多年之前，我有一位色鬼男同事，他的好色當時在公司出了名，但由于是公司的合伙人，很多人都對他畏懼三分。清楚他人品的異性同事，基本都對他保持一定的距離，要是不涉及工作之事不會主動與他來往。

此同事見自己的人品在公司暴露，于是不敢輕易對老員工下手，于是便將目標轉移到新員工身上。

麗麗就是新來的員工之一，同其她異性員工相比，麗麗長得更清秀美麗，而且格外有氣質，一米七五的身高足矣讓很多男人臆想飛飛。麗麗剛到公司的第一天，公司很多單身的男士便主動搭訕，索要聯(lián)系方式。色鬼男同事也不例外，對新來員工麗麗特別的熱情，順理成章的加了麗麗的微信。

后來據(jù)麗麗坦言，色鬼男同事當天晚上便約麗麗一起共度晚餐，麗麗當天剛好有事也就委婉拒絕。沒過多久，很多同事便告訴了麗麗色鬼男同事的好色行為，麗麗自然也就主動疏遠色鬼男同事。男同事哪肯罷休，于是利用職權之便約麗麗吃飯，麗麗沒有拒絕，但當共同用餐之時，色鬼男同事居然對她動手對腳。

麗麗哪肯受這種委屈，當場便給這位男同事一通臭罵。不僅如此，麗麗上班之后還講男同事的行為告知了公司其他同事與領導。麗麗知道自己的所作所為以后一定會讓色鬼男同事找機會對自己實行報復，于是選擇了離職。

麗麗的做法得到了公司很多同事的支持，對待這種不安好心的同事，一定不要害怕，要對其進行反抗，只有這樣，才能維護自己的正當權益。

回到問題中來，下班了被領導請去吃飯？去還是不去？

如果你能夠意識到領導對你有非分之想，直接可以委婉的拒絕領導，選擇不去。不要害怕得罪領導，大不了不做這份工作，自身的原則與底線很重要。

如果你想去，則可詢問領導你可不可帶其他同事一起，這樣領導也不會做有違規(guī)則之事。

一旦感受到對方對你有非分之想，建議不去，保護好自己，才是你應該做的事。工作本就沒有穩(wěn)定之說，大不了重新?lián)Q一份工作，這樣在今后的工作中才不容易被潛規(guī)則，被迫服從一些對自己不利的條件。

我男領導是出了名的色鬼，剛下班，我還沒走出辦公室，就收到他的信息說“晚上一起吃飯，有事跟你說”，我看了一眼把手機放包里，假裝沒看見，接著往出走，心想到家后再回他就說才看見。誰知道他居然給我打電話過來，電話在包里一直響，旁邊其他同事都在，我就不好繼續(xù)假裝沒聽見了，只能拿起手機接聽。

他壓低聲說“看見信息了嗎”，我說“什么信息”，他說“晚上一起吃飯，我有事跟你說”，我說“我朋友今天過生日，都約好了呀”，他說“那帶我一起過去吧，正好認識認識你朋友”，我心想果然是個老司機，撒這個謊是騙不了他了，就說“要不咱們先去吃飯，我晚點去我朋友那也行”，然后他說“你在樓下等我，我開車過來接你”。

他直接把我拉倒郊區(qū)的一家山莊，里面有農家菜館，還有溫泉和住宿，他說這的農家菜特別好吃，都是村里養(yǎng)的無公害食物，喝多了還能住在這，很方便。我說“領導，咱們還喝酒啊，那我咋去我朋友的生日宴啊，這么偏遠的地方，我打車都打不到”。

他說“我今天有個好消息告訴你，說完你就不想走了”，我說啥好消息啊，他說先吃飯。他要了啤酒和山莊自釀的白酒，一直敬我酒，我問他啥好消息，他說先喝酒，著啥急。喝了一會，我說“我有點迷糊了，你快告訴我啊，再不說一會喝多了，直接昏睡過去就聽不到了”，他騰挪到我旁邊坐下，說“公司決定給你轉正，你們一起實習的三個人中，只有一個轉正名額，我費了很大勁，才說服領導把名額給你，你說你是不是得好好感謝我一下”，我說“轉正不是下個月才發(fā)通知嗎”，他說“對呀，但都是內定的，我可是沒少跟領導夸你，連我自己的前途都壓上了，你可別讓我失望啊”。

