發(fā)放一到兩萬(wàn)每年，其他收入無(wú)！表姐去年從公立醫(yī)院辭職到了私立醫(yī)院月收入從六、七千漲到了一、兩萬(wàn)按績(jī)效計(jì)發(fā)，元霄節(jié)、三八婦女節(jié)補(bǔ)助從兩百漲到了三千五、三千八。待在體制內(nèi)也是因?yàn)榘謰尠残摹?/p>

4.江西北部縣級(jí)市，到手工資四千九，公積金一千八。年終公務(wù)員考核稱(chēng)職以上有十三薪，發(fā)的基本工資，大概兩千。還有三到六個(gè)月考評(píng)獎(jiǎng)，一萬(wàn)五到三萬(wàn)。過(guò)年過(guò)節(jié)一共一千二的實(shí)物福利。降溫費(fèi)和烤火費(fèi)加起來(lái)五六百吧。

5.武漢人現(xiàn)身說(shuō)吧，第三年后帶公積金是絕對(duì)有的。這里坐標(biāo)江夏鳥(niǎo)不拉屎的街道。今年第四年，去年的時(shí)候我的全部收入（工資+年終+補(bǔ)助）≈13w，公積金合32400.加起來(lái)16w+.就來(lái)打雜的普通科員。連四級(jí)主任科員都不是。我所知道的江岸區(qū)，武昌區(qū)和我一同進(jìn)來(lái)的法檢單位的小伙伴去年最少拿了18（公積金我沒(méi)問(wèn)，你可以推算），這些都是沒(méi)啥職級(jí)的小蝦米。看過(guò)自己科長(zhǎng)的工資條，公積金5200.你自己想吧。法檢單位只高不低。

6.湖南懷化某縣工齡30年、科級(jí)公務(wù)員每月實(shí)領(lǐng)5300元左右（含車(chē)補(bǔ)），年終績(jī)效獎(jiǎng)20000左右，工會(huì)2000物資，公積金每月400左右。

7.我就是蘇州邊緣地區(qū)的公務(wù)員 ，進(jìn)來(lái)的年限不夠長(zhǎng)，雖然跟中心地帶的人比不了，但是我一年全部算上也有25萬(wàn)+（2020）而且過(guò)的是周六周日一般休不了假的日子，沒(méi)錯(cuò)，是有兩個(gè)禮拜的年假，但是我來(lái)的這些年沒(méi)有一年是能夠休超過(guò)7天的。能去輕松崗位的人，不是家里門(mén)子硬，就是點(diǎn)兒比較好，現(xiàn)在我們自己也羨慕，那些人才是知乎上說(shuō)的什么朝九晚五，年薪30。

8.是我拉低公務(wù)員的收入了么？19年河北省考上岸，地級(jí)市的一個(gè)縣城，目前工資每個(gè)月2300，加上車(chē)補(bǔ)400。五險(xiǎn)一金，公積金500。沒(méi)有年終獎(jiǎng)沒(méi)有績(jī)效。

9.西北某省直機(jī)關(guān)，參公事業(yè)編，四級(jí)主任科員，每月應(yīng)發(fā)工資5433元，實(shí)發(fā)3700元，第十三個(gè)月工資2000多，每月公積金約1600元（單位+個(gè)人），每年有1800工會(huì)福利，年底所有獎(jiǎng)加起來(lái)大約14000元。

10.坐標(biāo)蘇北縣城（非縣級(jí)市），去年轉(zhuǎn)正的，現(xiàn)在每月打卡5200左右（房補(bǔ)已包含在內(nèi)），年底有一個(gè)13月工資差不多2500，還有一個(gè)科學(xué)發(fā)展觀考核獎(jiǎng)1萬(wàn)，公積金接近1500。感覺(jué)好低啊，現(xiàn)在準(zhǔn)備考市里面的遴選。很多人都說(shuō)江浙公務(wù)員待遇高，那僅僅是蘇南和浙北吧，我們蘇北的工資低到發(fā)指。。。

