你放心，只要公司賬上有資金，職工工資是最優先發放的。

你現在要做的就是冷靜下來，準備勞動合同、工資單、銀行工資流水等，證明你在這個公司工作和工資的材料，向公安局經偵報案。

在政府介入時，積極配合政府的清算工作，進行登記。

另一方面，抓緊找工作。

只要公司還有財產，職工工資是第一位順序必須支付的，后面才是銀行貸款、私人貸款，供應商貨款等等。

不止深圳有工廠倒閉，全國各地公司、企業更新換代、優勝劣汰、宣告破產等太正常了。公司企業也像其它新生事物一樣，有生必有死，完全符合大自然生存法則。公司、企業經營管理不善，持續虧損，資不抵債，無法維持現有生產經營，只能宣告破產清算，注銷登記。

老板跑路說明老板不懂法，懂法的老板不會隨意跑路玩消失。你作為公司負責人，對公司合法生產經營，正常的虧損破產倒閉沒什么可害怕的。負責人跑路無非想逃債或逃避法律制裁，做了虧心事才怕鬼叫門，可見老板跑路絕非公司破產這么簡單，內幕肯定值得司法機關嚴查核實。

公司不按照法律規定辦理破產清算程序，也不辦理安排成績清算組，成立該公司負責人或監督部門應該及時向勞動監察或司法機關申請法律程序對公司進行破產清算，成立清算組負責日常清算活動。公司在沒有辦理清算程序之前，不能注銷登記。所以公司所有的債權人都可以及時向清算組申報債權，包括所有工人的工資在內，必須清算后優先支付員工工資。

既然公司的對公賬戶被凍結，說明公司倒閉已經引起司法機關的重視，公司被司法機關立案后才可以凍結公司賬戶。被凍結公司賬戶內還有錢，說明公司破產清算后，工人工資可以有著落了，不用擔心工人工資打水漂。只要工人們把相應的證件提交給清算組，清算組根據申報登記數據，會按時按規定發放拖欠的工資。

所以，全體員工不要過于擔心自己工資去向，堅持向勞動監察或司法機關投訴，立案后注意跟蹤他們的進展，破產清算組會通知所有債權人到場簽字，領取工資的。注意公司及監管部門的動態，及時申報債權是員工的關鍵環節，立案成功了，就沒必要擔心了。

這有什么好擔心的，工資不會少你們的呢

公司老板失聯，公司是否還可以繼續經營下去。公司資金已經凍結的話，那肯定是銀行，或者有官司打輸了，申請法院凍結的。賬戶都凍結了，那肯定不能經營下去，接下來還會查封固定資產，或者找公司過來重組，如果沒公司愿意接盤，將進入清算程序。

公司賬戶資金凍結，公司財產將封存拍賣，拍賣所得資金用來支付以下用途。

看最后清算的金額多少，按順序支付，一直支付到無能為力。

支付順序為：稅款，工人工資（不知道有沒有賠償），銀行貸款，房租，供應商欠款…等

你現在要準備趕緊找工作，但同時跟公司的同事保持聯系，這個事情沒那么快處理好，一時半會工資發不下來，還需要一段時間理清債務等。

本人未經歷這樣的事情，知識可能不全，僅供參考

看了大部分回答，可能回答中都存在一個誤區，公司只有進入破產清算程序后，職工債權才優先償還。但是題目中說的倒閉并不等于公司已經進入破產清算程序。

現階段，作為該公司員工來說：

第一步，建議通過仲裁等形式，確定公司所拖欠的工資總額。

第二步，待法律文書生效后，立即向法院申請執行。因為公司賬戶可能因其他訴訟案件而存在被凍結的資金，所以向法院申請執行后，向法院提供相應的財產線索，存在參與分配上述被凍結資金的可能性。

第三步，如申請執行后，工資仍舊未被足額清償，員工基于公司拖欠其公司，而變為了公司的債權人，此時，員工基于公司債權人的身份，可向法院申請公司破產。公司進入破產清算程序后，處置相應的公司財產后，所拖欠的工資有可能足額償還。

你好很高興回答這個問題！你這種經歷我表示同情！因為我已經遇到一次了！

不過對于你的這種情況來說還是比較樂觀的！第一公司賬上有凍結資金，所以還是有希望要回來的！準備好資料走法律程序吧！可以申請強制執行！除非老板其他地方也有欠款，也被申請強制執行了！

其他手段是要不回來了！還是早點做準備！希望能夠幫到你！

2020年是一個艱難的年份，疫情讓很多行業步履維艱，這也直接導致了有很多公司歇業倒閉。如果您所在的公司已經倒閉，老板又杳無音訊處于失聯狀態，但是還未宣布破產，公賬有凍結的資金，那您不用太過于擔心，那些拖欠工資的部分，相關部門應該會按照第一順序償還給勞動人民工資的！

現在你應該首先做的是找當地公安的經濟偵察部門備案，并且準備好相關的勞動合同，到勞動監察部門尋求幫助以維護自身權益。必要的時候，您也可以通過發動網絡的力量，比如西瓜視頻、抖音賬號來增大曝光度，引發社會的關注，將自己的權益得到最大化的維護！

