我堅(jiān)決贊成男同志55歲退休，因?yàn)槲乙彩悄械?。呵呵?/p>

其實(shí)人們的退休年齡不是贊成不贊成的事情，而是有國家統(tǒng)一規(guī)劃，并不是說國家規(guī)劃的時(shí)候沒有考慮大家實(shí)際。而是很多小問題上升到國家層次，就是很難統(tǒng)籌的了。

比如，我們各地養(yǎng)老金的問題。各地生活水平有不同，所以各地的平均養(yǎng)老金水平有差距。而現(xiàn)在最重要的是，我們的年輕人可以在全國范圍內(nèi)流動(dòng)。尤其是大學(xué)，在1999年擴(kuò)招以后，大學(xué)生多數(shù)都留在其就讀的城市了。當(dāng)然確實(shí)有例外，像武漢一樣，空有百萬大學(xué)生，留不住大學(xué)生的確實(shí)不多。

導(dǎo)致這些城市參保年輕人不斷增多，養(yǎng)老金的結(jié)余就會(huì)不斷增大。但是人口流出地就不是這樣了。比如黑龍江2016年抵養(yǎng)老保險(xiǎn)結(jié)余是-262億元。全靠中央和地方財(cái)政補(bǔ)貼，再支持下去。

2018年7月1日，國家實(shí)施了養(yǎng)老金的中央調(diào)劑制度，也僅僅是按照3%的繳費(fèi)比例在全國范圍內(nèi)進(jìn)行調(diào)劑。而按照養(yǎng)老保險(xiǎn)全國平均27%的繳費(fèi)比例，說實(shí)話，仍然有很大的缺口。缺口并不是簡單的24%，而是有復(fù)雜計(jì)算公式構(gòu)成的。

退休年齡也是這樣，國家規(guī)定男性從事特殊工種，滿足限年限可以55歲退休。男性失去勞動(dòng)能力，可以50歲退休。如果因家庭臨時(shí)性困難可以申請(qǐng)社會(huì)救助。

要想將男性退休年齡統(tǒng)一調(diào)整成55歲，不如設(shè)定為到達(dá)55歲之后，可以自愿申請(qǐng)退休。

為了防止有的人提前退休，可以額外設(shè)置限制條件，比如距離退休不足五年情況下，工齡滿20年，可以提前退休。工齡滿30年，可以根據(jù)自己的情況提前退休（就現(xiàn)在年輕人參加工作的時(shí)間，工齡滿30年，至少也有50歲以上）。

而且也可以通過提前退休時(shí)間越早降低養(yǎng)老金的一定幅度來加以限制。畢竟養(yǎng)老金低了，想辦理退休的人就少。但是一些失業(yè)下崗工人，畢竟生活不容易，有一點(diǎn)養(yǎng)老金收入，也是很好的生活保障的。

放開延遲退休政策，讓有需要的人延遲退休，緩解養(yǎng)老基金壓力。這樣才能夠各取所需。人社部副部長游鈞曾經(jīng)在人社部記者招待會(huì)上表示，支持60歲以后自愿選擇退休年齡的政策。其實(shí)絕大多數(shù)人都是支持靈活選擇退休年齡的政策的。不過還是需要國家統(tǒng)籌考慮，希望國家能夠早日下定決心。

我們贊成下崗55歲退休政策，理由有三:

其一:下崗工人年令達(dá)到55歲，身體各項(xiàng)基能己經(jīng)衰退，新事物、新枝能接受成度遲緩。

其二:下崗工人年令達(dá)到55歲，由于年令偏大，很多招工單位不接收，也不愿意招用這些人。

其三:下崗工人年令達(dá)到55歲，家庭壓力達(dá)到頂峰，上有父母，下有子女，個(gè)別家庭還有更老一輩需要照顧，尤其是子女成長后沒有成家立業(yè)，所有的壓力可想而知，如果一旦下崗，就意味著失業(yè)，過去免強(qiáng)能夠維持生活的幾個(gè)工資就止失效，這樣所增加的痛苦不是一下子就能說清楚，只有真正失業(yè)的人和家庭才能體會(huì)得到。

