國(guó)家政策是人七勞三就是人口占%70勞動(dòng)工分占%30。

實(shí)際上是實(shí)行“按勞分配與按需分配”相結(jié)合的分配制度，一般是人頭占70%，勞動(dòng)工分占30%。其初心應(yīng)該是為了保障軍烈屬、孤寡老人、孤兒幼兒、重病患者等老弱病殘、勞動(dòng)力少的人員的基本生存權(quán)利。實(shí)際上也達(dá)到了這一目的，因此那時(shí)候就算沒有一個(gè)勞動(dòng)力的家庭，也不會(huì)沒有一點(diǎn)糧食。

勞動(dòng)是要根據(jù)勞動(dòng)力強(qiáng)度、勞動(dòng)的數(shù)量和質(zhì)量評(píng)工分的，因?yàn)檫@涉及到切身利益，所以干部是需要堅(jiān)持原則的，群眾對(duì)于每個(gè)人的勞動(dòng)表現(xiàn)也是有權(quán)利發(fā)表意見的。但是在干部組織管理能力薄弱的生產(chǎn)隊(duì)，勞動(dòng)積極性可能會(huì)受到挫傷，因?yàn)楫吘故恰按蹇创鍛艨磻簦罕娍锤刹浚桓刹靠袋h員，黨員看支部”的，所以有一個(gè)堅(jiān)強(qiáng)、無私的干部隊(duì)伍很重要。但凡言及集體化，就是“吃大鍋飯，勞動(dòng)無定額，生產(chǎn)無責(zé)任”的，純粹就是胡說八道。原因只會(huì)是管理上以及農(nóng)民思想教育和覺悟上的問題。

糾正一下，生產(chǎn)隊(duì)不分配糧食，分配的是糧食指標(biāo)，糧食還是要夠買的，只是年底連同收入一起折算而已。糧食指標(biāo)主要按照人口分配，適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)勞動(dòng)。獎(jiǎng)勵(lì)幅度各地有區(qū)別，由生產(chǎn)隊(duì)自定。表面上說有什么人幾勞幾，基本是胡扯。我們隊(duì)一個(gè)勞動(dòng)日基本是半兩麥子，一家的勞動(dòng)日糧食我還未成年就能扛回家。

單看收入絕對(duì)值有啥用？咋不看物價(jià)？那時(shí)候一分錢都很有價(jià)值！現(xiàn)在呢？路上掉五角錢有人拾嗎？現(xiàn)在的物價(jià)能和六，七十年代的物價(jià)比嗎？錢多了，物價(jià)飛漲，錢還有意思嗎？

生產(chǎn)隊(duì)糧食分配，人七工三。人頭占70%，工分占30%。