坐標(biāo)西部三線(xiàn)城市副處，每月工資扣除五險(xiǎn)兩金后，實(shí)際到手5200多，含車(chē)補(bǔ)。年終考核績(jī)效3萬(wàn)左右，外加少量工會(huì)福利、餐補(bǔ)（打飯卡）等，實(shí)際到手10要出頭，算上公積金13萬(wàn)左右。

正科扣除五險(xiǎn)兩金后每月實(shí)際到手4600多（含車(chē)補(bǔ)），年終績(jī)效兩萬(wàn)五，加上其他少量補(bǔ)貼每年實(shí)際到手九萬(wàn)多，算公積金11萬(wàn)左右。

副科扣除五險(xiǎn)兩金后每月實(shí)際到手4200多，含車(chē)補(bǔ)年終績(jī)效2萬(wàn)3左右，加上其他少量不貼每年實(shí)際到手8萬(wàn)多，算上公積金10萬(wàn)左右。科員一般在8萬(wàn)左右。

本地平均房?jī)r(jià)九千左右，單靠工資個(gè)人很難買(mǎi)房買(mǎi)車(chē)，必須尋求家里或外力幫助。出于生活需要正常情況公務(wù)員一般都會(huì)找體制內(nèi)的對(duì)象，比如老師、醫(yī)生、國(guó)企員工或公務(wù)員等，這樣兩個(gè)人的工資收入基本上可以對(duì)付房車(chē)和日常開(kāi)銷(xiāo)。生活質(zhì)量要看家庭條件，本身比較好的，買(mǎi)房買(mǎi)車(chē)養(yǎng)娃會(huì)有一定助力，會(huì)相當(dāng)愜意，權(quán)錢(qián)不缺，反之會(huì)比較煎熬，年輕時(shí)有幾年困難時(shí)期，熬過(guò)去了，到四十歲以后一般都還可以，比上不足比下有余。

公務(wù)員待遇并不高，我女兒、女婿都是公務(wù)員，一個(gè)是政府部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)干部，一個(gè)是公安系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部，育有一對(duì)雙胞胎外孫女，平時(shí)生活開(kāi)支都靠我們父母貼補(bǔ)！所以，女兒就曾對(duì)倆外孫女說(shuō)，公務(wù)員待遇不高，讓她們以后不要考公務(wù)員！

以我親表弟為例來(lái)說(shuō)一下：

地址：山西省某地級(jí)市

單位：市直單位

級(jí)別：副科級(jí)

工齡：7年

1.工資收入方面

2020年工資總收入為75997.46元。

具體是：

每月工資平均3600元

車(chē)補(bǔ)每月625元，共7500元

取暖費(fèi)3920元

值班補(bǔ)助900元

目標(biāo)考核獎(jiǎng)12000元（優(yōu)秀等次）

文明獎(jiǎng)6000元（一個(gè)半月工資）

第13個(gè)月工資1380（1個(gè)月基本工資）

公積金每月繳存1087元（個(gè)人6%，單位12%）

2.單位福利方面

全年所有節(jié)日加起來(lái)不超過(guò)1500元的米面油實(shí)物

機(jī)關(guān)食堂用餐早1中3晚1，一天5元

每年一次800元體檢

3.消費(fèi)水平

消費(fèi)水平公認(rèn)比較高，感覺(jué)和一線(xiàn)城市差不多。因?yàn)楫?dāng)?shù)孛旱V工人工資高，導(dǎo)致整體消費(fèi)水平較高。

4.房?jī)r(jià)水平方面

當(dāng)?shù)胤孔泳鶅r(jià)8500

自我感覺(jué)：公務(wù)員工資應(yīng)該位于全市工資水平的中等偏上一點(diǎn)，養(yǎng)家糊口過(guò)日子沒(méi)問(wèn)題。但是買(mǎi)房會(huì)有不小壓力，需要父母幫忙，夫妻一起努力。