所以，我們完全支持下崗工人到55歲既可辦理退休的主張。

下崗男職工55歲退休，我是堅(jiān)決贊成的！從十月份到現(xiàn)在，我寫這方面的頭條文章，估計(jì)累計(jì)得有二十多篇了，我是強(qiáng)烈呼吁、迫切要求、大聲疾呼的人中之一。

第一、55歲的人了，如果不是企業(yè)高管、不是做公務(wù)員的、不是專家、教授、主任醫(yī)生、高級(jí)工程師這類不可或缺的人物的，在就業(yè)最主要的群體就是企業(yè)的一般的職工中的，還有幾個(gè)很受人待見的呢？在職的都不受人待見了，下崗失業(yè)的，還可以找到適合的工作嗎？很多企業(yè)甚至把招工年紀(jì)限制在了45、35以下了，你一個(gè)55歲的下崗職工，誰還要你呢？

第二、55歲的人，如果一直找不到工作，自己又沒什么積蓄，還要面臨上養(yǎng)老、下養(yǎng)小的艱巨任務(wù)，還要繳納養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)、還要維持自己的生計(jì)，沒有錢，一分錢都沒有了，你叫他怎么生活？這樣面臨一日三餐都不知道怎么開支的人，不讓他提前退休，不等于就是要要他去死嗎？

第三、55歲的人，為什么公務(wù)員還有事業(yè)單位的人滿了三十年工齡了，自己申請(qǐng)、組織批準(zhǔn)就可以提前退休，而下崗職工就不能在這個(gè)年齡退休呢？一個(gè)正常的社會(huì)，應(yīng)該是正視和重視弱勢群體的社會(huì)，相對(duì)于公務(wù)員還有事業(yè)單位的人，下崗職工風(fēng)雨飄渺、吃盡了種種苦難了，社會(huì)可以關(guān)照相對(duì)富足、優(yōu)越的公務(wù)員還有事業(yè)單位的人，為什么陽光就不能照在下崗男職工55歲人群身上呢？

第四、為了體現(xiàn)公正，可以實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)管理、靈活掌控，就是說如果55歲的下崗男職工實(shí)現(xiàn)再就業(yè)了，可以立刻停止養(yǎng)老金的領(lǐng)取；如果國家社保基金缺口確實(shí)很嚴(yán)重，可以先發(fā)放一部分生活開支，然后再正式退休后，再在退休金額上逐步扣除先前沒有達(dá)到年齡時(shí)領(lǐng)取的差額部分，這不是兩全其美的事情嗎？為什么不實(shí)行呢？為什么對(duì)這個(gè)社會(huì)弱勢群體的狀況視而不見聽而不聞呢？

我贊成，我支持下崗男職工55歲退休，但沒有用，因?yàn)椴粌H實(shí)施無望，以后反而會(huì)延遲退休。

大家好，我是社保知識(shí)分享者思之想之，男職工退休年齡一般是60歲，特殊工種可以55歲退休，病退可以50歲退休。

我支持下崗男職工可以55歲退休，理由有三個(gè) 。

一是下崗男職工到55歲，再就業(yè)比較難，相對(duì)于年輕人，老年人難找工作，一般沒人要，尤其說對(duì)于沒有一技之長的人來說。

二是這是追求男女平等，一視同仁?，F(xiàn)在女性壽命本來比男性長，但退休年齡卻比男性早，女職工50歲退休，比男職工早10年；女干部55歲退休，比男職工早5年。所以，男職工壽命本來就短，并不公平，應(yīng)該提前一些。

