薪酬可能要分三部分1.底薪2.績效工資3.客戶評價滿意度，多勞多得，按勞分配，可以提高員工積極性，也給店鋪帶來更多的利潤，雙贏。

《V陽光總在風雨后》等老師說的很好，不再贅述。謝謝！

我覺得應該在4000塊以上，因為現在的消費水平這么高，具體也要看你店里的利潤，效益好的話可以適當在一每個月發幾百塊獎金，帶動員工的積極性。

優秀的員工45OO元。一般的員工3OOO至350O元。

這個要考慮到你的收入支出比了。

你說的零食店指的現在年輕人尤其是女生愿意逛的進口零食店么？如果是這樣的話，將要考慮這樣幾個因素：

1、年齡大點的不能要。因為是零食區，據我了解，女生挑東西的時候對外觀的要求是很高的。因此作為理貨員，年齡應該控制在30以內。

2、需要有一定的零售經驗。不能僅僅是一般超市的員工。應該懂得一定的理貨的技巧或者當下客戶的真實需求。

僅基于這兩點，考慮到目前天津綜合的店員工資都在4500元。我想，綜合工資不應該低于5500-6000吧。

當然這個工資比例可以將底薪低一點，獎金和績效提成高一些。具體來看，應該要和你店租、食品成本，等一些日雜成本相比較才好。

當然，我覺得一個更可行的方案是，你先在這個店里干著，對這個店的流水和客戶流量有一個清楚的認知，之后再根據以上要素決定需要不需要雇傭一個人看店。

希望能幫助到你。

天津市北辰的物價水平比較市中心要低一點，所以，我感覺至少每月三千元才不至于招不到人。希望能幫到你。

我覺得3500-4000左右吧！

你不用打聽別人，你將心比己，你租房錢，吃飯錢，零花錢，還得給家里寄回去一部份，你自己認為滿意了，這錢就能說的過去，自己都不滿意，最好別開口。

4000左右

感謝猴哥邀請，按照平時來算，怎么也得5500左右吧，只是今年疫情，大家的收入有所減少，預計也就是5000上下

天津人或者說北方人都比較保守，不是公務員事業單位都不叫“工作”。快黃了的國企一個月到手3000還被家長認為是好工作，尤其女孩子，覺得比外企年薪幾十萬的業務崗強。

導致私企活力也不足，工資開的不老高。所以說有工資3000多4000到手的我信。但這也是保守者的選擇。天天朝九晚五做機械性的活兒還想拿多少錢呀。

我家物業管家姐姐，不是管理層，上六休一，工資5000到手。保安小哥，不是保安隊長，4800到手，但是得值夜班也挺辛苦的，他親口說因為比老家重慶工資高才過來的，重慶保利的物業只給3500左右吧，

我身邊西青工業園，華苑工業園很多技術工種都是6000起到手了。天津職業技術師范學院（是的這是個本科）幾個國企校招的起薪都是7000。具體到手多少我無從得知。