謝謝邀請(qǐng)。
公務(wù)員的工資是前人栽樹(shù) 后人乘涼。2000年前退了休的公務(wù)員工資崎低，現(xiàn)在在職公務(wù)員的工資待遇很好。
一、建國(guó)前沒(méi)有工資，只有飯吃，甚至有時(shí)飯都吃不飽，沒(méi)有保障；
二、建國(guó)后，初期實(shí)行“供給制”，即只供給本人吃飯，此外沒(méi)有任何收入或津貼；
三、過(guò)了不久，實(shí)行工薪制，但工資相當(dāng)?shù)?，基層干部（現(xiàn)在叫公務(wù)員），幾乎吃了伙食后，所剩無(wú)幾！
這種低工資，持續(xù)二十多年沒(méi)有多大變化，其中只有個(gè)三、四次工資調(diào)整，調(diào)整一次最低的一個(gè)月只增加2?5元錢(qián)，從27元調(diào)到29?5元，級(jí)別高點(diǎn)的科級(jí)約30多元40元左右。當(dāng)然，上層比較高一些。
那時(shí)，除了那三、四次工資調(diào)整外，沒(méi)有其他增資渠道，職務(wù)提升時(shí)工資不增加，被戲稱(chēng)為升官不發(fā)財(cái)！
持續(xù)到1985年才搞工資改革。所以，凡是在2000年前退休的人直到現(xiàn)在，工資崎低，經(jīng)過(guò)這么多年的調(diào)整，雖然增加了一些，但還是特低，處級(jí)、科級(jí)的退休工資包括各種津、補(bǔ)貼，現(xiàn)在多為三、五千元，而且就是這點(diǎn)光頭工資，沒(méi)有其他任何收入了，比同級(jí)別的在職人員要少一半以上。一個(gè)特點(diǎn)，退休退得越早、也就是說(shuō)參加革命工作越早的干部，工資越低，吃苦越多的人享受越少，形成了酬勞倒掛的現(xiàn)象。
四、現(xiàn)在公務(wù)員的待遇很可觀。處科級(jí)全年總收入都有一、二十萬(wàn)，科員、辦事員也可達(dá)到七、八萬(wàn)。
總之，公務(wù)員的待遇比上不足，比下有余，特點(diǎn)是特別穩(wěn)定，提升空間大。

我來(lái)回答：

從同一地區(qū)來(lái)看：

公務(wù)員工資水平，一般來(lái)講在當(dāng)?shù)囟紝儆谥械人剑圆伙栶I不著。比起國(guó)企如銀行、電力、煙草等，差出幾倍，但比起一般的小企業(yè)，還是要高出1-2千。

當(dāng)然公務(wù)員的職務(wù)、職級(jí)、工齡，決定著工資水平，職務(wù)職級(jí)越高、工齡越長(zhǎng)則工資水平越高。下圖為公務(wù)員工資標(biāo)準(zhǔn)表。

從不同地區(qū)來(lái)看：

各地差異還是比較大的，基礎(chǔ)性工資、職務(wù)工資、職級(jí)工資等，全國(guó)相差并不大，主要是在補(bǔ)貼、績(jī)效（也就是所謂的獎(jiǎng)金）上。普遍來(lái)講，東部地區(qū)明顯高于西部地區(qū)，南方地區(qū)明顯高于北方地方，當(dāng)然北京除外。

以普通科員為例，大約工資水平可分為三等：

第一等：平均月收入在7000元以上

代表地區(qū)：北京、上海、深圳、廣東、江蘇、浙江。

第二等：平均月收入5000元左右

代表地區(qū)：遼寧、海南、吉林、黑龍江、甘肅、新疆、青海、陜西、湖北等經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)省份或者國(guó)家給予邊疆補(bǔ)貼的省份。