我說“謝謝劉總，我應該怎么謝你呢”，他說“你這小丫頭，啥也不懂，今天咱們就住這吧”，我說我還得去我朋友那呢。他直接忽視了我的話，讓服務員準備一間房，他又跟我喝了兩瓶啤的，我假裝喝多了，他攙扶我回房間，邊走邊手腳不老實，到了房間，他更加放肆了，我說“領導，你別這樣，我還沒談過戀愛呢”，他聽我這么說更興奮了，說“真的嗎，看來我沒白為你說好話，值了”，然后向我靠近，說“以后公司由我罩著你，保證你發(fā)展的比誰都快”，我說“謝謝劉總，那我應該怎么感謝你呢”，他壞笑著說“就現(xiàn)在，時間不早了，咱們睡覺吧”，我說“我要是不陪你呢”，他說“那你就別打算轉正了，直接被淘汰，沒就業(yè)就失業(yè)，你以后的職業(yè)發(fā)展就廢了”，我假裝害怕，楚楚可憐的說“你這么說我好害怕，求求你不要讓我離職好不好”，他聽我這么說，得意的向我撲來，我狠狠一腳踢到他小肚子下面，他疼的嗷一聲倒地上了。

我說“劉志，你剛才說的話我都錄音了，不想我把錄音交公司，你就老實點，老娘我喝酒從來沒醉過，還有，我大學選修的跆拳道，就你這小體格子，想占我便宜，門都沒有”。他不死心，站起來，固執(zhí)的向我走來，我又狠狠的踹了他那里一腳，這次踢的狠、準、穩(wěn)，只見他疼的在地上打滾。我見他一時半會起不來，直接出去打電話報警，把錄音交給警察和公司，這個色狼被徹底清除公司了。

很多女同事都跟我豎大拇指，說我鏟除了一個禍害，我們三個實習生也都轉正了。

所以，領導叫你吃飯該去就去，只是多留點心眼，不該喝的千萬別喝，該錄音錄像的就偷偷錄，給自己留下有利證據(jù)，行的端，做的正，啥也不怕。

侄女是醫(yī)院里的實習護士，假如實習表現(xiàn)好，明年畢業(yè)后是可以有機會留在醫(yī)院工作的。

但侄女最近遇到了一點小困擾，前幾天科室領導（男）發(fā)出邀請，周末下班后請她們去吃飯，除了正式的護士外，實習護士也都在受邀對象中。

由于此前網絡上發(fā)生過負面的新聞，侄女比較擔心自己會不會也遭遇“被離職”的情況。

聽到她這些顧慮，我表示非常理解，畢竟還沒有畢業(yè)工作就碰到職場的飯局，內心多少有些擔心。

對此，我的看法是這樣的。

一、盡量不單獨和異性領導吃飯

這次侄女說的情況是科室男領導請她們許多人一起吃飯，那么這種情況比單獨邀請她一個人要好多了。

首先，單獨一個人邀請要么是有特殊的工作事情，要么就是領導別有目的。

而對于實習生來說，本身工作內容就不會非常重要，領導犯不著單獨請吃飯。何況這次她的領導也沒有單獨請，我們就不能首先往負面的角度去理解吃飯這件事。

其次，整個科室那么多人去吃飯，只要自己不喝酒，保持清醒狀態(tài)，散局時不要輕易去搭領導車之類，就沒有什么風險。

畢竟那么多同事在場，領導即便有什么小心眼，也不會做大膽的事情。

上述兩個方面只是本著“防人之心不可無”的角度思考，現(xiàn)實職場中女性也有一些得和異性領導吃飯的場合，比如出差到外地等。

一旦無法回避這種場合，我的建議就是保持做人的原則和清醒的身體狀態(tài)，領導平時看起來再好，也不能就當成是自己親人一樣沒有防備。

二、領導請吃飯，正常都應該附和

對于職場上多數(shù)正常的領導而言，請下屬吃飯多半都是伴隨一些工作動機的。

比如最近部門的下屬工作非常辛苦，領導招待大家吃頓大餐也屬于人之常情，這樣的領導多半也會贏得下屬的認同。

又比如領導發(fā)現(xiàn)某個員工近期工作狀態(tài)較差，希望關心關心，給一些幫助，于是單獨請下屬吃個飯也很正常。當然，同性上下級之間發(fā)生這種概率更普遍。

