正科級公務員員退休，副高級教師退休，哪個退休待遇高？

正鄉科級公務員的職務工資有領導職務工資和非領導職務工資之分，領導職務工資為1260元，非領導職務工資為1170元。另外還有級別工資分20級和21級，20級有1～11檔，級別工資為1706元～2846元；21級級別工資檔次1～10檔，級別工資為1595元～2531元；也就是說正科公務員職務工資加級別工資領導職務的最高有1260+2846=4106元，另外還有其它津貼、車補和年終13個月獎金等。

而副高教師屬事業單位工資分5～7級，5級為最高，崗位工資3405元，薪級工資最高65級7950元，中檔33級2524元，兩項合計33級為3405+2524=5929元，如是65級最高的合計3405+7950=11355元，當然最高職級是不可能的，取中檔兩項相加都是5925元，當然還有其它津補貼。總的比較，副高教師在職工資收入，正科級公務員是不能比的，只有副處公務員才能與之媲美，如果工齡相同都是老人，老辦法比例計算退休金，肯定副高教師比公務員高。那么現在退休的中人呢？由于十年過渡期中人養老金是以老辦法額為基礎加上新老辦法差額增發的辦法核發養老金。那就涉及到新辦法計算公式，目前中人退休實繳年限只有1-7年，以40年工齡為例，視同年限大都是33-39年，那么視同指數很重要，以科級公務員與副高教師比較，目前有些地方正科視同指數定為1.3，而副高7級為1.76，副高5級為1.9878，過渡性養老金是社平、視同年限和視同指數計算的，顯而易見副高教師最低級別都比正科公務員高。那么個人賬戶養老金和年金，是由在職工資決定，依上面工資舉例，副高教師肯定比正科公務員高。另外基礎養老金是由社平、繳費年限與平均指數決定高低，由于副高教師的視同指數與實繳指數都比正科公務員高，故平均指數也高，那么基礎養老金副高教師也比正科公務員高。依此推斷養老金新辦法計算額副高教師也比正科公務員高。

結論：

根據上面分析正科級公務員員退休，副高級教師退休，兩者進行比較，其退休待遇肯定是副高教師比正科公務員高。

副高級分為副高7級、副高6級、副高5級。副高級教師退休待遇肯定高于公務員正科級。論退休工資待遇，副高7級與公務員正科持平；副高6級，高于正科級，略低于副處級；副高5級，高于副處級，略低于正處級。下面以我們市直單位，工齡大致相仿，舉例分析。數據不完全準確，僅供參考。

①公務員正科級退休待遇。加上職業年金，大概5400元。

②公務員副處級退休待遇。加上職業年金，大概6100元。

③公務員正處級退休待遇。加上職業年金，大概7000元。

④副高7級退休待遇。加上職業年金，大概5500元。

⑤副高6級退休待遇。加上職業年金，大概6000元。

⑥副高5級退休待遇。加上職業年金，大概6600元。

因此，從退休待遇上比，公務員正科級＜副高7級＜公務員副處級＜副高6級＜副高5級＜公務員正處級。

正科級公務員退休，副高級教師退休，哪個待遇更高？根據我親眼看到的。副高級教師退休待遇還是比正科級公務員退休待遇要高。

我首先來對比20O6年6月30日之前退休的正科級干部與副高級老師的待遇。幾天前我遇見個家鄉退休老干部郁某，他現年80歲。他當年也是普師畢業回鄉當小學老師。后來調入鄉政府當干部。當了鄉里的人大主席享受正科級干部待遇退休，他現在養老金是4800多元。他總說當老師退休工資高。他說羅某是小學高級（中級）養老金有5300多元。比他多了500多元。他找不到是什么原因。我幫他分析出了原因。由于他是20O6年6月3O日之前退休的比2O06年7月1日之后參加了工資大改革的人養老金要少四佰多元。再加上老師35年以上教齡養老金拿基本工資的100%。他立即回答。基本工資只有16O0多元。而公務員只能拿百分之九十。所以這里又少了160元。所以他比中級退休的老師少了500多元養老金。但是他與他同齡的也是2006年6月30日之前退休的中級老教師養老金還是差不多也是4800多。不過我們這里也有一位2006年6月之前的退休中學副高七級老師。他的養老金還是比中級多五百多元。同樣比科級公務員多500元左右。

因為公務員正科級的工資只能跟小學高級老師或中學一級老師一個檔次。如2006年7月工資大改革時。對那些沒參加改革的退休人員也有增漲工員方案，教師中級和公務員正科級一個檔次都是增加28O元。而副高級老師和副處級公務員一個檔次都增加4OO元。這里就多增加了12O元。還有2015年并軌也叫工資改革。給未參加2O15年工資改革的退休人員也有一個增漲工資方案。中級教師和正科級公務員同一個檔次都是增加350元。而副高老師和副處級公務員也是一個檔次增加460元。這次又多加了110元。這兩次漲工資副高比正科就多增加了230元。再加上當年的副高七級比正科十級多250元，再加百分之十，25元，合計多5O5元。這是2006年之前退休的副高級老師比正科級公務員養老金要多五佰元左右。

