公務員的前景：任何人在任何行業、崗位上都有可能前途燦爛、取得成功，也有可能一無所成、一敗涂地。同學說的前景可能包括薪資收入、福利保障、社會地位、上升渠道？其實至少還可以再加一條：社會價值。
1.薪資收入。從政肯定比不上經商，要是為了錢可能不適合當公務員，有可能也比不上知名大企業、高新技術等行業，但是，收入穩定、且逐步增長，基本可以保證生活的小安逸。
2.福利保障。這個應該不需要多說，基本的保險、公積金都有，而且交的不算少；好單位還會有年終獎。
3.社會地位。國情使然，公務員不管是職位大小，都挺令人羨慕，尤其是在地方。
4.上升渠道。除了正常的內部晉升、提拔之外，現在有很多遴選的機會可以供在職公務員進行選拔，在越來越公平的大環境下，只要能力強，總會離自己的理想越來越近。
5.社會價值。從青年的責任看，可以說是承載著國家、民族的未來，如果想要從政，實現遠大的政治抱負，考公務員是必須的途徑。
建議先不要想前景如何，重點想能否考得上，如何努力考上。
我本人在公務員隊伍里呆過二十五個年頭，做了了8年基層工作，28歲通過公選成為人社局的黨組成員，進入了單位領導的行列。過了9年，主動提出實改非，外出闖蕩若干年……
對于公務員的前景，我最大的感觸就是城外人想進來，城內人想出來。當年我辭職下海的時候，一班做企業的朋友都認為我吃錯藥了，放著好好的領導不當，出來受苦受難……而單位的同事每次見面的時候都覺得我這條路走對了，可以做自己喜歡做的事，財務還自由……多年以后，我自己有時做得挺累的時候，過年還要考慮員工獎金在哪里的時候，就有一種夢回公務員的念頭……
任何一個職業都有好有壞，公務員崗位也是如此。如果適合你，就是最好的。
總體來說，公務員是個前景非得不錯的職業，相對于其他職業來說，他的優勢還是十分明顯：
一是社會地位比較高。學而優則仕傳統觀念在人們心中的地位還是根深蒂固，這從公務員處在婚戀食物鏈頂端的位置就可以看得出來，一個月薪5000的公務員比月薪10000的企業員工更有競爭力。
二是競升的空間十分地廣闊。猛將必發于卒伍，宰相必起于州郡。你看很多高級領導干部的簡歷，都是從基層一步一個腳印，不斷晉升不斷地成就自己。不想當將軍的士兵不是好士兵，只要你能力足夠，勤政為民，干出實績，人民大會堂離你的距離也不是那么遙遠。
三是工作超級穩定，壓力相對較小，生活較有規律，工作生活事業家庭能較好兼顧，各項待遇都有保障。特別是新《公務員法》頒布后，基層公務員實行職級并行，再差的職業終點也會弄個調研員退休。
綜上所述，如果你心系蒼生，有為民服務的理想，又有實干的精神，突出的能力，較強的人際交往的藝術，政界可以是你施展才華的舞臺。
我是阿狗，我發現我寫的閱讀量整體高，很受鼓勵。
中央部委的沒接觸過，這個暫時忽略，以后有了部。
從大三開始準備，大四上就考，考了幾年，畢業兩年后終于考上了。
一個地級市區里的文化局，單位是正科級。
按著他之前考試的那個揍性，我覺得他沒必要往上遴選啥的折騰自己了，就這樣挺好的。
能二十年混上副主任科員就不錯了。
她比較順利，考的國考，西部某省某縣財政局。
畢業就去上班。工作了幾年了吧，相親結婚生娃。
整體比較幸福，至于往上升，應該不用指望了吧，他們局長（正科）都是空降的。
這個朋友比較幸運，讀的top2。畢業直接去西南某省組工口。
碩士去的，現在三年了。直接去下面掛的縣長助理，跟著學習。
他沒有寫《中縣政治》的目標，對他而言繼續做。
前些日子和一個教授談，說這種情況一般混處級沒問題，這小子情商可以，往上也是可能的。
她學習努力，刻苦，司考.研究生.公務員，一氣呵成。
去了一個西部某縣城紀委。
她比較努力，而且目測這幾年也不會有對象。
大概率會去遴選，基本也應該會選上。
客觀而言，公務員在基層會得到鍛煉，但升遷機會少。在組工，綜合部門的話鍛煉比較多。
看到這個問題，對于小公這樣在體制內干了十幾年的人來說，非常感慨。
不能說公務員前景不好，但在小公看來，所謂的前景其實只是屬于少數人的，對于大多數公務員而言，這只是一份相對穩定、收入比上不足比下有余的職業而已。說白了，公務員有沒有前景，一切取決于你當不當得上領導，否則，頂多是做本分工作，過日子罷了。
小公不是給大家潑冷水，現實就是如此。公務員的穩定，相對較高的社會地位，以及一定的行政資源帶來的隱形福利，確實讓很多人對公務員趨之若鶩。
但公務員也有它自身的缺陷：
