回去起碼要請(qǐng)假，你回了就缺一個(gè)工位，會(huì)影響其它工效的。如果說(shuō)了老板派人補(bǔ)上就不會(huì)造成損失的！

恭喜你，賺大了，去勞動(dòng)局，三個(gè)月工資來(lái)了，再換個(gè)新工作

只要不是你的錯(cuò)那就去勞動(dòng)局告他

無(wú)故曠工本身就是自己的不對(duì)，但是被辭退不給工資對(duì)方也有錯(cuò)。個(gè)人建議就是去勞動(dòng)局申請(qǐng)仲裁！會(huì)有一個(gè)合理的解決辦法的。

但個(gè)人的觀點(diǎn)是，去了勞動(dòng)局你自己也占不到多大好處。首先你自己無(wú)故曠工3天，身為被聘請(qǐng)的務(wù)工人員，沒(méi)有做到用心去工作！曠工三天也能給用工方帶來(lái)不小損失。要是身為重要工作崗位員工那就更不得了！就算自己有重要的事情完全可以請(qǐng)假。如果用工方不批準(zhǔn)那就是另外一回事。起碼曠工三天，就算去勞動(dòng)局或者法院自己也站在法理的一方。

聯(lián)系我，我只要最終拿回來(lái)的10%

勞動(dòng)局，你這情況百分百能拿到你的工資，不懂就百度查當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局的電話。資訊過(guò)后勞動(dòng)局會(huì)打電話到你廠里，說(shuō)一分拿不到不可能

打官司估計(jì)得猴年馬月，找找110

老板想玩你 非常簡(jiǎn)單 誰(shuí)叫你朋友無(wú)故曠工

就一直安排休息 反正休息沒(méi)錢

你要敢出去找活 那就算你今天上班 又是一天無(wú)故曠工