據說公務員退居二線時有升半級待遇的做法。如我們鄉里當年幾位副科級干部退居二線時都享受正科級待遇。但不知道正科級干部退居二線時可不可以享受副處級待遇。如果正科級能享受副處級退休待遇。那么正科級公務員與副高級老師的退休待遇就基本平衡，不會有多大差距。

山東濰坊下轄某縣市區，有這樣兩位同齡同學，兩年前退休，學歷大本、工齡都是41年，一位事業正科級養老金加補貼收入6800元，另一位教師副高職稱，養老金加補貼收入8300元。

當然是副髙級教師退休待遇高。如果工齡相同，正科級公務員只相當于中級教師工資待遇，如果是中小學或醫院護士，他們還享受增加工資10％的待遇，誰高誰低，更顯而易見。

副高級肯定比正科級干部退休工資高，而且高的還不少，當然具體高的幅度要看副高職稱是幾級。副高教師又分七級、六級、五級三個等級，再高就是正高四級了。

一般情況下，正科級公務員的工資待遇和教師里中級職稱的九級和八級相對應，差不多數額，這是在職在崗的人員，一旦退休時，按照國家規定，教師如果教齡達到30年，那么在享受90%退休折扣待遇的基礎上增加10%的優待，實際上是拿100%。這是國家鼓勵優秀知識分子終身從教的一個舉措。而公務員退休時按照工齡享受85%、90%的待遇，本來明面上未退休之前，正科級就比副高職稱拿的少，退休后教師不打折，那么正科級公務員就更少了，以我周邊的朋友來看，一般正科級公務員退休要比七級的退休少拿一千左右，比五級則要少一千五左右。

當然，教師也只有在退休后才可以揚眉吐氣一把，實際上在職時也不知道少拿了多少個萬呢。

所以沒有一個正科級會沖著教師退休時待遇比公務員多而選擇改行做教師的。這個大家都懂的！當然也有例外，據我所知，有一個縣中校長調任教育局長的，到他上二線時又改回教師性質了，因為該局長擔任校長時是正高級。

首先說這樣比較不公平。因為科級公務員對應的專業技術職稱是一級教師，為什么?你看，人社部規定處級女干部和女高級教師退休年齡可以延長到60歲，把處級（包括副處）和高級教師按同一等級來對待。人們一般這么認為，從下面一張行政崗位與專業技術崗位對照表可以知道，正科級公務員是七級，副處為六級 ，正處為五級，高級教師有五六七三個檔次，如果應該劃分，比一級教師略高，但還是低于高級教師的。

所以，正科級公務員對應的應該是高級教師的最低檔。

公務員和教師誰的退休養老金多呢？

按正科公務員和高級教師比，肯定是教師養老金多。理由就不多說了。

事實上，去年有一個教育退休的五檔高級教師，他每月養老金七千三百多元，而一個退休的宣傳部長只有六千多元，少了幾百元。

再比較正科公務員與一級教師的待遇。

在事業單位崗位工資標準表里，一級教師八檔與高級教師七檔有三百元差別。我比較過鄉鎮公務員與教師的工資情況，還是老師工資高，要多近500元。

為什么教師工資待遇略高呢?

單從工資這一塊，不講公務員補助，我分析有如下原因。

教師有百分之十的增長工資。退休之前，教師醫生有百分之十的基本工資增長額，最近才取消，而公務員沒有。

教師比公務員工齡長。教有些人不認可，我分析大家聽，現在的退休人員，是《公務員法》制定之前的一批干部人員，他們轉正之前可能在各個行業工作，以前工作經歷沒有計算工齡。而教師則不同，他們下學之后就開始教書，做起了民師，以后又轉正，教師做民師的工作的幾年也算教齡，我們這邊男教師退休都是40年以上的教齡，有一位退休教師還有43年教齡，他17歲高中畢業就開始教書了。

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只能說：在同一地區，且工齡相同的情況下副高級教師退休的養老金一定高于正科級公務員的養老金。

我們地方副高教師退休肯定比正科級公務員退休工資要高，甚至比虛職副處還要高。今年四月份，我的一個虛職副處公務員朋友退休，工資是7001元，而我的一個副高七級教師同行退休，工資是7683元。但到死時，公務員的撫恤金是教師的兩倍。

目前公務員和退休教師同級別的待遇是有區別的，教師職稱細目多，檔次多，但教師的退休金高于同級別的公務員工資。

在公務員的隊伍里靠官職高多掙錢，如果一輩子是科員，退休金都不如普通工人多。公務員和教師隊伍都是文憑要求很高的隊伍，教師有高等文憑加上教令，根據年限都能評上相應的職稱～工資限之即漲。但公務員不行～有高文憑～沒有官位白搭，照樣是科員～以此干一輩子當不上官，也是一輩子綠葉。沒人同情。可能以后能改變了。[流淚][流淚][流淚]