那么領導本著這類目的邀請下屬吃飯，只要自己不是有更重要的事情沖突，都應好好地附和下領導的好意。

本來這是一件不需要特別提到的問題，可如今不少年輕人在職場上都不熱衷于人際交往，尤其是和領導的交往。

能夠回避領導的盡量回避，下了班那就都是自己工作的時間，不喜歡還要和領導有什么交集。

從個人的生活角度理解，這種想法似乎也沒錯。但是若一個人希望職業(yè)發(fā)展上有更快的成長，必然離不開領導的幫助。

我們可以不主動去親近或者討好領導，但至少也不要去打擊領導的一片熱心。

三、和領導吃飯可以，但也要講究技巧

排除一些特殊情況，領導邀請下班后吃飯，我們盡可能還是得選擇赴約。

但是吃飯歸吃飯，我們也需要注意一些技巧。

第一、認真傾聽領導談話的內容

和領導吃飯不同于和朋友吃飯，有時候朋友說了什么你可以毫不在意，甚至左耳進右耳出。

但是領導坐在同一桌那則不同，相信這頓飯也有其用意，且多數(shù)和工作有關，所以別只顧著夾菜吃飯，好好聽領導的話，揣測下意圖非常重要。

第二，有些話該說有些話則不該說

假如領導在吃飯中，希望你發(fā)表對工作或者對他人的看法，這時候你得格外小心了。

因為領導也許會希望從你的談話中得到一些所需的情報信息，特別關系到第三人的時候，盡量少說負面的內容，以免得罪了其他同事。

第三，和領導吃飯要保持素養(yǎng)

我曾經有個朋友，做銷售的，某次也是領導邀請他吃飯，結果兩個男人喝了酒，領導沒醉，他先醉得不行，然后還吐了領導滿身臟東西。

自從那次以后，他的領導再也不請他吃飯喝酒。可見，保持酒品、吃品是一個人最基本的素養(yǎng)，不要給領導留下負面印象。

寫在最后

以上，就是我關于這個話題的一些見解，希望對大家有所啟發(fā)。

作者：丁路遙知事，今日頭條簽約作者，高級人力資源管理師，國家二級心理咨詢師，生涯咨詢師，企業(yè)管理咨詢顧問，高級培訓講師。碼字不容易，如果喜歡我的文字，請幫忙點個贊，謝謝！

很高興回答你的問題，根據(jù)你的提問分析并建議如下：

第一，提高警覺，保持防備心理

根據(jù)這個提問，首先您是一位女生，初入職場，領導平常的口碑也許不并好或者你不了解他與他不熟，心懷忐忑，否則這位領導請你吃飯的時候你就不會有這么多顧慮，不會考慮要不要去？不會考慮會不會像網上那樣被離職？不管怎么說你有這種警覺性是好的。

第二，找好理由，盡量不參加

若是這位領導平常的言行，作風，行為，已經對你有挑逗或者明顯的騷擾情況，那么還是建議最好是斷然拒絕參加，打消他的這方面想法，不要讓他覺得有機可乘，不要讓領導認為一頓飯就可以搞定你。實在不好意思直接說，你可以說謝謝領導，你因XX事不能參加，下次我和某某一起請您。

第三，就算參加，也要多注意細節(jié)

在此之前，如果領導沒有對你做出異常的舉動，同時你又考慮怕被離職，綜合考慮工作狀態(tài)薪水你都非常在意的情況下，可以考慮，接受邀請參加飯局，但是建議帶上其他同事/好朋友或者閨密，有一個第三人在的情況會好一點。飯局中途建議自己主動悄悄地把單買掉，讓領導體會你不是愛占便宜的人，也是不欠他人情。同時要注意自己的言行舉止，穿著不要過于暴露。最好不要飲酒，或者不能過量飲酒，茶水飲料也要注意被放東西（網上傳的XX藥）。

