現(xiàn)在的國(guó)有銀行也不比從前了。頭些年挺好的,收入也高,現(xiàn)在競(jìng)爭(zhēng)壓力大,每個(gè)人還有業(yè)務(wù)指標(biāo),如:攬儲(chǔ)、辦理信用卡等,搞得每個(gè)人腦袋都挺疼。中、農(nóng)、工、建、交這幾大銀行,年平均工資看起來(lái)挺高的,分行行長(zhǎng)、處長(zhǎng)、支行行長(zhǎng)這些高管收入的多。普通柜員這一層級(jí)的工資并不多,只有完成全年任務(wù)量以后才發(fā)獎(jiǎng)金。全銀行人的收入呈金字塔狀。城商行、股份制銀行的領(lǐng)導(dǎo)層收入也很高的,但是自身壓力和業(yè)務(wù)量都挺大的,完不成任務(wù)也只能辭職跳槽到別的銀行。今后的銀行是越來(lái)越不好干了,以后的發(fā)展方向是無(wú)人辦理業(yè)務(wù),不需要柜員辦理了,勢(shì)必要大量裁減柜員。考上事業(yè)編倒挺好的,工資由財(cái)政保底,還有績(jī)效獎(jiǎng)、十三薪、房補(bǔ)、五險(xiǎn)二金(職業(yè)年金)等。隨著工作年限,薪級(jí)也在提升。工作壓力比銀行要小多了,而且沒(méi)有什么硬性指標(biāo),從一個(gè)單位到另一個(gè)新單位,肯定有不適應(yīng)的地方,工作環(huán)境陌生、人員陌生,過(guò)一段時(shí)間適應(yīng)就好了。為什么大多數(shù)的人都愿意進(jìn)政府機(jī)關(guān)和事業(yè)單位呢?就在于此