長江破浪會有時，直掛云帆濟滄海！忠心地希望我們大家都能挺過這2020不尋常的一年，也希望遠在深圳的您能得到自己應該拿到的工資和遣散費！加油！明天會更好！

對于這種情況，員工要分三步棋來走；

1、首先是員工自己內部選出一個人作為組長，聯名報案到人力資源社會保障勞動監察大隊，目的是先立案，讓勞動監察大隊通過仲裁進行法律方面判決，走簡易程序，通過法院對公司的賬戶申請凍結和劃撥，讓賬戶的資金第一時間凍結，第二時間劃撥，給員工先保留一些資金。

2、其次如果賬戶的錢確定多的情況下，因欠員工工資，員工也是債權人，大家可以集體去法院申請公司破產程序，一旦法院立案成功，成立清算小組，那么公司的所有資產和銀行資金，都要走到清算程序，根據破產法規定，公司的資產和資金先解決國家稅務的欠稅問題，第二是員工工資問題，第三才是公司債權債務的其他債權人，這個時間估計是半年時間，但是做有效的做法。

3、最后就是通過訴訟方式解決，員工集體起訴公司，在起訴的時候，知道公司賬戶有錢，在訴前進行保全，把公司的賬戶資金和公司資產先訴前保全起來，那么員工起訴勝訴后，通過強制執行，就能先實現公司賬戶凍結和司法劃撥，這個辦法是最快的，時間為一個月時間。

總結下，公司倒閉，理論上，賬戶上是沒有資金的，因為老板在公司快不行的時候，一般會提前轉移這些資金，如果確認對公賬戶有資金，那么勞動仲裁和法律訴訟是最快的方法，員工能提前拿到自己的工資。

這個問題不用著急，只要公司賬上還有被法院凍結的資金存在，員工的工資就有保障了。這事我也經歷過，不用緊張。

根據我國相關法律規定，公司雖然因為資不抵債而倒閉，員工工資是優先受償的。根據題主描述情況看，這家公司有兩種處置情況：

一種是如果已失聯的老板近期（三個月內）回到公司，有可能公司（債務人）申請公司破產，也有可能由債權人申請破產。

如果申請破產，也有兩種情況，一種是破產重整，如果通過破產重整方案，員工會繼續留用，以前所欠工資也可全部兌現了；還有一種是未通過破產重整，將會進入破產清算程序。只要進入破產清算程序后，員工欠發的工資、欠繳員工的社保金以及經濟補償金（經濟補償金按照在該公司工作的工齡計算，每年工齡計發一個月，最長不超過十二個月，工齡不足六個月按半年計算，不足十二個月按一年計算。），破產管理人或法院就可以發放了。如果破產管理人或法院沒有動靜，放到破產清算后再發的話，可以通過勞動仲裁委員會與法院協商，爭取早日發放，我原有一家公司破產清算就是這樣處理的。因為公司賬戶被凍結的資金，只要進入破產程序，法院就會予以解凍。

公司處置的第二種情況，就是老板如果長期不回，又無聯系，那么啟動公司破產就十分困難，大概率是拍賣資產清算處理。這時候應由公司除老板以外的其他領導簽頭，通過公司財務或勞動人事部門，將員工的欠發工資、社保金及按工齡計算的經濟補償金列表到人，向法院執行局申報。也有兩種情況，一是可以通過勞動仲裁委員會向法院聯系、協商，爭取將凍結的公司資金先行發放給員工（這是要看爭取情況的），另一種就是要等公司資產全部拍賣結束，扣除法院訴訟費、執行費后兌現員工工資等資金，然后再按順序支付欠交稅收、有抵押權的債權額、普通債權額等。

謝謝邀請回答，我是職場人，為你解答職場事，公司老板失聯，資金凍結不發工資，這該怎么辦，其實在人的一身當中，什么樣的事情都有可能離遇上，象這種事情發生在深圳的話，工資能拿到，因為深圳有規定，如果老板跑路了，那些員工的工資由房東墊付，因為一般房東都收有押金，首先要做的公司里面的所有人答名，然后報勞動局，勞動局首先過去看有多少設備，可以賣多少錢，然后在發工人工資，如果不夠的話，由房東先付工人工資，現在不比以前，老板跑了，工人工資沒地方要，沒人管，現在不一樣了，特別是深圳，作為直轄市，而且改革這么多年了，政府也有一定的能力，不象有些地方政府不管的，所以首先把自己上了多天班，加班多少，把自己工資搞清楚，過不了幾天應該可以發工資的，你也不用緊張，還有現在的網絡這么發達了，也可以借用媒體的力量報道一下，這樣你的工資問題會很快解決的，希望我的回答能幫到你，喜歡我的請留言加關注，謝謝大家！

公司倒閉，但是公司沒有進入清算程序，只有進入破產清算程序后，職工債權才優先償還，前提是公司要有資產可執行！

出現這種情況，我們要按照一下步驟，盡最大努力保證我們的合法權益，

1：向勞動監察大隊申請勞動仲裁，可同時申請公司資產保全，以保障公司資產優先支付勞動報酬?。ㄐ枰晌臅姆劢z可以私信我）

2：勞動仲裁出結果后（一般3個月左右），立即向法院申請強制執行，如果前期已經對公司資產進行保全，就可以很快拿到工資。

3：但是如果公司資產不能滿足所欠工資，可以查公司注冊資金實繳金額，如果沒有注冊時實繳資金，可以追溯股東按比例承擔所欠工資（執行起來比較困難）。