第三等：平均月收入4000元左右

代表地區(qū)：河北、湖南、云南、山西、福建、河南等省份，這些地區(qū)的公務(wù)員每次漲工資，國(guó)家都會(huì)記憶撥款補(bǔ)助。

下圖為2018年網(wǎng)友總結(jié)的各省份公務(wù)員平均薪資。

從隸屬層級(jí)來(lái)看：

最好的工資水平是國(guó)家級(jí)，也就是中央、國(guó)務(wù)院，及下屬各直屬企事業(yè)單位。然后正常來(lái)講，依然為省、市、縣、鄉(xiāng)。不要問(wèn)為什么，簡(jiǎn)單地講就是因?yàn)閷蛹?jí)高，財(cái)政收入高，解決工資更容易。有些縣區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)，發(fā)起工資很困難的，前幾年，有的都是按比例開(kāi)支，甚至開(kāi)不出工資的也有。

這當(dāng)然不是絕對(duì)的，有的地方市級(jí)財(cái)力強(qiáng)，就可能比省級(jí)的工資還高一些，但不會(huì)太多。同樣，縣可能比市高一些，也不會(huì)太多。最慘的是鄉(xiāng)鎮(zhèn)，基本上不可能比縣城高，而且工作極其多，整天加班加點(diǎn)，還飽受指責(zé)。

最后，不要相信有什么灰色收入的。不能說(shuō)沒(méi)有，但這一直只限于有實(shí)權(quán)的人，手里有權(quán)力，才能換取利益，無(wú)權(quán)無(wú)勢(shì)，誰(shuí)給送??？這幾年反腐力度這么大，沒(méi)幾個(gè)人敢。一旦查出，后果嚴(yán)重的很，真的不值得。

至于說(shuō)花不著工資，那純屬扯蛋，吃喝拉撒睡，哪樣不需要錢(qián)？以吃為例，現(xiàn)在的公務(wù)員哪個(gè)敢出去用公款吃飯？

公務(wù)員，基本保障還是有的。

但不知道有沒(méi)有人注重過(guò)，現(xiàn)在的公務(wù)員，退休以后都是進(jìn)入社會(huì)保障統(tǒng)籌的，也就是說(shuō)，和所有人都是一樣的?？此破匠＃?xì)想起來(lái)，還是和原來(lái)不一樣的。

每個(gè)地方公務(wù)員待遇不盡相同，我是哈爾濱市直機(jī)關(guān)公務(wù)員，二調(diào)，目前，工資8700元左右（未扣除公積金等），實(shí)際到手5990左右，公積金12%扣除和補(bǔ)貼，每月3400元，其他收入，車(chē)補(bǔ)每月1040元，十三月工資8700元，年底績(jī)效獎(jiǎng)4萬(wàn)左右，其他，就是單位兩頓飯，收費(fèi)不高，就是這樣，縣城公務(wù)員待遇低于市直機(jī)關(guān)。

我是屬于地方公務(wù)員，我老公是屬于國(guó)家公務(wù)員，我們都在長(zhǎng)三角地區(qū)?？偟膩?lái)說(shuō)，我們的收入屬于當(dāng)?shù)刂械仁杖胍陨?，我的收入略高于我老公的收入?/p>

公務(wù)員根據(jù)組織關(guān)系所屬來(lái)看，可以分為國(guó)家公務(wù)員和地方公務(wù)員。這兩者如何區(qū)分？很簡(jiǎn)單，看工資是中央財(cái)政撥款還是地方財(cái)政撥款。國(guó)家公務(wù)員也是分布在各個(gè)地方的，并不全部都是在中央。我們國(guó)家東西部、南北方之間經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平差距較大，而這個(gè)差距也會(huì)直觀的體現(xiàn)在地方財(cái)政收入上，進(jìn)而反映在公務(wù)員收入上。