三是下崗男職工往往是生活比較困難，55歲退休可以早點(diǎn)領(lǐng)取養(yǎng)老金，改善他們的生活，促進(jìn)家庭和社會(huì)和諧。

但是，說了這么多，再贊成支持也沒有用，因?yàn)椴豢尚校瑖也粌H不會(huì)讓下崗男職工提前退休，以后還會(huì)實(shí)施延遲退休。

因?yàn)檠娱L退休年齡是大勢所趨，現(xiàn)在的退休年齡是建國初制定的，當(dāng)時(shí)人均壽命比較短，現(xiàn)在人均壽命都到了76歲。

一方面是老齡化嚴(yán)重，領(lǐng)取養(yǎng)老金的退休人員越來越多，另一方面，退休人員領(lǐng)取養(yǎng)老金的時(shí)間越來越長，很多省份比如東北三省養(yǎng)老金已經(jīng)出現(xiàn)入不敷出的狀況。所以為了養(yǎng)老保險(xiǎn)制度健康可持續(xù)發(fā)展，延遲退休是早晚要實(shí)施的事情。

從感情上，我支持下崗男職工提前退休，但從理性上，從現(xiàn)實(shí)中，這個(gè)建議不可行，不會(huì)實(shí)施，以后還會(huì)延長退休年齡。

這就是理想與現(xiàn)實(shí)的差距，理想是豐滿的，現(xiàn)實(shí)是骨感的。

更多社保問題關(guān)注思之想之。歡迎點(diǎn)贊。

1、下崗男職工55歲退休，這本身就是一個(gè)不存在的錯(cuò)誤命題。正確的說法或應(yīng)該是：下崗男職工年滿55歲，政府是否可以考慮讓其開始領(lǐng)取養(yǎng)老金。

2、就業(yè)在崗，才存在退休一說。既已下崗，從下崗那一天起，實(shí)質(zhì)上已經(jīng)被從勞動(dòng)力市場休下來了。退？休？根本就不存在。

3、每年數(shù)百萬持大學(xué)以上文憑人員，事實(shí)上都有相當(dāng)一部分無法就業(yè)。下崗人員，因年齡、身體狀況、文憑、職業(yè)技能等，再就業(yè)機(jī)會(huì)幾乎為零。

4、下崗男職工55領(lǐng)取養(yǎng)老金，從人類生存、福祉角度看，國家必須予以考慮。

到這個(gè)年齡，一是自己無法就業(yè)喪失生存來源，二是絕大多數(shù)其子女還沒成家立業(yè)需要供養(yǎng)，三是他們上有老人或老人的老人需要時(shí)間打理和經(jīng)濟(jì)上照顧。

這是一個(gè)龐大最弱勢群體。上有老，下有小，算上家庭成員人數(shù)以億計(jì)，再就業(yè)沒人要。文章寫不來，電腦玩不好，沒人進(jìn)人大，也無黨代表，沒有代言人，他們無處發(fā)聲，有苦難言無處訴，訴苦無人聽。美言可退休，實(shí)際沒休退。

贊成！雙手贊成！?????企從職工在各個(gè)崗位從事不同的工種。勞動(dòng)強(qiáng)?度，崗位危險(xiǎn)，污染程度都各不相同。?一個(gè)企業(yè)分許多崗位，許多工種。??

如化工企業(yè)，?有鍋爐，造氣，脫硫，壓縮，合成，變換，凈化，甲醛，甲醇，尿素。等許多工序。??各個(gè)工段有各個(gè)工段的操作工，巡檢工，化驗(yàn)員。保全維修工。?

各個(gè)工段操作工，接觸的介質(zhì)不同。受損害程度亦就不同。?有從事體力勞動(dòng)強(qiáng)點(diǎn)。?有從事體力勞動(dòng)弱點(diǎn)。?