總之，社會復雜，小心為好，你拒絕了心懷不軌的領導飯局，不足以完全確保安全，他還可以在其他時間其他情境下做出你想不到的行為，但最少比你完全沒有準備，沒有防備的情況下要好很多。

實習護士被領導請吃飯，我覺得能不去就不去吧，除非是你們很多同事大家一起去。

為什么這么說呢？作為實習護士來說，領導如果單獨請你吃飯，我覺得這里面肯定有問題，就像網上之前曝光的那樣，領導可能純屬消遣你們這些實習生而已，假如你不去，可能會被莫名其妙的離職，但是假如你去了，那么很可能就會是“羊入虎口”。

一般來說，很多單位和公司里面，對于實習生的管理會明確有一個部門來負責，比如人力資源管理部門，很少有領導直接負責實習生管理的，畢竟實習生往往都比較多，領導哪里忙得過來呢？

但是不排除有些領導精力太過于旺盛，白天忙完工作，晚上還想“考察”一下實習生的酒量之類的，可是對于女護士而言，一般被領導請去吃飯，酒也不會喝，坐在那里應該會很尷尬吧，當然領導可能很有成就感，畢竟有美女作陪嘛，但是這樣的飯局，讓人想想都覺得別扭，而且一般稍微有點素質的領導，也不會干這種事兒，畢竟影響也不好吧。

說到這里，其實我還想談一下實習生的自我保護問題，大家都知道，實習生并非是正式員工，實習期間表現(xiàn)好的話，可能會順理成章的轉正，實習期表現(xiàn)不好的話，可能以后也的確就沒什么機會了，而且實習期間的人身安全、財產安全等等，其實很多單位也都沒有明確，比如我當時大學期間自己找家單位去實習，實習工資都沒有，人家給你提供一個學習的平臺而已，你還要感恩戴德才行。

但即便如此，我覺得作為實習生來說，一方面一定要保護好自己的人身和財產等方面的安全，同時也要注意在工作中不要受到傷害；另一方面，我覺得實習生一定不要為了眼前這份工作而放棄自己所堅守的一些底線，畢竟工作多的是，何必為了一份工作，就輕易的放棄做人的底線呢？要知道實習意味著你的職業(yè)生涯還沒正式開始，在這個時候你就消除了自己的防線，那么第一課紐扣沒有扣好的話，以后你的職業(yè)生涯之路還能走到哪里去呢？

總之，作為實習生來說，最關鍵的就是實習和學習，初次之外的事情，比如領導請吃飯之類的套路，能遠離就遠離，能拒絕就拒絕，實在不能遠離也無法拒絕，那就大不了換一家單位實習而已，保護好自己，比什么都重要！

分情況對待。如果領導請吃飯是正常的同事之間聯(lián)系感情的就去；如果是另有所圖的就要委婉拒絕了。

單獨不去，人多便去。

你好這位朋友：

領導請吃飯，當然要去！

首先領導為什么請你？

無非你給他賺錢了，或者你給他省力了；或者看重你的未來。

這三種都是說明領導看重你的能力，你在他手底下干活會感覺很好的，各種機會也會增多，你應該感到高興。

吃飯這是和領導拉近距離、搞好關系的一個很好的機會，畢竟你在別人手下做事，搞好關系還是比較重要的。

至于在酒桌上如何表現(xiàn)又是另外一個話題。

當然，你可以選擇不去，不過你也知道不去的后果，除非你有非常正當?shù)睦碛伞Ｒ荒阋院笤诼殘錾蠒容^艱難的，說句不好聽的，這叫做給你臉不要臉，滋味自己體會，看下面的這張圖。

以上說的是一般情況。

至于你這種情況，你是實習護士，應該樣貌過得去，那就防備被潛規(guī)則。保護好自己，防狼噴霧等等防身武器備足。

手機開錄音開錄像皆可。

吃飯時間過半小時一個小時，和老公約好打電話催你 ，你就可以趁機離開。、

如果領導頻繁請吃飯，女的就算了，男的話，你可以考慮離職或者投匿名舉報信。

祝君順心！

當然去啊，好好表現(xiàn)，改日有借口回請，拉近關系

無功不受祿，何況你是在實習，職場有風險，切莫入套路。
我的建議是做自己，不要去