如果你是在東南沿海地區(qū)，那地方公務(wù)員收入會(huì)比較高，目前公務(wù)員收入最高的幾個(gè)地方基本都集中在長(zhǎng)三角和珠三角地區(qū)，比如深圳、蘇州等地，普通公務(wù)員年收入在30萬(wàn)左右。在這些地區(qū)，地方公務(wù)員的收入會(huì)高于國(guó)家公務(wù)員的收入。

如果你是在西北內(nèi)陸地區(qū)，那地方公務(wù)員收入會(huì)比較低，估計(jì)在東南沿海公務(wù)員收入的一半左右，而且低于在當(dāng)?shù)毓ぷ鞯膰?guó)家公務(wù)員收入。

除此以外，公務(wù)員隊(duì)伍中，公檢法收入最高，其次是司法局、市場(chǎng)監(jiān)管局、城管執(zhí)法局等有執(zhí)法津貼的單位，最后是其他沒(méi)有特殊津貼的一般單位。

還有，一般是越到基層公務(wù)員收入越高，據(jù)我了解，上海是這樣的。

所以說(shuō)，公務(wù)員的待遇和公務(wù)員性質(zhì)、所在的地區(qū)、所處的部門(mén)級(jí)別等都有很大的關(guān)系。

感謝邀請(qǐng)，以2020年為例。某落后省份省會(huì)城市市直機(jī)關(guān)正科級(jí)干部，月工資（包括車(chē)補(bǔ)）到手4500，一年54000；加班費(fèi)300，一年3600；烤火費(fèi)4000；十三個(gè)月工資2000左右；文明獎(jiǎng)20000；雙擁獎(jiǎng)20000；目標(biāo)考核12000；公積金1500，一年18000；過(guò)節(jié)有點(diǎn)工會(huì)福利，評(píng)上安全獎(jiǎng)還有幾百塊，實(shí)際收入13萬(wàn)多點(diǎn)，房?jī)r(jià)一萬(wàn)五。

想發(fā)財(cái)就不要去做公務(wù)員啊，公務(wù)員的待遇確實(shí)不高，你看看下面這張圖表，國(guó)家級(jí)正職的職務(wù)工資才是7835元，當(dāng)然這些都是基本工資，不包含各種亂七八糟的福利和補(bǔ)貼。整體來(lái)說(shuō)，公務(wù)員的待遇是不高的，但也沒(méi)有大家想象中的那么慘。

再來(lái)看一張圖表，這是貴州部分行政事業(yè)單位的收入情況，含各項(xiàng)補(bǔ)貼，不含醫(yī)保與住房公積金。新入職人員基本上徘徊在三四千左右，收入上肯定不高，但也算不上慘，因?yàn)楣珓?wù)員的住房公積金是比較高的，這一塊能夠抵消掉不少房貸。

工作三年左右的人能夠拿到六七千的薪水，十年以上的也只有7000-15000。整體上來(lái)說(shuō)，公務(wù)員的工作要穩(wěn)定很多，只要進(jìn)了公務(wù)員這個(gè)群體，那肯定不會(huì)混的太差，因?yàn)榛镜纳畋Ｕ鲜怯械?。但你想要發(fā)財(cái)那是肯定不可能的，想要發(fā)財(cái)就要去社會(huì)上闖蕩了。

我自己在社會(huì)上打拼了十幾年，薪水雖然不高但也不低，比公務(wù)員的待遇要高出很多，但隨著自己年齡的增長(zhǎng)，越來(lái)越羨慕那些體制內(nèi)的人，在職場(chǎng)上打拼，過(guò)了35歲之后競(jìng)爭(zhēng)力就不強(qiáng)了。

除非你的能力很強(qiáng)，否則大部分人都開(kāi)始走下坡路，工作壓力巨大，上有老小有小。而體制內(nèi)人員35歲才剛剛開(kāi)始，工作壓力沒(méi)那么大，各種生活保障比較齊全。所以說(shuō)，很多事情不要僅僅看待遇，問(wèn)問(wèn)自己到底想過(guò)什么樣的生活。