因為真正有價值的工作只需要1/3的時間，而2/3的時間是在干空事。

一定是哪里出問題了。

生活壓力：錢越來越不好掙，房價、物價越來越高，總有入不敷出的感覺。

工作壓力：官僚主義、形式主義越來越嚴(yán)重，無用功越來越多，職場PUA越來越普遍，越來越嚴(yán)重，有透不過氣來的感覺。

作為名公職人員，我來說說公職人員的工作壓力問題：這幾年公職人員的工作壓力確實是越來越大，特別是每個單位的中層干部（部門一把手）更是如此，究其原因個人認為有一下幾點：一是全黨全國對黨員干部的要求越來越嚴(yán)，越來越細。壓力傳導(dǎo)越來越到基層，甚至是每一個具體做事的人。二是每件事情無論大小都得講程序講規(guī)范，不管事情完成結(jié)果是好是壞，每次檢查都看是否上會（指單位的黨委會或行政會），具體做事的部門基本感到很累。三是各級巡查部門和相關(guān)人員對中央的有些規(guī)定、政策發(fā)規(guī)認識不的準(zhǔn)確和統(tǒng)一，導(dǎo)致同一件事情不同人看法不一，讓具體做事的人感覺左右為難。四是對容錯機制的應(yīng)用執(zhí)行不到位。

這可能是具體執(zhí)行過程中必然會出現(xiàn)的一些問題，大家要敢于直面問題，認真總結(jié)，真正為干事創(chuàng)業(yè)的同志創(chuàng)造一個好的環(huán)境！

公職人員特別是基層公職人員壓力大不外乎以下幾方面原因：一是除本職工作外，上級還要布置一些臨時性的繁雜工作，如扶貧工作、招商引資、創(chuàng)建文明城市、創(chuàng)建衛(wèi)生城市、疫情防控等。二是各項工作任務(wù)并不是召集工作人員開個會那么簡單，首先要制定工作預(yù)案，建立工作臺帳，各個工作環(huán)節(jié)要留痕跡，工作完成后要有總結(jié)報告、各種工作過程材料、工作成果佐證材料等，以備上級有關(guān)部門檢查驗收。三是社會上對公職人員要求高，各項工作各個環(huán)節(jié)要考慮群眾影響和社會輿情，加上個別領(lǐng)導(dǎo)在布置工作時提出加碼要求，甚至上綱上線進行恐嚇式要求，給公職人員造成很大的心理壓力。

條友你好，很榮幸能有機會討論你的問題，你這個問題很正義很現(xiàn)實，當(dāng)今社會上到處都能聽到此類說法！為什么會這樣呢！本人認為和以下這些原因有直接關(guān)系！

先來說說普通人的生活壓力山大，比如:當(dāng)今社會上的物價一年比一年高，房價一年比一年高，男婚女嫁的開支越來越高，老百姓對生活質(zhì)量的追求越來越高，相互之間的攀比心里越來越強，無論有無需要都買房買車，生兒育女的成本越來越高，誰都不想讓子女輸在起跑線上，陪養(yǎng)教育子女的成本越來越高，無論有無必要都給子女安排一大堆興趣班，這些因素直接導(dǎo)致普通百姓的生活負擔(dān)越來越壓力山大！

在來說說公職人員，當(dāng)今的政府越來越廉政，越來越親民，為社會為人民辦的大事實事越來越多，比如，保護環(huán)境，治理水源，保護耕地，打擊貪官污吏，治理官僚主義，創(chuàng)建文明城市，創(chuàng)建衛(wèi)生城市，大力開展扶貧脫貧，為人民牽線搭橋，招商引資，身先士卒抗疫防疫等等，要辦的事確實越來越多，而且這些事都要實行個人責(zé)任制，一票否決制，該你管的就要一管到底，必須管好！政府和人民對公職人員的要求越來越嚴(yán)格，這些原因或多或少都會增加公職人員的工作強度，導(dǎo)致公職人員的心理，感覺越來越壓力山大！基本情況差不多就是這樣，本人學(xué)識淺薄，以上言論僅代表我個人觀點，如有不妥，敬請多多包涵！我的回答完畢！謝謝！

話說一個人干活，十個人等著檢查，巡視，巡查，考核，事事留痕，一件工作計劃都有作三五遍，事中要記錄，寫工作簡報，寫小結(jié)，新聞宣傳，事后要寫總結(jié)，寫經(jīng)驗材料，這制度讓人累不累你們說？

關(guān)鍵原因是價值觀紊亂！整個社會以錢為標(biāo)準(zhǔn)衡量一切。有錢就是大爺。

所以溫飽以下的人努力脫貧。溫飽線以上的，你追我趕。

有十萬存款的趕百萬，有百萬的趕干萬，有千萬的趕一個億，有一個億的趕十個億，有十個億的趕百個億，有一百個億的趕幾百個億。有幾百個億的又擔(dān)心生命安全。

所以人人感覺比別人差。每個錢段的人都覺得自已段位低。

結(jié)果人人發(fā)現(xiàn)只有當(dāng)明星，網(wǎng)紅才賺錢。一古腦去追求這個。電視媒介，一打開就是【好聲音】，賺錢！

【超級女聲】，超級賺錢！

【爸爸去哪兒】，去賺錢！

【花季少女】，到國外旅游，也賺錢。

【姐姐乘風(fēng)破浪】，能賺錢，破就破，浪就浪，怕個啥。

于是，科技人員四十個齊辭職，萬眾創(chuàng)業(yè)齊擺攤。幸福嗎？心若知足便幸福！

壓力來源于應(yīng)付各種檢查、巡查、督察、督導(dǎo)、講座、培訓(xùn)等等，而要干的工作已經(jīng)沒有時間、沒有精力完成，最終只能加班加點，吃不好，睡不好。一但完不成，追責(zé)、誡勉談話、不服從組織安排的帽子就來了……

體制內(nèi)人員，那一套和工作無關(guān)事情多，應(yīng)付各種檢查疲憊不堪。體制外的人員，不穩(wěn)定，可能哪天就失業(yè)了，為了房車身心疲憊。不敢生病，不敢結(jié)婚