同一單位同一年退休，養老金的差距卻很大，這是為什么？在同一個單位中出現這種情況是很平常的，沒有為什么。即使是按照老制度辦理退休，由于在崗時的工資基數不一樣，工齡不一樣，在同一個單位的退休金也是不一樣的。按照新制度辦理退休的人，不同的個體養老金差距很大也是完全正常的。下面和大家分享我的個人觀點：

我們繳納養老保險時社保部門會告訴我們一句話，叫著“多繳多得，長繳多得”，最開始大家都認為這是忽悠我們的，也沒有怎么放在心上，但是到了真正辦理退休，計發養老金的時候，才真正體會到了這句話的含金量，這不是忽悠，而是養老保險與養老金之間關系的真實寫照。養老保險的繳費規則和養老金的計算規則中，也體現了繳費基數越高，繳費年限越長，養老金就會越高這個基本的原則。

同一單位同一年退休的職工，雖然從年齡上可能是基本相同的，但是也還存在工齡的長短，繳費年限的長短，在職時的崗位不一樣，工資待遇也不完全一樣等。由于養老保險是由單位和職工個人按比例繳費，其中職工個人是按照本人的實際工資作為繳費基數，雖然都是在同一個單位，但并不是每一個人的繳費基數都一樣，加上職務、職級、技術職稱等因素對于視同繳費年限的影響，所以在同一個單位同一年的辦理退休的人員中，養老金差距很大這是非常正常的。

在我們單位同一年的退休的人員中，在我們集團公司不但同一年辦理退休的人員養老金差距很大，同一個層級的管理人員之間退休的差距都是非常大。比如我原來所在的集團公司，黨群部長是41年的工齡，他退休后的養老金是每月8522元，而辦公室主任退休養老金只有7846元，兩人的工齡其實是差不多的，繳費年限也是差不多的，但黨群部長是高級政工師，辦公室室主任沒有任何技術職稱。雖然技術職稱在企業退休人員中不會產生什么作用，但是在在職時如果聘任了專業技術職務的，除了享受行政職務的待遇，高級技術職稱同樣要增加工資待遇。所以黨群部長和辦公室主任相比，雖然職務職級一樣，工齡也差不多，但就是繳費有差別，養老金也不完全一樣。

綜上所述，同一單位同一年退休的人員養老金差距很大，這是貢獻和待遇相互作用的結果。退休時的養老金是根據繳費基數、繳費年限、個人賬戶余額、上年度職工月平均工資來綜合計算的，同一年辦理退休，但繳費基數不同，繳費年限不同，個人賬戶資金余額不同，每個人的養老金不一樣這是完全正常的。

主要是工齡不一樣。

同一單位同一年退休，退休金的差距卻很大。這恐怕是有三個原因，

一，在單位上，你們是否同職位同工資，若職位工資有差別的話，交費標準就有差別，退休金標準自然有差別。

二，工齡是否有差別，工齡不一，退休金自然不一。

三，有的人在退休前又從自己的工資中多交了社保。多交多得，退休金自然就多得。

謝謝你的約請。

同一單位同一年退休，退休金差距大的原因，根據我了解的情況，原因是以下幾種情況造成的：

1、參加工作的時間不同，一個是1954年以前，另一個是1954年以后，調整退休人員工資的時候，一次1954年12月31日以前參加工作，幾次規定1953年12月31日以前參加工作的，另增加多少錢的退休金，1954年以前參加工作的人，就比1954年以后參加工作的人，退休金就多了。

2.工令長短造成。過去調整退休人員的退休金，基本是按工令長短計算，工令長的就比工令短的多，調整的次數多了，工令長的就比工令短的多了不少。

3、職稱不同造成。以前調整退休人員退休金的時候，有幾次規定，高級職稱人員另增加200元，有人沒有高級職稱，這就造成了增加有多有少，幾次下來差距就拉大了幾百元。

4.有的因政策的改變造成，我在這里說的政策改變是突如其來的政策。兩個人的年齡相同，一年退休，本來退休金差不多，一個因為是部隊少尉軍官轉業來單位，政府前幾年做出了規定，退休金低于xxx水平者增加多少錢，這又使他們的退休金差距加大了。

我的回答不全面，也可能有不妥之處，請多諒解。

工齡差，繳費差，人情差。

雖然是同一單位的又同時退休，但養老金的繳費基數不可能相同，繳費的年限不同，工作的崗位不同，工齡的不同，諸多因素造成退休金會有差別。但我認為差別不會很大。

這種情況是很平常的，即使是按照老制度辦理退休，由于在崗時的工資基數不一樣，工齡不一樣，工種不同，在同一個單位退休金是不一樣的，按照新制度辦理退休的人，不同的個體養老金差距很大也是完全正常的

現在退休金能拿多少？是根據什么方法計算的？一般退休人員自己都不清楚，具體經辦人員計算方法密而不宣、政策不透明，這好像是一個通病。自己在職時養老金每月繳費基數是多少？繳費系數是多少？大多數人也不清楚，這就造成退休時，自己該拿多少錢的退休金，心里沒有數，那么同一單位同一年退休，退休金卻不一樣，可能有以下幾個方面原因，1、工齡不一樣，造成繳費年限不一樣。2、崗位工資不一樣，造成繳費基數不一樣。3、繳費系數比例不一樣。4、不排除人為操作因素。

假如機關事業單位退休人員，他們在職時的工資不同，工齡不同，假如是企業退休人員，除了工齡不同，還有早期幾年工資高低，所繳基數也有不同，后期都按城鎮職工平均工資基數繳納。

這種情況有以下差別。第一，繳納社會保險金，有很多檔次，從0.6，一直到3，第二，繳費年限不一樣，例如，你22歲參加工作，其他同志18歲就參加工作，工齡就比你多四年，第三，有的是事業編制，有的是企業編制，工資比你高很多。社會養老保險有一套嚴密的計算公式，放平心態，退休好好生活吧，回答完畢！