國家都已經把法定退休年齡推遲了,男60,女55,累積繳納社保15年,達到法定年齡才能退休,開始養老生活。你還在想著35歲退休,那不叫退休那就躺在床上白日做夢。自從菊花廠提到了35歲以下,很多企業都開始紛紛效仿,別說貸款要求35歲以下,就連去送外賣,很多也都要求35歲以下。

“菊花”公司,2017年爆出,中國區開始集中清理一些34歲以上的交付工程維護人員,而研發則是集中清退40歲以上的老員工,特別是程序員,消息一出,“菊花廠”“好公司”的形象瞬間崩塌,其實菊花廠一直有個不成文的規定,年齡大職位低,考核成績排名最后的話就會被淘汰。
在大公司里,競爭更是尤為激烈,菊花公司的裁員是在告訴我們,你們的一生注定一直要在路上奔忙,沒有所謂的到什么年齡做什么事情,人只要一到35歲的年齡,早已不是一種資本,而是企業的負擔,既然是負擔公司當然要想辦法鏟除了。

細品之下,菊花廠淘汰的是一些“年齡大、無技術含量、低端崗位”的人員,那換言之,除了菊花廠外,很多企業也會在很多中低端崗位明確要求35歲以下,意味著什么?少大不努力老來徒傷悲。
試想,35歲年紀,上有老下有小,家里甚至又有房貸、車貸、贍養老人、養娃、育娃等費用支出,高不成低不就,身體素質也比不上小年輕、專業優勢又不明顯,思維已經逐步僵化,沒有拼搏精神,尋求安穩、管理成本高。反思之下,企業不考慮又不無到底,畢竟每年應屆畢業生涌入社會的人群一年高過一年,對于一張白紙的應屆生,企業更愿意去培養,好用、聽話。
至于那位提出“20歲開始工作,35歲退休可以嗎?”夢該醒了,離退休還早著了,但是是否你離35歲是否還早著,也沒幾年了,趁著年輕,趕緊拼搏、努力吧,只爭朝夕、不負韶華,到了35歲,你才可能從容不迫,否則只能感慨生活不公、命運不平、現實本來就太殘酷了。現在過得舒服,沒有壓力,一定是背后有個默默為你承受壓力的人,一旦他們也撐不住了,那只能自己扛。

近來,35歲程序猿老公,已經失業很久了,上個月做了一個月的美團,體力不支、車技也不行,掙不到錢,尊嚴、自尊心都遭受了極大的打擊,目前在恢復調整中。共勉之吧,生活不易,且行且珍惜!