1、吃虧不是福，也不是賺便宜，吃虧就是吃虧
如果一直抱著“吃虧是福”的心態(tài)，那么恭喜你，你已經(jīng)成為大家公認的軟柿子。你信也好，不信也罷，公司里最爛的活兒都會甩給你，最費力不討好的事兒都會扔給你。
一定要守住自己的底線，面對職場的利益侵犯，能維護自己的利益才是福。
2、糾結(jié)猶豫的話少說
有句話不知當(dāng)講不當(dāng)講，那就不要講，講出來來你覺得別人不好奇嗎？
可說可不說的話就不要說，禍從口出，有時候說者無心，聽者有意，少說總比說錯好。
3、充分利用好手機錄音功能
這真的是一個很好的功能，比如開會/培訓(xùn)來不及記筆記可以錄下來，和客戶洽談也可以錄下來，再比如領(lǐng)導(dǎo)讓你做一些不太靠譜的事，都可以錄下來，不僅不會忘記，重要的是可以保留證據(jù)，以防到時候扯皮解釋不清。
4、主動向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作
“懶、不好意思、不敢、不想、反正老板又不關(guān)注我……”于是，老板不問你不說，老板問起來你說不出來，老板就認為你沒干活。
職場上，新人一定要養(yǎng)成主動匯報的習(xí)慣，尤其是一些重要的事情，我們的及時反饋可以給領(lǐng)導(dǎo)留出及時糾錯和調(diào)整的時間，也反饋出我們對這份工作的用心，可以得到領(lǐng)導(dǎo)更多的賞識和機會。
5、職場上也有朋友
職場里也能交到朋友，但一定是建立在雙方?jīng)]有利益沖突的前提之下，只要兩個人的利益有了交集，友誼就不再純潔。
對于有利益關(guān)系的同事，即便走得再近也不要掏心掏肺，多留個心眼總歸是好的。
6、多和身邊人保持聯(lián)系
畢業(yè)以后你會慢慢發(fā)現(xiàn)，只要距離一遠，環(huán)境一變，聯(lián)系再少一點，再好的關(guān)系也很難維系。
所以要珍惜你身邊的人，父母、親人、摯交，都要多聯(lián)系，多關(guān)心。
他們是你的身外財富，關(guān)鍵時候能救命。
7、時刻保持對新鮮事物的敏感度
淘寶剛出來的時候，沒有幾個人信；微信微博剛出來的時候，一堆的負面；抖音面世時候，沒人想過他會如此的火爆，但現(xiàn)在回頭看看，能抓住機會的都賺翻了。
這撥人往往有著極高的敏銳度，對新鮮事物不排斥，懷著一顆包容的心去接納和嘗試，而不是閉眼不看就否定。
所以希望大家也能保持這樣的敏銳度，給自己帶來更多的可能性。
7、給上司問題的時候也要給答案
找上司溝通的時候，不要只提出問題，要同時貢獻出你的解決方案供領(lǐng)導(dǎo)決策，要讓領(lǐng)導(dǎo)做選擇題，而不是簡答題。
即便你的解決方案可能不是很好，但領(lǐng)導(dǎo)也會對你更加有好感，一個好的領(lǐng)導(dǎo)往往很欣賞一個有思考力的新人，往后也會對你多加關(guān)注。
8、有升職機會不要謙讓
有升職機會的時候一定一定不要礙于情面不去爭取，或是覺得和同事關(guān)系好，爭取了會破壞你們的關(guān)系，你要知道，利益面前友誼都是脆弱的，你不搶，機會都是對方的了。
你要知道一份工作里，空缺職位有限、升職機會更是難得，你不爭取，還打算再苦哈哈熬三年嗎？
9、用“我可以學(xué)”代替“我不會”
很多人覺得我拿8小時的工資就干8小時的活，接到一些領(lǐng)導(dǎo)臨時交代的活就怨聲載道。
沒有一個人天生什么都會，遇到不會的東西是很正常的，虛心學(xué)習(xí)終有一天你就會成為別人的老師，不去學(xué)習(xí)你連被別人教的機會都沒有。
10、幫助別人前要評估下自己的能力
沒有把握做事情就盡量不要答應(yīng)幫別人做，如果答應(yīng)了就要做好，同時要提前講清楚自己能做到什么程度，千萬不要多讀承諾，不要做了好人還得不到一個好評。
11、累的時候停下來思考一下
當(dāng)你被工作壓得喘不過氣的時候，一定要停下來思考一下：是因為自己工作能力不行，還是遇到了pdd一樣無人性的公司？是因為工作分配不均，還是因為你工作效率低下？
不要一直忙東忙西的應(yīng)付這些事情，卻不反思問題的根源在哪里，也許把這些事情想清楚的時候，你就會得心應(yīng)手。
12、提高你的工作效率
大部分工作時間效率都很低，忙忙碌碌一整天發(fā)現(xiàn)也沒干啥事，效率最高的還是臨下班那一個小時，就跟大學(xué)考試前瘋狂熬夜復(fù)習(xí)的時候一樣。
這樣的工作效率不僅浪費時間，還不利益我們職場的發(fā)展。你要提高的是工作效率，而不是一味地延長工作時間，天天拿命去加班只能感到自己，感到不了你的老板，因為老板要的是結(jié)果。
13、有“職場邊界感”
