中興現(xiàn)在的日子要比過(guò)去好,沒(méi)錯(cuò),比過(guò)去好!從當(dāng)下看,自從美國(guó)解禁后,中興快速對(duì)外界進(jìn)行了回復(fù),運(yùn)營(yíng)商業(yè)務(wù)在三個(gè)月解禁后,第一時(shí)間恢復(fù)研發(fā)和外場(chǎng)進(jìn)展,并順完成國(guó)內(nèi)三大運(yùn)營(yíng)商的所有外場(chǎng)測(cè)試。國(guó)內(nèi)來(lái)看,從運(yùn)營(yíng)商的測(cè)試情況看,和華為處于第一梯隊(duì),遠(yuǎn)遠(yuǎn)領(lǐng)先于另外兩家廠商,國(guó)外來(lái)看,相關(guān)國(guó)家的5G外場(chǎng)進(jìn)展也順利進(jìn)行。 即使在停擺三個(gè)月的情況下,專利數(shù)仍然處于世界前五,5G標(biāo)準(zhǔn)必要專利專利占12%,華為占15%。
為什么,為什么被制裁后的中興未來(lái)比現(xiàn)在好?這要從貿(mào)易戰(zhàn)角度來(lái)思考!中美開(kāi)始從關(guān)稅和貿(mào)易逆差引發(fā)貿(mào)易戰(zhàn),然后是演變科技站戰(zhàn)!從這進(jìn)程看中興事件,只是美國(guó)與中國(guó)博弈籌碼!但是為什么選中興開(kāi)刀而不是美國(guó)人害怕的華為呢?這是因?yàn)椴┺拈_(kāi)始時(shí)候雙方都會(huì)用小籌碼試探對(duì)方的反應(yīng)和應(yīng)對(duì),中興就是美國(guó)貿(mào)易戰(zhàn)試探中國(guó)的那棋子,中興技術(shù)對(duì)美國(guó)實(shí)質(zhì)威脅相對(duì)小。同時(shí)在過(guò)去幾年面對(duì)美國(guó)制裁妥協(xié)認(rèn)賠的姿態(tài),也造成這個(gè)結(jié)果!但是之后中美談判相互妥協(xié)而中興解禁!但是美國(guó)后來(lái)直接把炮火引到了華為上,狂風(fēng)暴雨的打擊不為過(guò),顯露出美國(guó)真正意圖,就是發(fā)動(dòng)科技戰(zhàn)略限制未來(lái)中國(guó)發(fā)展空間!哪怕不能搞垮華為,打亂華為發(fā)展為美國(guó)企業(yè)贏得時(shí)間,也是美國(guó)樂(lè)意見(jiàn)到的!
其實(shí)業(yè)內(nèi)人士都是知道的中國(guó)通訊行業(yè)在國(guó)際上發(fā)現(xiàn)這么快,這么受國(guó)際認(rèn)可其實(shí)都是華為打拼出來(lái)的!其他的國(guó)內(nèi)通訊公司都是沾了華為的光!華為靠過(guò)硬的產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)贏得國(guó)際好評(píng),進(jìn)而是留下的國(guó)際印象是中國(guó)產(chǎn)品都好,所以中國(guó)其他公司才在國(guó)際很多地方有了重大突破!所以華為是領(lǐng)頭羊,才是美國(guó)重點(diǎn)打擊目標(biāo)!所以從這個(gè)角度來(lái)說(shuō),華為吸引了大多數(shù)美國(guó)打擊,其他小弟波及的相對(duì)小一些!包括中興,因?yàn)檎鎽?zhàn)場(chǎng)已經(jīng)開(kāi)始,這個(gè)小弟美國(guó)沒(méi)必要花太多資源制裁了!
反過(guò)來(lái)說(shuō)中興承受美國(guó)第一次制裁,上升到國(guó)家層面的較量,國(guó)家不會(huì)讓中興沒(méi)落,一定是想方法讓中興發(fā)現(xiàn)展的更好,會(huì)有更多國(guó)內(nèi)業(yè)務(wù)訂單給中興!從這個(gè)角度中興日子不會(huì)難過(guò)!
還有就是,經(jīng)過(guò)這次事件,中興也會(huì)吸取教訓(xùn),奮發(fā)圖強(qiáng)了,這也是塞翁失馬了,從內(nèi)因上促進(jìn)中興自身更好發(fā)展!
最后,想說(shuō)一下,很多網(wǎng)友說(shuō)起中興就想起華為,對(duì)中興怒其不爭(zhēng),對(duì)華為滿心佩服!但是不是所有公司都能成為華為,就像不是所有人都能成功一樣!反而大多數(shù)是平凡的!中興再不好,至少養(yǎng)活很多工程師等家庭,帶動(dòng)了很多合作方產(chǎn)業(yè)鏈,帶來(lái)很多就業(yè)崗位,本身也是對(duì)社會(huì)有很大價(jià)值的??!我當(dāng)然希望中國(guó)多幾家像華為一樣偉大公司,但是對(duì)于那些稱不上偉大的公司,甚至人,我們也應(yīng)該有一顆包容、理解的心,而不是單單的一片憤青。