原單位老板想要提拔我當部門經理時，我以為這是一次可以逆襲，獲得升職加薪的好機會，可沒想到，我卻因為工作總結寫不好，升職時間被老板一直推延了2個多月，老板告訴我什么時候能寫好工作總結，什么時候才能讓我升職，功夫不負有心人，后來我終于明白了，工作總結的重點和寫工作總結的方法。
原單位老板的磨練，讓我學會了寫工作總結，也懂得了工作總結的重要性
我的原單位有點家族企業的味道，各個部門的經理要么是老板的親戚，要么就是老板娘的親戚，雖然公司的工資處于行業的中上游水平，但還是有很多工作能力比較強的同事，因為感到升職無望，最終選擇了辭職跳槽。
老板想要提拔我當部門經理的時候，我在公司已經有3年的工齡了，有一天老板私下請我吃飯，對我說：“小王，最近公司有擴張的計劃，我會帶著一些員工到外地開拓市場，你的工作能力整個公司都有目共睹，我準備提拔你當部門經理，幫著我盯著咱們現有的業務。”
當時我心里非常高興，覺得自己這次可以在一個全是老板親戚的公司里逆襲，獲得升職加薪的機會了，但我心里卻非常疑惑，我問老板：“老板你為什么選我，而沒選你和老板娘的親戚呢？”因為平時我跟老板溝通比較多，關系也很好，再加上老板知道我說話也比較直接，所以我并不怕老板會為我說的話而生氣。
老板頓了頓說：“你說這話過分了，你知道我那些親戚能當上部門經理不是因為親屬關系，都是他們自己努力的，這次我會帶走幾個人，我思考了很久，讓你升職最合適。”
我也覺得這種升職加薪的機會難得，就答應了老板，可沒想到老板卻對我說：“不過還有一件事要考驗你，以后咱們之間就是遠程辦公了，我也希望每天都能掌握公司的動態，你回去寫一份工作總結，就寫今天的工作總結吧，如果能達到我的要求，我就立即讓你升職。”
老板提到工作總結，讓我略微有些苦惱，以前老板就經常讓各個部門寫工作總結，讓我工作可以，但每次寫工作總結，我都寫不出來幾個字，但沒有辦法，為了升職加薪，我下定決心，這次一定要寫出一份能讓老板滿意的工作總結。
可結果卻不盡如人意，等我第二天把一篇2000字的工作總結交給老板時，老板的神情顯得特別凝重，然后對我說:“你寫的這是個啥？回去重新寫，什么時候會寫工作總結了，什么時候你才能升職！”
就這樣，我的升職時間，因為工作總結的問題，被老板卡了兩個多月，老板要求我寫完日工作總結之后，又要求我寫周工作總結、月工作總結、年度工作總結、項目工作總結，我在兩個月的時間里，每天就是在寫工作總結，我甚至一度認為老板是故意給我承諾，又難為我，其實根本不想讓我升職。
但等我真正寫好工作總結后，老板立即讓我升職加薪，當上了部門經理，我也真正意識到了工作總結的重要性、不同的工作總結之間的區別、工作總結該怎么寫，直到現在我都非常感謝老板對我的磨練。
工作總結，實際對于我們的工作有深遠的意義，工作總結按時間可以劃分為：日工作總結、周工作總結、月工作總結、年度工作總結，雖然這些工作總結，看似內容和結構上相同，只是時間跨度不同而已，但實際上每一種工作總結的側重點卻差異很大。
除此以外，還有另外一種工作總結：項目工作總結，而項目工作總結更側重于針對某一項工作任務做出工作總結。
工作總結是我們在日常的工作中，經常會遇到的一項工作任務，如果工作總結寫得好，不僅能對自己的工作產生正向影響，而且還有可能因為工作總結寫得好，會受到老板的青睞，那么下面我就根據自己的經驗，來詳細介紹一下，這5種工作總結重點是什么，該怎么寫。
日工作總結怎么寫
日工作總結有2個重點:
第一、今日事今日畢。日工作總結要對當天所做的工作進行整理，然后對到前一日的工作計劃，查漏補缺，來看還有哪些事情沒有完成，這樣以便于可以做出下一個工作日的計劃。
第二、尋求輔導、配合、支持和其他幫助。日工作總結，每天寫就是為了清晰地記錄下來，自己一天工作的全過程，從而分析出要完成一項工作任務，還需要多長時間、自己是否會與獨立完成、是否需要領導和其他同事的幫助。
日工作總結的結構:
第一、需要附上前一日的工作計劃，這樣以便檢查，有哪些工作被自己忘記了，或者是因為時間問題還沒有完成。
第二、列出今天的全部工作，并詳細記錄工作的細節，自己是怎么思考工作的、如何執行的，這樣以便于分析工作中還有哪些漏洞，或者需要調整的地方。
