浙江寧波市的退休養老金平均是；工人（職工）退休養老金大概是：工齡在～

10年1000元

20年2000元

30年3000元

40年4000元，就拿我來說，退休年齡60周歲（2017年），工齡42年（含支農5.5年），退休養老金4689.93元/月，到現在為止5467.93元/月。

按2019年的寧波市約126萬左右(每天在不斷增加)，月人均養老金為3332.5元。

男的，四十年左右工齡大概在4千多到5千多吧。女的，三十年左右工齡大概三千到三千七吧。

說高不高，說低也不低。如果躺平，生活也足夠了，老年人在吃的方面已很少了，完全不是年輕時那好胃口了。但就是現在的老人普遍的壓力是要幫兒孫兩代貼補勞動力和退休工資，所以很多老人退休了又出去找工作了，以填補退休工資的不足。

不然，誰不想輕松一點在家休息呢?

上海，寧波退休工資都很高，像我所在的江西四線城市就比較低，我44年工齡，現養老金3537元，老婆35年工齡養老金2997元，但論房價，上海均價8萬，寧波均價4萬，我們那里均價1萬，論副食店生活費用，還是小地方日子好過，我在上海生活10年了，現趁暑假又到寧波住二個月。

本人在寧波市，19年底前退休，工齡不到37年。以前在國企按60%繳納社保，退休前10年按靈活就業人員標準100%繳納社保，退休金5200/月多元，加一次后現在5400/月多元。

大家好，我是五班長。

在寧波市男性的平均退休工資是4700元，女性的平均退休工資是3700元，這主要是女性比男性提前10年退休。

我所在的慈溪市屬于寧波地區，我于2018年55歲在企業退休，是繳費基數最少的那種，如今連漲了三次后，拿到手的退休工資是4850元，其中100元是社區補助的，這100元的補助，浙江省每個退休人員都有。

另外寧波地區每個企業退休職工年終有2000元的過節費，3個月每月130元的高溫補貼，機關事業單位的過節費大概8000元，另外機關事業退休的好像還有財政分紅類的收入。

木人19年11月份退休，12月份正式拿退休金，工齡19.8年，退休金每個月2161.37元。說實話這點錢在寧波根本就只能解決溫保，想要再弄個人情之類的，必須再去打工

我今年剛開始子個人名義交養老和醫保，說是連續交滿15年，目前算來退休后可以領取大概2000元一個月。

寧波市，據2020年的統計顯示，常住人口940萬人，年綜收入超過20萬的人數為389萬人(綜合收入是包含公積金收入的）占整個寧波市總人口的41％綜合收入超20萬，盡管題主問的是退休工資，但從現崗位工資中，這些人日后退休工資肯定不菲，也能得出高收入高退休人員的比例。因為寧波是副省級城市，又是沿海開放港口城市，各級政府機關機構特別多，更有大量央企、壟斷行業拿著幾倍企業工人的高工資，而高工資享受高退休金這應是常態。而一般一談到退休金，總是拿與百姓接觸最多的企退人員說事。既然題主提問的是寧波市的退休工資平均值，這些占寧波市總人口數41％的退休公職人員，醫生教師，壟斷行業人員，退休人數比例估計也會占到一半左右，甚至更多。而企退工人在我們浙江臺州，去除買了15年工齡的所謂“退休工人”外，真正的企退平均約是4500左右，我小舅子前年企業退休，42年工齡，今年調資后，退休金6千1 左右(寧波比臺州更高）所以寧波的平均退休工資應該在9千左右（估計企退占一半）

大伯事業單位退休到手7500，大伯母事業單位到手1要，爸媽工廠，老爸1600左右，老媽1700左右。