企業(yè)職工不同于教師及工務(wù)員，平時(shí)從事重體力勞動(dòng)，又時(shí)常接觸有毒害氣體，??防護(hù)再不是很嚴(yán)格。??多年勞動(dòng)會(huì)對(duì)身體不同程度的傷害！六十退休，工務(wù)員，教師，商業(yè)服務(wù)系統(tǒng)可以。?就企業(yè)職工而言，有點(diǎn)晚。??有許多企業(yè)職工，因長期繁重勞動(dòng)，接觸有害氣體，不到50歲就提前?內(nèi)退了。我認(rèn)為，企業(yè)職工55周歲正常！?????????????

贊成55退休！因?yàn)橄聧徆と艘话闵钣诔鞘?，也是花錢的地方，每天每時(shí)每刻都需要錢去支撐，對(duì)于他們而言，由于身體、環(huán)境、思想所造成的許多劣勢，就沒個(gè)適合的工作，偶爾掙點(diǎn)錢也僅僅勉強(qiáng)夠維持個(gè)生存。往前走、往后想，其它的不談、就一個(gè)生存問題都不敢想象。他們也曾是中國工業(yè)的脊梁、中流砥柱，曾給國家作出過巨大的貢獻(xiàn)，國家應(yīng)積極考慮下崗職工的境遇、未來，允許讓下崗工人55歲退休！實(shí)在不行，55歲的人實(shí)行下崗補(bǔ)貼制度也行！

贊成55退休！因?yàn)橄聧徆と艘话闵钣诔鞘校彩腔ㄥX的地方，每天每時(shí)每刻都需要錢去支撐，對(duì)于他們而言，由于身體、環(huán)境、思想所造成的許多劣勢，就沒個(gè)適合的工作，偶爾掙點(diǎn)錢也僅僅勉強(qiáng)夠維持個(gè)生存。往前走、往后想，其它的不談、就一個(gè)生存問題都不敢想象。他們也曾是中國工業(yè)的脊梁、中流砥柱，曾給國家作出過巨大的貢獻(xiàn)，國家應(yīng)積極考慮下崗職工的境遇、未來，允許讓下崗工人55歲退休！實(shí)在不行，55歲的人實(shí)行下崗補(bǔ)貼制度也行！贊成贊成贊成?。ń栌梦恼拢缓靡馑迹f到我們心里去了)

我贊同的理有以下幾點(diǎn)：1、企業(yè)破產(chǎn)時(shí)，企業(yè)極度困難，鼓勵(lì)我們下崗再就業(yè)，推向社會(huì)；隨著物價(jià)和技術(shù)進(jìn)步的發(fā)展，超過55歲很多行業(yè)己完全不容其年齡。2、這代55下崗人在國家轉(zhuǎn)型時(shí)期，下崗后沒有給國家和企業(yè)帶來任何麻煩，下崗之后絕大多數(shù)從事的比原在企業(yè)更苦更累的工作，身體和身心狀況遠(yuǎn)不如在企業(yè)正常60歲年齡段退休的人；3、企業(yè)的改制和走向私有化后，富裕起來的一批按超低價(jià)收購原國企資產(chǎn)，并沒有完全承擔(dān)起相應(yīng)的社會(huì)責(zé)任；強(qiáng)烈要求55歲以上國企下崗工人旡條件內(nèi)退，到60歲正式退休。

不為什么。下崗職工大多是60，70后，從勞動(dòng)強(qiáng)度來看，已經(jīng)不適應(yīng)社會(huì)需求。下崗職工再就業(yè)，自謀職業(yè)，逐步進(jìn)入老年化階段。而且，大多數(shù)職工沒有一技之長，養(yǎng)老金、醫(yī)保都是自己繳納，已經(jīng)成為家庭一項(xiàng)不小的開支，也成為被社會(huì)遺忘的角落。為了不給社會(huì)添負(fù)擔(dān)，強(qiáng)烈建議：下崗職工55歲辦理退休手續(xù)！[靈光一閃][靈光一閃][靈光一閃][靈光一閃]