第三、整理出接下來哪些工作可以自己獨立完成；哪些工作需要其他同事來配合；是否有自己能力不足，無法完成的工作，需要領導來進行輔導；是否有哪些工作需要公司提供支持；還有其他需要別人來幫忙的部分。
這樣可以讓其他同事和領導知道該如何配合你的工作，能使工作任務迅速完成；又能讓領導清晰工作任務的完成時間節點，安排下一步的整體計劃；而且還能讓每一天的工作變得輕松，簡單。
第四、做好第二天的工作計劃。
小總結:日工作計劃就是完成一個整體工作的細致流程，做好日工作計劃，不僅可以讓自己查漏補缺，使工作變得輕松，還能讓公司的其他同事和領導知道該如何配合你完成工作任務，良好的日工作計劃制度，可以讓整個公司的行動力提速一大截。
周工作總結怎么寫
周工作總結的重點:
周工作總結更針不同工作項目的總結梳理，這樣以便于明確自己都肩負著哪些項目的工作、工作進度如何、預計在什么時間完成、工作重點在哪里。
周工作總結結構:
第一、自己都負責哪些工作，需要把不同項目的工作分別列出來。
第二、整理出每一項任務的工作進度，以及預計完成時間。
第三、最重要的是，需要寫出完成每一項工作任務的重點。
小總結:周工作總結，是完成日工作總結的基礎，我們需要通過周工作總結，分解后，來安排每一天的日工作計劃，這樣更能讓我們明確接下來一周的工作目標，和每一個工作項目的重點。
月工作總結怎么寫
月工作總結的2個重點:
第一、月工作總結更針對當月業績完成情況，屬于對一個月以來工作結果的總結。
第二、月工作總結里，需要提出對完成下一階段工作目標新的建議，新的方法。
月工作總結結構:
第一、對當月整體工作業績，按項目進行數據整理總結，然后對照kpi，對比完整情況。
第二、分析原因，包括:沒有完成業績的原因、超額完成業績的原因。
第三、在沒有完成業績的情況下，下個月該怎么工作，需要優化本月的哪些工作，以便完成下個月的業績規劃；在超額完成業績的情況下，下個月該堅持哪些本月優秀的工作方法，并且寫明還有哪些需要進行繼續優化的工作。
第四、針對業績，表述自己對工作新的建議，以及可以更好完成下月業績的新的工作方法。
小總結:月工作總結相當于對整體業績的一次盤點，更傾向于數字化，根據數據分析總結新的工作方法。
年度工作總結怎么寫
年度工作總結的2個重點:
第一、年度工作總結是針對對全年的整體工作目標的總結，也是對這一年工作方法和個人得失的總結。
第二、年度工作總結還是對下一個年度的展望，既要總結本年度的變化，又要總結自己，希望在下一個年度里面成長為什么樣的人，完成什么樣的目標。
年度工作總結結構:
第一、利用數據，總結本年度完成的所有工作。
第二、總結自己這一年在工作當中的失誤，以及未來將如何改善。
第三、總結自己在這一年的工作當中做的非常優秀的地方，需要繼續保持的地方。
第四、自己對于下一年度的展望，例如希望達到什么樣的職位、達到多少錢的工資、希望去哪里旅游、希望去哪吃一頓大餐等等。
小總結:年度工作總結可以平和，或者激勵自己的工作狀態，年度工作總結中，更重要的部分是展望下一年度，有了希望，下一個年度才會工作的更有拼勁，工作的更好，同時領導或者老板也更期望看到理想遠大，目標遠大的員工。
項目工作總結怎么寫
項目工作總結重點:
項目工作總結是對整個執行過程的一種經驗總結，項目工作總結中更注重成功經驗的可復制性，還有失敗經驗的可調整性。
項目工作總結結構:
第一、將整個項目的執行過程，結合工作的時間節點進行解構。
第二、分別列出，解構過程中，哪些工作做得好，可以在日后的工作中進行復制、延續；哪些工作做的不好，是否有可調整的空間。
小總結:項目總結，看似簡單，但需要將天時、地利、人和都結合進去，然后總結出做項目的結構框架，如果以后遇到類似的項目，可以直接將本次項目的經驗，以及執行過程，拿出來參考使用。
寫在最后:
工作總結根據不同的崗位管理級別也有不同，基層員工的工作總結方向要偏近于做事的過程和方法，管理層的工作總結方向要偏近于目標管理、團隊優化、人才管理等等。
工作總結對于工作來講，是非常重要的，而不同的工作總結之間也有不同的重點，寫好工作總結，可以讓我們日后的工作中，把成功的經驗直接拿過來用，對存在失誤的地方進行有針對性的調整，讓工作達到事半功倍的效果。