不會(huì)的。
1、公務(wù)員的更替
公務(wù)員不是永遠(yuǎn)在編的，隨著社會(huì)的發(fā)展和時(shí)間的推移，公務(wù)員會(huì)出現(xiàn)減員，比如死亡、退休、開(kāi)除（因違法犯罪等開(kāi)除公職）、辭職（主動(dòng)辭去公務(wù)員編制）、辭退（因考核不合格、不服從組織安排等）等等，這時(shí)候工作崗位就會(huì)出現(xiàn)空缺，就需要補(bǔ)充新的有生力量。
2、公務(wù)員入職途徑
目前公務(wù)員入職途徑有招考、調(diào)任、遴選、軍轉(zhuǎn)、民選等幾個(gè)方式，其中招考是目前公務(wù)員入職的主要方式，也就是由人社部門(mén)組織統(tǒng)一考試，成績(jī)合格再進(jìn)行面試、體檢、政審等，然后擇優(yōu)錄取，直接成為行政編制。目前也是最火熱的一個(gè)考試 ，因體制內(nèi)的諸多優(yōu)勢(shì)，很多人趨之若鶩。
3、招考注意事項(xiàng)
A、年齡限制
現(xiàn)在全國(guó)的公務(wù)員入職考試年齡一般限制在18周歲至35周歲，地方的公務(wù)員入職考試略有放松，各不相同，一般可以放寬到40周歲。特別優(yōu)秀人才（如獲國(guó)家特殊獎(jiǎng)勵(lì)）和高學(xué)歷也可以放寬年齡限制，一般應(yīng)屆碩士和應(yīng)屆博士放寬至40周歲。
B、量力而行
根據(jù)自身能力選擇相應(yīng)的崗位，不可好高騖遠(yuǎn)，比如現(xiàn)在國(guó)考的中央機(jī)關(guān)和經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)招考都異常激烈，經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)街道辦都是名校云集，不乏清北碩士博士，所以要選擇符合自己實(shí)力的崗位報(bào)考，不要去當(dāng)分母，比如選擇不是經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)的省考、市考，上岸率會(huì)高一些。
C、要有破釜沉舟背水一戰(zhàn)的決心
決定了做一件事，一定要全身心的投入，不要給自己留后路，要有破釜沉舟背水一戰(zhàn)的決心，才能逼自己釋放出更大的能量，才能快速實(shí)現(xiàn)人生目標(biāo)。
D、做好招考準(zhǔn)備
一是做好計(jì)劃，提高效率，申論建議選擇一個(gè)輔導(dǎo)班（作用還是非常明顯的）；勞逸結(jié)合 ，提高效率。二是大量刷題，進(jìn)行專練，篩選出不會(huì)或不熟練的題型專項(xiàng)練習(xí)，刷題也在訓(xùn)練速度，考試題量太大，速度上不來(lái)不行。三是攫取重點(diǎn)，歸納總結(jié)，規(guī)范答題，申論有一些模板化的格式，一定熟練掌握，對(duì)內(nèi)容要抓住重點(diǎn)并善于歸納總結(jié)舉一反三。
祝好運(yùn)。