2018年有關(guān)退休的新政策確實不多。

第一個當(dāng)屬我們國家2018年調(diào)整退休養(yǎng)老金了。3月23日人社部發(fā)布了相關(guān)的通知，告訴大家我們今年繼續(xù)提升養(yǎng)老金增長幅度是5%左右，增長方法是，定額調(diào)整掛鉤調(diào)整和適當(dāng)傾斜，三種方式。

通過這次增長，我們的人均養(yǎng)老養(yǎng)老金能拿到2600元以上，人均上漲了125元左右。

這個養(yǎng)老金水平比一些年輕人的工資都高，更堅定了我們大家交納養(yǎng)老保險的信息。

另外，我們國家還將繼續(xù)降低養(yǎng)老保險費率，各省結(jié)余可支付月數(shù)大于九個月以上的，可以階段性的從20%降低至19%。

第二個，我們國家要建立城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險待遇確定和基礎(chǔ)養(yǎng)老金正常調(diào)整機(jī)制。

2007年，我們的城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險，領(lǐng)取待遇的人數(shù)是1.56億，人均養(yǎng)老金僅僅125元，其中國家補貼113元，國家補貼比例占90%以上。

為了提高城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險待遇，我們將建立，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展相一致的增長機(jī)制，今年預(yù)計我們城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險的基礎(chǔ)養(yǎng)老金就會提高，我們的待遇也會跟著提高不少。

第三項實際上是我們的企業(yè)年金制度，國家于2018年2月1號正式實行了我們的企業(yè)年金辦法，標(biāo)志著我們國家對補充養(yǎng)老金更加重視，將鼓勵和引導(dǎo)企業(yè)建立補充養(yǎng)老金制度。

目前全國已經(jīng)有2300多萬職工參加了企業(yè)年金制度，年金總規(guī)模達(dá)到了1.1萬億左右。未來會有越來越多的企業(yè)建立年金制度，它的覆蓋面會越來越廣。

第四項就是，我們的稅延型養(yǎng)老金實施辦法。

4月12號，財政部剛剛公布了，我們的稅延型養(yǎng)老金試點方案。

通過對上海，福建，蘇州工業(yè)園等三地，實施參加商業(yè)保險，個人所得稅稅額扣減方法，鼓勵大家購買商業(yè)保險養(yǎng)老。

試點時間是一年。

對于大多數(shù)人來說其實影響并不大，扣除額度最高才一千元，不過關(guān)鍵是在未來我們國家可能會擴(kuò)大范圍，隨著我們?nèi)司べY的不斷增高，會影響到我們每一個人。

有人會提我們的延遲退休。他最起碼是五年以后的事兒，大家不要著急。而且根據(jù)人社部副部長湯濤前些日子透露的消息，延遲退休首先將會在一些崗位上試點，而且支持60歲以后自我選擇的靈活退休方式。所以對大家影響可能并不大。

我們國家的經(jīng)濟(jì)在不斷壯大，我們的養(yǎng)老環(huán)境也越來越好，隨著我們社會的不斷發(fā)展，我們的國家會更加和諧。

到我回答題主的問題時為止，目前退休的政策仍然必須府合兩個條件:

一是養(yǎng)老保險繳費最低繳費要繳足180個月，即15周年;

二是要達(dá)到國家法定的退休年齡，即男性60府周歲，女工人50府周歲，女干部55府周歲，從事國家規(guī)定的特殊工種人員可以提前5年辦理退休，即男性55周歲、女性45周歲。

為了應(yīng)對日益加速的人口老齡化形勢，增加人口紅利，國家人社部結(jié)合國際慣例和趨勢，于前兩年著手研究職工延遲退休政策，使我國的退休年齡逐漸與國際接軌。

但到目前為止，延退方案仍在研究和論證之中，并未出臺。也就是說，如果你是今年退休的工作人員，非常不幸，你將輪不上延退，仍然按原來的退休政策執(zhí)行。

目前民間和網(wǎng)上時常有各種所謂的延退休政策出現(xiàn)，這些都是謠傳，大家切不可輕信，一定要以國家的紅頭文件為準(zhǔn)。

我是葉公講故事，專注于為你解答社保、社會等方面的問題。如果覺得我的回答對你有幫助，別忘了關(guān)注和點贊。大家有什么好建議，歡迎在評論區(qū)留言討論。

你好！你問的是2018年有沒有退休的新政策？

有關(guān)退休方面的問題，是人們議論最多的熱門話題。己經(jīng)退休的老人盼望增加養(yǎng)老金，即將退休和還沒退休的人群關(guān)心延遲退休年齡的問題。我也是一位退休老人，也在時時關(guān)心退休新政策給我們退休老人帶來新的褔?yán)?br/>

