我對大學老師的工資待遇有一定了解,下面我詳細分享一下全國各地區大學副教授的工資待遇,看看大學老師工資高不高?
大學老師工資待遇構成情況
大學教授的收入是由以下幾個方面構成的,主要包括:基礎工資課時費加上福利制度的固定工資,同時還包括超額課時,實習指導,研究生導師津貼,特聘崗位工資和科研獎勵津貼等的其他收入。
因此大學教授的工資待遇是受多個方面決定的,并不是僅僅靠每個月的基本工資,收入比較多樣化,具體到每個老師可能收入差距也比較大。
全國各地大學教授的工資待遇情況
一、安徽省某市一本大學教授待遇
就職于安徽省某地級市,學校是一所普通一本大學,工齡10年,2015升為副高,也就是副教授職稱。每個月到手工資為6800左右,每年的績效一共3.6萬左右。每個月的工資加上績效一共12萬左右。
其他還有教學加科研獎勵(比如發表論文等),一年大概有3萬左右收入,出去講座和社會兼職每年收入大概2萬左右。這部分看人,屬于靈活收入。
二、中部地區某211大學副教授待遇
就職于中部某省211大學,副教授職稱。每個月到手工資一共7000塊左右,年底還有1萬左右的崗位津貼績效,學院也有5000的獎金,這部分收入一年到手10萬左右。
另外課題組每年可以收入3萬;每年的雙邊公積金加上住房補貼一共2.2萬左右。每年的工會福利大概1500左右,主要在大型節假日發放一些實物。
此外個人不用交養老保險和醫療保險,享受公費醫療,只需要交藥費的10%。一年到手工資大概17萬左右。
三、西北某985副教授待遇
就職于西北地區某985大學,博士,副教授職稱,碩士生導師,一年到手工資為13萬~14萬。
后來跳槽到長三角地區某普通二本大學,博士,教授職稱,一年到手收入大概20萬左右。
不同地區高校副教授待遇差距較大
由于大學教授也屬于事業編制,所以不同地區的大學教師的工資待遇差距也非常大。一般來說,一些經濟欠發達的中西部和東北地區的大學教師的工資待遇比較低一些。
比如河南,陜西,山西,河北以及東北地區,這些省份一本大學副教授一個月到手的工資也就是6000左右,加上其他績效以及其他福利,一年的到手收入也就是11-15萬。
但是在一些發達地區,比如廣東,江蘇,浙江等地,當地經濟非常發達,所以大學教師的工資待遇自然會高一些。即使在發達地區的普通二本大學,當地副教授的待遇肯定要比中西部地區211大學副教授的工資高。
所以很多中西部大學教授都被東南沿海地區的大學挖走了,比如西部地區的蘭州大學,西北農林科技大學等985大學,這些西部地區當地很多師資力量流失非常嚴重。
近些年中部地區的河南,陜西以及東北地區,很多一本大學的教授都被東南沿海地區的高校給挖走了,甚至有些工作于中西部的一本大學,他們寧可去東部地區的二本大學工作,因為待遇高相差很大。
在東部沿海發達地區的公立學校的副教授一年到手的收入差不多在18萬以上。但是中西部和東北地區的副教授一年到手收入大概13萬左右,和東部地區甚至能相差一倍。
搞學術和搞推廣應用的教授收入差距很大
即使是在同一所大學,從事不同方向研究的教授之間的工資待遇可能差距也比較大。
我當年就讀于西部某所985大學,我們學院的導師收入基本上就呈現出兩級分化。比如同樣都是副教授,有些導師他們主要是搞基礎理論研究,主要以發論文為主,他們除了基本工資以外,唯一能創收的就是發論文,得到一些獎金。
但是我們學校有一部分教授,他們主要搞應用推廣為主,他們有成果,可以把成果轉化,而且他們手中的項目都非常大,一個教授手上有三四百萬的項目都很正常。
而且一些搞應用推廣的教授,他們獲得某些專利或者研發出某些新產品,再或者培育出一些新品種,這些成果都可以轉化,都可以轉讓給公司。
有一些成果可以賣到幾百萬,甚至上千萬的高價,所以這些教授可以獲得不少收入。
比如去年河南農業大學有一個老教授給學校捐了1000多萬,這是因為這個老教授是搞動物疫苗的,在退休之前他轉讓了很多的專利和成果。
大學教授的福利有哪些?
雖然很多大學的教授的工資待遇并沒有大家想象的那么高,但是在大學當教授可以享受很多福利,這是公務員以及企業內部人員難以享受到的。
很多大學教授在剛工作的時候都可以分到學校的福利房,雖然近些年很多大學基本上都沒有這種政策了,但是一些青年人才才還是可以獲得安家費的。
面對如此高昂的房價,如果進大學當老師,學校給解決住問題,這是多少人夢寐以求的,現在的公務員也沒有這種福利。
此外很多大學都有附屬中小學,在大學當老師,自己的子女可以優先進入這些比較好的學校,這么優質的教育資源也是很多人得不到的。
在大學當老師,很多老師在家里都不做飯,他們可以像學生一樣吃大學食堂。很多大學的食堂都能享受國家補貼,食堂的飯菜的種類多樣,而且價格非常便宜。
大學教授工資待遇并不高,但是他們可以創收
雖然大學教授的工資待遇并不高,但是很多大學教授有能力的話,他們并不是單單靠工資來生活的。
比如一些理工類學科的教授,他們可以去校外進行技術培訓或則講座,他們可以通過講課來自己增加自己的收入。
同時很多的大學教授在外面都有自己的企業或者在很多企業里掛名技術顧問,他們可以從企業里面獲得收益。
大學教授可以從自己的項目里面抽取一定提成,比較厲害的教授,他們的項目能夠達到百萬。
所以大學教授相比較公務員事業編有一個好處就是他們可以自己創收。他們的工資收入非常靈活,并不像公務員要求那么嚴格。
總結
總的來說,一本大學副教授的收入還算不錯。在中西部和東北地區,一本大學教授的收入大概一年到手能夠達到11到15萬左右。但是不同大學的工資標準也有很大的區別,一般985大學教授工資要高一些,地方的省屬高校工資要低一些。
而一些東南沿海地區,一本大學的副教授工資待遇更高,一年到手收入可以達到20萬以上。
而且,理工科教授的工資要高一些,那些偏向于基礎理論研究和文科類的教授工資待遇要低一些,兩者主要區別在于理工類教授可以將成果轉化獲得收益,研究方向比較具有推廣應用價值。