職責(zé)邊界”是一個很重要的概念。知道自己的職權(quán)范圍到哪里，什么事情自己可以決定，什么事情不能自己決定，說不準的一律請示，這種清晰的認知，比你拼命的努力工作要重要的多。
也不要看領(lǐng)導(dǎo)對你好，就把領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)哥們，太把自己當(dāng)回事早晚會在坑里。
14、多一點主動
不要覺得「是金子總會發(fā)光」所以一直默默做事情不吭聲，這年代，酒香也怕巷子深，不主動一點，可能真的沒人注意到你。
同樣，為了讓你注意到我，這篇回答寫了4個小時，我主動出擊，希望你幫我點個贊。
15、提升自己的抗壓能力，不要遇到點小事就崩潰
職場不是感情戲，請收起你的玻璃心，動不動就崩潰哭泣的人，不會讓別人覺得可憐，只會讓人覺得你無能。
我們要早點明白，崩潰是沒有辦法解決問題的，逃避也不行，你只能沉著冷靜去應(yīng)對，不斷地提升抗壓能力，才能讓自己更加強大。
16、剛工作，比起工資，你要更加看重這些
對于一個剛剛參加工作的人來說，不要急著去和同齡人比較工資多少，這時候的工資高一點或者低一點都沒那么重要，你應(yīng)該多看看你選擇的這條路是不是有晉升空間，這份工作對于你能技能提升、認知提升有多少幫助，你能不能獲得核心技能的積累和提升，這家公司炒你魷魚的時候你能不能憑借自己的本事找到下家。
17、離開了校園不要忘了學(xué)習(xí)
職場上，人與人的差距，就在于下班后時間。
白天忙碌是作為員工盡應(yīng)盡的本分，夜晚加班是為了提升自己，充分利用好下班的時間，進行充電學(xué)習(xí)，拓寬自己的橫行或縱向能力，才不會輕易被社會淘汰，比如每晚抽出2個小時的時間用來閱讀、進修、思考或參加有意義的演講、討論。
18、遇到問題不要沉淪
面對挫折、不公平，沒有辦法的時候一定要沉住氣，不要因為體制和領(lǐng)導(dǎo)的問題懲罰自己，領(lǐng)導(dǎo)會換的，風(fēng)氣也會變得，但是人一旦沉淪下去，就會永遠暗淡下去。
19、職場沒有苦勞，只有功勞
離開校園就要學(xué)會用“結(jié)果導(dǎo)向”來看待問題，因為領(lǐng)導(dǎo)只關(guān)注你的結(jié)果，你帶來的業(yè)績和收益、影響力，他才不care你熬夜加班到幾點，有沒有吃早餐，你付出的再多，沒有結(jié)果就是失敗，這才是成年人應(yīng)該有的邏輯。
你費盡千辛萬苦，終于把事情搞砸了，還想來邀功，你怎么想的？抱歉，職場只相信結(jié)果。
20、不要一個人吃午飯
曾經(jīng)有本暢銷書的名字就是《Never Eat Alone》不要一個人吃飯，職場中更是這樣，午飯是一天中難得的休閑時間，飯搭子可以加速同事之間的感情，午飯時大家也會放下架子，聊起公司的八卦或者信息，這是你難得的收集各部門和公司信息的好時機。
21、發(fā)郵件之前一定要檢查錯別字
之前看過一項調(diào)查，問發(fā)郵件什么時候會發(fā)現(xiàn)錯別字，90%人選擇說是郵件發(fā)出去以后，過于真實了！
這是一個小問題，多一點認真和細心就可以避免，但大部分人都還是會忽略，作為新人，正是給同事領(lǐng)導(dǎo)建議形象的時候，千萬不要因為這些小事丟掉一些重要機會。
22、辦公室聚會什么的，一定要去，不是因為去了會有多大收獲，而是不去的人會成為別人的討論對象。
23、待遇與能力不匹配的公司不要去
當(dāng)一家公司給你的待遇遠遠配不上你的能力時，就義無反顧的找好下家，然后跳槽。
不要被老板的感情綁架，大家都是憑良心做事、憑本事吃飯，你開的工資不夠真的不能怪別人往高處走，畫出來的餅充不了饑。
24、不要想著還年輕，可以用試錯的方法找到自己的方向，年輕的時間就這幾年，畢業(yè)3-5年，若還沒建立起核心競爭力，可能以后想努力都沒機會，你的競爭對手是那些比你更年輕、還比你更能吃苦的人。
25、不要暴露自己的軟肋
說話不留話柄，做事不留把柄，無論你和這個人好到什么程度，無論這個人和你是什么交情，或者你覺得這個人絕對不會對你造成威脅，都絕不要把自己的軟肋暴露出來，更不要給任何人摧毀你的機會。
也不要暴露太多本職之外的技能，不然你會被往死里用。
26、能去大城市，就別去小城市
大城市雖然壓力大，但是可以給到你更多的驅(qū)動力，它整體氛圍能驅(qū)動你野蠻進步，快速提升你的格局和視野，你遇到的人、做過的事都是不一樣的。
而小城市，雖然安逸，但是不適合年輕人扎根生長，你很難抵抗小城市的安逸，會逐漸放棄自我提升。
27、最后一句，嘴甜一點，到哪里都加分
收藏文章不費事，難在實踐、總結(jié)和堅持。
感謝你看到現(xiàn)在，自我介紹一下，我是 @職徒簡歷，一個制作簡歷的工具神器，希望在求職這條路上幫助大家越走越順。