題主的問題是關于鏈家員工的工資，這個范圍比較大，鏈家有幾千名員工，涉及到各個崗位，那么比較大規模的群體可能就是銷售這個崗位，鏈家的房產分為租房和賣房兩個板塊，這兩個板塊人員的薪資水平是有一些差異的，下面來分別說一下：

鏈家的房產銷售人員的薪資結構是底薪+提成的形式，和其他公司的銷售基本一樣。鏈家的員工一般是按照商圈劃分區域，每個商圈附近都有店面，員工只需要服務附近的客戶就可以。銷售的提成不是只分配給最后成交的那個業務員，而是會涉及到各個環節的銷售人員，按照一定的比例進行分配，這個比例是看各個環節的人所做的貢獻。

鏈家是沒有底薪的，如果員工在剛開始入職沒有業績，公司會給員工發一部分錢可以維持正常生活，然后等員工有了業績之后再把之前發的錢從工資中扣除，這點一直被很多人詬病。

至于工資水平，大家都知道銷售是要看個人能力的，有的人業績好有的人業績差，不能一概而論，平均水平的話大概在10k-20k之間，當然啦，每個崗位的人薪資水平也是不同的，鏈家有嚴格的崗位體系，崗位會對應不同的等級，越高等級的人薪資也會更高，他們的提成比例也會不同，像商圈經理好的一個月拿到幾萬塊錢不是問題。

當然啦，在鏈家工作也是比較辛苦，工作時間很長，需要學習很多東西，壓力比較大，對新人來說也可以學到很多東西，如果題主想去考慮清楚自身情況再決定吧。

謝謝邀請，北京鏈接的員工薪水全靠提成，如果你想靠這么一點薪水活著真的不容易的。最后在說一下，不管你是北京的鏈家還是其他地方的鏈家，都是薪水靠賣房子的，所以你懂的，這個行業的話真的很辛苦，很有可能你幾個月都開不出客戶也有可能很快就開出客戶，這個取決于你的能力運氣實力缺一不可。所以還是老老實實的找一份工作吧。

你猜。按2%。賣一個億。公司200萬.

據我所知鏈家剛開始有三個月的試用期，試用期間有基本工資，過了試用期就只能拿提成了，而且周六日沒有休息，員工的流失率挺高，但是還有不少人會去做，應該是沖著高提成去的。特別是一些應屆生，沒有什么社會經驗和工作經驗，擇業也比較盲目，報道先干著的心態，沒有保險，不穩定。

要是有客戶成交的話，掙的錢是不少，但是今年也不好做了，疫情影響，眾所周知，而且房產中介在社會上的口碑不太好，社會地位也不高，人們對中介的信任度也在下降，新聞里多有爆出，銷售員的不自律行為還有這個行業的一些不誠信，相信不少人對這個行業的人是有反感的。房價上升，房產中介也起到了一定的炒作的作用，所以這幾年國家在整頓這個行業，這個行業從長遠看沒有前途，要是有其他的選擇，還是不要做這一行。