1、當公務員要做好買不起房的準備。看到這里，可能很多人要拍磚了，別急，事實就是如此。特別是在一二線城市，幾千的月收入對付幾萬的房價，完全趕不上趟。當然，多數公務員也買了房，為什么他們能買房？其實和絕大多數的買房人一樣，都是東拼西湊，求爺爺告奶奶付了首付，然后貸款買的。不要帶著有色眼鏡看公務員，對于絕大多數基層公務員來說，他們和社會上的普通人一樣，都是工薪階層，并沒有太多的特權。
2、當公務員要做好隨時加班加點的準備。很多人對公務員的理解，都停留在以前看看報紙喝喝茶的印象上。那早已是過去式。現在的公務員，別說看報喝茶，就是想偷點懶都不行。這點在基層一線特別是鄉鎮公務員的身上體現最為明顯。所謂上面千條線，下面一根針，鄉鎮公務員干工作基本上都是一個頂倆甚至頂三，上面來個檢查，寫材料是這個人，踩點是這個人，開會布置場地是這個人，安排檢查也是這個人，最后落實執行指示反饋還是這個人，一年下來，犧牲了周末，又犧牲了節假日，就沒有干不完的事。最關鍵的是，干事罷了，有時候還經常被人不理解，稍微有點問題還常被批評甚至問責，搞得心驚膽戰，想干又不想干。要是因為什么事被搞到網上了，更大發了，輕則處分，重則開除，辛苦委屈只有打掉牙齒往肚子里咽。這些情況，又有誰知道？
3、當公務員要做好隨時被問責的準備。上面小公也說了，公務員因為某些很細小的問題，都會隨時被追責。這是大環境所致。當下，關于公務員管理的各項規章制度越來越細化，越規范，公務員不再像以前那樣，停留在老爺作風上，更多地開始向服務型政府轉變。這就意味著，公務員的職業風險開始變得越來越高，不再像以前概念上的鐵飯碗，一成不變，只要干不好或者三年考核不過關，隨時有可能被開除或辭退。特別是隨著聘用制公務員的推行，公務員面臨的競爭機制，使得它不再像當年那樣穩如泰山。當下考公務員，必須對此要引起足夠的重視。
當然，公務員目前來看，還是比較讓人看好的，如果有志從政的，大可放心一試，只是未來是否如你所愿，就不得而知了。
對于大多數普通人來說，公務員不管是從短期還是長期來看，都是比較有前景，幸福感比較高的職業，可以從三個角度來看：
第一、就業環境嚴峻。以前很多人覺得考公務員是不上進的行為，過去國家經濟高速發展，GDP增速在兩位數以上，那是個增量時代，通俗一點來說就是錢好賺，工資長得快，而考個基層的公務員，領著穩定的工資，這種感覺肯定比不上收入在不斷增長的體制外工作者。
但今天不同，高房價支撐國內經濟，增速放緩，城市新增就業崗位有限，逐年創新高的高校畢業生進入市場，今年820萬，人力供過應求，就業壓力空前巨大。實際上現在很多行業的工資增速已經很緩慢，提薪無望甚至有可能失業，體制外的工作毫無安全感。而體制內的公務員，隨著技術不斷發展，提高行政效率是必然趨勢，高薪養廉是大勢所趨。
第二、工作穩定大于一切。今天的年輕人，在體制外工作毫無安全感，拿在一線城市寫字樓奮豆的城市白領來說吧，他們盡管領取比多數人更高的工資，但一線城市超高的房價，令他們望房興嘆，有一份好的工作又如何，有工作沒有家，很多人婚也不敢結。
而在四五線城市的公務員，房價不高，公務員收入穩定，湊個首付公積金買房壓力不大，單位各種補貼，在熟人社會里，工作穩定，收入穩定有足夠時間陪伴家人，教育孩子。
最后，現在很多年輕人以為，在體制外有發財機會，可以靠自己的個人努力去干一番大事業，在小編看來，在經濟高速發展的增量時代還有可能，但在這個時代，有一份好工作，有一個幸福的家庭，才是真正的人生贏家。
但也因為如此，公務員考試在近年來競爭越來越大，能考上公務員已經很厲害了！（歡迎關注中公教育）
公務員的前景如何？
公務員的發展前景十分看好。首先，在國家公務員序列中，工資、福利待遇有明確的規定，什么職級拿什么薪金是一種常態化的管理模式，這個不用自己操心。其次，如果被錄用為公務員，你的職場定位令眾多的年輕人羨慕，在家庭和大眾的心目中，是有前途和社會地位的人。僅管經濟收入沒有一些國企、民營企業和私企那么高，但穩定性好，隨著經歷和業績的不斷提升，晉級增資的空間就能按部就班。只要個人努力進取，付出與回報是成正比的，沒有市場波動沖擊的后顧之憂，也不會輕易丟掉飯碗，這一點是最優越的。再次，公務員從科員開始干起，只要你表現優秀，一步一個臺階的晉職晉級的條件設置是很完善的，貢獻大、表現突出的，提拔重用的概率就高。公平公開公正競爭的用人機制不斷得到改革、加強和完善。為各類人才展示才華提供了廣闊的舞臺。只要自己表現足夠優秀，在干事創業的道路上敬業愛崗、樂于奉獻，就一定會有閃光的人生和美好的未來。