現(xiàn)在我就把我平時捜集的今年的有關(guān)退休方面的新政策新信息，匯總敘述如下：

1、養(yǎng)老退休金實行14連漲。

在今年的3月23日人社部和財政部就聯(lián)合下發(fā)通知，規(guī)定給2017年12月底前退休的企、事業(yè)機(jī)關(guān)退休人員增加5％左右的養(yǎng)老金。并指出各省地區(qū)要根據(jù)此精神，結(jié)合本地區(qū)的實際情況，制定出增資方案，5月份前要上報審批，九月底前定要把所增養(yǎng)老金從元月一日起全部發(fā)放到位。這次增資將有1.14億退休人員受益。

2、延遲退休年齡政策要到2022年才正式實施。

今年4月28日人社部部長尹蔚民在國務(wù)院新聞辦公室就就業(yè)和社會保障問題舉行新聞發(fā)布會介紹，延遲退休是一種趨勢，但是不會很快實施，要在今年提出具體方案，報國務(wù)院批準(zhǔn)，再廣泛聽取各方面的意見，修訂后明年報兩會國批準(zhǔn)，批準(zhǔn)后還要給予幾年的緩沖期，到2022年再實施。但實施也不是搞一刀切，而是遵循“小步慢走、漸進(jìn)到位、區(qū)別對待”的三原則。所以說對近5年內(nèi)退休的人來說，并沒有影響。影響最大的是80、90后。

3、養(yǎng)老金全國統(tǒng)籌。

十九大在討論關(guān)于社保等民生問題時指出，社保資金不平衡，導(dǎo)致部分省養(yǎng)老基金缺乏，要實行全國統(tǒng)籌。即：在全國范圍內(nèi)統(tǒng)一社保制度，統(tǒng)一調(diào)度使用資金，統(tǒng)一經(jīng)辦管理，統(tǒng)一信息系統(tǒng)。以此為主線，實現(xiàn)全國基本養(yǎng)老保險事業(yè)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)發(fā)展。到那時候我們退休老人的退休金更有保障，不會擔(dān)心那個省養(yǎng)老金短缺而發(fā)不出養(yǎng)老金了。再說，社保信息全國統(tǒng)一，為以后社保跨省轉(zhuǎn)接也提供了方便。

4、目前我國社保基金運行穩(wěn)中向好。

據(jù)人社部副部長游鈞介紹，2017年社保基金征繳收入增幅為17％，是近5年來最高水平，基金總收入達(dá)到3.3萬億元，累計支出2.85億元，當(dāng)期結(jié)余4400億元，累計結(jié)余4.14萬億元。可支付月數(shù)17.4個月。這讓我們這些退休老人吃了一顆定心丸。

以上是本人根據(jù)資料整理的，只代表個人觀點，如有不同看法，請留言討論。

謝謝邀請！

我國現(xiàn)行實施的退休政策還是延續(xù)1978年制定的標(biāo)準(zhǔn)，即《國務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》和《國務(wù)院關(guān)于工人退休退職的暫行辦法》，文中規(guī)定:

(1)男年滿60周歲，女年滿50周歲，工齡滿十年的，

(2)男年滿55周歲，女年滿45周歲，工齡滿十年的，從事井下，高空，及特別繁重體力勞動或其它有害身體建康工作的，

(3)男年滿50周歲，女年滿45周歲，工齡滿十年的，經(jīng)醫(yī)院證明，評估機(jī)構(gòu)確認(rèn)，完全喪失勞動能力的，應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)予退休。

然而，隨著我國人口的老齡化進(jìn)程，退休的延遲也在人社部的統(tǒng)籌下，有所改變。

(1)清華大學(xué)的方案

男女延遲退休從“不同時間”開始，分步進(jìn)行，用15年時間至2030年實現(xiàn)男女65歲同齡退休。(時間上來看，確實緩沖性短)

(2)，人社部已擬方案

分兩步走，“漸進(jìn)式”延遲退休方案，從2018年開始，至2020年正式實施。即從2018起，女性退休年齡每3年延遲一歲，男性退休年齡每6年延遲一歲，直到2045年男女同時達(dá)到65歲退休。

(3)已擬方案，漸進(jìn)式的退休間隔大，緩沖時間長，對退休人員的心理突然起到一個更好的緩沖和撫慰，且在緩沖中慢慢形成自然，減少自身心理不平衡，且在自然中形成認(rèn)可和實施。這就是2018年的退休新政策，至2020年正式實施！謝謝！