更新：謝謝大家的關注，需要了解公務員其他問題記得關注我的悟空問答。
承諾的工資條來了，沒找到近期的，貼一張去年6月份的工資明細。實發工資4816.15那個就是我啦。
以下為原回答。
前景自然跟收入密切相關，相信許多準備公考的朋友也最關心“收入”這個問題。我今天就“曝光”自己的收入，給大家一個參考。
看到了吧？這就是2016年工資調整后的標準。國家級正職連一萬元也沒達到。我現在屬于倒數第二階段，基本工資一千多一點（工資條沒找到，找到后貼圖為證）。
肯定很多朋友要發問了，公務員隱形收入高啊，你們還有其他收入？就這點工資，怎么還會有那么多人報考？隨便找個工作，也比這個強啊，是不是？
當然啦，我們還有其他收入，但都是“透明”收入，見下圖：
基本工資+各種補貼+年終獎，除開年終獎以外拿到手的現在有4916（4月份最新數據），要知道年終獎多少的關注+評論我告訴你呀。
當然，每個地方公務員工資都不一樣，我現在在西南某省國家級貧困縣縣直單位，就拿我們縣來說，鄉鎮上的公務員工資就比我們縣直單位的高出不少，因為鄉鎮工作艱苦，補貼也要高一些。
除了這些工資收入，其他的諸如五險一金也算一筆收入，就拿公積金來說，剛工作時一個月只有699，現在也才726，公積金每個地方繳存政策都不一樣，只能做一個參考。
其他的什么醫療保險啊，多多少少也只有幾百塊，等找到工資條一起貼出來，記得收藏哦，到時候更新記得回來看。
所以呢，公務員前景到底如何？
我們這個地方，公務員工資水平處于中上，當然啦，你當老板我們不敢跟你比啊，因為是小縣城，沒有什么可以提供好工作的企業。當初考公務員也是出于無奈，畢竟不是自己想過的生活，但現實如此，只能走著瞧吧。
先寫那么多，如果幫助到你，記得反手給我一個贊，后面會再更新答案，記得關注收藏，有問題也可評論私信，每一條我都會回復。
作為一名在體制內工作了將近8年的80后來說。“公務員前景如何？”這個問題并不好回答。針對你想報考的工商局崗位，我則可以為你詳細解答一些問題。
首先，如果提問人想報考工商局崗位的話，正好我是從工商局起步的，我是2010年考進老家縣城里面的工商局的。可以說，除非是有關系的人，否則考進工商局的人都要下去工商局的派出機構--工商所去當差。工商所的辦公和生活條件根據你所在地方的經濟發展水平來定，局機關的辦公條件肯定好過工商所，經濟發達地方的辦公條件肯定好過經濟欠發達地方的辦公條件。原來工商局屬于省直單位，對于欠發達地區來說，省直單位的收入比當地市直、縣直單位公務員的高，反過來，發達地區則是比當地的低。但是，現在工商局已經回歸了地方管理，工資收入跟當地的市直、縣直單位公務員是持平了。
其次，對于日后的升職渠道來說，工商局是屬于人多的部門，一個縣的工商局起碼會有一百人左右。官帽子就那么多，僧多粥少。當然，以工作量來說，工商局現在沒有什么事了，最多也就是發發執照，執法那些都已經取消了原來的任務分配制，沒有了任務自然工作量也少很多。所以，如果你進入工商局之后，估計你會有很多時間參加考研和公務員遴選這些考試。
最后，也就是所有考公人都關心的收入待遇問題。其實，很多人是陷入了一個誤區，只看單位的純收入，沒有跟當地的房價進行對比。打一個比方，如果一個三線城市公務員的平均收入是6000元一個月，當地的房價是平均6000左右一個方，那么這個城市公務員收入的性價比是不錯的，起碼不吃不喝可以一個月買到一個方。反之，廣州、深圳公務員的收入是很高，平均都是過萬元一個月，但是你看看廣州、深圳的房價，廣州的房子現在都是2萬元一個方了，性價比如何一目了然！
孫慶國試答：公務員的前景如何？
“人各有志，不可強求”，是“非著名說相聲的小學生”郭德綱，在相聲段子常用的臺詞，筆者覺得有點道理。
“鞋子合不合腳，自己知道”。
我是教過學（民辦教師），也參加過公務員（當時叫“政府補充工作人員”）面試的機械工程師。
職業的選定，最好根據個人的興趣而定。
我們周圍人有句話，“當官的掙的是風險錢，干活的賺得是辛苦錢，都不容易”。
“平平淡淡才是真”，我小孩畢業之后，受到我的影響，他還是工程師。
做公務員，旱澇保收，衣食無憂，工作日朝九晚五，大部分職位有周末、節假日、年休假。
公務員的缺點，絕大部分公務員終其職業生涯都無法升到處級甚至科級干部，也就是說，升遷的機會不多。另外，做公務員基本告別了通過自身努力成為富豪的可能，當然你買彩票中獎或富二代的話，那另當別論。