2018年這么多養(yǎng)老保險新政策，大家知道幾個呢？

2018年相繼出臺了很多養(yǎng)老保險相關(guān)的政策，跟我們個人也是息息相關(guān)，所以今天用90秒的時間來跟大家分享一下，2018年關(guān)于養(yǎng)老保險有哪些新政策？

第一，企業(yè)年金正式發(fā)布；

2018年2月1日，企業(yè)年金辦法正式發(fā)布，意味著我國第二支柱養(yǎng)老體系建立，其中包括職業(yè)年金和企業(yè)年金；

但是由于沒有全面推廣，所以參保人數(shù)非常低，所以也希望2018年能夠全面推廣企業(yè)年金，能夠為退休金的人員增加一份養(yǎng)老金；

第二，上調(diào)企事業(yè)退休人員養(yǎng)老金和城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金；

3月23日，發(fā)布上調(diào)企事業(yè)退休人員養(yǎng)老金，人均調(diào)整比例定在5%左右，并且要提高城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金；

第三，個稅遞延型商業(yè)養(yǎng)老保險確定試點一年；

大家對個稅遞延型商業(yè)保險比較陌生，因為四月初在三個地點分別是上海，廈門和蘇州工業(yè)園區(qū)，為期一年的試點運行！

個人遞延型商業(yè)養(yǎng)老保險，屬于中高收入人群的儲蓄型養(yǎng)老保險，對于月工資在4500以下的，并沒有實際意義；

商業(yè)養(yǎng)老保險的試點運營，也就意味著我們?nèi)箴B(yǎng)老體系已經(jīng)全部建立；

第一養(yǎng)老體系社會基本養(yǎng)老保險就是我們繳納的五險和城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險；

第二養(yǎng)老體系屬于職業(yè)年金和企業(yè)年金；

第三養(yǎng)老體系也是個稅遞延型商業(yè)養(yǎng)老保險；

目前我們參加人數(shù)最多的還是社會基本養(yǎng)老保險，職業(yè)年金在事業(yè)單位落實的還比較不錯，但是企業(yè)年金目前屬于初級階段，沒有全面覆蓋企業(yè)年金，所以還是極少部分人能享受到企業(yè)年金；

最后就是個人遞延型商業(yè)保險，對于我們月工資在4500以下的就不要去考慮了；

大家有哪些不同的觀點好像在問答下面評論留言；

謝謝邀請：在18年有沒有退休的新的政策？

2018年國家退休年齡暫時沒出來新政策。還按老政策退休。
法定退休年齡，
男性滿60周歲，女性滿50周歲，女干部55周歲，女靈活就業(yè)人員55周歲，最低繳滿15年養(yǎng)老保險，符合以上條件方可退休。特殊工種男滿55周歲，女滿45周歲，繳滿15年養(yǎng)老保險，符合特殊工種條件的可以辦退休，按月領(lǐng)取退休金。

女滿45周歲，男滿50周歲經(jīng)勞動部門和衛(wèi)生部門同意由市三甲醫(yī)院做鑒定，完全喪失勞動可以辦病退。

感謝邀請，更感謝樓主的提問

樓主，你好目前我們國家的退休政策，沒有出臺新的退休政策。2018年退休的職工還是沿用以前的退休辦法來執(zhí)行。

不過，國家層面已經(jīng)三番五次提出！適當(dāng)?shù)囊舆t退休的年齡！那么我相信這應(yīng)該不是空穴來風(fēng)。至少最近幾年不實施的話，以后肯定也會實施的！

從2016年底，人社部部長提出。要在2017年，適時出臺延遲退休的相關(guān)政策。然后基本上過渡年到2022年開始執(zhí)行。

但實際上2017年全年并沒有出臺相關(guān)的政策。這足以說明出臺這個政策阻力十分的巨大。并不是像國家想象的那個樣子。雖然這兩年沒有出臺這個政策。但是我相信，國家層面依然在醞釀合適的方法。那么也就是出臺政策是早晚的事情。

那么不管政策出臺以后是多少歲退休？可以肯定一點的是，每個人都可能要延遲幾年退休了。所以趕在這幾年退休的人群，可以說不會攤上延遲退休的！

感謝閱讀，請加我的關(guān)注。

五年小調(diào)，十年普調(diào)(包括農(nóng)民)十五年翻倍。望細(xì)讀五中全會報告。

沒有新政策

最好別退休。